Scribd
Unggah
9 tayangan3 halaman

Bab Ii

Perusahaan ini didirikan oleh H. Djalaludin Pane pada tahun 1985 setelah karier militernya, berfokus pada perkebunan kelapa sawit dengan lokasi di Sumatera Utara dan Bengkulu Utara. Visi perusahaan adalah menjadi agrobisnis global yang berkelanjutan, sementara misi mencakup peningkatan budaya perusahaan dan kontribusi kepada semua pemangku kepentingan. Nilai-nilai perusahaan meliputi disiplin, kejujuran, amanah, loyalitas, keandalan, dan pelestarian lingkungan.

Diunggah oleh

Fajar Saputra
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
9 tayangan3 halaman

Bab Ii

Perusahaan ini didirikan oleh H. Djalaludin Pane pada tahun 1985 setelah karier militernya, berfokus pada perkebunan kelapa sawit dengan lokasi di Sumatera Utara dan Bengkulu Utara. Visi perusahaan adalah menjadi agrobisnis global yang berkelanjutan, sementara misi mencakup peningkatan budaya perusahaan dan kontribusi kepada semua pemangku kepentingan. Nilai-nilai perusahaan meliputi disiplin, kejujuran, amanah, loyalitas, keandalan, dan pelestarian lingkungan.

Diunggah oleh

Fajar Saputra
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN


2.1 Sejarah Perusahaan
Pada awal tahun 1945, Almarhum Bapak H. Djalaludin Pane memulai karier
militernya sebagai Komandan Kompi Laskar, dan secara bertahap meniti jenjang
kepangkatan hingga mencapai pangkat Kolonel Polisi Militer (CPM) pada tahun 1981.
Sepanjang perjalanan kariernya, beliau memperoleh berbagai tanda jasa dan penghargaan,
mulai dari Bintang Gerilya pada tahun 1948, penghargaan PANGDAM XV pada tahun 1972,
hingga mengakhiri pengabdian militernya dengan menjabat sebagai Bupati Kabupaten
Labuhan Batu, Sumatera Utara pada periode 1979–1984.
Setelah menyelesaikan masa tugasnya sebagai Bupati, pada tahun 1985 beliau
merintis usaha di bidang perkebunan kelapa sawit dengan mendirikan PT Herfinta F & P,
yang berlokasi di Desa Aek Batu dan Desa Tanjung Medan, Kecamatan Torgamba,
Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Perusahaan ini mengelola satu unit Pabrik Minyak Kelapa
Sawit (PMKS) serta areal perkebunan kelapa sawit seluas 6.000 hektare.
Seiring perkembangan usaha, pada tahun 2002 investasi diperluas melalui pendirian
PT Sapta Sentosa Jaya Abadi, yang berlokasi di Desa Lubuk Pinang, Kabupaten Mukomuko,
Provinsi Bengkulu Utara. Perusahaan ini bergerak di bidang pengolahan minyak kelapa sawit
dan saat ini dikelola oleh putra beliau, H. Herludiansyah Pane, MBA.
Setelah beberapa tahun beroperasi dengan mengandalkan pasokan Tandan Buah Segar
(TBS) dari masyarakat di sekitar Lubuk Pinang dan Silaut, pada tahun 2006 perusahaan
memperoleh Hak Guna Usaha (HGU) untuk perkebunan kelapa sawit di wilayah Silaut,
Kecamatan Silaut, Kabupaten Pesisir Selatan, seluas 5.000 hektare.
Kegiatan pembukaan lahan dimulai pada tahun 2008 sebagai langkah awal dalam
membudidayakan tanaman kelapa sawit. Proses ini meliputi perencanaan tata letak dan
pengaturan ruang lahan, dilanjutkan dengan konversi kawasan hutan menjadi areal
perkebunan. Seluruh tahapan dilaksanakan dengan memperhatikan prinsip pengelolaan
lingkungan yang berkelanjutan, termasuk penerapan sistem tanpa bakar (zero burning
system) untuk mencegah dampak negatif terhadap ekosistem di sekitar kawasan Perkebunan.
1. Visi Dan Misi Perusahaan
⮚ Visi
Menjadi Perusahaan Agrobisnis Global Yang Andal, Dengan Memproduksi Minyak
Kelapa Sawit Secara Berkelanjutan Dan Memberikan Nilai Tambah Kepada
Stakeholder
⮚ Misi
perkebunan dengan manajemen yang berkualitas untuk meningkatkan budaya
perusahaan dan memberikan kontribusi kepada shareholders, karyawan,
masyarakat, pelanggan, dan pemerintah
2. Nilai – Nilai Perusahaan
⮚ Disiplin : Berkomitmen Disiplin dalam proses bisnis dan pekerjaan.
⮚ Jujur :Jujur dalam menyelesaikan pekerjaan dan bisa di percaya sebagai mitra
kerja yang baik
⮚ Amanah : Bisa memegang Amanah yang baik dan terpercaya
⮚ Loyal : Bekerja dengan loyalitas sepenuh hati
⮚ Andal : Dengan Semangat dan tekad yang kuat bisa diandalkan dalam
menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
⮚ Lestari : Menciptakan suasana kerja dan melestariakan Alam dengan
Program CSR yang ada.

2.2 Struktur Perusahaan

Anda mungkin juga menyukai