MODULE DE FORMATION 1
1. LE CHANGEMENT CLIMATIQUE
2. ATTÉNUATION - TRANSITION JUSTE
3. ADAPTATION - FINANCEMENT DE
L'ADAPTATION
4. CAPACITÉ
LE CHANGEMENT CLIMATIQUE
1. LE PROBLÈME DU
CHANGEMENT
CLIMATIQUE
2. SOLUTIONS
3. PROCESSUS DE LA
CCFNU
LE PROBLÈME DU CHANGEMENT
CLIMATIQUE
DÉFINITION DU CHANGEMENT CLIMATIQUE
SCIENTIFIQUE
POLITIQUE- MENACE POUR
POLITIQUE L'HUMANITÉ
SOLUTIONS AU PROBLÈME DU CHANGEMENT CLIMATIQUE
Réduire les émissions de GES
Augmenter les puits de GES
ÉVOLUTION DU PROCESSUS DE LA CCFNU
Engagements non contraignants de la CCNUCC
Protocole de Kyoto : ne couvre que 20
Accord de Paris: : des engagements pour tous les pays
ATTÉNUATION - TRANSITION JUSTE
ATTÉNUATION -
NDCS
UNE SIMPLE
TRANSITION
CYCLE NDC
:
UNE SIMPLE
TRANSITION
L'organisation internationale du travail définit la transition juste : comme la promotion "d'économies
écologiquement durables d'une manière qui soit inclusive, en créant des opportunités de travail décent,
en réduisant les inégalités et en ne laissant personne de côté".
La transition juste consiste à maximiser les opportunités sociales et économiques de l'action climatique
et environnementale, y compris un environnement favorable aux entreprises durables, tout en
minimisant et en gérant soigneusement les défis.
Les préoccupations climatiques ont pris une ampleur sans précédent et des problèmes sociaux et
économiques urgents restent en suspens.
Assurer un emploi adéquat et décent à tous les demandeurs d'emploi reste l'un des plus grands défis,
et cela nécessite avant tout la création d'un environnement propice à la prospérité des entreprises
durables et à la création d'emplois.
La mauvaise qualité de l'emploi et le fait de travailler dans une situation de pauvreté constituent des
défis supplémentaires. Quelque 900 millions de travailleurs et les personnes à leur charge vivent en
dessous du seuil de pauvreté de 2 dollars par jour, la plupart d'entre eux occupant des emplois
informels dans les pays en développement.
LA TRANSITION SE POURSUIT :
Il y a deux aspects à prendre en compte en ce qui concerne l'impact des politiques de
lutte contre le changement climatique sur l'emploi :
Les impacts quantitatifs, c'est-à-dire, en termes simples, le nombre d'emplois
concernés ; et
L'impact qualitatif, qui porte sur la qualité des emplois créés ou transformés.
Dans l'ensemble, on s'accorde de plus en plus à penser que la transition vers des
économies plus vertes peut avoir des effets positifs sur le plan économique, social et
environnemental, et qu'elle constitue un puissant moteur de création d'emplois, de
justice sociale et d'éradication de la pauvreté.
Les triples avantages d'une transformation structurelle vers une économie à faibles
émissions de carbone sont les suivants :
(1) Croissance économique et prospérité à l'épreuve du climat ;
(2) Une réduction des émissions de gaz à effet de serre ; et
(3) Des emplois plus productifs, plus rémunérateurs et plus décents.
COP 28 : OPÉRATIONNALISATION DU PROGRAMME DE
TRAVAIL DE L'UAE POUR UNE TRANSITION JUSTE
DIALOGUE DE HAUT NIVEAU
ÉLÉMENTS L'IMPORTANCE D'UNE
TRANSITION JUSTE : L'ACCENT
i. CALENDRIER DU
EST MIS SUR
PROGRAMME DE
TRAVAIL
ii. OBJECTIF a. BILAN MONDIAL
iii. CHAMP b. ADAPTATION
D'APPLICATION c. FINANCEMENT DU
iv. LES DISPOSITIONS CLIMAT
INSTITUTIONNELLES
d. ACCORDS DE MISE EN
v. INPUTS
vi. LIEN ŒUVRE
FINANCEMENT DE L'ADAPTATION CAPACITÉ
D'ADAPTATION
1. OBJECTIF MONDIAL EN
MATIÈRE D'ADAPTATION
2. FINANCEMENT DE
L'ADAPTATION
3. CAPACITÉ
FINANCEMENT DE L'ADAPTATION
RÉDUIRE LA VULNÉRABILITÉ ET RENFORCER LA RÉSILIENCE
1. UN DÉVELOPPEMENT RAPIDE,
2. DÉVELOPPEMENT RÉSILIENT ET
3. DES INVESTISSEMENTS CIBLÉS EN MATIÈRE
D'ADAPTATION,
RÉDUIRE LA VULNÉRABILITÉ ET RENFORCER LA
RÉSILIENCE
L'adaptation ne se résume pas à l'apport annuel en eau potable, même si cela reste essentiel à une
époque où le changement climatique s'aggrave. Il s'agit de :
Veiller à ce que tous les investissements protègent les populations, en particulier les plus
vulnérables, des effets du climat, aujourd'hui et à l'avenir.
