REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE

ISC/BUKAVU

SECTION : SCIENCES DE GESTION COMMERCIALE ET

ADMINISTRATIVES
OPTION : FISCALITE DOUANE ET ACCISES

RAPPORT DE STAGE EFFECTUE A LA DIRECTION

PROVINCIALE DES IMPOTS/SUD-KIVU
PERIODE ALLANT DU 08 SEPTEMBRE
AU 12 SEPTEMBRE 2025

Présenté par :
GRACE BISIMWA Nankufu
Promotion : L1 FDA
Encadré par : Expert. MAOMBI Fabien

ANNEE ACADEMIQUE 2024-2025

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EPIGRAPHE
Ô éternel, tu es mon bouclier, tu es ma gloire et tu relèves ma tête. De ma voix, je crie à l'Éternel
et il me répond de sa montagne sainte, je me couche et je m'endors, je me réveille car l'Éternel
est mon soutien, je ne crains pas les myriades du peuple qui m'assiège de toutes parts. Lève - toi,
éternel, Sauve -moi mon Dieu car tu frappes à la joue de tous mes ennemis, tu brisés les dents
des méchants
Psaume 3 :17
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DÉDICACE
À toutes nos familles, surtout

À mes grands frères et sœurs pour votre aides, votre affection, On dédie ce rapport à vous. Vous
nous avez toujours encouragé et nous prêter une grandiose aides à poursuivre nos études.

GRACE BISIMWA Nankufu

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REMERCIEMENTS

Nous tenons à glorifier en premier le don de Dieu pour les biens faits qu'il continue
à faire pour nous, pour toutes les opportunités offertes et surtout pour sa protection,
durant cette période de stage à la DGI/SK, que son précieux nom soit infiniment
loué.

Le présent rapport connait sa réalisation aujourd'hui grâce à un encadrement fait par MAOMBI
Fabien

Nous remercions également toutes les autorités académiques de L'ISC/BUKAVU et celles du

département de l’informatique de gestion qui ont arrangé toutes démarches afin qu’on puisse
aboutir à la réalisation de ce dernier.
Nos profondes gratitudes s'adressent également à nos précieux parents et à toutes personnes qui,
de près de loin ont contribué à la réalisation de ce rapport.

GRACE BISIMWA Nankufu

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SIGLES ET BREVIATIONS

AMR : Avis de Mise en Recouvrement

DP : Directeur provincial

DPI/SK : Direction provincial des Impôts/Sud-Kivu

FDA : Fiscalité Douane et Accises

IBP : Impôt sur les Bénéfices et Profit

NIF : Numéro Identifiant Fiscal

ISC : Institut Supérieur de Commerce

LMD : Licence Master Doctorat

RDC : République Démocratique du Congo

SK : Sud-Kivu
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INTRODUCTION

Le programme national pour toutes les Institutions Supérieurs et Universitaires de la République

Démocratique du Congo prévoit une période réservée aux étudiants de LMD de passer leurs
stages d’observation afin de confronter les théories apprises à l'auditoire à la pratique ou aux
réalités rencontrées sur terrain.

C'est ainsi que nous avons effectué notre stage d'entreprise au sein de la direction
provinciale des impôts/Sud-Kivu période allant du 08 septembre au 12 septembre
2025. Ce stage, nous a facilité d'acquérir des nouvelles connaissances du point de
vue scientifique et professionnelle.
Notons que le présent rapport de stage comprend deux points essentiels hormis l'introduction et
la conclusion à savoir la présentation de l'institution et le déroulement du stage.

OBJECTIFS DU STAGE

Le stage que nous avons effectué au sein de l’institut supérieur de commerce de Bukavu s'était
assigné par les objectifs suivants :

✓ Concilier la théorie acquise dans l'auditoire à la pratique du milieu professionnel dans

lequel on est appelé à travailler ;

✓ Maitriser le fonctionnement de la division provinciale des impôts du Sud-Kivu/DGI-SK ;

✓ Mettre l'étudiant en contact avec le travail en vue de le préparer à la vie professionnelle.

