LES MALADIE PROFESSIONNELLES

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1- DEFINITIONS
2- POURQOUI DEPISTER UNE MALADIE
PROFESSIONNELLE?
3- COMMENT DECLARER UNE MALADIE
PROFESSIONNELLE ?
4- LA MALADIE A CARACTERE
PROFESSIONNELLE
5- LES REGLES DE PREVENTION
3
Art 63 : sont considérés comme maladies
professionnelles, les intoxications,
infections et affections présumés
d’origine professionnelle particulière

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1- obligation légale:
•De l’employeur: le premier responsable légal du respect des
règles H S E arrêté inter-ministériel du 5 mai 1996
•Des responsables de la sécurité: veiller à l’application des
règles HSE et l’amélioration des conditions de travail
•Du médecin du travail: il est le conseiller du premier
responsable d’unité, une de ses prérogatives, le diagnostic la prise
en charge des MP...
Décret exécutif n° 93-120 du 15 mai 1993
5
2- obligation conventionnelle/
Convention 161 et 171 : conçernant les services de santé au travail
(paraphé par l’Algérie)

Déclaration de SEOUL sur la sécurité et la santé au travail BIT/OIT/ ASSI

le 29 juin 2008 :reconnaissant la gravité des conséquences des accidents du
travail et des maladies professionnelles liés au travail dont 2.3 millions de
décès par an dans le monde et des pertes équivalent , selon les estimations
du Bureau International du Travail, à 4 pourcent du produit intérieur brut
(PIB) à l’échelle mondiale….

Une meilleure reconnaissance des maladies professionnels

permettra d’asseoir une politique plus efficace de prévention des
6
expositions professionnelles .…
3-critère de performance: une maladie prof. est un signal de la
présence d’un dysfonctionnement dans le système de prévention
des risques professionnels en milieu du travail.

* l’amélioration de la Sécurité et la Santé au Travail a une

incidence favorable sur la productivité et le développement
économique et social.

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4- un droit du travailleur:
* Il a le droit d’être affecté à un poste de travail compatible avec son état
de santé et de bénéficier d’une couverture médicale le prévenant contre
toute dégradation de son état de santé.

* En cas d’arrêt de travail les indemnités journalières sont plus élevées

qu’en cas de simple arrêt maladie et ne sont pas imposables.
•De plus il n’y a pas de délai de carence. En cas de difficulté à la reprise
du travail, la protection dont bénéficie le salarié est plus importante. Les
soins sont pris en charge à 100 % sans nécessité d’avancer les frais.

* Une rente ou une indemnité est versée à la victime si elle présente des
séquelles définitives. En cas de décès imputable à la maladie
professionnelle, une rente est versée aux ayants droit.
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 3- COMMENT DECLARER
UNE MALADIE PROFESSIONNELLE

DEFINITION, PROCEDURES ET CAS PARTICULIERS

LOI 83-13, 14 et 15 DU 2 JUILLET 1983
L’arrêté inter-ministériel du 5 mai 1996 et l’ordonnance n° 96-19 du 6 juillet 1996

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Art 63 : sont considéré comme maladies professionnelles, les
intoxications, infections et affections présumés d’origine
professionnelle particulière

Art 64: La liste des maladies présumés d’origine professionnelles

probable, ainsi que la liste des travaux susceptibles de les engendrer
et la durée d’exposition aux risques correspondants à ces travaux
seront fixés par voie réglementaire

10
 84 85

72

64

48
C) Classification de maladies professionnelles: 85 tableaux de MP.

Il y a trois groupes:
 Groupe 1: manifestation morbides d’intoxications aigues ou
chroniques avec 56 tableaux de MP
 Groupe 2: infections microbiennes avec 16 tableaux de MP
 Groupe 3 : maladies résultants d’ambiances et d’attitudes de
travail avec 13 tableaux de MP
LES MALADIES PROF DANS LA LOI ALGERIENNE
D) CONCEPTION DU TABLEAU

Les tableaux de MP sont tous confectionnés en 3 colonnes

contenant respectivement :
* Le NUMERO du tableau
* Le NOM du tableau
* Colonne 1: les signes cliniques des maladies provoquées par le
risque
* Colonne 2: le délai de prise en charge = période d’incubation
Art 67: A partir de la date à laquelle un travailleur a cessé d’être exposé à l’action des
agents nocifs aux tableaux susvisés, l’organisme de SS ne prend en charge , en vertu des
dispositions du présent titre, les maladies prof. Correspondants à ces travaux, que
lorsqu’elles ont été déclarées à l’organisme avant l’expiration d’un délai fixé à chaque
tableau: « DELAI DE PRISE EN CHARGE »

