Menu Peco Peco Sushi dan Analisis Industri
Menu Peco Peco Sushi dan Analisis Industri
c
cc
O
Kata Pengantar «««««««««««««««««««««««««««.. 2
Bab I Pendahuluan ««««««««««««««««««««««««««
1.1. Latar Belakang «««««««««««««««««««««««««... 3
1.2. Profil Perusahaan ««««««««««««««««««««««««... 3
1.3. Visi, Misi, Tujuan Perusahaan «««««««««««««««««««... 4
1.4. Issue-Isue Penting ««««««««««««««««««........................ 5
Bab II Pembahasan ««««««««««««««««««««««««««
2.1. Mengembangkan Pernyataan Visi, Misi, dan Tujuan Perusahaan «««««« 9
2.2. Identifikasi Strength, Weakness, Opportunity dan Threat (S.W.O.T) ««««.. 10
2.3. Perumusan Strategi berdasarkan Analisis S.W.O.T «««««««««««.. 15
2.4. Matriks Internal Factor Evaluation (I.F.E) ««««««««««««««« 19
[Link] External Factor Evaluation (E.F.E) ««««««««««««««.. 21
[Link] Daya Tarik Industri««««««««««««««««««««... 23
[Link] and Competitor Analysis««««««««««««««««.. 24
Bab III Analisis Pemilihan Strategi Bagi Peco-Peco Sushi««««««««««..
3.1. Ansoff Matrix«««««««««.««««««««««««««««« 29
3.2. ETOP (Enviromental Threat Opportunities Model) ± SAP Analysis«««««. 30
3.3. GE- MCkinsey Matrix / Stoplight Matrix«««««««««««««««.. 32
Bab IV Kesimpulan«««««««««««««««««««««««««« 35
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
Atas berkat rahmat Tuhan Yang Maha Esa, maka makalah ini dapat
terselesaikan dengan baik. Dalam pembuatan makalah ini, kami berterima kasih
kepada Ibu Sri Yunan yang telah membantu kami dan telah mendukung kami dalam
penyelesaian makalah ini sehingga dapat terselesaikan dengan baik. Selain itu, kami
juga sangat berterima kasih kepada Peco-Peco Sushi yang telah bersedia membantu
kami dalam proses pewawancaraan dan pemberian-pemberian informasi yang kami
butuhkan.
Akhir kata, kami berharap bahwa makalah kami dapat berguna dan bermanfaat
bagi orang banyak. Terima kasih.
TTD
Penulis
c
c c
c c cc
c
c c c
c
cc
a
Y Y a
Di era globalisasi seperti ini, kita ketahui bahwa banyak sekali terdapat resto-resto
yang menyajikan makanan khususnya yang berasal dari luar negeri. Contohnya saja
a
Y
Merk tersebut didirikan pada tanggal 1 Agustus 2009 oleh Bapak Julius Putranto
Komang (Founder) dan Bapak Albert Rahardjo, dan langsung beroperasi pada
sebuah stand dengan nama ³Peco-Peco Sushi Takeaway´. Stand tersebut terletak di
Surabaya bagian Barat. Nama tersebut diinspirasi dari sebuah konsep yang coba
diterapkan pada makanan Jepang yang dikenal dengan ini yaitu dan
. Dimana pada umumnya Sushi adalah makanan resto, yang biasa dimakan
di tempat, sedangkan di sini layaknya layanan yang bisa dibawa pulang,
c
c c
c c cc
c
c c c cc c
x ii i
l t l li l
2 x x
l x t xit li
½
p i i
ii ilii
ii
it
t l
ii x
i
i l
i
it l l ii li ii ii ii t
i ti li t l txt l t x it l
Y
M i ii i
ii
it Mj i p l p t Rt
c
c
c c c c c
c
c c c
c
cc
dalam visi awal perusahaan. Setelah berjalannya waktu, Bapak Julius juga
menambahkan misi baru untuk usaha mereka tersebut, yaitu untuk ³menjadi restoran
sushi yang inovatif dan adaptif´. Maksud dari pernyataan misi tersebut adalah Peco-
Peco ingin agar restonya melekat pada pelanggan, jadi tidak hanya dikenal sebagai
resto sushi pada umumnya, namun merupakan resto kreatif dan adaptif (dengan
memberikan menu baru yang sesuai dengan lidah orang Indonesia khususnya),
dimana hal tersebut mengacu pada misi awal Peco-Peco Sushi. Tujuan dari
sendiri adalah menjadi
dalam arti bukan sushi menjadi makanan
pokok, melainkan
disini yang diterapkan dapat menjadi kebiasaan dan
menjadi sebuah fenomena baru dalam dunia makanan dan minuman di Indonesia,
khususnya . Menurut Bapak Julius juga, pernyataan visi, misi, dan tujuan
usaha telah dibuat sedemikian konsisten, agar para karyawan juga dapat melakukan
pekerjaan mereka dengan fokus, dan semangat mengingat semua hal tersebut
bukanlah hal yang jauh di awing-awang melainkan sebuah hal yang realistis.
