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Fiches Pédagogiques API au Burkina Faso

Le document présente le canevas d'élaboration des fiches pédagogiques selon l'approche pédagogique intégratrice. Il détaille les différentes étapes d'une leçon, les rôles de l'enseignant et les activités des apprenants à chaque étape.

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Fiches Pédagogiques API au Burkina Faso

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REFORME GLOBALE DU SYSTÈME

EDUCATIF DE BASE:

CANEVAS D’ELABORATION DES


FICHES DE L’APPROCHE
PEDAGOGIQUE
INTEGRATRICE(API)
FICHE PEDAGOGIQUE N° :
Classe :…. Effectif total ….; G : … F : …dont ESH: …
Date :
Discipline/activité :
Matière :
Thème :
Titre /intitulé/sujet de leçons :
Méthodes/ technique :

Objectifs spécifiques :

Objectifs d’apprentissage :

Matériels/supports :

Disposition spatiale :

Documents/bibliographie :
Durée :
TAPES ROLE DE L’ENSEIGNANT(E) ACTIVITES DES
APPRENANTS(ES)
PHASE DE PRESENTATION
1 Rappel de la - propose des exercices oraux ou - traitent les
eçon et écrits ; exercices proposés,
précédente - pose des questions sur la leçon - répondent aux
Vérification précédente questions posées
des pré-requis - apprécient les réponses données - corrigent ;
par les élèves, fait donner ou
donne la bonne réponse, fait
corriger
2 Motivation - présente une situation à même - écoutent ;
de déclencher un intérêt pour
l’apprentissage du jour.
Commentaires phase/présentation

 Il faut se souvenir que le rappel se rapporte à la leçon précédente pour s’assurer qu’elle est comprise. Il sert
quelques fois de prérequis.
 Les prérequis sont des notions qu’il faut vérifier et qui ont un rapport avec la notion à étudier. Le prérequis
revêt souvent un caractère obligatoire en ce sens qu’il conditionne les acquisitions de la nouvelle leçon.
 La motivation est la situation qui donne à l’apprenant l’envie d’apprendre. Elle peut être inhérente à la tache
elle-même compte tenu de l’intérêt et du défi qu’elle présente. C’est la motivation intrinsèque. À l’opposé,
nous avons la motivation extrinsèque qui vient du dehors;
 les mobiles de la motivation sont divers chez l’apprenant: inconfort, émotion ; espoir d’être récompensé
ou la peur d’être puni; le désir de plaire à l’enseignant; plaisir pris aux activités d’apprentissage , désir de
comprendre ce qui l’entoure, d’acquérir des savoir faire et des habiletés …Dans tous les cas il faut amener
les apprenants à s’intéresser aux activités et cela à toutes les phases de la leçon.
 C’est pourquoi il faut communiquer l’objectif d’apprentissage de la leçon qui peut servir de motivation
intrinsèque pour l’apprenant.
ETAPES ROLE/ACTIVITES ACTIVITES APPRENANTS(ES)
ENSEIGNANT(E)
PHASE DE DEVELOPPEMENT
Présentation de la - présente la situation d’apprentissage ; - écoutent
situation - pose des questions en rapport avec la - répondent aux questions
d’apprentissage situation d’apprentissage.
- Fait des constats ou des constatations des
appréhensions des élèves sur l’objet
d’apprentissage .
Analyse/ - donne des consignes de travail exécutent les consignes
Echanges/producti (manipulations, productions, émission
on d’hypothèses, recherche de solutions…) ;
Synthèse/ - donne des consignes de travail aux exécutent les consignes :
application apprenants en les invitant à : o récapitulent ;
o récapituler ; o formulent la synthèse
o formuler la synthèse ou le résumé qu’il ou le résumé ;
porte au tableau ; o lisent la synthèse
o lire la synthèse élaborée ; élaborée;
Commentaires phase de développement

 Trois étapes marquent essentiellement cette phase:


Présentation de la situation d’apprentissage :
Cette étape ne dure que quelques minutes et suivant la discipline
-présente la situation d’apprentissage ;
-pose des questions en rapport avec la situation d’apprentissage.
-Fait des constats ou des constatations des appréhensions des élèves sur l’objet
d’apprentissage
Analyse/ Echanges/production
-donne des consignes de travail (manipulations, productions, émission d’hypothèses,
recherche de solutions…)
Synthèse/application
-Donne des tâches de synthèse, de contrôle et de consolidation des acquisition.
-Fais formuler de des résumés et réaliser des exercices d’application. ’évaluation :
Exercices/contrôle des acquisitions; Correction ; vérification;
ETAPES ROLE/ACTIVITES ACTIVITES APPRENANTS(ES)
ENSEIGNANT(E)
EVALUATION

Etape 1 : évaluation des acquis - Donne des tâches - traitent les exercices.
d’évaluation : - corrigent les exercices
o Exercices/contrôle des d’évaluation
acquisitions; - vérifient ses propres
o Correction ; comportements;
o vérification; - corrigent ses erreurs ;
o défis additionnels - traitent les défis
(d’autres exercices de additionnels
niveau plus élevé au - écoutent les explications
besoin) ; complémentaires.
o remédiation.
Etape 2: Activités de Donne une activité de Prennent l’engagement de
prolongement / transfert ou prolongement/transfert en lien mener ladite activité. Les
exercice de maison avec la notion étudiée et incite élèves exécutent les
consignes
les apprenants à l’exécuter ou
propose des consignes de
travail de maison aux élèves.
Commentaires sur la phase de l’Evaluation

Deux étapes composent la phase d’évaluation


- Etape 1-évaluationdes acquis
Donne des tâches d’évaluation : Exercices/contrôle des acquisitions;
Correction ;vérification; défis additionnels (d’autres exercices de
niveau plus élevé au besoin) ; remédiation.

- Etape 2: -Activités
de prolongement / transfert ou exercice de maison
: Donne une activité de prolongement/transfert en lien avec la
notion étudiée et incite les apprenants à l’exécuter ou propose des
consignes de travail de maison aux élèves.

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