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Gestion intégrée des opérations d'entreprise

Le document présente une série de tâches et de fonctionnalités à réaliser dans différents modules tels que Comptes, Vente, Achat, Fabrication, RH et Paie. Chaque module contient des instructions spécifiques, comme la création d'entreprises, la gestion des commandes, et l'intégration des employés. Il inclut également des options de personnalisation pour adapter les processus aux besoins des utilisateurs.

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Question
Module Comptes

1. Créer plusieurs entreprises, le plan comptable de l'entreprise fille étant


créé sur la base de celui de l'entreprise mère.
2. Créer une entrée de paiement basée sur les conditions de paiement
3. Créer un client et un fournisseur internes, et créer une facture de vente
interne et une facture d'entreprise entre les deux sociétés.
4. Mise à jour de la date gelée sur les transactions comptables basées sur les
transactions (Périodique comptable)
5. Créer une facture et un paiement en utilisant le compte en devise
étrangère pour la créance et l'encaissement du paiement.
6. Créer une facture avec plusieurs articles, mais des taux de taxe différents
sont appliqués en utilisant le "Modèle de taxe sur les articles" et le "Modèle
de taxes de vente et d'achat".

Vente

1. Créer un bon de commande Drop Shipping à partir d'une commande client


2. Créer une commande client avec deux ou trois vendeurs, et répartir les
valeurs entre eux.
3. Appliquer une limite de crédit aux clients et restreindre la création de
commandes clients
4. Créer un ordre de service. Créer un calendrier d'entretien et une visite
d'entretien en fonction de ce calendrier.

Achat

1. Créer un bon de commande montrant que la validation du budget dépasse


la limite autorisée
2. Création d'un transfert d'article du bon de livraison à la réception d'achat, à
l'aide de l'entrepôt en transit
3. Créer une règle de mise en stock basée sur le reçu d'achat

Fabrication :

1. Créer une nomenclature à plusieurs niveaux à l'aide de ce cas d'utilisation


2. Nomenclature de la carte mère en tant que sous-ensemble
3. Nomenclature de l'ordinateur portable / du téléphone portable / ou de tout
autre article avec lequel vous vous sentez à l'aise
4. Créez un cycle de planification de la production sur la base de la nouvelle
commande reçue et créez un formulaire de demande d'articles.
5. Exécuter un cycle de fabrication, avec la fonction de planification des
capacités

RH :

1. Définir la hiérarchie des employés et afficher l'organigramme à 4 niveaux


2. Attribuer en bloc les congés aux employés en utilisant le délai de congé
3. Effectuer une avance au salarié et l'affecter à une note de frais.
4. Approuver la note de frais d'un employé qui vous est rattaché
5. Processus d'intégration de l'employé de la demande d'emploi à l'offre
d'emploi

Paie :

1. Ajout d'un élément de salaire dans le bulletin de salaire, qui n'est pas
disponible dans la structure des salaires.
2. Réduire le revenu imposable du salarié grâce à l'enregistrement de
l'exonération fiscale des salariés
3. Créer une entrée de paie pour deux employés, avec calcul automatique de
l'impôt.

Personnalisation (facultatif)

1. Ajouter trois champs personnalisés de ces types dans le doctype existant


2. Champ de lien de l'employé
3. Champ de la date
4. Sélectionner
5. Créez un nouveau format d'impression sur les commandes clients à l'aide
d'un générateur de format d'impression. Il doit comporter un papier à en-
tête.
6. Appliquer une autorisation d'utilisateur sur le client, pour restreindre l'accès
d'un utilisateur en fonction du territoire.
7. Utilisateur A = Territoire X
8. Utilisateur B = Territoire Y
9. Appliquer des droits d'utilisateur aux employés en fonction de l'entreprise

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