définit la politique générale

de l’association.

Elle élit les membres du Bureau Exécutif et du Commissariat aux Comptes et

met fin à leurs fonctions dans les conditions prévues par les présents statuts.

Elle :

- fixe les taux de cotisations et les indemnités à allouer aux membres

du Bureau Exécutif et du Commissariat aux Comptes ;
- entend les rapports du Bureau Exécutif et du Commissariat aux
comptes ;
- discute et approuve le bilan et le compte de l’exercice clos ;
donne quitus a Article 10 :
 Toutes les campagnes majeures doivent être validées par le Conseil avant leur
exécution.
 Les données des nouveaux convertis doivent être traitées avec confidentialité et
respect.
 Le responsable s’engage à promouvoir la cohésion et l’engagement spirituel au sein
du département.
Pouvoirs

- L’assemblée générale nnuel ou définitif au Bureau Exécutif ;

- prononce l’exclusion définitive des membres ou leur démission ;
- donne pouvoir au Bureau Exécutif pour l’exécution de toutes les
tâches de gestion ;
Hyhrigç_fgurpol

Hhiç_u ;

Juhuirjtàçutoptuy_feohj_ujfglthitu_jt

Hjhgrjngfoiuhyfçmdaàçie_zthrjl ;tlokr

Article 8: l’Assemblée Générale

L’Assemblée Générale est l’organe suprême de décision de l’association. Elle

est qualifiée d’ordinaire et d’extraordinaire suivant l’objet des délibérations.
Article 9 : Composition
L’Assemblée Générale est composée des membres du Bureau Exécutif, des
Commissaires aux Comptes et des membres actifs.

Article 10 : Pouvoirs

L’assemblée générale définit la politique générale de l’association.

Elle élit les membres du Bureau Exécutif et du Commissariat aux Comptes et

met fin à leurs fonctions dans les conditions prévues par les présents statuts.

Elle :

- fixe les taux de cotisations et les indemnités à allouer aux membres

du Bureau Exécutif et du Commissariat aux Comptes ;
- entend les rapports du Bureau Exécutif et du Commissariat aux
comptes ;
- discute et approuve le bilan et le compte de l’exercice clos ;
- donne quitus annuel ou définitif au Bureau Exécutif ;
- prononce l’exclusion définitive des membres ou leur démission ;
- donne pouvoir au Bureau Exécutif pour l’exécution de toutes les
tâches de gestion ;
- décide de la modification des statuts, approuve le Règlement
Intérieur, prononce : la dissolution de l’association et définit les
modalités d’affectation de l’actif, la dissolution anticipée, le transfert
du siège dans une localité, le changement de dénomination de
l’association, la modification de la composition de l’Assemblée
Générale et du Bureau Exécutif et de toutes modifications ou
extensions à titre permanent des pouvoirs du Bureau Exécutif.

Article 11 : Périodicité des réunions

L’Assemblée Générale se réunit une fois par an en session ordinaire sur
convocation du président du bureau exécutif ou son de remplaçant en cas
d’empêchement

Elle peut se réunir en session extraordinaire à la demande du bureau exécutif

ou des 2/3 de ses membres actifs pour délibérer sur un ordre du jour bien
précis.

Article 12 : Le Quorum

L’Assemblée Générale, pour délibérer valablement doit être composée de 2/3

de ses membres actifs.

Les délibérations sont prises à la majorité des voix des membres présents ou
représentés.

Nul ne peut être muni de plus de deux pouvoirs y compris le sien.

Article 13 : Présidences des séances

Les séances de l’Assemblée Générale réunie ordinairement ou

extraordinairement sont présidées par le président de l’association ou un
……………….. désigné parmi les membres actifs participants. En cas de défaillance
du président,
CHAPITRE II : BUREAU EXÉCUTIF

Article 14 : le Bureau Exécutif

Le Bureau Exécutif est l’organe de gestion et d’administration de l’association.

Il agit conformément aux pouvoirs qui lui sont propres et ceux qui lui sont
délégués par l’Assemblée Générale.

