Study case 1

Activité 1
Danger: Un danger est une condition, ou une situation qui a le potentiel de causer des dommages,
des blessures, des pertes ou des conséquences négatives. Les dangers peuvent être physiques,
chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.
Risque: Le risque est une estimation de la probabilité qu'un danger particulier se réalise et de la
gravité des conséquences possibles.
Incident: Un incident est un événement non planifié ou inattendu qui peut avoir des conséquences
néfastes ou potentielles, mais qui n'a pas nécessairement entraîné de blessures graves, ou de pertes
significatives.
Accident: Un accident est un événement indésirable qui entraîne des blessures, des dommages
matériels significatifs ou d'autres conséquences graves.

Accident avec incapacités temporaires (IT): fait référence à un accident dans lequel une personne
subit des blessures ou des incapacités qui sont de nature temporaire, ce qui signifie que les blessures
ne sont pas permanentes et que la personne devrait se rétablir avec le temps.
Types d’accidents:
• Accident avec incapacités permanentes (IP) : Dans ce type d'accident, les blessures subies
par une personne sont de nature permanente et peuvent avoir des conséquences à long terme,
voire à vie.
• Accident de travail mortel : Dans un accident mortel, une ou plusieurs personnes perdent la
vie en conséquence de l'événement. Ces accidents ont les conséquences les plus graves.
• Accident de travail sans arrêts (de la personne) : Dans ce type d'accident, les blessures
subies par une personne sont légères et n'ont généralement pas de conséquences graves à
long terme.
Indicateurs SST:
IF=Indice de fréquence
3
IF=Nombre d ' accidents avec arrêt∗10 /Nombre de salariés
IF=5∗1000/150=33.33
TF=Taux de fréquence
6
TF=Nombre d ' accidents avec arrêt∗10 /Nombre d ' heures travaillées
6
TF=0.5∗10 /750000=0.67
IG=Indice de gravité
6
IG=Somme des taux d ' incapacités permanentes∗10 / Nombre d ' heures travaillées
6
IG=2∗10 /750000=2.67
TF=Taux de gravité
3
TG=Nombre de jours arrêtés∗10 /Nombre d ' heures travaillées
3
TG=25∗10 /750000=0.03
Responsable de la SST:
L’employeur à la responsabilité de fournir un environnement de travail sûr et d’adopter des
pratiques de travail sécuritaires.
Les employés ont la responsabilité de suivre les régles et les procédures de sécurité, d’utiliser
correctement l’équipement de protection individuelle et de signaler tout danger ou incident à leur
employeur ou à leur supérieur hiérarchique.
Risque professionnel :
Les activités de travail sur un site industriel ou autre, génèrent des risques, si ces risques touchent
les salariés, on appelle ça un risque professionnel. L’objet du risque, c’est le salarié dans le milieu
de travail et dans le chemin de et vers l’entreprise, les types de risque sont :

• Psychologiques • Mécaniques
• Chimiques • TMS (Trouble Musculo-Squelletiques)
• Transports • Chutes de plain-pied (pas de différence de hauteur)
• Chutes de hauteur
Les travailleurs du bois sont-ils exposés à d’autres risques professionnels ?
Oui, les travailleurs de l'industrie du bois peuvent être exposés à d'autres risques professionnels en
plus de ceux mentionnés. Voici quelques-uns des risques supplémentaires auxquels ils peuvent être
confrontés :
• Exposition aux produits chimiques
• Risques électriques
• Risques liés au bruit
• Incendies
C’est quoi une maladie professionnelle ? ergonomie ? et TMS ?
Une maladie professionnelle, l'ergonomie et les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) sont des
concepts liés à la santé et à la sécurité au travail.
• Une maladie professionnelle est une maladie qui est causée par des conditions spécifiques
liées au travail.
• L'ergonomie est l'étude de la conception des lieux de travail, des équipements, des tâches et
des interactions entre les travailleurs et leur environnement de travail. L'objectif de
l'ergonomie est d'optimiser la façon dont le travail est organisé et effectué pour améliorer la
sécurité, le confort, l'efficacité et la santé des travailleurs.
 • Les TMS, ou Troubles Musculo-Squelettiques, sont des affections qui affectent les muscles,
les articulations et d'autres structures du système musculo-squelettique.
C’est quoi un risque industriel ?
Un risque industriel fait référence à un danger potentiel résultant des activités, des processus, dans
un environnement industriel. Ces risques peuvent avoir des conséquences nuisibles pour les
personnes, l'environnement, les biens ou la société dans son ensemble. Voici quelques exemples de
risques industriels courants :
• Thermique (Incendie)
• Mécanique (Explosion)
• Toxique
Quels sont les types des risques environnementaux en général d’une activité industrielle ?
Les risques environnementaux associés à une activité industrielle peuvent inclure :
• Pollution de l'air
• Pollution de l'eau
• Gestion des déchets
• Changement climatique