Y
Issue-issue penting yang terjadi di Peco-Peco Sushi belum begitu banyak dan
signifikan. Dari sisi
, khususnya halangan-halangan yang ditemui belum
begitu berarti dan masih dapat diatasi. Sebaliknya di sisi positif, untuk peluang,
terdapat sebuah tawaran yang bukan lagi kecil melainkan cukup besar yaitu muncul
tawaran . disini merupakan bentuk usaha dengan memberikan
(dapat dikatakan menyewakan) merk kepada pihak lain, namun dengan kontrol
sebagian pesar dari pemilik . Selain itu terdapat juga tawaran Partnership,
dengan orang ketiga, untuk membuka cabang di luar kota, dimana untuk tawaran
yang satu ini, sedang dipertimbangkan secara matang karena berkaitan dengan
realisasi misi dari Peco-Peco Sushi itu sendiri. Kemungkinan besar akan terealisasi
yaitu pembukaan cabang baru di Surabaya bagian Timur, untuk menjangkau
konsumen yang berada di bagian timur Surabaya, yang sebelumnya lebih condong
ke arah barat Surabaya.
c
c c
c c cc
c
c c ccc c
Y
Y
iiil i lit i
tl j it
i
i ti tii i ti xl
l l l
ii # l txt l t li i i ii
it
it it x i i t
pl i it j
c
c
c c c c
c
c
c c c
c
cc
Y
O
Setelah berbicara mengenai usaha pencapaian visi, perihal strategi yang sedang dan
masih dijalankan oleh perusahaan adalah Stabilitas, kata Julius. Karena menurut
beliau, selain usaha yang dirintis masih terbilang belum seumur jagung, masih
banyak hal yang perlu diantisipasi, dan dapat menjadi ancaman bagi usahanya dalam
waktu dekat ini. Ditanya mengenai hal tersebut, beliau tidak mau memberikan
penjelasan yang terlalu
, wajar itu adalah rahasia perusahaan, begitu guraunya.
Strategi stabilitas ini dapat dilihat dari operasi, serta pemasaran yang
relatif bersifat defensif dan menjaga eksistensi dari produk tersebut. Hal tersebut
kembali lagi dengan alasan untuk menumbuhkembangkan
di mata masyarakat Surabaya khususnya.
Y
O
Sedikit berbeda dengan strategi yang dijalankan perusahaan selama ini, mengingat
suatu perusahaan jika ingin bertambah besar, pasti mau tidak mau harus melakukan
strategi yang namanya ekspansi. Hal tersebutlah yang juga akan dijalankan oleh
Peco-Peco untuk rencana, khususnya tahun 2010 nantinya, tegas Julius. Salah satu
perwujudan ekspansi nantinya, adalah melakukan pembukaan cabang di luar kota,
mengenai sasaran kota dan partner yang diajak kerja sama nantinya, beliau pun
belum mau angkat bicara. Karena masih rahasia, begitu tandasnya. Hal tersebut
mengarah kepada misi Peco-Peco yaitu untuk membuka cabang sebanyak-
banyaknya sehingga diharapkan, hal yang dilakukan tersebut dapat menunjang visi
yang telah diterapkan di atas.
