RANCANGAN KEPUTUSAN

KONFERENSI KERJA III PGRI KAB. TANGERANG TAHUN 2023

MASA BAKTI 2019-2024
NOMOR : IV/KONKERKAB III/PGRI/2023

Tentang

PROGRAM KERJA
PENGURUS PGRI KABUPATEN TANGERANG TAHUN 2023
MASA BAKTI 2019-2024
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
KONFERENSI KERJA III PGRI KAB. TANGERANG TAHUN 2023
PGRI KABUPATEN TANGERANG MASA BAKTI 2019-2024

Menimbang
a. Bahwa penyelenggaraan Konferensi Kerja Kabupaten I PGRI Kabupaten
Tangerang Tahun 2023 masa bakti 2019-2024, merupakan realisasi
pelaksanaan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PGRI hasil
Kongres XXII PGRI;
b. Bahwa berhubung dengan itu, agar Konferensi Kerja Kabupaten I berjalan
dengan tertib dan lancar, perlu ditetapkan keputusan Konferensi Kerja
Kabupaten I PGRI Kabupaten Tangerang Tahun 2023 masa bakti 2019-
2024.

Mengingat
1. Bahwa Pengakuan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor
J.A.5/82/12 tanggal 20 September 1954 tentang Pengesahan Anggaran
Dasar PGRI dan Pengakuan PGRI sebagai badan hukum, yang telah
diperbaharui dan terakhir dengan keputusan Menteri Hukum dan Hak
Asasi Manusia RI Nomor [Link].01.07 Tahun 2011, tanggal 11
Oktober 2011;
2. Keputusan Kongres XXII PGRI Nomor: V/KONGRES/XXII/PGRI/2019 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PGRI;
3. Anggaran Dasar (AD) PGRI Bab XXV Pasal 40 tentang Forum Organisasi
dan Anggaran Rumah Tangga (ART) Bab XXVI Pasal 60 tentang Jenis
Forum Organisasi dan Bab XXXIV Pasal 104-108 tentang Konferensi Kerja
Kabupaten/Kabupaten Administrasi/Kota/Kota Administrasi;
4. Keputusan Pengurus PGRI Kabupaten Tangerang Nomor:
190/Kep/KONKERKAB III/PGRI/ XII/2023 Tentang Pembentukan Panitia

1
 Konferensi Kerja III PGRI Kabupaten Tangerang Tahun 2023 masa bakti
2019-2024.
Memperhatikan
1. Saran dan pendapat yang berkembang dalam pleno yang membahas tata
tertib Konferensi Kerja III PGRI Kabupaten Tangerang Tahun 2023;
2. Laporan hasil sidang Pleno IV Konferensi Kerja III PGRI Kabupaten
Tahun 2023 Masa Bakti 2019-2024 yang membahas Tentang Program
Kerja Pengurus PGRI Kabupaten Tangerang Tahun 2024 Masa Bakti 2019-
2024.

MEMUTUSKAN

Menetapkan
KEPUTUSAN KONFERENSI KERJA III PGRI KAB. TANGERANG TAHUN
MASA BAKTI 2019-2024 TENTANG PROGRAM KERJA PENGURUS PGRI
KABUPATEN TANGERANG TAHUN 2024 MASA BAKTI 2019-2024

Pertama
Mengesahkan Program Kerja Pengurus PGRI Kabupaten Tangerang Tahun
2023 Masa Bakti 2019-2024.
Kedua
Program Kerja Pengurus PGRI Kabupaten Tangerang Tahun 2023 Masa Bakti
2019-2024 selengkapnya sebagaimana tercantum dalam lampiran yang
menjadi bagian tidak terpisahkan dari keputusan ini.

Ketiga
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan akan diperbaiki
seperluanya terdapat kekeliruan.

Ditetapkan di : Bogor
Pada Tanggal : ......... November 2023

PENGURUS PGRI KABUPATEN TANGERANG

SELAKU PIMPINAN KONFERENSI KERJA III PGRI KAB. TANGERANG
TAHUN 2023 MASA BAKTI 2019 - 2024

Ketua, Sekretaris,

2
 BIBING SUDARMAN, [Link]., [Link]. CUCU SYAEFULLAH, [Link].I.
NPA. 27041600105 NPA. 27040200054
Lampiran: Keputusan Konkerkab I tahun 2023 PGRI Kab. Tangerang masa
bakti 2019-2024
Nomor : IV/KONKERKAB III/PGRI/2023
Tanggal : ...... Desember 2024

RANCANGAN PROGRAM KERJA

PENGURUS PGRI KABUPATEN TANGERANG TAHUN 2024
MASA BAKTI 2019-2024

Program Kerja Pengurus Pengurus PGRI Kabupaten Tangerang Tahun 2024

disusun berdasarkan Keputusan Konferensi Kerja III PGRI Kabupaten
Tangerang Masa Bakti 2019 – 2024 Pada Tanggal 18 – 20 Desember di Hotel
The Rizen – Puncak – Bogor.

