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Définition et enjeux des start-ups

Le document décrit ce qu'est une start-up et ses principales caractéristiques. Il explique également les raisons de l'échec des start-ups, donne des statistiques clés et décrit le cadre juridique Start-up Act en Tunisie.

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Le document décrit ce qu'est une start-up et ses principales caractéristiques. Il explique également les raisons de l'échec des start-ups, donne des statistiques clés et décrit le cadre juridique Start-up Act en Tunisie.

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START-UP

MAJDOUB RABII TIT3


QU‘EST-CE QU’ UNE STARTUP ?

Une Start-Up , ou « jeune pousse », décrit une jeune


entreprise de haute technologie qui présente un potentiel
important de croissance.

2
CARACTÉRISTIQUES :

Selon les spécialistes du secteur, une start-up se distingue par 3 grandes caractéristiques :

• une forte croissance ;

• l’usage ou la création d’une technologie nouvelle ;

• un besoin de financement assuré par des levées de fonds, puisque 25 % des start-ups ont des
fonds de capital-risque dans leur capital.

Ainsi, Google accepte que 20 % du temps de travail de ses collaborateurs soit consacré à un projet
personnel, notamment afin de réduire le turn-over de ses ingénieurs.

3
Dave McClure est un entrepreneur et investisseur providentiel basé dans
la région de la baie de San Francisco , qui a fondé l' accélérateur
d'entreprises 500 Startups.

4
5
FONDS D’INVESTISSEMENT

• Un fonds d'investissement est une société publique


ou privée qui investit du capital dans des projets
d'entreprises correspondant à ses spécialités.

• Les fonds d'investissement peuvent faire partie de


banques ou d'organismes de financement…

• Les capitaux peuvent être versés au démarrage de


la vie de l'entreprise : il s'agit alors de capital risque

6
• Parmi les fonds d’investissement les plus
importants, on peut citer les américains Insight
Venture Partners, et Lead Edge Capital.

• En 2018 , selon [Link] ,les start-up françaises


ont levé 3,6 milliards d’euros , soit 41% de plus
qu’en 2017

• Il y a 645 opérations ont été relevées , pour un


mentant moyen de 5,6 million d’euros

7
8
RAISONS DE L'ÉCHEC DES STARTUPS
• manque de compétences
• manque de motivation
• investissement trop faible au départ
• manque d'accompagnement
• le produit ou le service ne répond à aucun besoin du client
• trop de temps à sortir des produits tests dans le but d'avoir un retour client
• étude de marché faite de façon précipité
• problème de gestion d'une forte croissance
• dépenses inutiles
• problèmes pour trouver des nouveaux talents

9
STATISTIQUES CLÉS SUR LES START-UP
• 50 % : se sont les entreprises ayant des employés survivent cinq ans.
• 95 % : Taux d’échec des startups
• 74 % : Pourcentage des startups en perte , c’est la part des startups affichent un excédent brut
d’exploitation en perte selon le baromètre startup EY

• 13,5% : San Francisco et la Silicon Valley sont l’épicentre de l’entreprenariat, avec 13,5 de toutes les
transactions mondiales

• 30,2 millions : Nombre de petites entreprises Que Les États-Unis abritaient en 2018..
• 300 : Nombre de startups dites « licornes » à l’échelle mondiale, Les licornes sont les startups valorisées
à plus d’un milliard de dollars

10
C’EST QUOI START-UP ACT ?
Définition :
Le Startup Act est un cadre juridique dédié aux Startups en Tunisie.
Ce cadre est conçu pour faciliter le lancement et le développement de Startups depuis la Tunisie.
Et il y a des nombreux avantages :

1 - Avantages aux Entrepreneurs


2 - Avantages aux Startups
3 - Avantages aux Investisseurs

11
1 - Avantages aux Entrepreneurs

A - La Bourse de Startup
Le montant maximum de la bourse est de 5 kDT net/mois et le montant minimum est de 1 kDT net/mois.
B - Les Brevets :
Prise en charge par l’Etat des procédures et des frais d’enregistrement des brevets des Startups au niveau
national et international.
D - Le Congé pour Création de Startup :
C’est un congé d’une année renouvelable une fois accordé au co-fondateur d’une Startup pour qu’il se dédie
à plein-temps au lancement et au développement de sa Startup. Le bénéficiaire de ce congé peut y mettre
fin à tout moment et revenir à son emploi d’origine moyennant préavis.
E - Le SIVP et les programmes d’emploi :
Tout jeune diplômé éligible aux programmes d’emploi dont le SIVP qui créé sa Startup et rejoint une Startup
en tant que salarié peut conserver cet avantage et s’en prévaloir à la fin de sa relation avec ladite Startup et
ce dans un délai de trois ans.

12
2 - Avantages aux STARTUPS :

A - Le Portail des Startups :


Pensé pour être le point d’interaction de la Startup afin de solliciter le Label Startup et bénéficier des
avantages associés
B - La Carte Technologique :
Le plafond de la Carte Technologique est porté à 100 kDT/an pour les Startups.
C - Prise en charge par l’Etat des charges salariales & patronales :
incluant les charges CNSS de la Startup durant la période de labellisation.
D - Le Compte Spécial en devises :
Toute Startup a le droit d’ouvrir un compte spécial en devises qu’elle alimente librement en devises.
E - L’impôt sur les sociétés :
Les Startups sont exonérées de l’impôt sur les sociétés.

13
MERCI POUR
VOTRE
ATTENTION
MAJDOUB RABII

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