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CHAPITRE PREMIER : PRESENTATION DE LA DGI/SK

II.1. PRESENTATION

La DPI est une représentation provinciale de la DGI qui est un service du ministère de finance
dote d'une autonomie administrative et financière selon l'Art 1 ère du décret no 017/2003 portant
création de la direction de la direction générale des impôts du 02 mars 2003 a été modifiée par le
décret no 011/43 du 22/11/2011.

La Direction Générale des Impôts (DGI) est pratiquement l'une des trois régies financières que
compte la République Démocratique du Congo. Les deux autres sont la Direction Générale de
Douane et Assises (DGDA) et la Direction Générale des Recettes Administratives, Domaniales
et de participation (DGRAD).

La DGI possède des représentations dans chaque province ayant la même structure. Ces
représentations sont appelées la DPI.

La DPI/Sud-Kivu a son siège social à Bukavu, chef-lieu de la province du Sud-Kivu au

croisement de l'avenue Maniema et cathédrale au n 09 dans la commune d'Ibanda en face de
l'ancien bureau de l'INPP.

Elle est subdivisée en division chaque division en bureaux et chaque bureau en cellules. Au sein
de commune (IBANDA, KADUTU, BGIRA) et territoire (WALUNGU, KALEHE, UVIRA,
FIZI, MWENGA, SHABUNDA) on trouve un centre d'Impôts Synthétiques.

II.2. HISTORIQUE

La DGI ne date pas d'aujourd'hui, elle existait depuis l'époque coloniale à Léopoldville (Kinshasa)
et son influence dans la province remonte vers les années 1963 suite aux diverses reformes
administratives.

Le service des impôts a évalué d'une dénomination à une autre sous diverse appellations à savoir :

• En 1963, le service des impôts et taxes ;

• En 1969, le service provincial des impôts ;

• En 1973, lors de la zaïrianisation le service provincial des impôts change en la direction

générale des contributions avec l'appui du Marechal Mobutu. Cette appellation dure 30 ans
jusqu' en 2003 ; c'est-à-dire de 1973 à 2003 pour qu'elle soit encore appelée DGl par le
régime du président joseph Kabila, Avec Mobutu, on a supprimé quelques impôts comme par
exemple l'impôt professionnel minimum que chaque citoyen devrait payer. Suite au
processus de modernisation de l'administration Fiscale, processus amorce avec la création en
1988 de la direction Générale des impôts, l'état congolais s'était fixe un objectif de mettre en
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place une structure fiscale dotée de l'autonomie financière et administrative et disposant des
prérogatives nécessaires pour jouer son rôle du principal mobilisateur des recettes de l'état.

Cette réforme de structures a été concrétisée par la signature du décret no 017/2003 du 2 mars
2003 portant création de la DGI. Tel que modifié et complété à ce jour notamment par le décret
no 04/099 du 30 décembre 2004 et décret n o 08/14 du 28 juin 2008.

Ainsi les grands contribuables seront gérés par la direction de grandes entreprises (DGE), les
moyennes entreprises par le centre d'impôts qui doivent être implantes dans chaque chef-lieu de
la province, dans les grands centres urbains et dans les localités a fort potentiels fiscal et les
petites entreprises par les centres d'impôts synthétiques (CIS) en remplacement des anciens
ressorts fiscaux leurs configurations géographiques.

III.3. MISSION DE LA DPI

La mission de la DPI comme telle se résume dans les fonctions fiscales savoir :

• Assoir l'impôt c'est-à-dire les stratégies et /ou mécanisme utilisé pour percevoir l'impôt.

• Contrôle fiscal : contrôler les contribuables suivant le mode de paiement ; pour dire quel est
le contribuable qui a bien paye et qui a mal paye.

• Recouvrement des recettes fiscales : recouvrer les contribuables qui possèdent la dette de
l'État.

• Analyse des différends ou éventuels contentieux en la matière.

En bref, c'est la mobilisation des recettes publiques.