I. Pendahuluan
PGRI (Persatuan Guru Republik Indonesia) merupakan organisasi profesi
yang memiliki peran penting dalam dunia pendidikan di Indonesia.
Sebagai organisasi yang mewadahi para guru, PGRI memiliki tujuan
utama untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan kesejahteraan
anggotanya. Sebagai organisasi profesi, PGRI berkomitmen untuk
menjaga dan meningkatkan standar profesi guru. PGRI aktif dalam
menyusun program dan kegiatan yang bertujuan untuk pengembangan
profesionalisme guru serta pemenuhan kebutuhan mereka dalam
melaksanakan tugas pendidikan. Melalui berbagai pelatihan, seminar,
dan lokakarya, PGRI memberikan kesempatan kepada anggotanya untuk
terus meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka dalam bidang
pendidikan.

Selain itu, PGRI berperan dalam memperjuangkan hak-hak dan

kesejahteraan guru. Melalui advokasi dan dialog dengan pemerintah,
PGRI berupaya untuk meningkatkan status dan penghargaan terhadap
profesi guru, termasuk upaya peningkatan gaji, tunjangan, fasilitas, dan
jaminan sosial. PGRI juga berperan dalam memperjuangkan
pengembangan karir dan keadilan dalam penempatan guru di berbagai
wilayah.

Sebagai organisasi profesi, PGRI juga berperan dalam menjaga etika dan

3
integritas guru. PGRI memiliki kode etik yang mengatur perilaku dan
tanggung jawab guru, serta memberikan sanksi terhadap anggotanya
yang melanggar kode etik tersebut. PGRI juga mendorong inovasi dan
penelitian di bidang pendidikan, sehingga guru dapat terus
mengembangkan metode pembelajaran yang efektif dan sesuai dengan
perkembangan zaman.

Dalam menjalankan perannya sebagai organisasi profesi, PGRI

mengedepankan kolaborasi dengan pihak-pihak terkait. PGRI bekerja
sama dengan pemerintah, lembaga pendidikan, dan organisasi lain untuk
menciptakan sinergi dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan secara
menyeluruh.

Sebagai guru, menjadi anggota PGRI adalah langkah penting untuk

mengakui profesi dan memperoleh dukungan serta perlindungan yang
diperlukan. Dalam PGRI, guru dapat saling berbagi pengalaman dan
pengetahuan, serta mengembangkan jaringan yang luas dengan sesama
guru di seluruh Indonesia.

Dengan semangat kebersamaan dan profesionalisme, PGRI terus

berupaya menjadi organisasi profesi yang kuat dan bermartabat. Melalui
kerjasama dan dedikasi anggotanya, PGRI berperan sebagai garda
terdepan dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan menghadapi
berbagai tantangan yang ada.

Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan dan memajukan dunia

pendidikan di Kabupaten Tangerang, Persatuan Guru Republik Indonesia
Kabupaten Tangerang dengan ini menyusun program kerja untuk tahun
2023. Program ini bertujuan untuk memberikan arah dan panduan bagi
seluruh anggota PGRI dalam upaya mewujudkan visi dan misi organisasi.
Penyusunan program ini dilakukan secara sistematis dan berdasarkan
evaluasi serta refleksi atas pencapaian dan tantangan yang dihadapi
pada tahun sebelumnya. Kami mengakui bahwa pendidikan merupakan
fondasi penting dalam pembangunan masyarakat dan bangsa. Oleh
karena itu, kami memahami betapa pentingnya merancang program
yang berfokus pada peningkatan kualitas pendidikan, pemberdayaan
guru, serta penguatan kerja sama dengan pihak terkait.

Program PGRI Kabupaten Tangerang Tahun 2023 ini akan mencakup

4
 berbagai aspek, termasuk pengembangan kurikulum, pelatihan dan
pengembangan profesional guru, peningkatan kualitas pembelajaran,
pendampingan bagi siswa dan orang tua, serta penguatan hubungan
dengan pemerintah daerah dan lembaga pendidikan lainnya. Kami juga
akan memperhatikan isu-isu aktual dalam dunia pendidikan, seperti
penerapan teknologi dalam pembelajaran, peningkatan inklusi
pendidikan, dan upaya menjaga kesejahteraan guru.