c
c c
c c cc
c
c c ccc c
Y
c
c
c c c cc
c
c c c
c
cc
a
Y
Dari kata-kata visi yaitu ³Menjadi Salah Satu Restoran Sushi Terkenal yang
Mempunyai ! di mata Seluruh Orang´, menurut kelompok kami
merupakan tujuan yang jauh ke depan, dan sudah mencakup dari "
#
Jadi seperti halnya yang sudah dijelaskan dari oleh
, visi ini sendiri merupakan visi yang baik. Namun kami masih melihat adanya
kekurangan disini yaitu cakupan dari visi itu sendiri, sebab pada kata-kata akhir visi
tersebut hanya terdapat ³di mata Seluruh Orang´. Menurut kelompok lebih baik
disisipkan untuk yang dituju, misalkan seluruh orang Indonesia, sehingga sebuah
visi selain memiliki nilai yang dapat dijadikan pedoman bagi para manajer dan
karyawan, juga memiliki cakupan jangka panjang yang jelas dan tepat sasaran.
Beralih ke misi yaitu ³membuka cabang sebanyak-banyaknya´, statement misi disini
masih belum mencakup sama sekali mengenai
?. Padahal hal
tersebut merupakan inti dari sebuah statement misi yang dapat menunjang visinya.
Sebagai contoh menjadi restoran sushi yang inovatif, atau menjadi restoran sushi
yang ekonomis. Maksudnya disini adalah Peco-Peco harus dapat memilih menjadi
resto sushi yang berfokus pada kepemimpinan harga (low cost), atau menjadi resto
sushi yang menawarkan hal berbeda selain konsep dasar
-nya. Selain itu
satu hal lagi yang belum tersurat dalam misi ini adalah alternatif strategi, meskipun
baru dibuka, seharusnya tidak hanya menerapkan sedikit statement misi, karena
mengingat bahwa dalam industri ini juga terdapat faktor-faktor yang tidak dapat
dikendalikan oleh perusahaan, oleh karena itu diperlukan statement misi yang lebih
dari satu (1), untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak diinginkan tersebut. Beralih
ke tujuan, menurut kelompok kami cukup baik, namun yang masih perlu mendapat
perhatian, adalah permasalahan alternative perusahaan, hal tersebut yang mungkin
masih sangat kurang diterapkan dalam bisnis ini. Maksudnya alternatif disini adalah
Peco-Peco sebaiknya menyiapkan opsi lain selain hal tersebut, untuk
mempersiapkan mengenai hal-hal yang dapat terjadi nantinya, mengingat Peco-Peco
baru beroperasi selama empat (4) bulan.
c
c c
c c cc
c
c c c
c
cc
ác
Kekuatan merupakan faktor internal perusahaan yang memiliki dampak positif
pada perusahaan, dengan kata lain menjadi sumber motivasi perusahaan tersebut.
Namun yang juga perlu diingat kekuatan adalah
. Menurut
kelompok kami kekuatan yang dimiliki , pertama sangat jelas
terletak pada konsepnya yaitu , hal tersebutlah yang menopang
keunggulan dari tersebut, karena kembali lagi seperti yang
dikatakan -nya konsep ini baru pertama kali diterapkan pada resto sushi
seperti ini. Maka dari itu sangat jelas ini adalah kekuatan yang utama dari
. Yang kedua adalah hubungan yang baik antara manajer dan
karyawan. Meskipun kelihatannya merupakan hal yang sepele, namun itu
merupakan salah satu kekuatan yang dimiliki oleh . Mengapa
demikian? Kita pasti pernah tau organisasi informal, organisasi yang berada di
luar organisasi formal, dimana baik manajer dan karayawan dapat saling
bertukar pikiran, dimana kedudukan tidak lagi menjadi batasan. Menurut
kelompok kami hal tersebutlah yang menjadi sasasaran dari manajer, dengan
harapan karyawan yang berkerja di dapat menjadi karyawan
yang loyal. Selain itu adalah terbentuknya solidartitas antara manajer dan
karyawan, karena apabila dalam internal perusahaan tidak terbentuk solidaritas
yanbg baik, bagaimana mungkin perusahaan nantinya dapat menghadapi
tantangan dan ancaman yang muncul dari lingkungan eksternal bisnis. Ketiga
menurut kami yang dapat menjadi kekuatan adalah adanya pendelegasian
wewenang dari manajer ke karyawan, meskipun masih dalam batasan tertentu.