Article 15 : Mode de scrutin

Pour être candidat à la …………………………….. il faut :

- être membre de l’Assemblée Générale ;

- être à jour de ses cotisations

15-1 : L’Assemblée Générale élit …………………. au scrutin secret et à la majorité

absolue.

Si au premier tour aucun candidat n’a obtenu la majorité requise, il est procédé
un second tour au niveau des deux (2) candidats ayant obtenu le plus de voix.

En cas d’égalité des voix, il est procédé à un tirage au sort.

Les dépouillements se feront sur place et en présence de tous les membres du

bureau de vote.

15-2 : La proclamation des résultats se fera par le Président du bureau de vote

à l’Assemblée Générale aussitôt les dépouillements terminés.
15-3 : Le …………………………. de l’association est élu pour ………………………ans

Il est rééligible.

Article 16 : Composition

16-1 : le Bureau Exécutif de l’association comprend outre un président,






16-2 : En cas de radiation, de démission, de décès ou d’empêchement absolu
d’un de ses membres, le bureau exécutif à la faculté de se compléter à tout
moment dans les limites prévues ci-dessous sauf confirmation par la prochaine
Assemblée Générale.

Article 17 : Mandat du Bureau Exécutif

Le Bureau Exécutif est élu pour ………………. ans

Ses membres sont rééligibles.

Article 18 : Pouvoirs du Bureau Exécutif

Le Bureau Exécutif est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes
circonstances au nom de l’association.

Il :

- délibère sur toutes les questions courantes ;

- arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout
document qui pourrait être soumis à l’Assemblée Générale ;
- dresse un rapport d’activités à présenter à cette Assemblée Générale
et fait des propositions ;
- convoque l’Assemblée Générale et arrête les projets de son ordre du
jour ;
- exécute les décisions de l’Assemblée Générale ;
- détermine le placement des fonds disponibles ;
- autorise tout retrait et transfert de fonds appartenant à l’association
avec ou sans garantie ;
- procède à l’installation des sections de l’association ;
- établit le règlement intérieur de l’association et le soumet à
l’approbation de l’Assemblée Générale.
Les pouvoirs ci-dessus du Bureau Exécutif sont énonciatifs et non
limitatifs.

L’Assemblée Générale pourra les restreindre ou les supprimer.

Article 19 : Réunions
Le Bureau Exécutif se réunit une fois par trimestre à compter du jour de sa mise
en place et autant de fois qu’il est nécessaire à la demande des 2/3 de ses
membres sur un ordre du jour bien précis.

Article 20 : Quorum

Les délibérations du Bureau Exécutif ne sont valables que si les 2/3 de ses
membres sont présents.

Le vote a lieu à la majorité simple, la voix du …………. étant prépondérante en

cas de partage.

CHAPITRE III : LE COMMISSARIAT AUX COMPTES

Article 21 : Composition du Commissariat aux Comptes

L’Assemblée Générale élit dans les mêmes conditions que celles des membres
du Bureau Exécutif deux Commissaires aux Comptes pour une durée de
………………………… ans. Ils sont rééligibles.

Article 22 : Attributions des Commissaires aux Comptes

Les Commissaires aux Comptes examinent les comptes annuels et dressent un

rapport spécial à l’Assemblée Générale assorti de leurs observations et
propositions. A cet effet, les livres, la comptabilité et généralement toutes les
écritures doivent leur être communiqués à toutes réquisitions.

Ils peuvent à quelque époque que ce soit, vérifier l’état de la caisse.

Ils remplissent leurs missions dans le cadre général des lois en vigueur.

TITRE IV

RESSOURCES FINANCIERES ET BUDGETAIRES

Article 23 : Ressources

Les ressources de l’association proviennent essentiellement :

 des droits d’adhésion de l’association qui sont fixés à ….F/CFA ;

 des cotisations annuelles qui sont fixés à …………...… F/CFA ;
 des subventions

Article 24 : Année budgétaire

L’année budgétaire de l’association commence le 1 er janvier et se termine le 30
décembre de l’année civile en cours.