Kami percaya bahwa penyusunan program ini akan menjadi landasan

strategis bagi PGRI Kabupaten dalam menghadapi berbagai tantangan
dan peluang yang ada di tahun 2023. Program ini juga akan melibatkan
partisipasi dan kontribusi aktif dari anggota PGRI, pemerintah daerah,
dan pihak terkait lainnya guna mencapai tujuan bersama dalam
meningkatkan mutu pendidikan di Kabupaten Tangerang.

Kami berharap program ini dapat memberikan pedoman yang jelas dan
implementatif bagi seluruh anggota PGRI Kabupaten Tangerang dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka sebagai pendidik.
Dengan sinergi dan kolaborasi yang kuat, kami yakin bahwa program ini
akan memberikan dampak positif yang signifikan bagi dunia pendidikan
di Kabupaten ini.

II. Program
A. Program Umum
Program umum atau disebut sebagai program prioritas PGRI
Kabupaten Tangerang Masa Bakti 2019-2024 disusun berdasarkan
refleksi dari program Pengurus PGRI Kab. Tangerang Tahun 2022
dengan garis besar program sebagaimana berikut di bawah ini;
1. Penguatan profesi dan pengakuan PGRI sebagai organisasi
profesi
a. Pengakuan PGRI sebagai organisasi profesi
b. Pengembangan inovasi keprofesian berkelanjutan
c. Pembangunan karakter bangsa dan pendidikan bermutu
2. Peningkatan kesejahteraan, dan perlindungan anggota
a. Memastikan penyelesaian guru dan tenaga kependidikan
honorer
b. Memastikan pendapatan minimum guru dan tenaga
kependidikan honorer
c. Memastikan kesetaraan guru swasta dengan guru negeri

5
 d. Memastikan terlaksananya perlindungan guru
e. Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kependidikan
3. Sistem Keanggotaan dan Rekrutmen anggota baru
a. Optimalisasi rekruitmen anggota berbasis online (SIK) maupun
offline
b. Penyelesaian kartu anggota
c. Pengkreasian manfaat tambahan kartu anggota
4. Sistem keuangan dan akuntabilitas tata kelola iuran
a. Optimalisasi penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Keuangan
(ASIK)
b. Optimalisasi iuran sebagai darah organisasi
c. Penyusunan anggaran berbasis program (money follow
functions)
d. Optimalisasi akuntabilitas dan transparansi
penggunaan anggaran
5. Kaderisasi, kepemimpinan, dan peningkatan kinerja
pengurus PGRI
a. Membangun komitmen, militansi, dan kaderisasi pengurus dan
anggota
b. Memantapkan dan membangun kultur baru organisasi sesuai
tuntutan
perubahan
c. Meningkatkan peran serta perempuan PGRI dalam memajukan
organisasi
6. Konsolidasi dan efektifitas forum organisasi
a. Pengembangan Sistem Informasi Pengurus (SIP)
b. Pelaksanaan forum-forum organisasi secara efektif di berbagai
tingkatan
c. Tindak lanjut hasil keputusan forum organisasi untuk mengawal
perjuangan PGRI sebagai rumah besar GTK
7. Peningkatan kerja sama dan pengembangan usaha
a. Perluasan kerjasama dalam rangka pengembangan profesi
b. Perluasan kerjasama dalam rangka pengembangan usaha
c. Perluasan kerjasama dalam rangka pembangunan karakter
bangsa dan mutu pendidikan
8. Penataan dan penguatan lembaga pendidikan PGRI
a. Penataan dan penjaminan mutu lembaga pendidikan PGRI
b. Penguatan lembaga pendidikan PGRI jenjang Pendidikan Dasar
dan Menengah sebagai pilar pengembangan karakter

6
 c. Eksistensi, kemandirian, dan pengakuan lembaga pendidikan
PGRI
9. Penataan perkantoran dan peraturan organisasi
a. Kepemilikan kantor PGRI untuk semua tingkatan pengurus
b. Kepemilikan sarana dan prasarana perkantoran PGRI yang
lengkap meliputi alamat lengkap, papan nama kantor, email,
dan nomor telepon untuk efektivitas komunikasi Penataan
peraturan organisasi
10. Penataan dan pengembangan perangkat
kelengkapan organisasi
a. Kepemilikan susunan pengurus perangkat kelengkapan
organisasi
b. Optimalisasi perangkat kelengkapan organisasi pada setiap
tingkatan untuk menjalankan tugasnya dalam membantu dan
melayani anggota

B. Pokok-pokok Program
Dasa Karsa PGRI dikelompokan dalam 3 (tiga) kelompok besar
berdasarkan jati diri PGRI yaitu sebagai organisasi profesi, organisasi
perjuangan, dan organisasi ketenagakerjaan. Jati diri PGRI sebagai:
1. Organisasi profesi yaitu organisasi yang berfungsi untuk mengawal
dan memfasilitasi peningkatan kompetensi profesi para anggota
serta melaksanakan kewenangan organisasi profesi;
2. Organisasi perjuangan yaitu organisasi yang berfungsi turut serta
memperjuangkan layanan pendidikan yang berkualitas bagi seluruh
anak bangsa sebagai salah satu cita-cita nasional Indonesia
merdeka dalam rangka mempertahankan Negara Kesatuan
Republik Indonesia (NKRI); dan
3. Organisasi ketenagakerjaan yaitu organisasi yang berfungsi untuk
membantu pemenuhan hak-hak kesejahteraan dan perlindungan
anggota.

C. Program Wajib Tahun 2023

Program wajib Tahun 2023 adalah program mandatori yang menjadi
prioritas yang harus dilaksanakan oleh Pengurus PGRI Kabupaten
Tangerang dan cabang yang bertujuan untuk:
1. Penguatan kapasitas pengurus dan kepemimpinan PGRI; dan
2. Peningkatan kompetensi dan kaderisasi anggota PGRI.
Program wajib ini terdiri dari:

7
a. Pengelolaan keanggotaan
b. Pengelolaan iuran dan keuangan organisasi
c. Pelaksanaan forum-forum organisasi
d. Peningkatan kapasitas kepemimpinan dan kaderisasi anggota di
akar rumput (Lingkar Belajar Guru)
e. Peningkatan peran perempuan PGRI
f. Pelaksanaan advokasi dan kampanye tentang kebijakan
peningkatan mutu pendidikan dan isu-isu aktual terkait guru
g. Peningkatan peran sebagai organisasi profesi;

8
D. Program Kerja Sekretaris Bidang Tahun 2024

WAKTU IMPLEMENTASI
NO SEKBID PROGRAM ESTIMASI BIAYA
PROGRAM
1. Mengelola Sitem Informasi
Keanggotaan organisasi
2. Bertanggung jawab untuk
merancang dan mengelola
struktur organisasi yang
efektif. Ini termasuk
menentukan tugas dan
tanggung jawab setiap Sekbid,
serta memastikan adanya alur
Organisasi dan komunikasi yang baik di antara
1
Kaderisasi mereka
3. Menyelenggarakan pelatihan
dan pembinaan:
a. Leadership Pengurus PGRI
(dalam upaya kaderisasi
pengurus organsiasi modern
dan mandiri)
b. Pelatihan penggunaan
Sistem Aplikasi
Keanggotaan PGRI
1. Sosialisasi regulasi
kependidikan terkini
2. Membuat kajian kelemahan
Pengembangan
2 dan kelebihan Kurikulum
Profesi
Merdeka
3. Menyelenggarakan Workshop
IKM
3 Pengembangan 1. Membentuk tim internal PGRI
Karir untuk kenaikan pangkat guru
9
 WAKTU IMPLEMENTASI
NO SEKBID PROGRAM ESTIMASI BIAYA
PROGRAM
2. Mengadvokasi para guru dalam
usulan kenaikan pangkat
1. Optimalisasi kemitraan dengan
Aparat Penegak Hukum
2. Menyelenggarakan seminar
tentang hukum
3. Penguatan implementasi kode
etik guru berdasarkan AD/ART
PGRI
Penegakan kode 4. Melakukan pendampingan
etik, advokasi, hukum kepada anggota yang
bantuan hukum, membutuhkan bantuan hukum
4
dan 5. Menyelesaikan masalah
perlindungan pertanahan persekolahan PGRI
profesi 6. Melakukan advokasi dan
perjuangan terhadap
kepentingan guru dan tenaga
kependidikan dalam hal
kebijakan pendidikan dan
perbaikan kondisi kerja,
termasuk dalam hal upah,
tunjangan, dan hak-hak lainnya
5 Penelitian dan 1. Merancang dan melaksanakan
Pengabdian program penelitian yang
Masyarakat relevan dengan bidang
pendidikan dan perkembangan
profesi guru
2. Melakukan kajian terhadap
Peraturan Pemerintah Nomor
49 Tahun 2018 Pasal 96
tentang Larangan Pemerintah

