PRESENTATION N°1
POSTE: gestionnaire de bases de données clients pour une entreprise
du prêt à porter.
1. La présentation du parcours
Je suis Céline Makoviac.
J'ai un BTS management des unités commerciale. Pendant 5 ans, j'ai été
responsable de boutique de prêt à porter pour des enseignes nationales.
Et
puis j'ai bifurqué vers la vente en ligne. Depuis 6 ans, je travaille pour le
site Nova Mode, qui fait partie du top 3 français.
Chez Nova-Mode, sur la base d'un fichier client de plusieurs millions de
contacts, je gère le ciblage des programmes de fidélité, des offres
promotionnelles, des lancements de produits...
Et donc aujourd'hui, le coeur de ma compétence, c'est comment tirer le
maximum de chiffre d'affaire des bases de données client.
2. La motivation
Alors quelle est ma motivation à rejoindre votre équipe ?
Pour moi, sur le plan du marketing, votre spécificité, ce sont les
nombreux
tutoriels que vous proposez. Comment assembler des vêtements,
comment
porter tel ou tel vêtement. Cela répond à un vrai besoin, et cela
personnalise le contact avec les clientes. Cet aspect « conseil » c'est
quelque chose qui me parle.
3. Les compétences clés
Aujourd'hui, j'apporte 3 compétence principales.
Compétence n°1, l'acquisition de données clients.
Je réalise cette acquisition à l'aide de différent outils, site we, présence
sur les réseaux sociaux partenariats. Par exemple, l'hiver dernier, nous
avons pu augmenter la base de données de 175 000 contacts en 10
jours,
grâce à une mini web-série, « le froid ne passera pas par moi »
Compétence n°2 L'exploitation des fichiers.
Donc là il s'agit de mettre la bonne offre en face de la bonne cible. Un
exemple. On s'est aperçu que la clientèle féminine des 18/25 ans, avait
tendance à commander une fois ou deux sur le site, et à ne plus revenir.
Donc, j'ai établi 5 profils types de ces clientes jeunes, ce qui nous a
permis
de mieux cibler les offres. Résultat : nous avons pu observer une hausse
de
14% du chiffre d'affaire sur les 18/25 ans.
Compétence n°3 la sécurisation des fichiers.
La menace n°1, c'est le vol du fichier client. En interne, ça peut être le
fait d'un salarié mécontent, où d'un salarié qui veut revendre les
informations. En externe, ça peut être des hackers qui font du chantage.
Beaucoup d'entreprises ont du mettre la clé sous la porte face à ces
menaces. J'ai appris avec les équipes technique comment sécuriser
l'accès
au fichier client. La sécurité est une préoccupation constante pour moi.
Donc voilà les compétences qui font que je me sens en phase avec le
poste.
Nota : Comment bien choisir vos compétences ? Une bonne
compétence, c'est une compétence où le recruteur voit immédiatement
son intérêt :
• Gain en chiffre d'affaire
• Gain en économies
• Gain de temps
• Gain en simplicité
• Gain en technicité
• Gain stratégique
Comment présenter une compétence ? On annonce la compétence avec
un intitulé qui tient en un mot ou une phase courte, et tout de suite après,
on donne un exemple, circonstancié, et si possible chiffré. Présenter des
exemples avant/après est également une bonne chose.
ATTENTION à ne pas confondre qualités et compétences ! « Bon
relationnel »
« Adaptabilité » « Sens du travail en équipe » « Proactivité » NE SONT
PAS
des compétences. Par ailleurs, les recruteurs sont fatigués d'entendre ce
type de banalités qui constituent un ENORME drapeau rouge.
PRESENTATION N°2
POSTE: soudeur-assembleur
1. La présentation du parcours
Je tiens tout d’abord à vous remercier de m’avoir accordé cette
opportunité de participer à cet entretien.
Je me présente : je m’appelle B.O., j’ai 27 ans et je suis de nationalité
tunisienne.
J’exerce le métier de soudeur-assembleur au sein de la société
Soudure et Montage Industriel (SMI), où j’ai acquis plus de cinq ans
d’expérience dans le domaine.
2. Tâches et compétences
Je maîtrise plusieurs procédés de soudage, notamment le semi-
automatique, le TIG, l’arc électrique, mais je préfère
particulièrement le MIG, le MAG et le fil fourré.
Je suis capable de souder dans toutes les positions, de lire et
interpréter les plans ainsi que les spécifications techniques de
soudage.
Je possède également des compétences en traçage, chanfreinage,
pliage et perçage.
Je connais bien les règles et consignes de sécurité, et je m’adapte
facilement aux nouvelles procédures de travail.
J’ai participé à la fabrication et à l’assemblage de petites et grandes
pièces métalliques, notamment des structures, charpentes, citernes,
bennes, engins agricoles et pelles de chantier, ce qui m’a permis
d’acquérir une solide expérience pratique.
3. La motivation
Je souhaite aujourd’hui travailler au Québec, animé par le désir de
vivre une nouvelle expérience, de relever de nouveaux défis et
d’élargir mes compétences en soudure dans un environnement
hautement développé et bien organisé.
TEXTE A TROUS
1. La présentation du parcours
Je suis................. (nom, prénom)
Pour ce qui est de ma formation, je suis titulaire d'un...........................
(intitulé de la formation / diplôme le plus élevé)
Dans les fonctions de................. (intitulé du poste), j'ai........ (années
d'expériences) en particulier pour.............. (entreprises / secteurs).
(Ensuite, plusieurs formulations possibles)
Le coeur de ma compétence c'est.............
La spécificité de mon profil c'est............
Ma valeur ajoutée, c'est..............
La question à laquelle je réponds, c'est...........
Mon expertise porte en particulier sur............
Pour résumer mon profil, je dirais que...........
J'ai en particulier travaillé dans le contexte de...............
2. Les motivations
Quelle est ma motivation à rejoindre votre équipe ?
Ma motivation porte en particulier sur..............................................
(citer quelque chose de spécifique, on peut citer de une à trois
motivations)
[Link] compétences
Aujourd'hui, j'apporte 3 compétences principales :
Première compétence.................. (nommer la compétence en un mot
ou une phrase courte).
Par exemple, j'ai........ (donner un exemple de projet dans le domaine,
avec si possible une approche avant/après, et des chiffres)
Deuxième compétence..........
Pour illustrer, j'ai........
Troisième compétence..........
Le projet le plus représentatif sur lequel j'ai travaillé, c'est........
RQ: POUR LA 2éme présentation if suffit de modifier le texte en gras