Sebagai contoh, karyawan disini memiliki peran yang cukup besar dalam
pembuatan menu di hal tersebutlah yang dapat memotivasi
karyawan untuk berkerja lebih baik, karena secara tidak langsung sushi-sushi
yang dibuat itu merupakan sumbangsih ide dari para karyawannya, dan
diharapkan dengan tanggung jawab yang lebih besar, karyawan dapat
meningkatkan kinerjanya. Keempat, yaitu pelayanan terhadap konsumen yang
ramah, mungkin hal ini lebih ke arah teknis dari operasi Hal
ini menurut kelompok kami menjadi kekuatan yang sangat potensial ke
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
depannya. Dalam hal ini, manajer sangat memiliki peran yang cukup penting
dengan menerapkan kepada para karyawannya untuk selalu ramah kepada
pelanggan. Dengan keramahan tersebut diharapkan pelanggan menjadi tidak
segan untuk menanyakan menu kepada karyawan, mengingat jenis-jenis sushi
yang disukai tiap orang berbeda-beda, selain itu bagi orang yang awam atau
jarang memakan sushi, hal tersebut sangatlah membantu. Selain itu dengan
diterapkannya cara tersebut diharapkan pelanggan-pun menjadi loyal kepada
. Yang kelima yaitu produk yang kreatif dan inovatif. Disini
selain menawarkan sushi ia juga menawarkan bentuk yang
unik pula, sehingga membuat orang ingin untuk mencobanya, dan menu-menu
baru yang kerap kali dikeluarkan oleh membuat pelanggan
tidak jenuh terhadap menu-menu yang lama. Yang keenam harga yang
ditawarkan sangat terjangkau sehingga dapat merambah pasar baik dari
golongan ekonomi menengah sampai atas.
ác
Kebalikan dari kekuatan, kelemahan adalah sisi
yang dimiliki internal
perusahaan. Untuk itu hal tersebut perlu dianalisis, dengan tujuan kelemahan
yang ada dapat ditutupi dengan kekuatan di atas. Yang pertama, menurut kami
sistem pengendalian yang diterapkan dalam masih belum
berjalan dengan baik, dengan kata lain tidak dijalankan sepenuhnya. Hal ini jelas
akan membawa dampak buruk untuk ke depannya, mungkin untuk saat ini masih
belum terlihat (karena masih awal-awal), namun untuk kelangsungan ke
depannya perlu dibentuk sebuah sistem pengendalian internal yang andal. Kedua
yang perlu diperhatikan adalah terjadinya $$ % yang dilakukan
oleh manajer, dimana sewajarnya manajer hanya menjadi
dan
, namun disini manajer juga kadangkala sering mengerjakan tugas
yang semestinya dikerjakan oleh karyawan, hal tersebut akan menghambat
kinerja dari manajer sendiri, dan membuat kinerja daripada karyawan tidak
optimal.
