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Questionnaire sur la mobilité professionnelle

Ce questionnaire vise à recueillir des informations pour un rapport sur la mobilité professionnelle au sein du Ministère des infrastructures et du Désenclavement. Il aborde les motivations, les freins, et les soutiens nécessaires à la mobilité, ainsi que l'accompagnement RH déjà reçu. Les réponses seront traitées de manière anonyme et confidentielle.

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Questionnaire sur la mobilité professionnelle

Ce questionnaire vise à recueillir des informations pour un rapport sur la mobilité professionnelle au sein du Ministère des infrastructures et du Désenclavement. Il aborde les motivations, les freins, et les soutiens nécessaires à la mobilité, ainsi que l'accompagnement RH déjà reçu. Les réponses seront traitées de manière anonyme et confidentielle.

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QUESTIONNAIRE

Ce questionnaire vous est adressé dans le cadre de la rédaction de notre rapport en deuxième
année de formation pour l’obtention du diplôme de brevet de technicien supérieur en Gestion
des Ressources Humaines dont le thème est : « la mobilité professionnelle comme outil de la
gestion des carrières : cas du Ministère des infrastructures et du Désenclavement. » Nous
sollicitons votre contribution à travers ce questionnaire afin de collecter des informations
nécessaires. Par ailleurs, nous vous assurons que vos réponses seront traitées de manière
anonyme et confidentielle. Tout en comptant sur votre précieuse participation, nous vous
remercions d’avance pour la disponibilité.

1. Quelles motivations principales vous inciteraient à envisager une


mobilité ?
☐ Meilleures perspectives d’évolution
☐ Acquisition de nouvelles compétences
☐ Amélioration des conditions de travail
☐ Autre : __________________________

2. Quels sont, selon vous, les principaux freins à la mobilité ?


☐ Manque d’informations sur les postes disponibles
☐ Contraintes familiales ou personnelles
☐ Crainte de perdre des avantages acquis
☐ Manque de reconnaissance des compétences
☐ Autre : __________________________

3. Quels types de soutien faciliteraient votre mobilité ?


☐ Formations adaptées
☐ Entretien de carrière avec un conseiller RH
☐ Aide à la recherche de poste
☐ Dispositifs financiers ou logistiques

4. Avez-vous déjà bénéficié d’un accompagnement RH pour votre


mobilité ?

☐ Oui ☐ Non
5. Quelles actions la DRH pourrait-elle mettre en place pour encourager la
mobilité interne ?

…………………………………………………………………………………………………
………………..

…………………………………………………………………………………………………
………………..

…………………………………………………………………………………………………
………………..

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