II.3. LOCALISATION DE LA DPI/SK

La DPI/SK est une institution financière située dans la province du Sud-Kivu, subventionné dans
le siège qui se trouve à Bukavu au croisement de 2 avenus (Avenu de la cathédrale et avenue
Maniema) au nº 09/commune d'Ibanda en face de l'ancien bureau de l'INPP

II.4. FONCTIONNEMENT DE LA DPI/SK

II.4.1 LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

Chacune de toutes ces divisions est dirigée par un chef de Division (CD) seconde d'un chef de
Bureau (CB). En ce qui concerne cette division des ressources humaines, celle-ci a sa tête un
chef de division à trois bureaux à savoir

:
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II.4.1.1. BUREAU GESTION DU PERSONNEL

Ce bureau est dirigé par un chef de bureau qui gère tout le personnel de la DPI ? Sud-Kivu. II se
charge aussi de collecter les informations relatives à la carrière des agents et cadres, assurer un
suivi du respect de l'organigramme par le service conformément au besoin en personnel,
examiner des cas de recours au grade et étude des dossiers à transmettre au ministère de la
fonction publique et autres documents administratifs.

II.4.1.2. Bureau paie

Ce bureau a pour attribution : l'organisation et la gestion des traitements et primes, la gestion des
fiches de paie, la gestion des listings de paie dument acquitte par le personnel.

II.4.1.3. Bureau formation

Ce bureau est chargé de l'élaboration du planning annuel des formations en collaboration avec les
agences nationales et/ou étrangères de formation, de l'examen des recommandations de stage des
élevés et étudiants, mais aussi de produire des fiches de cotation de stage.

II.4.2. DIVISION AFFAIRES SOCIALES

Cette division est composée de deux bureaux dont le bureau affaires sociales et le bureau
relations publiques, sport et loisirs.

1. Bureau affaires sociales

Ce bureau a comme taches :

• Suivi des déclarations des créances : l'agent rempli une déclaration de créance au cas où il a
dépense ses fonds propres pour raison soit de maladie ou autre urgence sociale (achat
produit pharmaceutique).

• Suivi du centre médical. Le centre médical a un équipement, d'où, le chef de bureau affaires
sociales doit être au courant du fonctionnement au quotidien de chaque instrument. Il peut
faire trimestriellement l'inventaire de ces équipements afin de produire un bon rapport. Il
doit également faire le suivi des malades transférés.

2. Bureau relations publiques, sport et loisirs

Ce bureau a comme attributions :

• L'établissement des bons de logement ; pour le cas des voyages des agents venant d'ailleurs.

• L'établissement des bons de transport ;

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• L'organisation de différentes cérémonies annuelles (fête du 8 mars, la fête du 01 mai, la fête

du 30juin); le chef de bureau doit établir un budget de dépense :

o L'organisation des enterrements pour l'équipe KODI-SPORT ;

o L'organisation des Différentes rencontres sportives.

II.4.3. DIVISION DE LA GESTION BUDGETAIRE ET DES SERVICES GENEREAUX

Cette division est composée de quatre bureau dont :

• Le bureau élaboration du budget des dépenses et gestion des crédits ;

• Le bureau fournitures et imprimes ;

• Le bureau charroi : Le bureau bien meubles et immeubles.

1. Le bureau élaboration de rapport de budget, gestion de crédits et des dépenses

Le contrat programme ne signifie autre que les assignations que le gouvernement alloue à chaque
ministère pour la constitution du budget national. De ceci, la clé historique regroupe les éléments
sur lequel on s'attelé pour la répartition des assignations budgétaires. On attribue le montant
selon le nombre des contribuables (par rapport au mouvement de chaque directeur).

Les éléments qui interviennent dans le cadre du budget :

a. Cadre juridique : il contient,

• Les lois qui permettent de bien gérer les fonds ;

• Les règlements généraux sur la comptabilité publique ;

• Les ordonnances lois (OL) relatives à marches publiques de travaux, de fournitures de

transport et de prestation :

- Le décret portant création de la DGI ;

- L'ordonnance portant création de la DGI ;

- Le vade-mecum des pièces justificatives relatives à l'exécution des dépenses publique ;

- Les notes de service.

