PERJANJIAN KERJASAMA

ALIH DAYA TENAGA KERJA

Nomor : 626/PKS/SES-DKSN/LGL/II/2019

Pada hari ini Jumat, tanggal 1 Februari 2019 telah disepakati oleh masing-masing pihak, oleh dan antara:

1. PT. SINAR EKA SELARAS, suatu badan hukum yang didirikan berdasarkan ketentuan hukum yang berlaku di
Negara Republik Indonesia berkedudukan di DKI Jakarta, beralamat di Komplek Mitra Bahari JL. Pakin Blok C Kav
NO. 12, Kel. Penjaringan, Kec. Penjaringan, Kota Adm. Jakarta Utara, Prop. DKI Jakarta dalam hal ini diwakili oleh
Budiarto Halim, dalam kapasitas jabatannya selaku Direktur Utama, oleh karenanya sah bertindak untuk dan atas
nama PT. SINAR EKA SELARAS, untuk selanjutnya disebut sebagai “PIHAK PERTAMA;

2. PT. DUTA KARYA SUKSES NUSANTARA, suatu badan hukum yang didirikan berdasarkan ketentuan hukum yang
berlaku di Negara Republik Indonesia, berkedudukan di DKI Jakarta, beralamat di Rukan Puri Mansion Blok B Nomor
33, Jl Lingkar Luar Barat, Kembagan, Selatan, Kembangan, Kota Administrasi Jakarta Barat dalam hal ini diwakili oleh
ACRIUS ALFINUS SEMBIRING, selaku Direktur, bertindak untuk dan atas nama PT. DUTA KARYA SUKSES
NUSANTARA untuk selanjutnya disebut sebagai “PIHAK KEDUA”.

-Selanjutnya PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut “PARA PIHAK”.
-PARA PIHAK terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut:
1. Bahwa PIHAK PERTAMA adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan alat telekomunikasi.
2. Bahwa PIHAK KEDUA adalah perusahaan yang bergerak dibidang alih daya tenaga kerja termasuk Pengelola Tenaga
Kerja.
3. Bahwa PIHAK PERTAMA bermaksud menunjuk PIHAK KEDUA untuk menyediakan atau mengambil alih Tenaga
Kerja termasuk dengan pengelolaannya untuk manfaatkan atau digunakan dan untuk menunjang PIHAK PERTAMA
terbatas pada bidang bukan jabatan struktural atau manajeman (noncore business) dan PIHAK KEDUA bersedia dan
menerima penunjukan PIHAK PERTAMA dimaksud.

Sehubungan dengan hal-hal tersebut di atas, maka PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat dan setuju untuk
mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerjasama Alih Daya Tenaga Kerja ini (selanjutnya disebut “Perjanjian”), dengan
ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1
RUANG LINGKUP PERJANJIAN

PIHAK KEDUA akan menyediakan tenaga kerja berikut dengan pengelolaannya dalam berbagai bentuk dan bidang yang
akan dipekerjakan dan dibutuhkan oleh PIHAK PERTAMA sesuai dengan kebutuhan dan permintaan dengan
mengikutiStandard Operating Procedures (SOP), Peraturan-peraturan dan tata-tertib yang diberlakukan pada PIHAK
PERTAMA.

Pasal 2
JANGKA WAKTU PERJANJIAN

1. Jangka Waktu Perjanjian ini berlaku 1 (satu) tahun efektif sejak tanggal 1 Februari 2019 sampai dengan 31 Januari
2020 dan akan terus berlaku secara otomatis hingga diakhiri secara tertulis oleh salah satu pihak.
2. Perjanjian ini dapat diakhiri lebih awal oleh suatu Pihak, apabila terjadi satu atau lebih hal di bawah ini yakni:
a. Salah satu Pihak melanggar ketentuan dalam Perjanjian ini dan tidak memperbaiki kelalaian tersebut dalam
waktu 14 (empat belas) hari kalender sejak tanggal pemberitahuan tertulis dari salah satu Pihak yang lain; atau
b. Pernyataan atau jaminan sebagaimana disebutkan pada Perjanjian ini ternyata tidak benar; atau
 c. Pihak terbukti pailit atau dinyatakan pailit; atau
d. Salah satu pihak, atas pertimbangannya sendiri, tanpa sebab apapun, memilih untuk mengakhiri Perjanjian ini.
3. Untuk pengakhiran Perjanjian ini, Para Pihak sepakat untuk mengesampingkan ketentuan Pasal 1266 dan 1267 Kitab
Undang-Undang Hukum Perdata.
4. Apabila Perjanjian ini diakhiri karena hal sebagaimana disebutkan pada:
a. Ayat (2) huruf (a), huruf (b), dan huruf (c) Pasal ini, maka Pihak yang melanggar Perjanjian ini wajib memberikan
ganti rugi kepada Pihak lain sejumlah kerugian yang diderita Pihak lain; atau
b. Ayat (2) huruf (d) Pasal ini, maka tidak ada ganti-rugi maupun klaim apapun yang akan dibayarkan, kecuali
apabila terdapat hak dan kewajiban salah satu pihak yang belum dipenuhi, dan pengakhiran tersebut tidak
menghilangkan hak dan kewajiban Para Pihak sebelum tanggal diakhirinya Perjanjian ini.