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
ác
Peluang dapat juga dikatakan merupakan hal-hal di luar lingkungan internal
dengan kata lain berada di lingkungan eksternal yang memberikan dampak
positif terhadap perusahaan. Jika disimpulkan dapat dikatakan bahwa peluang
adalah kekuatan yang terdapat di luar perusahaan, namun yang penting dan
ditekankan disini bahwa peluang merupakan faktor yang tidak bisa dikendalikan
(
). Pertama masyarakat Indonesia khususnya Surabaya,
sekarang ini terkena tren dari Asia, khususnya Negara Jepang dengan Anime dan
Harajuku-nya. Maka dari itu selain barang dan pernak-pernik yang ditawarkan
dengan nuansa khas Jepang, makanan menjadi sangat dicari, apalagi sushi yang
bisa dikatakan resto yang menjual belum tersebar secara merata. Dengan
kata lain daya minat masyarakat terhadap makanan khas Jepang cukup tinggi,
oleh karena itu, hal tersebut dapat menjadi peluang yang baik bagi
. Yang kedua kondisi perekonomian masyarakat di Surabaya sebagian
besar menengah ke atas, hal tersebut dapat dijadikan keuntungan karena harga
yang ditawarkan beragam namun
murah bahkan masih bisa dijangkau
golongan menengah ke bawah. Hal tersebut dapat dilihat dari Indeks Harga
Konsumen yang kami dapat dari Biro Pusat Statistik Jawa Timur :
!
" #
" $%
01. Tulungagung 11.35 112.58 113.74 115.04 115.73 115.49
02. Jember 112.02 113.99 114.28 115.12 115.44 114.75
03. Banyuwangi 109.43 112.02 113.18 114.54 114.67 114.65
04. Tuban 107.98 109.46 110.26 111.29 112.00 111.83
05. Sumenep 106.98 107.75 108.41 110.01 111.06 110.88
06. Kediri 109.21 111.13 112.03 112.60 113.27 112.86
07. Malang 109.53 111.22 111.72 112.74 113.37 113.25
08. Probolinggo 111.51 114.95 115.44 115.80 116.45 115.78
09. Madiun 114.87 116.25 116.31 117.48 117.86 117.80
10. Surabaya 108.39 109.45 110.31 111.16 111.61 111.66
Jawa Timur 109.34 110.85 111.64 112.61 113.10 112.99
p
p
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
Selain dari data Indeks Harga Konsumen, dapat dilihat pula dari tingkat
pertumbuhan ekonomi kota-kota yang ada di Jawa Timur :
Yang ketiga tingkat persaingan industri sejenis yang masih rendah, berdasarkan
data yang kami himpun, hanya terdapat empat belas (14) resto makanan Jepang,
yang terdaftar di kota Surabaya dan selain itu belum ada bisnis lain yang sama
persis menggunakan konsep seperti ini. Dimana tidak hanya konsep yang
menjadi penawaran utama, melainkan fokus-nya terhadap makanan sushi,
menjadikannya unggul disbanding resto lainnya. Jadi dapat dikatakan
merupakan resto sushi yang paling inovatif sekarang ini, sehingga dapat
menjadi daya tarik bagi pelanggan dan peluang bagi sendiri.
Berikut data-data resto atau usaha yang bergerak di insdustri makanan Jepang :
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
o o
c
c c!"
# $
cc%
c!"
&'c c('
c!"
%
)"c*
c
+c+c
&,-#c%
c
c c!"
+
c. )"c.c& /
c
#
cc c!"
)"c0
*
c)
)"c+.c c c%
1 * )-c
c+
)"c(/
c
c2,2
0 c
# )"c.c
c,
2 0c)
c.
+c.
)"c)
"c #c.c 1, 2
3
,!c+
)"c )
c
#
c
. c0
)"c) c1c" 45 ,
c)
c.
