SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NGANTANG PERIODE PENILAIAN 02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI PEKERJA
1 Nama YANITHA AMALIA PUTRI 1 Nama HARI SANYOTO RAHARJO
2 NIP 199801062024212027 2 NIP 197610262000031004
3 Pangkat/[Link] PPPK IX (109) 3 Pangkat/[Link] Penata (33)
4 Jabatan NUTRISIONIS TERAMPIL 4 Jabatan KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIK DAN NONMEDIK RUMAH SAKIT UMUM
5 Unit Kerja RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NGANTANG 5 Instansi RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NGANTANG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Tersedianya analisa rencana tahunan Kuantitas jumlah laporan 1.00laporan
1 Medis dan Non Medis Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Tersusunnya pedoman gizi Kuantitas jumlah laporan 1.00laporan
2 Medis dan Non Medis Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Tersedianya analisa rencana tribulan Kuantitas jumlah laporan 4.00laporan
3 Medis dan Non Medis Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Tersusunnya rencana bulanan Kuantitas jumlah laporan 12.00laporan
4 Medis dan Non Medis Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Terlaksananya penerimaan bahan pangan Kuantitas jumlah 238.00dokumen
5 Medis dan Non Medis makanan Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
 Terlaksananya direktif pimpinan sesuai dengan Terlaksananya Direktif Pimpinan Sesuai Target Kuantitas jumlah 24.00dokumen
6 ketentuan dan waktu yang ditetapkan Waktu Yang Ditetapkan Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Terlaksananya penyimpanan dan penyaluran Kuantitas jumlah 238.00dokumen
7 Medis dan Non Medis bahan pangan makanan Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Terlaksananya pemeriksaan ruang penyimpanan Kuantitas jumlah 238.00dokumen
8 Medis dan Non Medis makanan, secara harian Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Terkumpulnya pencatatan harian makanan biasa Kuantitas jumlah 238.00dokumen
9 Medis dan Non Medis Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
Meningkatnya Mutu Pelayanan Pernunjang Terlaksananya pemantauan kegiatan distribusi Kuantitas jumlah 238.00dokumen
10 Medis dan Non Medis penyediaan makanan biasa Kualitas tingkat kesesuaian 100.00%
Waktu waktu penyelesaian 1tahun
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Ramah, Cekatan, Solutif dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap masukan dari sejawat atau
pihak lain.
- Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melakukan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien - Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mangakui kesalahan
yang telah dibuat.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Membantu orang lain belajar - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu
yang ditetapkan.
- Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya
 yang sifatnya memberikan pengetahuan.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
dengan steakholder.
- Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai
berada.
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode
dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, efektif dan efisien - Aktif berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Malang,______________
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai

YANITHA AMALIA PUTRI HARI SANYOTO RAHARJO

Catatan :
*AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu