Unit 1: BSDM

Karier di Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) selalu menjadi aspirasi utama saya. Saya percaya,
bidang ini lebih dari sekadar tugas administratif; ia adalah jembatan untuk memberikan dampak positif
dan mendalam pada setiap individu di dalam organisasi. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang
suportif, di mana setiap pegawai merasa dihargai dan termotivasi, kita dapat mendorong produktivitas
dan kesuksesan jangka panjang organisasi secara keseluruhan.
Berbekal pengalaman satu dekade di bidang ini, saya telah mengasah kemampuan untuk
berkolaborasi dan mendengarkan aspirasi pegawai. Secara konkret, pengalaman saya dalam
menyusun learning journey dan kamus kompetensi teknis merupakan contoh nyata bagaimana saya
mampu menerjemahkan kebutuhan organisasi dan aspirasi pegawai menjadi konsep kebijakan yang
terstruktur. Proses ini tidak hanya memastikan pengembangan pegawai selaras dengan strategi
perusahaan, tetapi juga memberi mereka peta jalan yang jelas untuk meningkatkan kapabilitas diri.
Oleh karena itu, saya antusias untuk menerapkan keahlian ini dan mendukung inisiatif SDM yang
inovatif. Saya ingin terus belajar dan berkembang bersama tim yang secara proaktif menciptakan
solusi SDM transformatif. Saya siap membantu setiap individu mengeluarkan potensi terbaiknya, dan
pada akhirnya, berkontribusi nyata pada pencapaian visi dan misi organisasi.

Unit 2: BOAHP
Karier di bidang desain organisasi adalah salah satu aspirasi saya. Saya meyakini bahwa strategi
yang brilian harus ditopang oleh struktur internal yang dirancang secara cermat agar dapat
diimplementasikan dengan efektif.
Oleh karena itu, saya melihat Bagian Organisasi dan Analisis Hasil Pengawasan sebagai tempat
yang ideal. Unit ini menjadi titik temu antara perancangan strategis dan evaluasi kinerja—sebuah
kombinasi yang sangat menarik bagi saya. Di sini, saya tidak hanya akan belajar tentang bagaimana
struktur organisasi berjalan selaras dengan tujuannya, tetapi juga dapat mempelajari bagaimana
analisis data hasil pengawasan digunakan untuk mengidentifikasi area yang perlu dioptimalkan.
Dengan keahlian saya dalam menganalisis data dan merancang alur kerja yang efisien, saya yakin
dapat berkontribusi secara signifikan. Saya antusias untuk menjadi bagian dari tim yang secara
proaktif meningkatkan efektivitas dan ketahanan organisasi. Saya berharap, dengan bekerja di unit
ini, saya dapat berkembang menjadi individu yang yang mampu membangun fondasi organisasi yang
kuat untuk menghadapi tantangan di masa depan.

Unit 3: Inspektorat VI
Minat saya untuk bergabung dengan Subbagian Tata Usaha Inspektorat VI didorong oleh keinginan
untuk mengamati dan mempelajari proses HR Audit dari dekat. Saya melihat posisi ini sebagai
kesempatan berharga untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang siklus kerja pengawasan
tanpa harus beralih ke jalur karier auditor.
Pengalaman di Subbagian Tata Usaha akan memberi saya pandangan komprehensif tentang
bagaimana audit direncanakan, dilaksanakan, dilaporkan, hingga ditindaklanjuti. Dengan mengelola
berbagai dokumen, saya bisa memahami alur kerja dan standar yang diterapkan oleh Inspektorat
Jenderal. Pengetahuan ini sangat relevan untuk mendukung karier saya pada jalur struktural, karena
memberikan perspektif luas tentang pentingnya kepatuhan dan efektivitas dalam tata kelola
organisasi.
Selain itu, pengalaman ini juga akan menjadi bekal utama bagi rencana saya untuk melanjutkan studi
doktoral di bidang kebijakan publik dan manajemen. Saya ingin mendapatkan pemahaman mendalam
tentang kebijakan, prosedur, dan praktik HR di Kementerian Keuangan. Dengan data dan wawasan
yang saya peroleh, saya bisa mengidentifikasi celah riset yang relevan, terutama terkait perilaku
organisasi serta peran jejaring sosial dan tim, sebagai bahan disertasi saya.
Didukung pengalaman satu dekade di bidang HR, khususnya dalam menyusun standar kompetensi,
saya yakin dapat berkontribusi optimal. Kemampuan saya berkolaborasi dan mengelola data secara
teliti akan sangat membantu Subbagian Tata Usaha dalam memastikan kelancaran operasional. Saya
antusias untuk menerapkan keahlian ini dan mempelajari praktik terbaik di bidang audit untuk
meningkatkan kinerja di unit kerja mana pun saya ditempatkan di masa depan.