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Comportement Professionnel Définition

Le document décrit les éléments du comportement professionnel, y compris la situation professionnelle et les attitudes professionnelles. Il souligne l'importance du comportement professionnel pour la réussite.

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COMPORTEMEN

T
PROFESSIONNEL
PLAN
La Carte Mentale

Définition De Le Comportement Professionnel

Situation Professionnelle

Les Attitudes Professionnel

Conclusion
La compétence professionnelle est

 La Carte Mentale
une combinaison de connaissances,
savoir-faire, expériences et
comportements, s'exerçant dans un
contexte précis. Elle se constate lors
de sa mise en œuvre en situation
professionnelle à partir de laquelle
Ensemble des circonstances où se
elle peut-être validée.
situent les rapports entre un individu,
les personnes qui ouvrent avec lui,
son environnement de travail et ses
tâches professionnelles.
Ensemble des qualités
professionnelles (attitudes) que
manifeste une personne lors de la
Ensemble des informations réalisation de ses tâches.
(concepts) liées aux pratiques, aux
tâches, aux situations, aux
circonstances et aux événements Personne qui communique
d'une profession correctement les informations sur la
situation, les circonstances, les
événements et les pratiques
professionnelles.

Personne qui associe la réussite


d'une tâche à sa finalité en à partir de
critères de rapidité, de quantité ou de
Personne qui réalise les pratiques
qualité.
requises à une tâche selon la
Ensemble des (pratiques) situation de travail.
manœuvres, méthodes, techniques, Personne qui agit en mobilisant les
procédures, protocoles et ressources nécessaires dans le but
instructions associés aux tâches d'adapter ses pratiques dans des
selon les situations de travail. contextes professionnels variés.
 SITUATION PROFESSIONNELLE

• Selon le modèle de la compétence que je vous ai proposé , le


comportement professionnel est à la jonction des attitudes à
manifester, de la caractérisation des savoir-être dans ce que je
suis et le lien de confiance à manifester pour communiquer mon
identité professionnelle. Ces éléments constituent le point le plus
élevé du processus de développement des savoir-être chez
l’apprenant. En comprenant les finalités, nous serons plus en
mesure de mettre en place les conditions d’apprentissage
nécessaires à son développement.
 LES ATTITUDES PROFESSIONNELLES

 Les attitudes professionnelles se concrétisent à partir d'un savoir-

être constitué d'un ensemble de comportements relationnels faisant


allusion aux valeurs et aux conduites qu'une personne utilise dans
une situation de travail, et ce pour démontrer sa compétence. C'est
la capacité à s'adapter à des situations variées relevant d'un contexte
professionnel donné.
Conclusion

Le comportement professionnel C'est l'un des éléments importants


qu'une personne doit posséder pour réussir et le montrer dans ses
actions et ses attitudes. Et selon -Ali Izetbegovic il dit Apprenez à
faire de vos arrangements vos actions qui déterminent votre classe,
votre caractère, et pourquoi pas votre destin

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