Article 25 : Dépôt des fonds

Les fonds de l’association sont déposés dans une banque agréée par le Bureau
Exécutif et dans un compte ouvert à cet effet.

Article 26 : Mouvements financiers

L’ouverture des comptes et les ordres de retrait des fonds doivent comporter
deux (2) signatures à savoir :

 Celle du Président ou en cas d’absence ou d’empêchement celle du

Vice-président et
 Celle du Trésorier Général ou en cas d’absence ou d’empêchement
celle du Trésorier Général Adjoint.

TITRE V

DISPOSITIONS FINALES

Articles 27 : Fonctions

Les fonctions dans les organes de l’association sont gratuites.

Toutefois, l’Assemblée Générale fixe les taux de remboursement des frais de

déplacement, missions ou stages effectués par les membres de l’association
dans le cadre de leurs fonctions.
Article 28 : Modification des statuts et dissolution de l’association

Les modifications des statuts et la dissolution de l’association sont proposées

par :

 Le Bureau Exécutif ou ;
 Les 2/3 des membres actifs de l’association.
Elles interviennent dans les conditions fixées par l’article 12 des présents
statuts.

Article 29 : Liquidation

En cas de dissolution, l’Assemblée Générale désigne un Commissaire chargé de

la liquidation des biens de l’église.

L’actif net est attribué à une œuvre d’intérêt public.

Article 30 : Règlement intérieur

Un règlement Intérieur fixera les modalités d’application des présents statuts.

Fait et adopté en Assemblée Générale constitutive à ………. Le……….

Secrétaire Général Le Président

 RÈGLEMENT INTÉRIEUR

TITRE I

DISPOSITIONS GENERALES

Article 1er

Le présent règlement intérieur a pour objet de définir les modalités d’application des statuts de

l’association

TITRE II
DE L’ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITÉ DE MEMBRE

Chapitre Premier : Statut des membres

L’association se compose de membres actifs et de membres d’honneur.

Article 2 : Membres actifs

Sont membres actifs, les membres fondateurs et les personnes qui :

 ont formulé une demande écrite dans ce sens

 ont adhéré aux statuts.
 se sont acquittés d’une part de leur droit d’adhésion et d’autre part
de leur cotisation annuelle.
Article 3 : Membres d’honneur

Sont membres d’honneur les personnes qui ont rendu, rendent ou sont
susceptibles de rendre des services éminents à l’association.

Chapitre Deuxième : Adhésion et Exclusion

Article 4 : Adhésion

Peuvent adhérer à l’association toutes les personnes qui jouissent de leurs

droits civils.

Article 5 : Exclusion

La qualité de membre se perd par :

- démission
- radiation
- décès

TITRE III

DROITS ET DEVOIRS DES MEMBRES

Chapitre Premier : Droits et Obligations des membres

Article 6 : Droits des membres

La qualité de membre actif confère le droit de prendre part aux délibérations

de l’Assemblée Générale.

Article 7 : Devoirs des membres

Les membres actifs ont le devoir de :

- s’acquitter de leurs différentes cotisations,

- participer à toutes les réunions,
- respecter les décisions et les délibérations du bureau exécutif de
l’Assemblée Générale.

Chapitre Deuxième : Sanctions

L’inobservation des devoirs déterminés à l’article 7 du présent règlement

intérieur donne lieu aux sanctions ci-après :

- avertissement
- blâme
- radiation

Article 8 : Sanction de premier degré

L’avertissement et le blâme sont prononcés par le Bureau Exécutif.

Article 9 : Sanctions de deuxième degré

La radiation est prononcée par l’Assemblée Générale.

TITRE IV

ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT

L’association est dotée des organes suivants :

 l’Assemblée Générale (A. G)

 le Bureau Exécutif (B. E)
 le Commissariat aux Comptes (CC)

Chapitre premier : l’Assemblée Générale

Article 10 : Composition

L’Assemblée Générale se compose de tous les membres actifs. Les membres

d’honneur peuvent participer aux sessions de l’Assemblée Générale et y être
entendus sauf objection de celle-ci, mais il ne dispose pas du droit de vote.