Pasal 3
HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

1. Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA

 PIHAK PERTAMA berhak mendapatkan Tenaga Kerja yang cakap, layak, handal, terampil dan berpengalaman
sesuai dengan spesifikasi pekerja yang diinginkan.
 PIHAK PERTAMA berhak mendapatkan Tenaga Kerja pengganti, apabila Tenaga Kerja terpilih sebelumnya
berdasarkan hasil evaluasi terbukti tidak dapat menjalankan pekerjaan sesuai dengan tata tertib, peraturan dan
prosedur kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.
 PIHAK PERTAMA wajib menyediakan segala keperluan dan/atau perlengkapan penunjang pekerjaan yang diper-
lukan oleh Tenaga Kerja.
 PIHAK PERTAMA wajib melengkapi Tenaga Kerja yang bertugas dengan tanda pengenal sesuai dengan standar
yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.
 PIHAK PERTAMA akan memberitahukan secara tertulis mengenai aturan main dan prosedur baru yang akan
didiskusikan terlebih dahulu dengan PIHAK KEDUA yang akan kemudian disosialisasikan.
 PIHAK PERTAMA wajib membayarkan Kompensasi Karyawan sesuai dengan Lampiran A (selanjutnya disebut
“Kompensasi Karyawan”) kepada PIHAK KEDUA.

2. Hak dan kewajiban PIHAK KEDUA

 PIHAK KEDUA berhak atas imbalan jasa penyedia Tenaga Kerja dan penggantian biaya-biaya sebagaimana
yang akan diatur dalam Pasal 5 Perjanjian ini.
 PIHAK KEDUA wajib memenuhi segala izin dan ketentuan yang diatur dalam perundang-undangan pada umum-
nya dan peraturan Tenaga Kerja pada khususnya yang dikeluarkan oleh Pemerintah sehubungan dengan pelak-
sanaan Perjanjian ini.
 PIHAK KEDUA wajib menyediakan Tenaga Kerja yang cakap, terampil, jujur dan berpengalaman sesuai dengan
tuntutan pekerjaan.
 PIHAK KEDUA wajib menyediakan Tenaga Kerja pengganti untuk Tenaga Kerja terpilih sebelumnya yang terbukti
tidak dapat menjalankan pekerjaan sesuai dengan tata tertib, peraturan dan prosedur kerja dalam menjalankan
pekerjaannya.
 Tenaga Kerja wajib tunduk dan patuh pada seluruh tata tertib, peraturan, ketentuan dan kebijaksanaan yang telah
dan/atau akan ditetapkan kemudian oleh PIHAK PERTAMA.
 PIHAK KEDUA wajib membayar upah Tenaga Kerja sesuai dengan kesepakatan pada Lampiran A, dan akan
dibayarkan pada tanggal 28 (dua puluh delapan) bulan berjalan setelah mendapatkan persetujuan dari PIHAK
PERTAMA, dengan cut off pada tanggal 15 (lima belas) setiap bulannya. Dengan pengecualian perjanjian kerja
Tenaga Kerja berakhir, cut off akan disesuaikan sampai tanggal akhir bulan.

Pasal 4
PERNYATAAN DAN JAMINAN
PIHAK KEDUA dengan ini menjamin dan berjanji bahwa:
1. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan dan menjamin akan selalu menjaga nama baik dan reputasi PIHAK PER-
TAMA.
2. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan dan menjamin kerahasiaan setiap data yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA
sehubungan dengan pekerjaan yang diberikan oleh Tenaga Kerja.
3. PIHAK KEDUA menjamin bahwa dokumen-dokumen perusahaan PIHAK KEDUA yang diserahkan kepada PIHAK
PERTAMA sesuai dengan dokumen asli dan ditandatangani dan/atau dikeluarkan oleh instansi yang berwenang.

