Rappels des notions fondamentales
Objectifs
A l’issue de cette séance, vous serez capable
de:
Expliquer l’utilité du document unique
Désigner le responsable de son élaboration
Citer les personnes autorisées à le consulter
Indiquer les 5 étapes de la démarche de prévention
des risques professionnels
Citer la date du décret instaurant le document unique
Partie I
Qu’est - ce que le document unique ?
I . Définition
II . Caractéristiques
III . Contenu
IV . Mise à jour
V . Accessibilité
I . Définition
Ensemble de documents élaborés par le chef
d’établissement permettant de :
Recenser les dangers potentiels
Évaluer les risques encourus par chacun
Planifier les mesures préventives
En vue de minimiser les risques professionnels
II . Caractéristiques
Le document unique doit respecter trois principes:
Présentation des différentes données sur un
support type: cd rom, classeur, base de
La cohérence données informatisées…
La commodité Un seul document pour le résultat de l’analyse
L’ensemble des données recueillies et des
analyses doivent être systématiquement
La traçabilité insérés dans le document unique
III . Contenu
Le document unique est
un inventaire
des risques
dans chaque
unité de travail
Inventaire
Recensement des risques professionnels en 2 phases
Identification des dangers
Analyse des risques
Unité de travail
Poste de travail (ex atelier de mécanique)
ou ,
postes présentant des caractéristiques identiques
(ex poste de chauffeur livreur)
IV . Mise à jour
Elle est doit être au minimum annuelle.
Cependant, elle est systématique lorsque:
• une unité de travail subit un aménagement
important
• de nouveaux éléments modifient
l’évaluation des risques
V . Accessibilité
Le document unique doit être tenu à la disposition :
En interne des représentants du
: personnel (ex CHSCT)
de certains employés, non
représentés, mais travaillant
sur des postes à risques
du médecin du travail
En externe : des agents de l’inspection du
travail
des agents de contrôle de la
sécurité sociale
des médecins inspecteurs du
travail et de la main d’œuvre
de l’OPPBTP (organisme
professionnel de prévention
du bâtiment et des travaux
publics).
Partie II
Comment mettre en place le document unique ?
La démarche de
prévention des risques
professionnels se
décompose en 5 étapes
2
EVALUER LES
RISQUES
1 3
PREPARER LA ELABORER UN
DEMARCHE PROGRAMME
D'ACTIONS
5 4
RE-EVALUER LES
RISQUES, METTRE EN
SUITE AUX ACTIONS ŒUVRE LES
REALISEES ACTIONS
I . La préparation
de la
démarche
I . 1 Les enjeux des
principes généraux de prévention
Prévenir les risques
professionnels
Informer les personnes
concernées
Former les personnes
exposées aux risques
I . 2 L’intérêt
d’une approche pluridisciplinaire
Ce type d’approche tient compte
des connaissances d’ordre:
médicales
techniques
organisationnelles
I . 3 L’association
des acteurs internes à l’entreprise
L’employeur a intérêt à associer :
les instances représentatives du personnel
le médecin du travail
les personnes justifiant de compétences
particulières dans ce domaine
les travailleurs eux mêmes
Pour obtenir une évaluation de qualité et
développer ainsi une culture de
prévention.
I . 4 Le recours
à des organismes extérieurs
Le décret autorise le chef
d’entreprise à recourir à des
prestataires de service pour
mettre en œuvre son
document unique
II . L’évaluation
des
risques
II . 1 Le domaine
de l’évaluation des risques
L’employeur doit réaliser cette évaluation
« à priori » c’est à dire lors du choix:
des procédés de fabrication
des équipements de travail
des substances et préparations chimiques
de la conception des locaux et des postes de
travail
Mais cela ne suffit pas….
En plus , il doit ré évaluer les risques:
lors de toutes modifications importantes des
postes de travail
dès modifications du contexte réglementaire
(ex seuil d’exposition)
II . 2 l’analyse du travail réel.
Situations concrètes de travail
Le document unique doit être établi en analysant
les situations effectives de travail.
Les méthodes ayant été utilisées pour effectuer
les analyses doivent être décrites dans le
document unique pour pouvoir être réutilisées.
III . L’élaboration
du
programme d’actions
Le programme d’actions permet:
De proposer des solutions aux problèmes
soulevés lors de l’évaluation des risques
De définir les priorités
De planifier dans le temps la mise en œuvre
des actions de prévention
IV . La mise en œuvre
des
actions de prévention
Les actions de prévention peuvent être:
De la formation
L’élaboration de consignes de travail
L’aménagement du poste de travail ou
des locaux
V . La ré-évaluation
des risques
Changement des situations de travail
Nouveaux risques
Nouvelle évaluation de risques
Nouveau processus de la démarche de
prévention
Partie III
Quels textes réglementent le document unique ?
I . Le contexte juridique
II . Les sanctions applicables
I . Le contexte juridique
Le document unique a été rendu obligatoire par
Le DECRET du 5 Novembre 2001
I . Les sanctions applicable
Sanctions pénales maximales:
1500 € pour non respect
du décret de novembre 2001
3000 € en cas de récidive
Avez-vous
des
Questions...?