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Cahier des Charges Site Web Vitrine

L'entreprise souhaite créer un site web vitrine pour améliorer sa visibilité et promouvoir ses formations professionnelles. Le site doit inclure des fonctionnalités telles qu'un système de gestion de contenu, un formulaire de contact, et être optimisé pour le référencement naturel. Le projet est estimé à 500 $ avec une durée de développement de 3 semaines et prévoit un support technique de 5 mois après la livraison.
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
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Cahier des Charges Site Web Vitrine

L'entreprise souhaite créer un site web vitrine pour améliorer sa visibilité et promouvoir ses formations professionnelles. Le site doit inclure des fonctionnalités telles qu'un système de gestion de contenu, un formulaire de contact, et être optimisé pour le référencement naturel. Le projet est estimé à 500 $ avec une durée de développement de 3 semaines et prévoit un support technique de 5 mois après la livraison.
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Cahier des Charges

1. Présentation du projet
1.1. Contexte
L’entreprise souhaite développer un site web vitrine afin de renforcer sa visibilité en
ligne, valoriser ses formations professionnelles et faciliter la prise de contact avec les
prospects.
Le site doit refléter l’image sérieuse, moderne et accessible de l’entreprise, tout en
mettant en avant la qualité de ses formations et ses domaines d’expertise.
1.2. Objectifs du site
 Présenter l’entreprise, ses valeurs et son expertise.
 Mettre en avant les formations proposées (par domaine, durée, niveau,
etc.).
 Permettre aux visiteurs de s’informer facilement et de s’inscrire à une
formation ou de demander un devis.
 Générer des prospects qualifiés via un formulaire de contact.
 Améliorer le référencement naturel (SEO) pour attirer plus de visiteurs.
 Offrir une interface moderne, fluide et responsive sur tous supports (ordinateur,
tablette, mobile).
2. Description de l’entreprise
 Nom de l’entreprise : ……………………...
 Secteur d’activité : Formation professionnelle
 Public cible : Particuliers, entreprises, étudiants, salariés en
reconversion,………...
 Domaines de formation : …………………….….
3. Arborescence du site
Le site comportera environ 7 à 10 pages principales :
1. Accueil
 Présentation globale
 Bannière avec slogan / CTA (“Découvrez nos formations”)
 Liens rapides vers les formations populaires
2. À propos
 Historique de l’entreprise
 Valeurs, mission et vision
 Équipe (optionnel)
3. Formations
 Liste des formations classées par catégories
 Fiche détaillée pour chaque formation :
 Titre, description
 Objectifs pédagogiques
 Public cible
 Durée / tarifs
 Programme
 Formulaire d’inscription ou demande d’infos
4. Actualités / Blog
 Articles sur les formations, conseils, nouveautés du secteur
5. Galerie / Témoignages
 Photos des sessions de formation
 Avis des apprenants et partenaires
6. Contact
 Formulaire de contact
 Coordonnées (adresse, téléphone, email)
 Carte Google Maps intégrée
7. Espace Entreprises (optionnel)
 Formulaire pour les entreprises souhaitant organiser une formation sur
mesure.
8. Mentions légales et Politique de confidentialité

4. Fonctionnalités attendues
4.1. Fonctions principales
 Système de gestion de contenu (CMS Back Office) pour la mise à jour des
pages et formations.
 Formulaire d’inscription / contact avec envoi automatique par email.
 Recherche et filtrage des formations.
 Intégration de Google Maps et réseaux sociaux.
 Responsive design (mobile, tablette, desktop).
 Optimisation SEO (balises, structure, sitemap), Pour une découverte plus
facile sur Google.
4.2. Fonctions complémentaires
 Système d’inscription en ligne avec formulaire dynamique.
 Téléchargement de brochure PDF.
 Gestion d’un blog avec catégories et tags.
 Section témoignages gérable depuis l’administration.

5. Charte graphique et identité visuelle


5.1. Direction artistique
Le design doit :
 Refléter le professionnalisme et la pédagogie de l’entreprise.
 Utiliser une palette de couleurs cohérente
 Être épuré, moderne et intuitif.
 Inclure le logo et respecter la charte graphique existante (ou en créer une
nouvelle).
5.2. Typographie
 Police lisible et professionnelle (ex. : Poppins, Roboto, Lato).
5.3. Illustrations et images
 Utiliser des photos réelles de sessions de formation ou des images libres de
droit.
6. Partie administration (back-office) (Optionnelle)
 Authentification (admin / gestionnaire).
 Tableau de bord simple et clair.
 Gestion des pages (modifier textes, images, actualités, formations).
 Gestion des formulaires reçus (contact, inscriptions).

7. Contraintes techniques
7.1. Technologies recommandées
 Front-end : HTML5, Tailwind CSS , JavaScript, React
 Back-end : Laravel
 Base de données : MySQL
 Serveur : Hébergement mutualisé ou VPS Linux
 Nom de domaine : [nomentreprise].com
 Sécurité : HTTPS / certificat SSL
7.2. Compatibilité
 Navigateurs récents (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
 Responsive sur mobiles et tablettes.

8. Livrables attendus
1. Cahier des charges validé
2. Site web fonctionnel
3. Formation courte à la gestion du site

9. Planning prévisionnel
Phase Tâches Durée estimée
1. Analyse & Définition des besoins, arborescence,
<1 semaine
conception maquettes
2. Développement Intégration front & back-end, CMS 2 semaines
3. Tests & débogage Tests techniques et validation client <1 semaine
4. Mise en ligne Hébergement, configuration SSL, SEO de base 2 jours
Durée totale estimée : 3 semaines

10. Budget estimatif


Poste Détail Coût estimé
Étude & conception Cahier des charges, maquettes 100 $
Intégration, CMS, base de données
Développement web 300 $
(main d’œuvre)
Vérification, hébergement (nom de
Tests & déploiement 100 $
domaines)

Total estimé 500 $


30 % du montant total est à payé dès le début du développement
11. Maintenance et évolution
 Support Technique de 5 mois après la livraison
 Maintenance technique : mises à jour, sécurité, sauvegardes (mensuelle ou
annuelle).
 Évolutions possibles :
 Ajout d’une section e-learning (formation en ligne)
 Module de paiement en ligne
 Tableau de bord pour les apprenants

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