I ILM

GG

S EK O

AT A N
SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER TINGKAT III A
Y E D Z A S A I NT I K
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN SYEDZA SAINTIKA
PADANG
TAHUN AJARAN 2023/2024

Matakuliah Kepemimpinan dan Hari/ :

Manajemen Keperawatan Tanggal

Dosen Ns. Eliza, [Link],[Link] Waktu : 75 menit

PETUNJUK SOAL :
1. SILAHKAN PILIH SALAH SATU JAWABAN YANG SAUDARA
ANGGAP PALING BENAR !
2. ESSAY !

e. evaluating
1. Ilmu tentang upaya manusia
untuk memanfaatkan 4. Dalam manajemen suatu
sumberdaya untuk mencapai RS, pimpinan sering
tujuan organisasi pernyataan disebut juga sebagai …
tersebut merupakan: a. top manajemen
a. Pengertian manajemen b. midle manajemen
b. Proses manajemen c. low manajemen
c. Pendekatan manajemen d. Manager
d. Fungsi manajemen e. Direktur
e. Pengertian Manager
5. Kepala divisi di Rumah
2. Unsur -unsur manajemen yang Sakit termasuk dalam…
paling awal diperlukan dalam a. Top manajemen
organisasi adalah: b. midle manajemen
a. Manusia c. low manajemen
b. Barang d. Manager
c. Mesin e. Staf
d. Uang
e. manajer 6. Perawat berpenampilan
rapih,menjaga kepuasan
3. Fungsi manajemen yang paling pasien,dalam manajemen
awal disiapkan yaitu termasuk….
a. planning a. Marketing
b. organizing b. Money
c. coordinating c. Mesin
d. Controlling d. Material
 e. Manager 11. Langkah manajer agar
tujuan mudah tercapai
7. Merumuskan tujuan dalam berupa pemberian reward
pelayanan RS termasuk yaitu…..
kedalam…. a. pemberian pelatihan
a. Perencanaan b. pemberian uang
b. Pengorganisasian c. memberikan tanggapan
c. Pengarahan d. memberikan bimbingan
d. Pengawasan e. pengarahan
e. Penetapan

