Le pôle social
A la disposition de la
personne avec Handicap
Plan :
01 02 03
Définition du Présentation
Introduction
Handicap du PS
04 05 06
Organigram
Mission du Organisation
me du
PS du PS
CNMH
« A ce propos, Nous tenons à
réaffirmer l'intérêt particulier que
Nous portons aux personnes
handicapées et qui se traduit par
l'adoption de programmes
intégrés leur permettant de
s'insérer parfaitement dans la vie
publique, en leur assurant une
formation adaptée, leur
garantissant les moyens de
mener une vie décente ».
Extrait du discours de Sa Majesté le Roi
Mohammed VI que Dieu l’Assiste, à
l'occasion du troisième anniversaire de
l'accession du Souverain au Trône de ses
glorieux ancêtres (Tanger, le 30 juillet
2002).
Introduction
Pourquoi
l’assistance
sociale ?
● L’absence de couverture sociale
● La pauvreté
● L’abandon
● L’exclusion
● La stigmatisation
● Le handicap…..
Problème auxquels sont confrontés les
assistants sociaux dans le centre
national Mohammed VI des Handicapés
Défits du PS
Adhésion aux défits du CNMH
Pôle Social : Devoir :
Nécessité d’intervention d’un
Intègre le processus du CNMH
professionnel qualifié dans le
qui est : Prendre en charge la domaine social.
personne en situation de Handicap
dans toutes ses composantes
physiques, mentales et sociales.
Engagement du Pôle Social
Accueil et
ouverture de
dossier Orientations Suivi
-Premier contact avec la PSH Pôle Médical et autres -Assistance (document s
-Ouverture de dossier administratives)
-Enquête sociale
-Attribution d’immatriculation
-Enquête à domicile (si
nécessaire)
-Etc.
Définition du
handicap
Quelle est la
définition du
handicap?
La définition du handicap est un travail complexe qui ne cesse d’évoluer.
Le terme « handicap » englobe une grande variété de catégories et de degrés
d’états. Un handicap peut exister depuis la naissance, être causé par un
accident ou se manifester au fil du temps, ainsi :
tout degré d’incapacité physique, d’infirmité, de malformation ou de
défigurement dû à une lésion corporelle, une anomalie congénitale ou une
maladie, et, notamment, le diabète sucré, l’épilepsie, un traumatisme crânien,
tout degré de paralysie, une amputation, l’incoordination motrice, la cécité ou
une déficience visuelle, la surdité ou une déficience auditive, la mutité ou un
trouble de la parole, ou la nécessité de recourir à un chien-guide ou à un autre
animal, à un fauteuil roulant ou à un autre appareil ou dispositif correctif;
un état d’affaiblissement mental ou une déficience intellectuelle;
une difficulté d'apprentissage ou un dysfonctionnement d'un ou de plusieurs
des processus de la compréhension ou de l'utilisation de symboles ou de la
langue parlée;
un trouble mental…
Définition du handicap:
Définition 1:
Quelle relation entre
Le terme handicap désigne la
limitation des possibilités le handcap et le
d’interaction d’un individu avec social ?
son environnement, causée par
Le terme de « handicap » a
une déficience provoquant une
ainsi acquis en plus du
incapacité, permanente ou non.
médical une dimension
Définition 2 : sociale, et il renvoie aux
difficultés de la personne dite
Toute personne ayant une « en situation de handicap »
déficience entraînant une face à un environnement
incapacité significative et donné en matière
persistante et qui est sujette à d'accessibilité, d'expression,
rencontrer des obstacles dans de compréhension ou
l'accomplissement d'activités d'appréhension.
courantes.
2,7 Millions =
6.8%
Nombre de PSH au Niveau du Maroc 2014, Ministère de
la solidarité (2ème enquête nationale)
Présentation du
pôle social
Le pôle social est un espace de coordination entre
les pôles techniques du CNMH et la coordination
entre les sections.
Ces pôles travaillent en collaboration afin de répondre
aux demandes des bénéficiaires (PSH dont TSA, retard
mental, IMC, T21, Troubles d’apprentissage, non
voyant…)
Le pôle social se réparti en deux unités:
Unité IOC et Unité PAS.
Mission du pôle
social
Mission du PS
Accueil et orientation Coordination avec les
Réalisation des
des personnes en familles et
situation de handicap enquêtes sociales.
Accompagnement accompagnement
vers les autres pôles du des personnes en
CNMH. social des
bénéficiaires aux situation de handicap
Constitution des
activités du centre. pris en charge par le
dossiers sociaux pour
les intéressés afin de centre.
bénéficier des
visites à domicile.
prestations socio-
médicales, éducatives
ou de formation
professionnelles. Construire, le cas
Procéder à une échéant, des
évaluation et un parcours d’insertion
suivi de leur adaptés conduisant
situation socio- ces personnes vers
familiale et les l’amélioration de
orienter vers les leurs conditions de
pôles techniques vie et à leur
compétents. autonomie.