0
"c6
c#c**c/
#cc 5
c+
)"c6"c
cc(
/c # )"c.c& /
c
#c
## )"c
c
#
c6
c#c**
pp
ác
Ancaman dapat juga dikatakan merupakan hal-hal di luar lingkungan internal
dengan kata lain berada di lingkungan eksternal yang memberikan dampak
negatif terhadap perusahaan. Namun perlu diingat juga hal-hal yang berbau
eksternal memiliki kesamaan yaitu merupakan
. Menurut
kelompok kami ancaman yang paling berarti sekarang apabila munculnya
pesaing baru, karena akan sangat jelas dapat mengurangi
dari
itu sendiri, mengingat sudah cukup banyak resto yang menjual
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
sushi. Selain itu supplier yang tidak terlalu banyak, mengingat bahan baku yang
digunakan kebanyakn impor langsung dari Negara asalnya yaitu Jepang, jadi hal
tersebut juga dapat menjadi ancaman yang serius bagi kelangsungan operasional
mereka. Karena menurut data yang kami himpun hanya terdapat dua supplier
resmi untuk regional kota Surabaya yaitu
, dan
p
p3 Hal tersebut tentu saja menyebabkan sebagai pelanggan
atau konsumen disini tidak memiliki kekuatan tawar pelanggan. Sedangkan di
sisi lain, kami belum melihat ada ancaman yang sangat berarti bagi
kelangsungan hidup 3
pportunity
endelegasian Wewenang; ondisi erekonomian
elayanan onsumen; roduk yang masyarakat Surabaya
kreati dan ino ati ; Harga konomis menengah ke atas; ingkat
persaingan yang rendah
Sistem engendalian Internal yang unculnya esaing aru,
belum berjalan baik; erlapping Supplier yang terbatas
Weakness
hreat
"
ác
p
p
Y c Menerapkan konsep dengan baik dan konsisten, mengingat tingkat
persaingan dalam industry ini masih rendah, sehingga diharapkan dapat
menjadi market leader di dalam makanan khas Jepang ini khususnya Sushi.
Karena konsep itulah yang membedakan dengan resto-
resto masakan Jepang lainnya.
c Terus melaksanakan pengembangan terhadap inovasi dan kreativitas produk
mengingat masyarakat Surabaya memiliki minat yang cukup tinggi terhadap
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
c
c c
c c c
c
c
c c c
c
cc
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
Jika dipetakan ($$ ) strategi tersebut akan seperti gambar di bawah ini :
Strength eakness
p p
c c% c c c p
c cS c
cc c P ( c (c c
pprtunit
x 'cP x c x
c c c c
P c c c 'c
c cS
p pc c
c ( c p c c
( c
S 'c
x cP Pc c)xcc c
) c
cL x c c x c
c c c
)( c
p
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
Skor
Faktor Kunci Internal Bobot Rating
Tertimbang
No
Kekuatan Internal
No Kelemahan Internal
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
&
Menurut matriks I.F.E diatas, kekuatan internal yang dimiliki oleh Peco-Peco Sushi
lebih besar dibandingkan dengan kelemahan yang dimilikinya. Dari analisis ini,
dapat kita lihat bahwa restoran Peco-Peco memiliki prospek yang cerah dimasa yang
akan datang untuk berkembang sesuai dengan visi dan misi dari pemilik restoran
Peco-Peco Sushi..
Peringkat = 1 menunjukkan kelemahan utama, peringkat = 2 menunjukkan
kelemahan minor, perangkat = 3 menunjukkan kekuatan minor, sedangkan peringkat
= 4 menunjukkan kekuatan utama.
Sedangkan bobot berikhtisar dari 0.0 (tidak penting) hingga 1.0 (sangat penting)
untuk masing-masing faktornya. Jadi, pada bobot ini dibuat berdasarkan tingkat
penting atau tidak pentingnya suatu faktor terhadap Internal perusahaan. Dan untuk
bobot jika ditotal akan harus bernilai 1.0
Selain itu, hasil perhitungan Total Rata-Rata Terimbang dari Matriks I.F.E diatas
memiliki skor sebesar 3.05, lebih besar dari 2.5. Hal tersebut merupakan hal yang
sangat baik karena jika nilai Total Rata-Rata Terimbang I.F.E jika memiliki nilai
yang lebih besar dari 2.5 menggambarkan organisasi yang posisi internal yang kuat.