10
 WAKTU IMPLEMENTASI
NO SEKBID PROGRAM ESTIMASI BIAYA
PROGRAM
Daerah Mengangkat Pegawai
3. Meyelenggarakan seminar
tentang kepegawaian dan
regulasi yang mengatur
1. Melaksnakan rapat reguler
dengan Pengurus YPLP dan
persekolahan PGRI
2. Mengiventarisir permasalahan
Pengembangan persekolahan PGRI
dan Pembinaan 3. Bersama-sama dengan Sekbid
6
Lembaga Penegakan kode etik, advokasi,
Pendidikan bantuan hukum, dan
perlindungan profesi,
membantu persekolahan PGRI
dalam menyelesaikan masalah
pertanahan persekolahan PGRI
7 Kerjasama dan 1. Membangun dan memperkuat
Pengembangan kerja sama dengan lembaga
Usaha pendidikan, pemerintah, dan
sektor swasta untuk
meningkatkan kualitas
pendidikan (memperluas CSR,
kerja sama dengan sekolah
tinggi, hibah dari pemerintah)
2. Mengadakan pertemuan,
seminar, atau konferensi yang
melibatkan para pemangku
kepentingan dalam pendidikan
untuk memperkuat kerjasama
dalam pengembangan dan
pelaksanaan program

11
 WAKTU IMPLEMENTASI
NO SEKBID PROGRAM ESTIMASI BIAYA
PROGRAM
pendidikan
1. Mempertahankan dan
meningkatkan kesejahteraan
Kesejahteraan
para guru anggota PGRI
8 dan
melalui advokasi, perjuangan,
Ketenagakerjaan
dan negosiasi dengan
pemerintah dan pihak terkait
Menyediakan program pelatihan
dan pengembangan keterampilan
khusus untuk perempuan guru,
yang dapat membantu mereka
dalam menghadapi tantangan dan
kesempatan di dunia pendidikan;
1. Pelatihan keterampilan
Sekbid
mengajar berdasarkan didaktik
9 Pemberdayaan
metodik
Perempuan
2. Pelatihan Public Speaking
3. Seminar perempuan PGRI
tentang peran strategis
perempuan PGRI dalam dunia
pendidikan dan organsiasi
4. Menyelenggarakan pelatihan
Personal Development
1. Membangun sistem informasi
organisasi
Komunikasi dan 2. Membangun web PGRI
10
Informasi 3. Bekerja sama dengan pihak
lain dalam meneyelenggarakan
pelatihan teknologi informasi
11 Sekbid Mendorong partisipasi anggota
Olahraga, Seni, PGRI dalam kegiatan seni dan

12
 WAKTU IMPLEMENTASI
NO SEKBID PROGRAM ESTIMASI BIAYA
PROGRAM
budaya, seperti pertunjukan
musik, tari, drama, atau seni rupa,
baik sebagai peserta maupun
penonton, untuk meningkatkan
apresiasi terhadap seni dan
budaya Indonesia;
dan Budaya 1. Menyelenggarakan seminar
budaya tentang Kabupaten
Tangerang
2. Mengadakan lomba Paduan
Suara, Solo Vocal, dan tari
3. Membantuk sanggar seni dan
budaya guru Kab. Tangerang
Mendorong pengembangan nilai-
nilai kerohanian dan karakter
bangsa pada anggota PGRI
melalui penyelenggaraan
kegiatan keagamaan dan hari
besar pendidikan;
1. Menyelenggarakan pengajian
Kerohanian, dan bulanan untuk anggota PGRI
12
Karakter Bangsa 2. Menyelenggarakan kegiatan
Halal Bihalal Anggota PGRI
3. Melaksanakan upacara
Hardiknas, HUT PGRI, dan Hari
Guru Nasional
4. Menyelenggarakan semeinar
keagamaan