Construire des maisons, des entreprises, des écoles et des hôpitaux qui résistent à ces chocs et
aident les communautés à survivre et à prospérer.
Ce que nous appelons le "financement de l'adaptation" ne représente qu'une fraction de ce qui est
nécessaire pour rendre les pays, les communautés et les personnes plus résilients,
RÉDUIRE LA VULNÉRABILITÉ ET RENFORCER LA RÉSILIENCE, SUITE
1. Développement rapide :
les personnes vivant dans la pauvreté sont les plus vulnérables aux effets du changement
climatique : les développements visant à réduire la pauvreté réduisent donc également la vulnérabilité
des communautés au changement climatique.
2. Développement résilient : tous les modèles de développement n'offrent pas le même niveau de
résilience : les villes continuent de se développer dans des zones inondables, sans tenir compte des risques
climatiques pour renforcer la résilience.
3. Investissements d'adaptation ciblés : il s'agit principalement de rectifier des erreurs qui auraient dû
être évitées et qui ne doivent pas être reproduites. Chaque fois que vous construisez un nouveau quartier
dans une zone inondable connue ou que vous construisez une route sous des drains de dimension, vous
augmentez les besoins d'investissements futurs, en épuisant nos ressources d'adaptation actuelles limitées
et en plaçant un privilège sur les ressources futures.
4 un développement plus résilient et de meilleure qualité ne suffit pas à protéger les communautés les
plus vulnérables de l'impact du changement climatique : nous devrons également nous préparer et
rassembler des ressources pour relever les nouveaux défis que le changement climatique crée
rapidement.
CAPACITÉ
LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS :
Il s'agit du processus par lequel les individus ou les organisations obtiennent, améliorent ou
conservent les compétences, les connaissances, les outils, l'équipement ou d'autres ressources
nécessaires pour effectuer leur travail de manière compétente.
Il s'agit également de poursuivre le développement des performances et d'accroître ainsi les
capacités.
En d'autres termes, le renforcement des capacités est un investissement dans l'efficacité et la
viabilité future de la société
.
LE RENFORCEMENT DES
CAPACITÉS
Augmentation du financement de la lutte contre le changement climatique :
Présente des possibilités d'impact transformateur,
Une part importante du financement de la lutte contre le changement climatique dans les pays en
développement se concentre actuellement sur des projets à court terme, ce qui entrave le développement
des capacités structurelles et institutionnelles dans ces pays.
Une action urgente est nécessaire pour établir des systèmes et des structures solides, avec un développement
complet des capacités des parties prenantes impliquées dans les activités de financement du climat :
Grâce à une formation appropriée et au développement des capacités,
Les organisations peuvent améliorer leurs connaissances et leurs compétences en matière d'évaluation des
risques,
Instruments de financement, et
Conception et mise en œuvre de projets fondés sur des données probantes.
LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS, LES LACUNES EN MATIÈRE DE FORMATION ET LES
BESOINS EN CAPACITÉS DANS LES PAYS EN DÉVELOPPEMENT
Confrontés à des problèmes communs de préparation au financement du climat
Absence d'évaluation au sein des ministères et des agences.
Manque de connaissances techniques claires sur les réserves de projets et les stratégies nationales d'adaptation
dont ils ont besoin pour demander des sources de financement climatique et y accéder.
n'ont pas la capacité de collecter en permanence des données météorologiques et climatiques précises,
opportunes et fiables pour soutenir le développement de leurs projets.
Ils se heurtent souvent à des lacunes dans les données qui limitent leur capacité à comprendre les
vulnérabilités sociales, économiques et environnementales, notamment
Une compréhension limitée de leurs caractéristiques démographiques en raison du manque de
données,
Les taux de pauvreté, l'état des infrastructures, les services écosystémiques et la capacité
d'adaptation des communautés locales.
LES MODES DE RENFORCEMENT DES
CAPACITÉS
ÉDUCATION
FORMATION
RÉSEAU
ENTRAÎNEMENT
L'ASSISTANCE TECHNIQUE
GROUPES FOCALISÉS
ÉVOLUTION DU RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DANS LE
CADRE DE LA CCFNU
MERCI
MERCI, OBRICADO