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N-DOOR : Valoriser les Talents Africains

Le projet N-DOOR vise à former, connecter et valoriser les jeunes talents africains en informatique pour répondre aux besoins des entreprises. Il propose des activités telles que des formations, du mentorat et de l'incubation de projets, tout en créant un impact durable. Les cibles incluent des jeunes passionnés de technologie, des entrepreneurs et des startups, avec un soutien de ressources humaines, matérielles et financières.

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N-DOOR : Valoriser les Talents Africains

Le projet N-DOOR vise à former, connecter et valoriser les jeunes talents africains en informatique pour répondre aux besoins des entreprises. Il propose des activités telles que des formations, du mentorat et de l'incubation de projets, tout en créant un impact durable. Les cibles incluent des jeunes passionnés de technologie, des entrepreneurs et des startups, avec un soutien de ressources humaines, matérielles et financières.

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N-DOOR Project Door

“ Ouvrez la porte à vos talents et construisez votre avenir avec nous !


“

Networ
k Door
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Plan de presentation
Introduction

I. Problématique

II. Description du projet

[Link]

IV. Cibles

V. Moyens et ressources

VI. Impact et évaluation

Conclusion

3
Afrique : jeunes passionnés
d’informatique souvent invisibles

Entreprises : besoin de talents fiables


Introductio sans gérer un service interne
n
N-DOOR : former, connecter et
valoriser les talents africains, ouvrir
l’avenir numérique aux entreprises

4
Problématique
Graphique : Évolution du taux de chômage en côte d’ivoire (2015–2024)
3.40%

3.20%

3.00%

2.80%

2.60%

2.40%

2.20%

2.00%

1.80%
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
5
• Contexte : L’Afrique regorge de jeunes passionnés et compétents
en informatique et en innovation.

• Problème : Ces talents restent invisibles, sous-exploités ou mal


connectés aux entreprises.

• Conséquence : Les entreprises ont du mal à trouver des talents


fiables sans gérer elles-mêmes un service interne et de nombreux
jeunes restent sans opportunité.

"Comment révéler, valoriser et connecter les jeunes


talents africains aux entreprises afin de transformer
leurs compétences en opportunités réelles ?"
6
Description du projet : N-DOOR

Qu’est-ce que N-DOOR ?


Un espace d’innovation et d’accompagnement pour les jeunes talents ivoiriens.
Permet de révéler, former et connecter les talents aux entreprises et au marché.

Activités principales :
Formation : ateliers, bootcamps et coaching sur les compétences techniques et entrepreneuria
Mentorat et accompagnement : suivi personnalisé des projets des jeunes.
Incubation de projets : aide à transformer les idées en solutions concrètes et startups.
Événements : networking, hackathons, rencontres avec les entreprises et partenaires.

Objectif global :

Transformer les idées des jeunes en projets concrets et valorisables,


tout en répondant aux besoins du marché et en créant un impact durable.
7
Objectifs

Objectif principal:
Réduire l’écart entre les jeunes talents africains et les besoins
des entreprises en formant, valorisant et connectant ces talents.

Objectifs spécifiques :
- Former aux compétences clés
- Valoriser les projets des jeunes
- Connecter talents et entreprises
- Créer un impact durable

8
Étudiants passionnés de technologie et
d’innovation Cibles

Jeunes entrepreneurs

Startups émergentes

Entreprises à la recherche de talents


Humains : mentors, formateurs, experts

Matériels : espaces de coworking,


équipements, outils numériques

Financiers et partenariats : sponsors,


institutions, entreprises partenaires

Moyens et ressources
10
Maquette simplifié du centre de formation (1hectare)

Administration & Accueil


(10%)

Pôle innovation Services & vie


Pôle Pédagogique & incubation communautaire
(25%) (20%) (15%)

Hébergement
(15%)
Espaces extérieure
(15%)

11
Impact et evaluation

• Impacts : sociaux, économiques, technologiques,


communautaires

• Indicateurs : jeunes formés, projets incubés, insertion


pro, partenariats

• Évaluation : feedbacks, rapports, indicateurs annuels

12
véler et connecter les talents
Valoriser
africains
les compétences
Créer un impact
et stimuler
Renforcer
durable
l’innovatio
pour
l’écos
les

Conclusi
on [Link] 13
Références

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