SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PEMERINTAH KAB. ALOR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MASNIATI IBRAHIM, [Link] 1 NAMA VEBRI YANTRIANUS TETI, [Link].
2 NIP 199010252024212005 2 NIP 199502272020121004
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur / VII 3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Bidan Terampil 4 JABATAN Plt. Kepala UPTD
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Ternate 5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Ternate
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya pengkajian pada ibu hamil Kuantitas Laporan hasil kajian asuhan kebidanan 50 dOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; fisiologis pada ibu hamil fisiologis
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
2 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya fasilitasi informed choice Kuantitas Formulir persetujuan tindakan asuhan 20 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; dan/atau inform consent kebidanan
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
3 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya tindakan pencegahan infeksi Kuantitas Logbook pelaksanaan tindakan 25
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; pencegahan infeksi
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
4 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya kegiatan asuhan pada kelas Kuantitas Laporan pelaksanaan kegiatan asuhan 12 dOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; Ibu hamil kelas ibu hamil
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya pemberian Komunikasi Kuantitas Logbook pemberian KIE tentang 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga
kesehatan ibu pada individu/keluarga kebutuhan
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan
6 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan Kala I persalinan Kuantitas Dokumen asuhan kala I persalianan 30 Doukumen
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; fisiologis Fisiologis
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
7 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan Kala II persalinan Kuantitas Dokumen asuhan kala II persalianan 30 Dokumen
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; fisiologis Fisiologis
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
8 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan Kala III persalinan Kuantitas Dokumen asuhan kala III persalianan 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; fisiologis Fisiologiss
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
9 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan Kala IV persalinan Kuantitas Dokumen asuhan kala IV persalianan 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; fisiologis Fisiologis
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
10 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan kebidanan masa Kuantitas Laporan asuhan kebidanan masa nifas 6 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; nifas 6 jam sampai dengan hari ke tiga jam sampai dengan hari ketiga pasca
pasca persalinan (KF 1) persalinan (KF1)
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
11 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan kebidanan masa Kuantitas Laporan asuhan kebidanan pada masa 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; nifas hari ke 4-28 pasca persalinan (KF 2) nifas hari ke 4-28 pasca persalinan
(KF2)
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
12 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan kebidanan masa Kuantitas laporan asuhan kebidanan pada masa 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; nifas hari ke 29-42 pasca persalinan (KF 3) nifas hari ke29-42 pasca persalinan
(KF3
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
13 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya fasilitasi Inisiasi Menyusu Kuantitas Dokumen fasilitasi inisiasi menyusu dini 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; Dini (IMD) pada persalinan normal (IMD) pada persalinan normal
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
14 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya asuhan bayi baru lahir Kuantitas Dokumen asuhan bayi baru lahir normal 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; normal
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
15 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya pemberian Komunikasi Kuantitas Laporan pemberian KIE tentang 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan
kesehatan reproduksi perempuan dan KB pada individu/keluarga
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan Keluarga Berencana (KB) suntik pada
individu/keluarga sesuai kebutuhan
16 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya pemberian imunisasi rutin Kuantitas Logbook Pemberian Imunisasi rutin 30 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; sesuai program pemerintah pada anak pada Anak Sekolah
sekolah
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
17 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya pemeriksaan laboratorium Kuantitas lembar hasil laboratorium sederhanan 35 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; sederhana pada pelayanan kebidanan pada pelayanan kebidanan
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
18 Terlaksananya Pendistribusian Tugas Kepada Terlaksananya pemberian vitamin/suplemen Kuantitas Logbook pemberian vitamin/suplemen 50 DOKUMEN
Bawahan Sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya; pada klien/asuhan kebidanan kasus pada klien asuhan kebidanan / kasus
fisiologis fisiologis
Indikator : Jumlah Laporan yang dilakukan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien berintegritas tinggi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Menjaga
- Menjaga rahasia jabatan dan negara nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara Menjaga rahasia jabatan
dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ternate, 6 Januari 2025
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MASNIATI IBRAHIM , [Link] VEBRI YANTRIANUS TETI , [Link].
199010252024212005 199502272020121004