Article 11 : Attributions

L’Assemblée Générale est l’organe suprême de l’association.

Ses principales fonctions consistent à :

- déterminer la politique générale de l’association ;

 - contrôler la politique financière, examiner et approuver le budget et
le règlement financier de l’association ;
- se prononcer sur l’adhésion de nouveaux membres de l’association et
déterminer la nature de leurs droits et obligations ;
- fixer d’une part le taux d’adhésion et d’autre part le taux de cotisation
annuelle ;
- amender les statuts et à créer autre organe nécessaire au bon
fonctionnement de l’association;
- élire le Président et les commissaires aux comptes ;
- nommer éventuellement les liquidateurs de l’association ;
- déplacer le siège social de l’association;
- prendre toutes les mesures propres à la réalisation des objectifs de
l’association.

Chapitre Deuxième : le bureau exécutif

Article 12 : Composition

Le Bureau Exécutif comprend …………membres

Il est constitué de la façon suivante :

Article 13 : Attributions

Les attributions des membres du bureau sont les suivantes :

Le Président : Le président est le chef du Bureau Exécutif.

A ce titre :

- il convoque les réunions du conseil et les réunions du Bureau Exécutif

et veille à l’application des délibérations et des décisions qui y sont
prises ;
 - il représente l’association dans tous les actes de la vie civile et est
investi de tous les pouvoirs à cet effet ;
- il a notamment qualité pour ester en justice au nom du président.
Le Vice-président :

Le vice-président remplace le président en cas d’absence ou d’empêchement

Le Secrétaire Général

Le Secrétaire Général est le responsable administratif

A cet titre :

 il rédige les procès verbaux des délibérations et des décisions des

Assemblées Générales et des réunions du Bureau Exécutif et en
assure la transcription sur le registre prévu à cet effet ;
 il rédige toutes les correspondances du syndicat ;
 il assure la garde des archives de l’association.

Trésorier Général :

Le Trésorier Général est le responsable financier de l’association.

Il est chargé notamment du recouvrement des cotisations des membres.

Chapitre Troisième : Le Commissariat aux Comptes

Article 14 : Composition

Le commissariat aux comptes est composé de deux membres

Article 15 : Attributions

Les Commissaires aux Comptes sont chargés de :

 contrôler la gestion financière du Bureau Exécutif ;

 examiner et donner leur avis sur la politique financière de
l’association.

TITRE V

DISPOSITIONS FINALES

Article 16 : Modifications du règlement intérieur

Les modifications des dispositions du règlement intérieur sont proposées à

l’Assemblée Générale par le Bureau Exécutif.

Article 17 : Règlement Intérieur

Le présent Règlement Intérieur sera communiqué et diffusé à tous les membres

de l’association.

Fait et adopté en Assemblée Générale constitutive à ………….le ….

Le Secrétaire Général le Président

Nom et Prénoms Nom et Prénoms

PROCES-VERBAL DE L’ASSEMBLEE GENERALE CONSTITUTIVE

L'an deux mille ………………. , à ……….. heures …….. minutes, les fondateurs et
premiers membres de l’association dénommée
…………………………………………………… se sont réunis à………………………………………..
en Assemblée Générale Constitutive.

Il est constaté que tous les fondateurs, premiers membres de l'association, sont
effectivement présents.
L'Assemblée est présidée par………………….; le secrétariat de séance étant assuré
par ………………………………………………..
Monsieur le président de séance dépose sur le bureau et met à la disposition
des membres de l'Assemblée Générale:
- le projet des statuts,
- le projet de règlement intérieur,
- le texte des résolutions.

Monsieur le président rappelle que l'Assemblée Générale est appelée à

délibérer sur l'ordre du jour suivant:
- Approbation des statuts et du règlement intérieur.
- Election et mise en place du bureau exécutif ;
- Questions diverses.