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b. Les ressources ou moyens de la DGI :

- Frais de fonctionnement (F.F) ;

- Les pénalités (recouvrement et assiette);

- Investissement ;

- Prime de plus-value ;

- Dépenses en capital.

c. Cadre comptable :

On prévoit un comptable d'Etat rattache à la DGI :

- Comptable charge des recettes ;

- Comptable charge des dépenses ;

Au niveau du cadre comptable ; on trouve la nomenclature budgétaire, les libelles bien prévues
(les intitules des compte). Dans ce cadre on y trouve :

- La codification des libelles ;

- La période budgétaire ;

- Le service bénéficiaire.

d. Plan de trésoreries

Sur le plan de la trésorerie, on ne gère que le fonds de fonctionnement. Les autres fonds sont
gérés directement à partir de Kinshasa.

2. Bureau gestion des biens meubles et immeubles

Le rôle majeur de ce bureau repose dans la gestion des biens meubles et immeubles au sein de
l'administration des impôts.

Les cellules qui composent ce bureau sont :

▪ Cellule immeuble : s'occupe de la propreté, la sécurisation et l'électrification des bâtiments.

▪ Cellule sécurité : c'est la police commis à la sécurité de l'immeuble. Dans cette cellule, on
analyse et on a voulu les demandes de travaux de réparation formulée par les différentes
divisions. Dans ce bureau on fait l'inventaire du patrimoine immobilier et mobilier ; on
sécurise et on fait le suivi des travaux en cours.
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▪ Cellules propreté celle-ci s'occupe de la propreté de la propreté de l'immeubles (par les

huissiers qui veillent à l'entretien de l'immeuble); elle se charge également de la peinture.

▪ Cellules entretien et dépannage dans celle-ci se fait l'entretien des climatiseurs, de

l'éclairage de tous les services, on y répare également les biens mobiliers abimes. Cellule
surveillance celle-ci veille sur les installations électriques (les groupes électrogènes et
l'électricité en général).

3. Bureau gestion matériels, charrois et expédition

Il regorge en son sein deux grands bureaux qui sont composes chacun 3 cellules :

Bureau gestion des matériels ;

▪ Cellules matérielles ;

▪ Cellules communication :

▪ Cellules stock.

4. Bureau gestion charroi et expéditions.

▪ Cellules entretien et réparation ;

▪ Cellules dispatching et expédition ;

▪ Cellule carburante.

Le bureau gestion des matériels analyse et évalue les états de besoin de services, la prospection
des marches (étude comparative des prix), l'établissement des bons de commandes et des
demandes des travaux, enfin la tenue des inventaires.

La cellule communication a disparu compte tenu du temps et de l'évolution technologique.

5. Bureau gestion des fournitures et imprimes

Ce bureau s'occupe de la logistique de la direction provinciale des impôts (DPI/Sud-Kivu). II

s'occupe de :

▪ La gestion des fournitures de bureau consommables (papier, cartouche, stylo) ;

▪ La gestion des imprimes de valeur : la DPI vend les imprimes :

Ordinaire : les notes de perception, les déclarations (ils ne se payent pas) :

De valeurs sont des imprimes valant un prix et qui entre dans le compte du trésor public.
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Pour illustration, une attestation fiscale est un imprime de valeur servant à prouver que le
contribuable est en ordre vis-à-vis de l'obligation fiscales. Cette attestation est délivrée en
connivence entre la DGI et la DGDA.

Le code des impôts, les plaques pour véhicules, les cartes roses, etc. Sont aussi des imprimes de
valeur.

La demande d'immatriculation et la demande propriété sont des imprimes ordinaires.

II.4.4. DIVISION INFORMATIQUE

Celle-ci est attachée à l'administration des impôts mais n'intervient pas directement dans la
gestion des impôts. Elle se charge de produire des bases de données et gérer les utilisateurs du
système informatique opérationnel à la DPI/Sud-Kivu.