8. Pimpinan RS menetapkan visi

dan misi,termasuk kedalam…. 12. Perawat yang telah
a. Pengawasan lulus pelatihan kegawat
b. Pengorganisasian daruratan biasanya
c. Pengarahan ditempatkan di …..
d. Perencanaan a. Ruang ICU
e. Penetapan b. Ruang ICCU
c. Ruang perawatan anak
9. Kepala ruangan di RS d. Ruang IGD
menjelaskan prosedur e. 118
memandikan pasien,dalam
manajemen disebut….. 13. Jumlah jam kerja 1 shift
a. pengarahan kerja di RS
b. pengorganisasian a. 5 jam/hari
c. pengawasan b. 6 jam/hari
d. Perencanaan c. 7 jam/hari
e. penetapan d. 8 jam/hari
e. 12 jam/hari
10. Keuntungan team nursing
yang paling berpengaruh 14. Pasien dengan penyakit
terhadap pelayanan HIV sebaiknya dirawat
keperawatan di RS yaitu….. di….
a. Memfasilitasi pelayanan a. Ruang ICU
komprehensif b. Ruang IGD
b. Memungkinkan penerapan c. ruang isolasi
proses keperawatan d. Ruang penyakit dalam
c. mencegah konflik antar staff e. Ruang perawatan
karyawan umum
d. Menjadikan proses belajar
dalam tim 15. Kualifikasi pendidikan
e. Caring perawat yang bekerja di
bangsal perawatan anak
 rata – rata diploma tiga perawat pasien
dengan kepala ruang memiliki e. Menyusun rencana
kualifikasi ners. Dalam intervensi sesuai
keseharian kepala ruang dengan prioritas
membagi tugas perawatan pada masalah pasien
tiga kelompok perawat yang
dipimpin oleh seorang perawat 17. Ny. A adalah kepala
senior. BOR pasien 80%, ruangan ruangan Bangsal Bedah
juga dipakai praktik mahasiswa pada Rumah Sakit X, Ny. A
kesehatan, dan telah menerima sibuk mengumpulkan data
sosialisasi penerapan model jumlah pasien dan jenis
praktik keperawatan penyakit yang dirawat di
professional. Apakah Metode Bangsal Bedah dua tahun
penugasan keperawatan yang yang lalu. Data tersebut di
paling tepat pada kasus di atas? gunakan untuk membuat
a. Fungsional prifil Bangsal Bedah ,
[Link] menentukan jumlah tenaga
c. Tim yang harus dibutuhkan,
[Link] perhitungan fasilitas dan
e. Alokasi pengembangan Bangsal
Bedah termasuk
pengembangan SDM. Ny.A
sedang melakukan fungsi
16. Kepala ruangan di ruang manajemen dari kasus di
perawatan anak hari ini atas ?
mendapatkan informasi bahwa a. Perencanaan
jumlah pasien 25 anak, dengan b. Pengorganisasian
kondisi jumlah perawat bertugas c. Pelaksanaan
sebanyak 7 perawat. Kepala d. Evaluasi/pengawasan
ruang juga mendapatkan e. Kepemimpinan
undangan rapat penting bersama
kepala bidang keperawatan pagi 18. Pada Bangsal Anak
ini. 5 pasien anak saat ini jumlah tenaga perawat
mengalami hospitalisasi berat yang dinas sebanyak 15
dengan kondisi sering menangis. orang sudah termasuk
Apakah tindakan yang tepat yang Kepala Ruangan, jumlah
harus dilakukan kepala ruang tempat tidur 12 TT, pada
dalam kasus di atas ? hari Senin jumlah pasien
a. Mengidentifikasi tingkat dirawat sebanyak 10 orang
ketergantungan pasien dengan kriteria 5 orang
bersama perawat primer yang perlu pengawasan
b. Merumuskan metode pemberian obat, 2 orang
penugasan yang digunakan pasang kateter dan infus
oleh perawat yang bertugas dan 3 orang sedang
c. Membuat rincian tugas pasang sonde. Klasifikasi
perawat primer dan perawat pasien dari kasus di atas
pelaksana secara jelas adalah ?
d. Menyusun rencana asuhan Pilihan Jawaban :
keperawatan yang tepat bagi a. Minimal care 10 orang
 dan total care 5 orang b. Pengorganisasian
b. Minimal care 10 orang, dan c. Pelaksanaan
parsial care 2 orang d. Evaluasi/pengawasan
c. Total care 10 orang dan total e. Kepemimpinan
care 3 orang
d. Minimal care 5 orang dan
parsial care 10 orang 21. Pada suatu Rumah Sakit
e. Minimal care 3 orang dan X terdapat 15 ruangan
parsial care 2 orang rawat inap dengan 15
orang kepala ruang,
19. Pada Bangsal Interne jumlah pendidikan Kepala
tenaga perawat yang bertugas Ruangan tersebut berbeda-
sebanyak 18 orang dengan beda 7 orang tamatan
jumlah tempat tidur 25 TT. Nurse dan 8 orang tamatan
Kwalifikasi tenaga yang dinas 6 DIII yang sudah punya
orang Nurse termasuk kepala pengalaman kerja rata-rata
ruangan, 10 orang DIII 5 tahun, Tipe kepribadian
Keperawatan dan 2 orang masih masing-masing kepala
tamatan SPK. Jumlah pasien ruangan bermacam-
dirawat rata-rata setiap hari macam ada tipe X dan ada
sebanyak 22 orang. tipe Y. Gaya kepemimpinan
Metoda Asuhan Keperawatan apa yang paling tepat
yang paling tepat diterapkan digunakan oleh Kepala
sesuai kasus di atas adalah Bidang Keperawatan dari
a. Metoda kasus kasus di atas.
b. Metoda Primer a. Otoriter
c. Metoda Tim b. Partisipatif
d. Metoda fungsional c. Laiserfair
e. Metoda Tim Primer d. Situsional
(Modifikasi) e. Delegasi