Pasal 5
TAGIHAN DAN CARA PEMBAYARAN

1. PIHAK PERTAMA akan membayarkan kepada PIHAK KEDUA biaya jasa penyediaan Tenaga Kerja yang nilainya
yang telah disepakati oleh PARA PIHAK sebagaimana dinyatakan dalam Lampiran A Perjanjian ini, yang dihitung
berdasarkan jumlah Tenaga Kerja yang dipekerjakan.
2. Pihak Kedua akan menerbitkan invoice beserta faktur pajak kepada Pihak Pertama di setiap awal bulan. Pihak Per-
tama akan melakukan pembayaran pada Pihak Kedua paling lambat 14 (empat belas) hari kalender sejak diterimanya
invoice beserta faktur pajak, dengan transfer ke rekening:
Nama : PT. Duta Karya Sukses Nusantara
No Rekening : 268.889.2282
Bank : PT. Bank Central Asia, Tbk
3. PIHAK PERTAMA setuju untuk memberikan bukti pemotongan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 23 kepada PIHAK KE-
DUA selambat-lambatnya 1 (satu) bulan kemudian setelah pemotongan pajak.
4. Pajak-pajak lain yang diwajibkan kepada masing-masing Pihak oleh intasnsi yang berwenang dan berlaku di Negara
Republik Indonesia akan ditanggung oleh masing-masing Pihak.
5. Pembayaran jasa penyediaan Tenaga Kerja dan penggantian biaya-biaya sebagaimana dimaksud dalam pasal ini
akan ditagihkan oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA selambat-lambatnya pada tanggal 25 setiap bulan
berjalan atau 2 (dua) hari kerja sebelum tanggal penggajian, mana yang lebih dahulu.

Pasal 6
TATA TERTIB, PERATURAN DAN PROSEDUR KERJA

Standard Operating Procedures (SOP), Ketentuan-ketentuan, syarat-syarat, tata tertib, peraturan dan prosedur kerja untuk
Tenaga Kerja diatur dalam peraturan umum perusahaan ditetapkan dan diberlakukan pada PIHAK PERTAMA.

Pasal 7
LARANGAN

1. PIHAK KEDUA tidak diperbolehkan untuk mengalihkan seluruh atau sebagian ketentuan yang disepakati dalam Per-
janjian ini kepada pihak ketiga manapun tanpa pemberitahuan dan persetujuan tertulis sebelumnya dari PIHAK PER-
TAMA.
2. PIHAK PERTAMA tidak berhak mengambil alih Tenaga Kerja PIHAK KEDUA kecuali setelah mendapat persetujuan
tertulis dari PIHAK KEDUA, dimana pemberian izin merupakan kewenangan dan atas pertimbangan PIHAK KEDUA
semata-mata.

Pasal 8
PEMBERITAHUAN
1. Setiap pemberitahuan yang diberikan oleh salah satu Pihak kepada Pihak lainnya berdasarkan Perjanjian ini akan
dibuat secara tertulis dengan surat, faksimile atau email dialamatkan kepada:

 PT. SINAR EKA SELARAS

Komplek Mitra Bahari JL. Pakin Blok C Kav No. 12, Kel. Penjaringan, Kec. Penjaringan, Kota Adm. Jakarta Utara,
Prop. DKI Jakarta
Telepon : (021) 6628 168
Email : [Link]@[Link]
Untuk Perhatian : Andre Tanudjaja

PT. DUTA KARYA SUKSES NUSANTARA

Jl. Gedong Panjang No. 29-31, Kel. Pekojan, Kec. Tambora, Jakarta Barat
Telepon : (021) 6628 168
Facsimile : (021) 6628 168
Email : [Link]@[Link]
Untuk Perhati : Muhammad Arief Budiman