13 Hubungan Antar Membangun dan memperkuat

Instansi kerja sama dengan institusi

13
 WAKTU IMPLEMENTASI
NO SEKBID PROGRAM ESTIMASI BIAYA
PROGRAM
pendidikan, baik di tingkat
nasional maupun lokal, untuk
memperkuat kualitas pendidikan
dan pengembangan profesional
guru;
1. Melakukan kunjungan dalam
rangka konsultasi dan
konfirmasi terkait inforrmasi
terkni ke kementrian terkait
2. Melakukan kerja sama dengan
Dinas Kesehatan dan
Puskesmas terkait optimalisasi
Program UKS
3. Melakukan kerja sama dengan
Polresta Tangerang dan Kejari
Kab Tangerang dalam hal
pendampingan hukum
14 Pengembangan 1. Menginventarisasi sekolah-
Pendidikan sekolah yang
Khusus dan Non menyelenggarakan pendidikan
Formal khusus
2. Meningkatkan kompetensi guru
dan tenaga pendidikan dengan
menyelenggarakan pelatihan
dan pengembangan
profesional bagi guru dan
tenaga pendidikan yang
bekerja di bidang pendidikan
khusus dan nonformal,
sehingga mereka dapat
memberikan pendidikan yang

14
 WAKTU IMPLEMENTASI
NO SEKBID PROGRAM ESTIMASI BIAYA
PROGRAM
berkualitas kepada peserta
didik (sasaran; guru yang
bertugas di sekolah yang
menyelenggarakan pendidikan
khusus)
3. Menginventarisasi anak putus
sekolah di masing-masing
cabang

E. Program Kerja Perwakilan Yayasan Pembina Lembaga Pendidikan (YPLP) PGRI Kabupaten Tangerang

PROGRAM
NO. TUJUAN SASARAN HASIL YANG DIHARAPKAN PELAKSANAAN
KEGIATAN
Penyusunan Menjabarkan Pengurus Program kerja Perwakilan Januari- Februari 2023
Program Kerja program lima Perwakilan YPLP YPLP PGRI Kabupaten
1.
Tahun 2023 tahunan menjadi PGRI Kabupaten Tahun 2023
program tahun 2023
Pelaksanaan Menyamakan Pengurus PGRI, Terlaksananya Januari- Desember 2023
Forum/ pertemuan langkah dan persepsi badan forum/pertemuan Perwakilan
Perwakilan YPLP dalam penyelenggara, dan YPLP PGRI Kabupaten
PGRI Kabupaten pengembangan pimpinan satuan
2. satuan endidikan pendidikan PGRI
PGRI di bawah badan
penyelenggara
Perwakilan YPLP PGRI
Kabupaten

15
 PROGRAM
NO. TUJUAN SASARAN HASIL YANG DIHARAPKAN PELAKSANAAN
KEGIATAN
Penataan dan Pengurus Januari- Desember 2023
pengembangan Perwakilan YPLP Terlaksananya
satuan pendidikan a. Melakukan PGRI Kabupaten, pembinaan secara
pembinaan secara BPH, dan satuan berkelanjutan oleh
PGRI berkelanjutan Pendidikan PGRI Perwakilan YPLP PGRI
3
kepada Kabupaten melalui rapat
satuan pendidikan koordinasi dan
PGRI berbagai kegiatan Perwakilan
YPLP PGRI Kabupaten
b. Melaksanakan Badan Terlaksananya sosialiasi Januari- Desember
sosialiasi Nomor Izin Penyelenggara Nomor Izin Berusaha (NIB) 2023
Berusaha (NIB) dan dan satuan dan sosialisasi
sosialisasi kepada Pendidikan PGRI kepada Satuan
Satuan Pendidikan
Pendidikan
PGRI

Penguatan dan Meningkatkan mutu Badan Terlaksananya Januari- Desember

peningkatan dan eksistensi penyelenggara workshop/ diklat/bimtek 2023
mutu satuan satuan pendidikan dan satuan dalam rangka
pendidikan PGRI PGRI pendidikan PGRI meningkatkan
4.
eksistensi dan mutu
satuan Pendidikan
PGRI di bawah Perwakilan
YPLP PGRI Kabupaten
Evaluasi dan
pelaporan
6. pelaksanaan
program kerja
departemen

16
 PROGRAM
NO. TUJUAN SASARAN HASIL YANG DIHARAPKAN PELAKSANAAN
KEGIATAN
a. Melakukan Mengukur a. Program kerja a. Tersedianya November-Desember
evaluasi keterlaksanaan Perwakilan YPLP dokumen hasil evalusi 2023
pelaksanaan program kerja PGRI Kabupaten keterlaksanaan program
program kerja Perwakilan YPLP PGRI kerja Perwakilan YPLP
Perwakilan YPLP Kabupaten dan PGRI Kabupaten
PGRI merumuskan tindak
Kabupaten lanjut untuk program
b. Membuat b. Program kerja b. Tersedianya Desember 2023
pelaporan kerja tahun Perwakilan YPLP
pelaksanaan berikutnya PGRI Kabupaten
program kerja Membuat laporan
Perwakilan YPLP tertulis dan formal
PGRI terhadap
Kabupaten pelaksanaan
program kerja dokumen hasil evalusi
Perwakilan YPLP PGRI keterlaksanaan program
Kabupaten selama 1 kerja Perwakilan YPLP
(satu) tahun PGRI Kabupaten
Kaderisasi dan
Organisasi

17
F. Program Keuangan
PEMASUKAN PENGGUNAAN

NO. URAIAN Rp. NO. URAIAN Rp.

