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Contextualisation en Sciences de Gestion

La contextualisation en sciences de gestion est essentielle pour situer les recherches dans leur environnement théorique et pratique, facilitant ainsi la compréhension des dynamiques organisationnelles. Elle permet d'adapter les théories de management aux spécificités des environnements, tout en soulignant les limites des recherches antérieures. La méthodologie de contextualisation inclut l'identification, l'analyse et l'intégration des facteurs contextuels pertinents.

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La contextualisation en sciences de gestion est essentielle pour situer les recherches dans leur environnement théorique et pratique, facilitant ainsi la compréhension des dynamiques organisationnelles. Elle permet d'adapter les théories de management aux spécificités des environnements, tout en soulignant les limites des recherches antérieures. La méthodologie de contextualisation inclut l'identification, l'analyse et l'intégration des facteurs contextuels pertinents.

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management stratégique des organisations

MSO

CONTEXTE ET
CONTEXTUALISATION DANS LES
RECHERCHES EN SCIENCE DE
GESTION

Réaliser par Encadré par

AIT AZRAIL Abdelali pr. SAHRAOUI


EL JELLAOUI Doha
Abdelmoula
PLAN

I la contextualisation en Sciences de Gestion

Lerôle de la contextualisation dans la compréhension


II
des pratiques de management

III les limites des recherches antérieures sur le


management

IV la théorie des représentations sociales et la


contextualisation

V Méthodologie decontextualisation
Introduction sur la
contextualisation en Sciences
de Gestion

3
I la contextualisation en Sciences de Gestion

La contextualisation des recherches en


sciences et gestion est une étape
fondamentale qui permet de situer une étude
dans son environnement théorique, pratique
et historique. Elle permet de comprendre les
dynamiques organisationnelles, les
comportements des individus au sein d'une
entreprise, et les facteurs externes qui
peuvent influencer la prise de décision et la
performance organisationnelle.

4
Le rôle de la contextualisation dans la compréhension des
II
pratiques de management

La contextualisation joue un rôle crucial dans les pratiques en


management, car elle permet d’adapter les théories et les pratiques de
gestion aux spécificités d’un environnement donné. Ainsi, une
approche contextuelle permet de mieux comprendre les
décisions managériales, d’optimiser les pratiques et d’aligner
les stratégies avec les réalités de l’organisation et de son
environnement.

• Adaptation des Pratiques


• Compréhension des Dynamiques Organisationnelles
• .Gestion de la Diversité Culturelle
• Réponse aux Changements
• Amélioration de la Prise de Décision

5
III les limites des recherches antérieures sur le management

Les recherches antérieures sur le management, bien


qu'ayant contribué de manière significative à la
compréhension des pratiques organisationnelles,
présentent également certaines limitations. Il est
important de reconnaître ces limites pour orienter de
manière constructive les futurs travaux de recherche

limites :

• Manque de Généralisation
• Biais Culturel
• Focus sur les Grandes Entreprises
• Défis de Mesure
• Biais de Publication
• ....
6
IV La théorie des représentations sociales et la contextualisation

la théorie des représentations sociales

La théorie des représentations sociales (TRS) est


une théorie développée par le psychologue social
Serge Moscovici dans les années 1960. Elle
s'intéresse à la manière dont les individus, les
groupes sociaux et les sociétés en général
organisent, partagent et transmettent des
connaissances et des idées au sujet du monde qui
les entoure. Cette théorie est un outil clé pour
comprendre les processus cognitifs, sociaux et
culturels qui influencent la manière dont les
individus perçoivent et interagissent avec leur
environnement..

7
IV La théorie des représentations sociales et la contextualisation

La théorie des représentations sociales (TRS) et


la contextualisation des recherches en sciences
économiques et de gestion partagent une
relation étroite, car elles s'intéressent toutes
deux à la manière dont les perceptions, les
connaissances et les pratiques sont influencées
par le contexte social, culturel et historique. La
contextualisation des recherches en économie
et en gestion, tout comme la théorie des
représentations sociales, cherche à comprendre
comment les idées, les concepts et les
phénomènes sont perçus et interprétés dans
des environnements spécifiques, et comment
ces perceptions influencent les comportements
et les décisions.
8
V Méthodologie de contextualisation

Les étapes de la méthodologie de la


contextualisation

Identification
Identifiez les facteurs et les dimensions contextuels pertinents
pour votre recherche en Sciences de Gestion.

Analyse
Analysez en profondeur les caractéristiques du contexte et
établissez des liens avec la problématique de votre recherche.

Intégration
Intégrez les résultats de votre analyse du contexte dans votre
cadre théorique et vos résultats de recherche.
9
V Méthodologie de contextualisation

Les outils et méthodes de la contextualisation

Revues de littérature Interviews et entretiens Analyse des données


Effectuez des recherches Utilisez des interviews pour Appliquez uneanalyse
approfondies pour découvrir recueillir des informations rigoureuse des données pour
les théories et concepts contextuelles précieuses comprendre les relations entre
pertinents liés au contexte de auprès des parties prenantes le contexte et les variables de
votre étude. clés. votre recherche. 10
CONCLUSION

11
MERCI DE VOTRE
ATTENTION

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