Untuk keperluan dan kelancaran komunikasi yang bersifat operasional antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA,
masing-masing Pihak akan memberitahukan secara tertulis kepada Pihak lainnya nama-nama pejabat yang
menangani Perjanjian ini.
2. Masing-masing Pihak dapat mengganti atau mengubah alamat tersebut dengan pemberitahuan secara tertulis kepada
Pihak lainnya.
3. Kecuali diatur dalam Perjanjian ini, setiap pemberitahuan tertulis yang diberikan oleh salah satu Pihak dianggap telah
dikirim pada:
a. Tanggal diterimanya pemberitahuan tersebut, jika disampaikan sendiri melalui kurir;
b. Hari ke-3 (ketiga) sejak tanggal dikirimnya pemberitahuan tersebut, jika dikirim melalui pos surat tercatat;
c. Saat diterimanya salinan tanda bukti penerimaan fax, jika dikirim melalui faksimili.
d. Saat pemberitahuan terkirim, jika dikirim melalui email.
4. Seluruh pemberitahuan dan komunikasi harus ditulis diatas kertas dengan tanda tangan dari Pihak yang berwenang
dan dilengkapi oleh stempel perusahaan tersebut. Surat tersebut dapat dikirimkan melalui pos udara, faksimili, atau-
pun lampiran email.

Pasal 9
FORCE MAJEURE

1. Tiada satupun pihak dalam Perjanjian ini yang dapat dipertanggungjawabkan, dalam hal terjadinya kelalaian, kesala-
han serta tidak terpenuhinya ketentuan-ketentuan dalam Perjanjian ini, bilamana hal-hal tersebut terjadi disebabkan
oleh force mejeurer seperti bencana alam (gempa bumi, banjir, kebakaran, angin topan, dll), huru hara, ketetapan pe-
merintah yang disebabkan oleh keadaan politik atau kekacauan wilayah, perang serta kebijaksanaan Pemerintah
dibidang moneter, krisis moneter yang berkepanjangan,.
2. Masing-masing pihak wajib memberitahukan pihak lain atas keadaan force majeure yang dialaminya dalam jangka
waktu 3 (tiga) hari setelah terjadinya keadaan force majeure.
3. Para Pihak akan menentukan kemudian perlu tidaknya pelaksanaan Perjanjian ini.
4. Kerugian yang timbul akibat keadaan force majeure bukan merupakan tanggung jawab pihak lainnya.

Pasal 10
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
1. Apabila timbul perselisihan atau sengketa Para Pihak mengenai pelaksanaan perjanjian ini, maka Para Pihak sepakat
untuk menyelesaikan perselisihan tersebut secara musyawarah mufakat.
2. Apabila penyelesaian secara musyawarah mufakat tidak mencapai kesepakatan dalam penyelesaian tersebut, Para
Pihak akan menyelesaikan melalui Pengadilan. Untuk itu Para Pihak setuju untuk memilih tempat kedudukan hukum
yang tetap dan tidak berubah pada kantor Panitera Pengadilan Negeri Jakarta Barat.

Pasal 11
KETENTUAN LAIN

1. Perjanjian ini tidak dapat diubah tanpa persetujuan-persetujuan dan kesepakatan-kesepakatan oleh masing-masing
pihak baik secara tertulis ataupun lisan oleh karenya segara kesepakatan-kesepakatan dan persetujuan-persetujuan
tersebut dinyatakan oleh masing-masing pihak telah dituangkan dan digantikan oleh Perjanjian ini.
2. Masing-masing Pihak yang merwakili PARA PIHAK dalam perjanjian ini merupakan wakil yang sah sesuai dengan ke-
tentuan hukum yang berlaku di Negara Republik Indonesia.
3. Hal-hal lain yang belum cukup diatur dan/atau perubahan-perubahan yang akan dilakukan terhadap Perjanjian ini
akan diatur lebih lanjut dalam suatu addendum perjanjian yang dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak dan mem -
punyai kekuatan hukum yang sama dengan Perjanjian ini serta mengikat kedua belah pihak, dan merupakan satu ke-
satuan yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.

Demikian Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh Para Pihak pada hari dan tanggal seperti disebut pada awal
Perjanjian ini, dibuat dalam rangkap 2 (dua) masing-masing bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang
sama serta mengikat kedua belah pihak.

PT. SINAR EKA SELARAS PT. DUTA KARYA SUKSES NUSANTARA

BUDIARTO HALIM ACRIUS ALFINUS SEMBIRING

Direktur Utama Direktur
 Lampiran A
BIAYA-BIAYA

No Point Keterangan
1 Kompensasi Karyawan Minimal sesuai peraturan perundang-undangan
- Lembur
- UMP/UMR
- THR
- BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan dan Pensiun
2 Management Fee 2,5% dari Kompensasi Karyawan