1 I uran Anggota Cabang Tahun 2024 204.000.000 1 Setor I uran Aggota ke PGRI PB PGRI Tahun 2024 12 bln 600 4.250 anggota 30.600.000
2 Hibah dari Pemerintah Kab. Tangerang 150.000.000 2 Setor I uran Aggota ke PGRI Provinsi Tahun 2024 12 bln 1.400 4.250 anggota 71.400.000
3 Bantuan dari Bjb 15.000.000 3 Biaya Rapat;
4 Bantuan dari BPR 5.000.000 4 1. Rapat Pengurus Kabupaten dengan cabang 12 keg 1.700.000 20.400.000
2. Rapat ke Pengurus Besar 6 keg 500.000 3 org 9.000.000
3. Rapat ke Provinsi 12 keg 350.000 3 org 12.600.000
4. Rapat bersama YPLP Provinsi 6 keg 350.000 2 org 4.200.000
5. Rapat bersama dengan persekolahan PGRI 12 keg 200.000 4 org 9.600.000
6. Hearing Dewan 6 keg 200.000 5 org 6.000.000
5 Biaya Kegiatan Forum Organisasi;
1. Biaya kegiatan Kongres XXI I I Tahun 2024 4 keg 5.000.000 20.000.000
2. Biaya Kegiatan Konferensi Provinsi Tahun 2024 6 org 2.500.000 15.000.000
3. Biaya kegiatan Konferensi PGRI Kab. Tangerang Tahun 2024 250 org 1.800.000 450.000.000
6 Biaya kegiatan hari-hari besar; -
1. Biaya kegiatan Hardiknas Tahun 2024 1 keg 25.000.000 25.000.000
2. Biaya kegiatan Halal Bihalal Tahun 2024 1 keg 55.000.000 55.000.000
3. Biaya kegiatan Gerak J alan Santai Tahun 2024 1 keg 35.000.000 35.000.000
4. Biaya kegiatan Hari Anti Korupsi se-dunia Tahun 2024 1 keg 35.000.000 35.000.000
5. Biaya kegiatan HUT ke-78 PGRI Tahun 2024 1 keg 71.165.000 71.165.000
6. Biaya kegiatan HUT RI ke-79 tingkat Kab. Tangerang 1 keg 18.400.000 18.400.000
7. Biaya kegiatan HUT PGRI ke-79 Tahun 2024 21 org 500.000 10.500.000
8. Biaya kegiatan pertemuan Penguruas PGRI se-Tangerang Raya 4 keg 3.000.000 12.000.000
9. Biaya kegiatan advokasi dengan LBH PGRI 3 keg 2.500.000 7.500.000
7 Biaya kegiatan pelatihan/ workshop/ sosialisasi
1. Biaya kegiatan pelatihan I mplementasi Kurikulum Merdeka 100 org 750.000 75.000.000
2. Biaya kegiatan pelatihan I mplementasi Sistem I nformasi Keanggotaan (SI K) 50 org 150.000 7.500.000
3. Biaya kegiatan manajemen acara 80 org 250.000 20.000.000
4. Biaya kegiatan sosialisasi regulasi dan mekanisme kenaikan pangkat guru 150 org 75.000 11.250.000
5. Biaya kegiatan pelatihan Optimalisasi Penggunaan Teknologi I nformasi 100 org 200.000 20.000.000
6. Biaya kegiatan pelatihan tingkat nasional (kegiatan PB PGRI ) 3 org 1.500.000 4.500.000
7. Biaya kegiatan pelatihan tigkat provinsi 5 org 1.000.000 5.000.000
8 Biaya publikasi; -
1. Biaya advertising 5 keg 1.500.000 7.500.000
2. Biaya publikasi 6 keg 1.000.000 6.000.000
9 Biaya kesekretariatan; -
1. Pengadaan Kertas A4/ F4/ Letter 5 rim 65.000 325.000
2. Pengadaan Tinta printer 2 set 400.000 800.000
3. Biaya lisensi perangkat lunak;
1. Zoom Meeting 12 bln 320.000 3.840.000
2. Cloud 1 th 1.500.000 1.500.000
4. J asa kebersihan kantor PGRI 12 bln 350.000 4.200.000
5. Alat-alat webinar; -
1. Hand Came 2 unit 3.500.000 7.000.000
2. Trhee port 2 unit 350.000 700.000
3. Baterai Dummy 2 unit 750.000 1.500.000
4. Cable HDMI 20 m 1 keg
10 Biaya Perawatan; -
1. J asa service AC kantor PGRI 1 unit 250.000 250.000
2. J asa maintenance laptop 1 unit 1.500.000 1.500.000
J UMLAH 374.000.000 J UMLAH [Link]