Schéma de la mission du PS
Pôle
Accueil, Social
Ecoute, Travail social
Orientation et auprès des
Accompagnem PSH
ent
Enquête à
domicile; Propose l’Offre en
Accompagnemen Prestation de PEC
t et assistance au sein du CNMH;
(hors CNMH)
Organigramme
du CNMH
Social media is all about
people
Secrétar
iat de
Directi
Directio
n
on Secrétariat
Général
Sections Unité de
régionales communicatio
n
Centre Service de Centre de
d’insertion coordination et de documentatio
et d’aide par surveillance n et
le travail générale d’information
Unité de
Univers
Handi Idmaj partenariat
Pôle Pôle Pôle Pôle Pole Pôle Pôle Pôle
socio- des medic formatio Soci resourc dévelop Formation
éducat spor o- n al es et pement continue et
Ressources
humaines du
1 PS
L’équipe du pôle social est composé
de :
2
1. Responsable du pôle social;
2. Assistantes sociales adjointes;
3 3. Assistantes sociales relevant du
Ministre de la santé. (ISPITS)
Organisation du
PS
Organisation
Responsable du PS du PS
Le Pôle est composé de deux
Unités :
Unité IOC Unité PAS
o Unité 1 : Information-Orientation et
Communication / IOC
o Unité 2 : Prestations et
Accompagnement Social / PAS
Bénéficiaire
N.B : Deux assistantes sociales cadres du
ministère de la santé au niveau du
PSE et PMS
Mission de la
responsable
du PS
1. Le soutien des assistantes sociales
2. L’encadrement et la gestion de l’équipe
3. L’évaluation et fixation des objectifs du
personnels assistantes sociales
4. L’organisation des réunions en interne
5. Planification des formations continues pour
l’équipe
6. Identification des problèmes et les défis
rencontres par l’équipe et trouver des solutions
appropriées.
7. La gestion des conflits éventuels au sein de
l’équipe.
8. Le suivi et l’évaluation des performances de
l’équipe tout en fixant les objectifs à atteindre.
9. La réalisation des rapports trimestrielles et
annuels des activités sociales.
Unité 1 : Information-Orientation et
Communication / IOC :
o Orienter les personnes en situation de handicap et leurs
familles au sein du Centre
o Assurer le secrétariat du P.S
o S’occuper des dossiers d’appareillage lourd « commission,
prise en charge… »
o Tenir et renseigner le registre d’accueil journalier du P.S
o Tenir et organiser toutes les activités d’archivage du P.S
o Assurer le suivi des dossiers du Pôle de Formation
Professionnelle
o Etablissement des Bilans mensuels des activités de l’unité
o Participer aux diverses activités organisées par le Centre
o S’occuper de la gestion des dossiers du personnel relevant du
P.S
PAS
o Accompagner la personne en situation de Handicap au sein du Centre .
o Se charger des Enquêtes Sociales concernant les Gratuités et les réductions des
Soins dentaires.
o Se charger des Enquêtes Sociales concernant les demandes de Gratuité des
Médicaments.
o S’occuper des dossiers d’Appareillages légers , chaises roulantes et les aides
techniques.
o Réalisation des visites au sein du service pénitentiaire pour la prise en charge en
matière d’appareillage (lourd et léger).
o S’occuper des dossiers des Préposés Religieux au sein du Centre .
o Coordonner avec les services sociaux relevant des structures du Ministère de la
Santé et CHU.
o Assurer le suivi des dossiers du Pôle Médico-Social , Socio-Educatif et Pôle Sport .
Ressources
humaines
En plus des cinq assistante sociales
adjointes de la DGSS, Il existe deux
assistantes sociales cadres du
ministère de la santé.
Une assistante sociale qui traite les
usagers au niveau du PMS et une
autre qui PEC les enfants TSA suivi
au sein de l’unité autisme, on
répondant à leurs demandes et à
leurs besoins.
Pôle Médico-social: Les
tâches de l’assistante
sociale
1. La collecte des informations et des données sociales individuelles
des patients suivi au niveau du pôle.
2. Etablir des enquêtes sociales pour les patients suivi au niveau du
pôle en cas de besoin.
3. Traitement des demandes d’appareillage légers/ aide technique/
fauteuil roulant..
4. Coordonner avec les différents pôles et différentes structures
relevant de la ministère de la Santé.
5. L’accompagnement des personnes en situation d’handicap.
Conclusion
Les ambitions du pôle est de réaliser les
objectifs escomptés et mieux fonctionner
tout en optimisant les ressources, et tout
en étant efficace.
Merci de votre
attention
Avez-vous de questions?
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● Social media planner analyzing snapchat graph with digital tablet
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● Medium shot workmates doing their job
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● High angle smiley colleagues working together
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