Activité 2
Les 9 principes généraux de prévention des risques professionnels sont des directives qui peuvent
être appliquées dans divers secteurs, y compris l'industrie du bois. Voici un exemple de chaque
principe appliqué à cette industrie :
1. Éviter les risques: Dans l'industrie du bois, il est possible d'éviter certains risques en
remplaçant des matériaux ou des processus dangereux par des alternatives plus sûres. Par
exemple, l'utilisation de machines de découpe automatisées peut éviter les risques liés à la
coupe manuelle du bois.
2. Évaluer les risques : Une évaluation des risques doit être effectuée pour identifier les
dangers spécifiques associés au travail dans l'industrie du bois.
3. Combattre les risques à la source : Par exemple, en utilisant des dispositifs de protection sur
les scies et les machines de l'industrie du bois pour minimiser le risque de coupures.
4. Adapter le travail à l'homme : Dans l'industrie du bois, cela signifie adapter les postes de
travail et les machines pour tenir compte des capacités et des besoins des travailleurs. Par
exemple, régler la hauteur des tables de travail pour éviter des contraintes physiques
excessives.
5. Tenir compte de l'évolution de la technologie : L'industrie du bois évolue avec de nouvelles
technologies et techniques. Il est essentiel de s'assurer que les travailleurs sont formés et
équipés pour travailler en toute sécurité avec ces nouvelles technologies.
6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas : Dans l'industrie du bois, cela peut
signifier, remplacer des produits chimiques dangereux par des alternatives plus sûres, ou des
machines obsolètes par des équipements plus modernes et sécuritaires.
 7. Planifier la prévention : Cela implique de créer un plan global de prévention des risques qui
tient compte de tous les aspects liés à la sécurité dans l'industrie du bois.
8. Prendre des mesures de protection collective : Plutôt que de compter uniquement sur des
équipements de protection individuelle, comme les casques ou les gants, l'industrie du bois
devrait privilégier l'installation de dispositifs de protection collective, comme des barrières
de sécurité autour des machines.
9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs : Il est essentiel de fournir une
formation adéquate aux travailleurs de l'industrie du bois sur la sécurité au travail, les
procédures à suivre en cas d'urgence, et l'utilisation correcte des équipements de protection.
Les 3 valeurs essentielles de la prévention des risques professionnels sont les suivantes :
• La personne
• La transparence
• Le dialogue social
Les 8 bonnes pratiques à adopter pour prévenir les risques professionnels sone les suivantes :
• Intégrer la gestion de la SST dans toutes les fonctions de l’entreprise (achat, étude,
production…)
• Harmoniser la politique de la SST avec les autres politiques de l’entreprise (ressources
humaines, qualité, environnement, production, gestion financière…)
• Développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention
• Favoriser une approche pluridisciplinaire (technique, humaine et organisationnelle)
• Faire de l’identification et de l’évaluation a priori des risques
• Intégrer la prévention dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des
méthodes de travail
• Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles en remontant aux causes
les plus en amont
• Améliorer la politique de maîtrise des risques et faire évoluer les valeurs de base de
l’entreprise

Activité 3
Définition:
La méthode SOBANE est une approche belge de gestion des risques professionnels qui vise à
améliorer la SST. Elle a été développée par l'Institut syndical de formation de la sécurité au travail
(IFSET) en Belgique. Le terme "SOBANE" est un acronyme qui représente les quatre niveaux
d'intervention dans cette méthode : Dépistage, Observation, Analyse et Expertise.
Le méthode SOBANE propose une approche proactive et continue pour la prévention des risques au
travail.
Qui réalise le dépistage ?
- Les travailleurs : Ils sont les acteurs principaux du dépistage. Ils sont encouragés à observer leur
environnement de travail, à réfléchir sur les problèmes qu'ils vivent et à identifier les risques.
Comment le dépistage est réalisé ?
- Par des observations simples : Les travailleurs observent leur environnement de travail et notent
tout ce qui leur semble anormal ou dangereux.
- Par des discussions : Les travailleurs discutent entre eux pour partager leurs observations et leurs
préoccupations.
- Par une démarche proactive : Le dépistage est une démarche proactive, ce qui signifie que les
travailleurs ne se contentent pas de réagir aux problèmes existants, mais cherchent activement à
anticiper les risques.