GUIDE RAPPORT
BILAN D’INTÉGRATION
Ms 2024/2025
Siège Keyce Academy 05 96 52 12 00 Keyce Academy Conakry
99 impasse Adam Smith 34970 Pérols 613 00 06 16 – 613 00 06 17 – 613 00 06 18
[Link] BP 5338 Conakry
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Numéro d’agréments : 2023/3367/MESRSI/CAB/SGG
A2023/229/METFPE/CAB/SGG
Table des matières ......................................................................................................1
1. Page de garde ........................................................................................................... 3
2. Sommaire .................................................................................................................. 3
3. Remerciements..........................................................................................................3
4. Table des abréviations............................................................................................... 3
5. Introduction (1 à 3 pages) ..........................................................................................3
6. Présentation de l’entreprise (4 à 5 pages) ................................................................. 4
7. Développement – Missions et Actions professionnelles (15 à 20 pages) ..................4
8. Fiches de compétences (1 par bloc du référentiel) ....................................................4
9. Préparation du mémoire de Master 2 (3 à 5 pages) (Fiche d’analyse à rendre le
17/09/2025) ................................................................................................................... 4
10. Conclusion (1 page maximum) ................................................................................5
11. Annexes................................................................................................................... 5
Siège Keyce Academy 05 96 52 12 00 Keyce Academy Conakry
99 impasse Adam Smith 34970 Pérols 613 00 06 16 – 613 00 06 17 – 613 00 06 18
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1. Page de garde
Objectif : Identifier clairement le document et son auteur.
Contenu :
Nom et prénom de l'étudiant
Intitulé : Rapport de compétences – Master 1 Parcours (Ex : MRH, MAF,….)
Type d’expérience (stage, alternance, contrat pro…)
Période de réalisation
Nom et logo de l’entreprise
Nom et logo de l’établissement (Keyce Academy Conakry)
Nom du tuteur professionnel
Mention de confidentialité si nécessaire
2. Sommaire
Objectif : Offrir une lecture claire et organisée du document.
Conseil :
Intitulés précis et liés aux compétences
Pagination exacte
Style homogène avec titres et sous-titres numérotés
3. Remerciements
Objectif : Témoigner de la reconnaissance envers les personnes ayant contribué à
l’expérience.
A remercier :
Tuteur de stage (ou N+1)
Encadrants
Collègues
Toute autre personne ayant facilité le parcours
4. Table des abréviations
Objectif : Clarifier les sigles et jargons professionnels utilisés dans le rapport.
Exemples :
RH : Ressources Humaines
GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
5. Introduction (1 à 3 pages)
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Objectif : Présenter l’étudiant, l’entreprise d’accueil et le cadre général du stage.
A développer :
Présentation personnelle (formation, expérience, motivations)
Choix du stage et de l’entreprise
Présentation de l’entreprise : secteur, activités, marché, historique
Enjeux : contexte global, apports attendus, missions principales
6. Présentation de l’entreprise (4 à 5 pages)
Objectif : Poser le cadre d’analyse des missions.
A analyser :
Secteur d’activité et environnement concurrentiel
Historique de l’entreprise
Organisation interne (structure, organigramme)
Ressources humaines (effectif, politique RH)
Contexte économique, managérial, social
7. Développement – Missions et Actions professionnelles (15 à 20 pages)
Objectif : Détailler les activités effectuées
Pour chaque mission :
Contexte de la mission
Objectifs
Méthodes et outils mobilisés
Résultats concrets
Difficultés rencontrées et solutions apportées
Compétences mobilisées et développées
Enjeux et positionnement dans l’organisation
8. Fiches de compétences (1 par bloc du référentiel)
Objectif : Synthétiser les acquis de l’expérience par bloc.
A renseigner :
Savoirs (connaissances mobilisées)
Savoir-faire (actions concrètes)
Savoir-être (comportements observés)
9. Préparation du mémoire de Master 2 (3 à 5 pages) (Fiche d’analyse à rendre le
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17/09/2025)
Objectif : Amorcer la réflexion pour le mémoire de deuxième année.
A développer :
Thème pressenti (Sujet général envisagé, en lien avec la filière de l'étudiant et
les problématiques actuelles du secteur)
Problématique principale (Question centrale de recherche qui met en évidence
une difficulté, une contradiction ou un enjeu réel à étudier)
Questions secondaires (Sous-questions permettant d'explorer différents aspects
du problème principal)
Ebauche de revue littéraire (Première liste de références théoriques ou
empiriques en lien avec le sujet, permettant de cerner les débats et concepts
clés)
Projet d’étude empirique (Description rapide du terrain d’enquête envisagé :
entreprise, secteur, organisation, etc)
Démarche méthodologique envisagée (Méthode prévue pour collecter et
analyser les données : quantitative, qualitative ou mixte)
10. Conclusion (1 page maximum)
Objectif : Faire le bilan personnel et professionnel.
A inclure :
Synthèse des compétences acquises
Apports
Réflexions sur l’évolution du métier ou du secteur
Ouverture vers l’avenir professionnel ou académique
11. Annexes
Objectif : Illustrer et compléter les propos du rapport.
Organigrammes
Tableaux de suivi
Captures d’outils utilisés
Photos (si autorisées)
Documents internes anonymisés
Fiches de compétences remplies
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PLAN DE RECHERCHE, D’ANALYSE et D’ACTION
Formulaire à rendre au Pôle Pédagogique au plus tard le 17/09/2025
Nom du candidat :……………………………………………………………………………..
Nom de l’entreprise :…………………………………………………………………………..
Promotion (année de sortie) : ……………………………………………………………….
Nom du tuteur en entreprise :………………………………………………………………..
Cycle et spécialité :……………………………………………………………………………
Nom du référent de spécialité à KAC :………………………………………………………
Problématique à analyser (sous forme d’une question) :
Titre du mémoire (synthèse de la problématique) :
Démarche de travail envisagée, axes de recherche et d’action (méthodes et outils,
domaines d’étude, méthodologie d’analyse, leviers et modes d’action) :
Plan prévisionnel du mémoire (à joindre à la présente fiche) :
Difficultés potentielles (manques, incertitudes) et façon dont l’alternant pense les
surmonter :
Visa du tuteur en entreprise Visa du référent de KAC et commentaires
et commentaires éventuels : éventuels :
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