1. Monsieur le Président donne lecture du projet des statuts et du projet de

règlement intérieur.

Il déclare ensuite la discussion ouverte.

L'Assemblée Générale Constitutive de l'association, après avoir pris

connaissance du projet des statuts et de règlement intérieur de l'association,
déclare approuver purement et simplement lesdits documents.

Cette résolution, mise aux voix est adoptée à l'unanimité.

2. L'Assemblée Générale Constitutive procède à l'élection de son bureau

exécutif.

Est élu au titre du Bureau Exécutif :

- Président : …………………………………
Cette résolution, mise aux voix, est adoptée à l'unanimité.

Le Président désigné déclare ici accepter ses fonctions.

Est élu Commissaire aux Comptes :

- ………………………………….
Le commissaire déclare accepter ses fonctions.

3. Monsieur le président passe à une autre étape à savoir le choix du nom de

l’association

Ainsi, après plusieurs échanges, l’Assemblée Générale adopte l’appellation

suivante :

…………………………………………………………………………………………

 activités, les événements et les cultes.

 Promouvoir les activités de l’église auprès des membres.
Identifier et transmettre les valeurs et messages clés de l’église


 UGYJKDFYUIZRN ? JHOIFLKG

 Toute initiative majeure doit être validée par le Conseil avant d’être lancée.
 En cas de manquement, une évaluation sera faite pour redéfinir les
responsabilités ou les méthodes de travail.
Hjiokhjhiyiokjfpçàuoflf

 Toutes les campagnes majeures doivent être validées par le Conseil avant leur
exécution.
 Les données des nouveaux convertis doivent être traitées avec confidentialité et
respect.
 Le responsable s’engage à promouvoir la cohésion et l’engagement spirituel au sein
du département.
2. HJIUOHJIDOUIOIF Mission globale

Superviser, gérer et protéger les biens matériels, financiers et historiques de l’église afin
d’en garantir une utilisation efficace et transparente au service de la communauté.

3. Objectifs et missions spécifiques

 Gestion des biens matériels :

1. Gérer les bâtiments, terrains, équipements, mobiliers, instruments de
musique, vaisselle, etc.
 Faciliter l’entretien, les réparations et l’acquisition de matériels et
2.
équipements de l’église.
 Conservation des archives :
1. Conserver les archives et documents historiques de l’église.
2. Maintenir un inventaire détaillé des biens, y compris leurs valeurs financières
et historiques.

HYUIDTIGI8OPID. ?CW

2. Mission globale

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour accroître la visibilité de

l’église et diffuser efficacement ses valeurs, messages et activités.

3. Objectifs spécifiques

 Informer les membres de l’église sur les activités, les événements et les cultes.
 Promouvoir les activités de l’église auprès des membres.
 Identifier et transmettre les valeurs et messages clés de l’église de manière cohérente
et inspirante.

YYUHFGFDUUIF HGGJFGHYFD

4. Indicateurs de performance

 Nombre d’événements et d’activités promus.

 Augmentation de l’engagement sur les réseaux sociaux (abonnés, likes, partages).
 Retour positif des membres sur la communication interne et externe.

5. Clauses additionnelles

 Toute initiative majeure doit être validée par le Conseil avant d’être lancée.
 En cas de manquement, une évaluation sera faite pour redéfinir les
responsabilités ou les méthodes de travail.

HUHGORUG98980UI

Hbroikiçufryg
Hyhrigç_fgurpol

Hhiç_u ;

Juhuirjtàçutoptuy_feohj_ujfglthitu_jt

Informer les membres de l’église sur les

Hjhgrjngfoiuhyfçmdaàçie_zthrjl ;tlokr

 Toutes les campagnes majeures doivent être validées par le Conseil avant leur
exécution.
 Les données des nouveaux convertis doivent être traitées avec confidentialité et
respect.
 Le responsable s’engage à promouvoir la cohésion et l’engagement spirituel au sein
du département.