II.4.4.1. Bureau étude et développement

Les agents de ce bureau sont des développeurs, tandis que ceux du bureau maintenance sont des
maintenances. Développeurs ou programmeurs des logiciels pouvant les aider dans d'autres
taches. Etude et développement car lors d'un problème, ce bureau se charge de faire des études
(statistique) sur base duquel ils pourront procéder par la mise en place des logiciels.

Ce bureau veille à ce que les informations soient sauvegardées et stockées mais aussi se rassure
du bon fonctionnement des logiciels. Celui-ci permet à d'autres services de fonctionner tout en
respectant la procédure.

Note : la DPI utilise des types des réseaux suivants : LAN, internet avec ajuta, VPN via vodacom,
fenêtre sydonia (VPN).

II.4.4.2. Bureau maintenance

Pour parler de la maintenance, on évoque à ce niveau deux volets :

▪ Le réseau (la gestion des câbles réseau) ;

▪ L'électronique.

Ce bureau gère les serveurs qui stockent les données de la DPI / Sud-Kivu (serveur client et
serveur des données). La relation qui relie ces deux serveurs c'est l'adresse I.P. : D ou pour avoir
l'accès à l'un des serveurs, il faut avoir son propre adresse 1.P.

La DPI/ Sud-Kivu utilise un serveur de 16 terra avec une vitesse de 8G de processeur :

subdivisée en 4 :

- Gestion impôt ;
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- Gestion véhicule ;

- Gestion personnelle ;

- Gestion back-up :

II.4.5. DIVISION D'ASSIETTE

Celle-ci chapotée par un chef de division à sa tête. Elle comprend en son sein 4 bureaux à savoir:
Bureau immatriculation de gestion des répertoires, bureau coordination des opérations d'assiette,
bureau gestion des comptes et bureau contrôle fiscal.
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CHAPITRE DEUXIEME : DEROULEMENT DU STAGE

11.1. IMPRESSION D'ACCEUIL

Notre stage au sein de la direction provinciale des impôts/Sud-Kivu, qui s’étale au période soit
du 08 septembre au 12 septembre 2025, du lundi au vendredi de 08 heures.

11.2. CALENDRIER DE STAGE

PERIODES

Le 08 /09/2025

Le 09 /09/2025

Le 10 /09/2025

Le 11 /09/2025

Le 12 /09/2025

11.3 TABLEAU SYNTHETIQUE DES ACTIVITES REALISEES PENDANT LA

PERIODE DE STAGE

Jour Activités réalisées

Le 08 /09/2025 Présentation de l’encadreur.

Le 09 /09/2025 Objectifs, définition de stage

Le 10 /09/2025 Présentation de la DGI/SK

Le 11 /09/2025 Historique et localisation de la DGI/SK

Le 12 /09/2025 Fonctionnement de la DGI/SK

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11.3. DIFFICULTES RENCONTREES ET SUGGESTIONS

11.3.1 DIFFICULTES RENCONTREES

- Pas de temps pour créer un réseau professionnel.

11.3.2 SUGGESTIONS

Au corps académique de l’Institut Supérieur de Commerce :

Renforcer les liens et partenariats avec les autorités des différentes institutions en vue d'une
bonne collaboration avec celle-ci ainsi permettre aux étudiants d'avoir de place de stage.
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CONCLUSION

Nous voici à la fin de ce stage, du quatre jours qui a débuté le 03 septembre au 05 septembre
[Link] stage effectué à de l’institut supérieur de commerce de Bukavu.

Nous avons rédigé ce rapport autours de l'ossature suivante :

Tout le premier chapitre a été consacré à la présentation de l'institution, à son historique, à sa

mission et à sa structure fonctionnelle.

Le second chapitre quant à lui a porté sur le déroulement du stage.

En outres nous nous sommes réjouis de découvrir les différentes réalités administrative et
sociales de différents services de cette institution.