22. Tingkat ketergantungan

20. Ny. B adalah Kepala Ruangan klien di Ruangan Kardiologi
Kebidanan pada Rumah Sakit X , dinilai dengan
jumlah perawat yang berdinas menggunakan instrumen
sebanyak 16 orang dengan yang dimodifikasi sesuai
jumlah trempat tidur 20 TT, BOR keadaan klien acuan
rata-rata ruangan Kebidanan instrument penelitian
adalah 75 % setiap hari. Ny. B tingkat ketergantungan
harus memenet ruangan dan klien dari Douglas.
tenaga perawat setiap hari, maka Tingkat ketergantungan
Ny B ingin membuat uraian klien sebesar :
kegiatan perawat setiap hari Total Care 9 orang
yang akan dijadikan analisa Minimal Care 17 orang
beban kerja. Parsial Care 6 orang
Ny. B melaksanakan fungsi
manajemen yang mana terkait Jumlah tenaga yang
kasus di aatas ? dibutuhkan untuk
a. Perencanaan Ruangan Jantung dari
 kasus di atas adalah ? yang sesuai dengan
a. 25 orang
kemampuan masing
b. 20 orang
c. 17 orang masing perawat. Sehingga
d. 15 orang
ruangan X menjadi
e. 10 orang
ruangan dengan suasana
kerja yang menyenangkan
23. Ketua tim A mendelegasikan
bagi perawatnya. Apa
tugasnya kepada perawat
penilaian prestasi kerja
diruangan karena ia memandang
yang dilakukan Ny. N?
perawat diruangan sudah
a. Peningkatan prestasi
terbiasa melakukan semua
kerja
kegiatan yang berhubungan
b. Kesempatan kerja yang
dengan pemberian asuhan
adil.
keperawatan kepada pasien.
c. Kebutuhan pelatihan
Ketua tim hanya sedikit
pengembangan
memberikan pengarahan kepada
d. Penyesuaian kompensasi
perawat pada saat breafing pagi
e. Keputusan-keputusan
untuk menyelesaikan tugas-
promosi dan demosi
tugas diruangan. Apakah gaya
kepemimpinan yang ditunjukkan
25. Perawat dinas malam
ketua tim tersebut?
meminta izin tidak masuk
a. Demokrasi
dinas karena urusan
b. Paternlistik
keluarga. Kepala ruangan
[Link] Faire
menjelaskan kepada
d. Kharismatik
perawat tersebut bahwa
e. Autokratif
diruangan BOR mencapai
90 % dan kebanyakan
24. Ny. N adalah seorang kepala
pasien pada tingkat
ruangan X dirumah sakit Y yang
ketergantungan parsial
mempunyai penilaian kerja yang
care. Kepala ruangan
akurat, sehingga menjamin
meminta perawat tersebut
setiap perawatnya akan
tetap datang sesuai jadwal
memeperoleh kesempatan
mempunyai posisi pekerjaan
 dinasnya. Apakah tindakan bedah menemukan
tingginya absensi perawat
perawat selanjutnya?
di ruangan serta
a. Mengatakan kepada kepala banyaknya komplain
perawat terhadap jadwal
rangan akan mengganti
dinas ruangan.
dinas dihari lain Apakah tindakan utama
yang harus dilakukan
b. Memohon kepada kepala
kepala ruangan tersebut?
ruangan tetap tidak masuk a. Melaporkan hal tersebut
ke bidang keperawatan
dinas
b. Menghitung kembali
c. Memberitahu ketua tim akan kebutuhan tenaga
perawat di ruangan
datang terlambat
c. Memberikan pengertian
d. Mencari teman untuk kepada perawat tentang
kondisi ruangan
menggantikan dinas
d. Mengatur jadwal dinas
e. Tetap dinas seseuai jadwal sesuai dengan keinginan
perawat di ruangan
e. Memberikan sanksi
26. Diruangan Interne RS X
kepada perawat yang
jumlah perawat yang bertugas 18
tidak mematuhi jadwal
orang, perawat dengan
dinas tersebut
kualifikasi pendidikan Ners
sebanyak 2 orang, pendidikan D-
III Keperawatan 14 orang dan 2
28. Kepala ruangan di
orang dengan pendidikan SPK.
bangsal penyakit dalam,
Dari hasil survei didapatkan 75%
ingin meningkatkan
asuhan keperawatan pasien yang
kemampuan perawat di
dilakukan belum optimal,
ruangan dalam
sedangkan tuntutan masyarakat
menentukan diagnosa
terhadap pelayanan tenaga
keperawatan pada pasien
kesehatan semakin meningkat.
serta meningkatkan
Apakah tindakan yang akan
validitas data klien
dilakukan kepala ruangan?
sehingga kebutuhan pasien
a. Mengikutkan staf dalam
dapat terpenuhi. Apakah
pelatihan kesehatan
tindakan utama yang harus
b. Memotivasi staf
dilakukankepala
mempergunakan SOP dan
ruangantersebut?
SAK
a. Melaksanakan supervisi
c. Mendorong staf untuk
b. Membuat perencanaan
berinisiatif dalam bekerja
pelatihan
d. Membuat aturan yang jelas
[Link] bed side
dalam melaksanakan asuhan
teaching
e. Meningkatkan pendidikan
d. Melaksanakan ronde
berkelanjutan secara
keperawatan
bertahap
e. Melakukan pre
conference & post
27. Kepala ruangan rawat inap
 conference keperawatan yang
digunakan?
29. Rumah sakit x sedang a. Metode tim
merencakan pengembangan b. Metode kasus
pendidikan dan pelatihan c. Metode primer
masing-masing ruangan untuk d. Metode Modular
meningkatkan kemampuan serta e. Metode fungsional
keterampilan staf. Apakah fungsi
manajemen keperawatan yang
sedang dijalankan pada kasus
diatas?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan Soal Essay :
d. Pengaturan staf
e. Pengawasan 1. Jelaskan kriteria dalam
pelaksanaan akreditasi
puskesmas / rumah sakit !

2. Stigma masyarakat
bahwasanya komunikasi
dan pelayanan
Puskesmas/RS yang tidak
baik, sehingga membuat
rendahnya mutu
30. Perawat di ruang bedah pelayanan. Saudara
melakukan fokus keperawatan sebagai perawat apa
sesuai dengan kebutuhan klien solusi yang harus saudara
sehingga berkesempatan untuk lakukan, dan apa faktor
melakukan keperawatan yang penyebab terjadinya
komprehensif. stigma tersebut !
Apakah metode asuhan

SELAMAT UJIAN SEMOGA SUKSES

“We are Better Quality”