Dalam perusahaan dengan banyak divisi, masing-masing divisi yang memiliki
otonomi atau unit bisnis strategis harus membuat matriks IFE. Namun untuk
perusahaan seperti Peco-Peco Sushi matriks IFE ini juga penting agar pemilik
perusahaan tahu bagaimana keadaan pengendalian internalnya, walaupun restoran
Peco-Peco Sushi tidak memiliki banyak devisi.
Namun faktor-faktor dalam matriks IFE ini merupakan faktor-faktor yang
karena faktor-faktor tersebut berada didalam perusahaan, jadi faktor-
faktor tersebut tergantung pengendalian internal perusahaan.
c
c c
c c cc
c
c c c
c
cc
"#
!
"!
""
Skor
Faktor Kunci Eksternal Bobot Rating
Tertimbang
No
Peluang
No Ancaman
c
c c
c c c c
c
c c c
c
cc
&
Matriks ini memungkinkan para penyusun strategi untuk merangkum dan
mengevaluasi informasi ekonomi sosial, budaya, demografi, lingkungan, politik,
pemerintah, hukum, teknologi dan persaingan. Sehingga dari matriks ini, perusahaan
mampu Untuk bobot untung masing-masing faktor dari 0.0 (tidak penting) hingga
1.0 (paling penting). Bobot mrngidentifikasikan tingkat penting relative dari factor
terhadap keberhasilan perusahaan dalam suatu industry. Jadi pada saat membuat
matriks EFE ini dalam penentuan bobot, perusahaan harus benar-benar memikirkan
faktor-faktor apa yang benar-benar berpengaruh terhadap perusahaan sehingga
perusahaan dapat memberikan bobot sesuai pengaruh tersebut. Dan untuk bobot jika
ditotal akan harus bernilai 1.0
Sedangkan peringkat = 1 hingga 4 untuk masing-masing factor eksternal kunci
tentang seberapa efektif strategi perusahaan saat ini dalam merespon factor tersebut,
dimana peringkat 4 = respon perusahaan superior, 3 = respon perusahaan diatas rata-
rata, 2 = respons perusahaan rata-rata, dan 1 = respons perusahaan jelek.
Setelah melihat matriks EFE ini yang ada diatas maka, kelompok kami merasa
bahwa perusahaan ini sangat baik dalam mengahadapi ancaman dan juga memanfaat
peluang-peluang yang ada. Ini terlihat dari nilai Total Rata-Rata Terimbang yang
bernilai 2.85, diatas 2.5. Dari Total Rata-Rata Terimbang ini maka terlihat sekali
bahwa perusahaan ini sangat baik dalam memanfaatkan peluang-peluang yang ada
dan juga sangat baik dalam menghadapai ancaman-amcaman yang ada dilaur
perusahaan.
Dan faktor-faktor dalam matrik EFE sangat
karena bersifat eksternal,
yaitu berada diluar perusahaan. Jadi perusahaan itu tidak dapat mengontrol faktor-
faktor ini.
c
c c
c c cc
c
c c c
c
cc
O
The IFE Total Weighted Scores
Strong Average Weak
3 to 4 2 to 2,9 1 to 1,99
The EFE Total Weighted Scores
High 3 to 4 1 2 3
Medium 2 to 2,99 4 5 6
Low 1 to 1,99 7 8 9
#
&
Total IFE sebesar 3,05 dan total EFE sebesar 2,85 sehingga menghasilkan posisi
yang berada di sel no.4. Hal ini menunjukkan posisi perusahaan yang berada pada
level Maka dari itu perlu di-dengan metode *+$
.