* Colonne 3: les travaux susceptibles de provoquer la maladie

17
Tableau N° 42 AFFECTIONS PROFESSIONNELLE PROVOQUES PAR LES BRUITS

DESIGNATION DES MALADIES D. P. C . LISTE LIMITATIVE DES TRAVAUX

SUSCEPTIBLES DE PROVOQUER CES
MALADIES
Déficit audio métrique bilatéral par -Les travaux sur métaux par percussion,
lésion cochléaire , irréversible et ne 1 an abrasion ou projection
s’aggravant plus après cessation de Sous réserve
l’exposition au risque
-utilisation de marteaux et perforateurs
d’une durée
Ce déficit sera confirmé par une d’exposition
pneumatiques
nouvelle audiométrie effectué de au risque de 1 -Manutention mécanisées de récipients
trois semaine à un an après an, réduite à métalliques
cessation de l’exposition aux bruits 30 jours en ce -Mise au point, les essais et l’utilisation
lésionnels qui concerne
la mise au des……. groupes électrogènes
Cette audiométrie doit faire
apparaître au minimum sur la point des -L’emploi des machines à bois en atelier
meilleure oreille un déficit moyen de propulseurs, -Utilisation d’engins de chantier
35 décibels calculé en divisant par réacteurs et
-…
10 la somme des déficits mesurés sur moteurs à
les fréquences 500,1000,2000,4000 pistons
hertz, pondérés respectivement par
les coefficients 2,4,3, et 1
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 Tableau N° 50 MALADIES PROFESSIONNELLES PROVOQUEES PAR
LES RESINES EPOXYDIQUES ET LEURS CONSTITUANTS

DESIGNATION DES MALADIES D. P. C . LISTE INDICATIVE DES TRAVAUX

SUSCEPTIBLES DE PROVOQUER CES
MALADIES
*DERMATOSE ECZEMATIFORME •PREPARATION DE RESINES
RECIDIVANTS A UNE NOUVELLE 15 JOURS EPOXYDIQUES
EXPOSITION OU CONFIRME PAR UN •EMPLOI DES RESINES
TEST EPICUTANE EPOXYDIQUES:
-fabrication des stratifiés
* ASTHME CONFIRME PAR TEST OU -Fabrication et utilisation de colle,
EPREUVE FONCTINNELLES 15 JOURS
vernis, peintures à base de résines
RECIDIVANT APRES NOUVELLE époxydiques
EXPOSITION

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 LA PROCEDURE DE
DECLARATION D’ UNE
MALADIE PROFESSIONNELLE
A) Pour Le dépistage des maladies professionnelles
*IDENTIFICATION DES RISQUES
PROFESSIONNELS
(CARTOGRAPHIE DES RISQUES PROFESSIONNELS)
-les Approvisionnements: exiger les F.D.S.

-les structures utilisatrices: connaissance du risque -

diffusion de l’information

-La médecine du travail: information sur les procédés

et produits – adaptation du programme de prévention –
formation-

- la division sécurité (H S E ): information-formation

A) Pour Le dépistage des maladies professionnelles

TRAVAIL MULTIDISCIPLINAIRE

• concrétiser l’ensemble H. S. E. :

- Sensibiliser les responsables d’unité sur l’intérêt de la

prévention des risques professionnels

-Travail en collaboration entre les différents intervenants

en santé et sécurité au travail
B) PROCEDURE DE DECLARATION D’UNE M P :

1-le Médecin constate: certificat initial AT 17 en 5 exemplaires

Dans le certificat médical le médecin précise
•le caractère professionnel de la maladie (MP / MCP)
•Son affiliation
• l’affiliation du patient
•L’identité de l’employeur
•Un résumé des risques auxquels est exposé le travailleur
•La fonction occupée par le patient
•La (les) affections constatées par le médecin
•La nécessité d’un arrêt de travail ou d’une IPP
*Certificat médical
initial ou de
prolongation

* Par le médecin

* En 3 exemplaires

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‫شهادة طبية ‪-‬‬
‫اولية‬
‫اوتمديدية‬
‫نسخ ‪-3‬‬
‫من طرف ‪-‬‬
‫الطبيب‬

‫‪25‬‬
 B) PROCEDURE DE DECLARATION D’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE

2-l’agent constitue son dossier administratif : en 5 exemplaires

* renseignant :
- la Déclaration de maladie professionnelle AT 16
- Et la Déclaration de reconstitution de carrière AT 18

*En faisant renseigner par l’employeur:

- la Déclaration d’utilisation de procédés susceptibles de provoquer des
maladies professionnelles AT 19

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Déclaration de maladie
professionnelle

*Par la victime ou ses

ayants droits

*en 4 exemplaires

27
‫التصريح بمرض‪-‬‬
‫مهني‬

‫تمال من طرف‪-‬‬
‫الضحية أو ذوى‬
‫الحقوق‬
‫– نسخ ‪4‬‬

‫‪28‬‬
*Déclaration de reconstitution de carrière
* Par la victime ou ses ayants droits
29
 ‫تصريح إعادة‪-‬‬
‫تكوين ملف نهاية‬
‫عمل‬
‫من طرف‪-‬‬
‫الضحية او ذوى‬
‫الحقوق‬

