EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: Kinerja Tahunan 2025
PEMERINTAH KAB. PEMALANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ISTIANA, [Link] 1 NAMA dr. RAMADHAN AD
2 NIP 198703162017042001 2 NIP 196608242006041005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Bidan Mahir 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS LOSARI
5 UNIT KERJA PUSKESMAS LOSARI 5 UNIT KERJA PUSKESMAS LOSARI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksanya pengkajian pada Ibu Kuantitas Jumlah hasil pengkajian 400 pasien 534 pasien dari 400 pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil hamil fisiologis pada ibu hamil fisiologis target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Ibu Hamil yang I-IV Tahun 2025 dan
Mendapatkan Pelayanan Laporan Capaian Kinerja
Kesehatan Sesuai Standar Tahun 2025
2 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya perencanakan Kuantitas Jumlah laporan hasil 400 pasien 534 pasien dari 400 pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil asuhan fisiologis sesuai kesimpulan asuhan kebidanan kasus target RHK berdasarkan baikG
fisiologis sesuai dengan Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Ibu Hamil yang kesimpulan I-IV Tahun 2025 dan
Mendapatkan Pelayanan Laporan Capaian Kinerja
Kesehatan Sesuai Standar Tahun 2025
3 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya pemberian imunisasi Kuantitas Jumlah laporan imunisasi 100 pasien 114 pasien dari 100 pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil Tetanus Toxoid (TT/DT) Tetanus Toxoid target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Ibu Hamil yang I-IV Tahun 2025 dan
Mendapatkan Pelayanan Laporan Capaian Kinerja
Kesehatan Sesuai Standar Tahun 2025
4 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya kegiatan asuhan Kuantitas Jumlah laporan 10 kegiatan 13 kegiatan dari 10 Kegiatan Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil pada kelas ibu hamil pelaksanaan asuhan Kelas target RHK berdasarkan baikG
Ibu Hamil Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Ibu Hamil yang I-IV Tahun 2025 dan
Mendapatkan Pelayanan Laporan Capaian Kinerja
Kesehatan Sesuai Standar Tahun 2025
5 Terlaksananya Operasional Terlaksananya asuhan kala I Kuantitas Jumlah asuhan kala I 36 pasien 44 Pasien dari 36 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Puskesmas pesalinan fisiologis persalinan fisiologis target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Dokumen I-IV Tahun 2025 dan
Operasional Laporan Capaian Kinerja
Pelayanan Puskesmas Tahun 2025
6 Terlaksananya Operasional Terlaksananya asuhan kala II Kuantitas Jumlah asuhan kala II 36 pasien 44 Pasien dari 36 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Puskesmas pesalinan fisiologis persalinan fisiologis target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Dokumen I-IV Tahun 2025 dan
Operasional Laporan Capaian Kinerja
Pelayanan Puskesmas Tahun 2025
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 Terlaksananya Operasional Terlaksananya asuhan kala III Kuantitas Jumlah asuhan kala III 36 pasien 44 Pasien dari 36 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Puskesmas pesalinan fisiologis persalinan fisiologis target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Dokumen I-IV Tahun 2025 dan
Operasional Laporan Capaian Kinerja
Pelayanan Puskesmas Tahun 2025
8 Terlaksananya Operasional Terlaksananya asuhan kala IV Kuantitas Jumlah asuhan kala IV 36 pasien 44 Pasien dari 36 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Puskesmas pesalinan fisiologis persalinan fisiologis target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Dokumen I-IV Tahun 2025 dan
Operasional Laporan Capaian Kinerja
Pelayanan Puskesmas Tahun 2025
9 Terlaksananya Operasional Terlaksananya asuhan bayi baru Kuantitas Jumlah asuhan bayi baru 36 pasien 44 Pasien dari 36 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Puskesmas lahir normal lahir normal target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Dokumen I-IV Tahun 2025 dan
Operasional Laporan Capaian Kinerja
Pelayanan Puskesmas Tahun 2025