Terhitung Satu milyar sembilan puluh enam juta tujuh ratus tiga puluh ribu rupiah

18
Program PGRI (Persatuan Guru Republik Indonesia) Kabupaten Tangerang
memiliki peran yang sangat penting dalam memberikan manfaat dan
memastikan keberlangsungan organisasi bagi anggotanya. Berikut adalah
beberapa poin penting mengenai hal tersebut:

1. Peningkatan Profesionalisme: Program PGRI Kabupaten Tangerang

memberikan berbagai pelatihan, seminar, dan workshop yang bertujuan
untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme anggota. Program ini
membantu guru-guru untuk terus mengembangkan pengetahuan,
keterampilan, dan kompetensi mereka, sehingga mereka dapat
memberikan pendidikan yang berkualitas bagi para siswa.

2. Advokasi dan Perlindungan Hak-hak Guru: PGRI Kabupaten Tangerang

berperan sebagai wadah untuk mengadvokasi dan melindungi hak-hak
guru. Program ini memberikan dukungan dalam hal perbaikan kondisi
kerja, kesejahteraan, serta hak-hak sosial dan ekonomi para anggota.
Melalui program ini, PGRI berusaha untuk menciptakan lingkungan yang
kondusif bagi guru-guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab
mereka.

3. Pengembangan Karir: Program PGRI Kabupaten Tangerang juga

memberikan perhatian pada pengembangan karir anggotanya. Melalui
program ini, anggota PGRI dapat memperoleh informasi mengenai
peluang-peluang karir, pendidikan lanjutan, dan pengembangan
kepemimpinan. Hal ini membantu anggota PGRI untuk terus
mengembangkan diri mereka dan meraih kesuksesan dalam karir
pendidikan.

4. Pemberdayaan melalui Kegiatan Kolaboratif: Program PGRI Kabupaten

Tangerang juga mendorong anggotanya untuk terlibat dalam kegiatan
kolaboratif, seperti pengembangan kurikulum, penelitian, dan
pengembangan program-program pendidikan. Melalui kolaborasi ini,
anggota PGRI dapat berbagi pengetahuan, pengalaman, dan inovasi
dalam upaya memajukan pendidikan di Kabupaten Tangerang.

19
5. Penguatan Solidaritas dan Kebersamaan: Program PGRI Kabupaten
Tangerang juga bertujuan untuk memperkuat solidaritas dan
kebersamaan antar anggota. Melalui berbagai kegiatan sosial, olahraga,
dan kegiatan lainnya, anggota PGRI dapat saling mendukung, berbagi
pengalaman, dan menjalin persahabatan yang erat. Hal ini membuat
organisasi semakin kokoh dan berkelanjutan.

Dengan demikian, program PGRI Kabupaten Tangerang memiliki peran yang

sangat penting dalam memberikan manfaat bagi anggotanya dan
memastikan keberlangsungan organisasi. Program ini tidak hanya
meningkatkan profesionalisme anggota, melainkan juga menjaga dan
melindungi hak-hak mereka, serta mendorong pengembangan karir dan
pemberdayaan melalui kegiatan kolaboratif. Selain itu, program PGRI juga
membangun solidaritas dan kebersamaan antar anggota, sehingga
organisasi dapat terus berjalan dan berkembang dalam mendukung
pendidikan di Kabupaten Tangerang.

Ditetapkan di : Bogor
Pada Tanggal : ......... Desember 2023

PENGURUS PGRI KABUPATEN TANGERANG

SELAKU PIMPINAN KONFERENSI KERJA III PGRI KAB. TANGERANG
TAHUN 2023 MASA BAKTI 2019 - 2024

Ketua, Sekretaris,

BIBING SUDARMAN, [Link]., [Link]. CUCU SYAEFULLAH, [Link].I.

NPA. 27041600105 NPA. 27040200054

20