Alternatif strategi : a
$
,
-$
&
Peco-Peco harus berusaha untuk memberikan kualitas produkyang baik dan variatif
agar dapat memperoleh pangsa pasar yang luas dan merebut pangsa pasar yang
dimiliki pesaing (
$
). Peco-Peco melakukan variasi produk dengan
memproduksi & , yang merupakan perpaduan dari makanan
Eropa dan Jepang, hal ini diharapkan dapat mengurangi rasa jenuh konsumen
mengenai variasi yang ditawarkan oleh serta menjadi daya tarik
tersendiri untuk mendapatkan konsumen3 Peco-Peco harus benar-benar
memperhatikan ketepatan dalam menentukan strategi $ . Agar dapat
memaintain harga produk dengan lebih baik.
c
c c
c c cc
c
c c ccc c
! !
c-
#
M iii il tix i
ix i p x
B t
t
tl i i i t Mi
c
c
c c c c c
c
c c c
c
cc
c
c c
c c cc
c
c c ccc c
Mli t t i t t ii l x p x
x i i i M ilii li
x i x *
i ilii
i$i # ltxt
x i i itixi
t il l
ii
c $
c
c c c c
c
c
c c c
c
cc
c
c c
c c cc
c
c c ccc c
c %
c
c c c cc
c
c c ccc c
a
!
"
Y !
## (
!l t liiii x t ti
ixi ti i
il t
! lii ii i
i xi i i xl
it i i xt
xi iti
i x ix ii:
B t
ii i i xltxt
i
l i t t
j +, - x +../ x : tt://
xt i txti
i
jl iti l l txtx i
i t
tl i i xl
i l xl i t l
txtt ti
t tx i
iii l
x
2
i x
t xt l
l
c '
c
c c c cc
c
c c c
c
cc
sifatnya $
guna menarik pelanggan yang sudah berada dalam
perusahaan sejenis lainnya. Salah satu strategi realistis yang dapat
kami tawarkan adalah dengan membuka cabang, serta meningkatkan kualitas
layanan konsumen, jadi lebih mengarah ke .
*+$
3
%
)""
Analisis ini mengkombinasikan antara variabel eksternal yang terdiri atas peluang
dan ancaman bagi perusahaan serta variabel internal yaitu mengenai kekuatan dan
kelemahan dari perusahaan sendiri. Analisis tersebut kami sajikan menjadi tabel di
bawah ini :
-
-
c
c c
c c cc
c
c c c
c
cc
c
c c
c c c c
c
c c ccc c
c (
c
c c c cc
c
c c ccc c
c )
c
c c c cc
c
c c ccc c
c *
c
c c c c c
c
c c c
c
cc
a
Peco-Peco Sushi Take Away adalah perusahaan yang memiliki konsep unik
dibandingkan perusahaan makanan Jepang pada umumnya. Perbedaan utama yang
ditawarkan oleh perusahaan ini adalah konsep ³
´, strategi ini diterapkan untuk
mendeferensiasi produk dibandigkan para pesaing yang mayoritas menggunakan konsep
³ ´.
Dalam menghadapi persaingan, Peco-Peco mengambil beberapa langkah
strategis yang dilandasi analisis SWOT, untuk mengekspose factor internal, Peco-Peco
secara konsisten menerapkan konsep
serta memproduksi produk yang variatif
dengan harga lebih terjangkau dan pelayanan yang ramah. Peco-Peco juga telah siap
menghadapi factor-faktor eksternal yang berpotensi muncul di masa depan, langkah
antisipatif yang diambil di antaranya adalah terus bergerak demi mewujudkan tekad
menjadi market leader dan secara konsisten melakukan pembenahan dalam pelayanan.
Dari analisis factor internal maupun eksternal yang digambarkan dengan matriks
IFE, EFE dan matriks daya tarik industry, maka strategi yang tepat untuk Peco-Peco
adalah ekspansi dengan alternative strategi penetrasi pasar dan pengembangan produk.
Manajemen Peco-Peco sejauh ini telah mengambil keputusan-keputusan yang tepat
terkait analisis yang telah kami lakukan.
ETOP (Enviromental Threat Opportunities Model) ± SAP Analysis
menunjukkan bahwa strategi yang tepat adalah ekspansi, hasil ini selaras dengan hasil
analisis lainnya yang mengarah pada strategi yang sama.
Dari analisis Porter¶s Five Forces, factor yang paling mengancam adalah
kekuatan supplier di mana jumlah supplier bahan baku sushi amat terbatas.
c
c c
c c cc
c