10 Terlaksananya Pengelolaan upaya Terlaksananya anamnesa dan Kuantitas Jumlah laporan anamnesa 300 pasien 414 pasien dari 300 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
kesehatan Ibu dan Anak pemeriksaan pada klien dan pemeriksaan pada klien target RHK berdasarkan baikG
Manageman Terpadu Balita Sakit Manageman Terpadu Balita Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah dokumen hasil (MTBS) Sakit (MTBS) I-IV Tahun 2025 dan
pengelolaan Laporan Capaian Kinerja
upaya kesehatan ibu dan anak Tahun 2025
11 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya pemberian imunisasi Kuantitas Jumlah laporan imunisasi 100 pasian 100 pasien dari 100 pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Kesehatan Reproduksi DT pada calon pengantin DT pada caten target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah dokumen hasil I-IV Tahun 2025 dan
pengelolaan Laporan Capaian Kinerja
pelayanan kesehatan reproduksi Tahun 2025
12 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya pelayanan Keluarga Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 60 pasien 90 Pasien dari 60 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Kesehatan Reproduksi berencana (KB) suntik KB suntik target RHK berdasarkan baikG
Dokumentasi, Log Book TW Pimpinan: terlaksana
Indikator : Jumlah dokumen hasil I-IV Tahun 2025 dan dengan
pengelolaan Laporan Capaian Kinerja baikG
pelayanan kesehatan reproduksi Tahun 2025 Pimpinan: terlaksana
dengan
baikG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
13 Terlaksananya Operasional Terlaksananya mengikuti kegiatan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 12 kegiatan 12 kegiatan dari 12 Kegiatan Pimpinan: terlaksana dengan
Pelayanan Puskesmas loka karya mini bulanan dan lokakarya mini bulanan dan target RHK berdasarkan baikG
tribulan tribulan Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah Dokumen I-IV Tahun 2025 dan
Operasional Laporan Capaian Kinerja
Pelayanan Puskesmas Tahun 2025
14 Terlaksananya Pengelolaan upaya Terlaksananya pemberian Kuantitas Jumlah laporan hasil 12 kegiatan 615 Pasien dari 12 Pasien Pimpinan: terlaksana dengan
kesehatan Ibu dan Anak imunisasidasar lengkap rutin sesuai pemberian imunisasi dasar target RHK berdasarkan baikG
program pemerintah lengkap rutin sesuai Dokumentasi, Log Book TW
Indikator : Jumlah dokumen hasil program pemerintah I-IV Tahun 2025 dan
pengelolaan Laporan Capaian Kinerja
upaya kesehatan ibu dan anak Tahun 2025
15 TERLAKSANANYA DIREKTIF Terlaksananya direktif pimpinan Kualitas Presentase penyelesaian 100% 103 kegitan dari 103 kegitan Pimpinan: terlaksana dengan
PIMPINAN (Penugasan dari KEPALA yang sesuai dengan sasaran kinerja penugasan / direktif target RHK berdasarkan baikG
DINAS organisasi, perjanjian kinerja, tugas pimpinan sesuai target Dokumentasi, Log Book TW Pimpinan: baik. Lanjutkan
KESEHATAN KABUPATEN pokok jabatan Bidan mahir waktu yang telah ditetapkan I-IV Tahun 2025 dan pelayanan SeOptimal
PEMALANG) Laporan Capaian Kinerja mungkin Periode E-KINERJA
Tahun 2025 SelanjutnyaG
Indikator : Jumlah Presentase
penyelesaian
penugasan/direktif pimpinan sesuai
target
waktu yang ditetapkan
TAMBAHAN
16 Terlaksananya Kegiatan Organisasi Terlaksananya penyelenggaraan Kualitas Jenis bukti yang dimiliki Kartu Tanda Menjadi Anggota IBI Aktif Pimpinan: YaG
Profesi Secara Optimal kegiatan organisasi IBI secara Anggota berdasarkan Pimpinan: YaG
optimal (KTA) Kart Tanda Anggota IBI
Indikator : Jenis Bukti Keanggotaan
Profesi yang dimiliki
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: YaG
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: YaG
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: YaG
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: YaG
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: YaG
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: YaG
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: YaG
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK
KABUPATEN PEMALANG, 31 Desember 2025
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
ISTIANA, [Link] dr. RAMADHAN AD
198703162017042001 196608242006041005