‫‪30‬‬
* Déclaration
d’utilisation de procédés
susceptibles de
provoquer des maladies
professionnelles

*Par l’employeur

*en 4 exemplaires

31
‫التصريح باستعمال‪-‬‬
‫طرق العمل التي‬
‫تتسبب في حدوث‬
‫امراض مهنية‬
‫من طرف صاحب‪-‬‬
‫العمل‬
‫نسخ ‪-4‬‬

‫‪32‬‬
B) PROCEDURE DE DECLARATION D’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE

3-la déclaration à la CNAS:

le dossier complet est déposé auprès du service accidents du
travail et maladies professionnelles par le travailleur ou ses
ayants droit / service concerné
La déclaration à la CNAS doit être faite dans un délai de 15
jours minimum et 3 mois maximum (art.71 LOI 83-13, 14 et 15
DU 2 JUILLET 1983

33
 PROCEDURE DE DECLARATION D’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE

4-les services de la CNAS traitent le dossier :

elle est la seule habilité à établir le caractère professionnel de
la maladie

et/ou
diligenter une enquête et généralement demander une
expertise .

34
 PROCEDURE DE DECLARATION D’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE

5-le patient après avoir été informé :

Accepte: perception de prestations en nature et en espèces (indemnités
journalières

S’il conteste: il a droit à un recours

*Rejet d’ordre médical : une demande d’expertise médicale
accompagnée d’un certificat médical établi par le médecin traitant doit
parvenir à la commission d’invalidité de la dite caisse de SS, dans un
délais n’excédant pas 01 mois à compter de la date de notification du
rejet.

*Rejet d’ordre administratif : : une demande de recours doit parvenir à

la commission de recours préalable de wilaya, sis auprès de l’Agence SS
de la wilaya dans un délais n’excédant pas 02 mois à compter de la date
de notification du rejet.

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Il s’agit de maladies liées au travail mais non prise en
compte par les textes de lois courants
Art.68: En vue de l’extension et la révision des tableaux, ainsi
que de la prévention des maladies professionnelles, il est fait
obligation à tout médecin, de déclarer toute maladie ayant, à
son avis, un caractère professionnel.

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La prévention des maladies prof. Obéit aux mêmes règles des
programmes de préventions des risques professionnels:
1- la surveillance médicale spéciale et particulière
2- supprimer le risque à la source
3- éliminer les risques par la mise en œuvre des E P C / E P I
4- information et sensibilisation
5- persuasion et utilisation de l’autorité

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a) LA PREVENTION MEDICALE

1- VISITE D’EMBAUCHE: le moment le plus important dans

la prise de décision d’aptitude médicale au travail
Buts: : La recherche de tous déficit ou affection pouvant être
incompatible avec le poste de travail ou pouvant s’aggraver lors
de l’exécution des tâches y inhérentes
Exemples: déficit auditif chez un sujet postulant pour un poste
d’ingénieur en mécanique
Un sujet présentant un psoriasis postulant pour un poste de
mécanicien automobile.
Objectif: orientation et non sélection
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 a) LA PREVENTION MEDICALE

2- LES VISITES DE MEDECINE DU TRAVAIL:

SURVEILLANCE MEDICALE SPECIALE

Buts: adaptation du travail et dépistage des signes

d’incompatibilité aux conditions dans lesquelles sont réalisées les
tâches
Exemples: déficit auditifs, dermatoses, lombalgies chroniques,
intolérance au travail posté…
Objectif: informer la hiérarchie et intervenir sur les conditions de
travail, adapter les programmes de prévention en santé au travail ...

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 b) LA PREVENTION TECHNIQUE

1- LA PREVENTION TECHNIQUE COLLECTIVE

SUPPRIMER / SUBSTITUER / REDUIRE

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 b) LA PREVENTION TECHNIQUE

2- LA PREVENTION TECHNIQUE
INDIVIDUELLE:
LES EQUIPEMENTS DE PROTECTION
INDIVIDUELLE

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 LA PREVENTION
c) LA FORMATION DES TRAVAILLEURS
SUR LES RISQUES PROFESSIONNELS

Passeport HSE:
LE
MERCURE

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 LA PREVENTION
d) Le Rôle de la C. N. A. S.

LOI 83-13, 14 et 15 DU 2 JUILLET 1983

TITRE V: PREVENTION
ARTICLE 73: un organisme de S. S. est chargé en liaison avec les
autres organismes compétents en la matière de contribuer à
promouvoir la politique de prévention des AT et MP
ART 74: l’organisme prévu à l’article précédent gère un fond de
prévention des AT et MP destiné à assurer le financement des
actions de prévention

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 En CONCLUSION
Le dépistage des maladies
professionnelles est une des missions
essentielles des structures de prévention
des atteintes de la santé de l’homme au
travail et autour de laquelle doit
s’articuler les différents programmes de
préservation des patrimoines de
l’entreprise avec une vision
multidisciplinaire 44
MERCI

45