Questionnaires sur l'effet du changement à l'ENAM
Je vous propose plusieurs questionnaires adaptés à différents publics de l'ENAM pour évaluer
l'impact des changements sur cet établissement public.
Questionnaire 1 : Personnel Administratif et Enseignant
Section A : Identification
1. Emploi occupé : ________________
2. Ancienneté à l'ENAM : ☐ Moins de 5 ans ☐ 5-10 ans ☐ Plus de 10 ans
3. Département/Service : ________________
Section B : Perception des changements
4. Quels types de changements majeurs avez-vous observés à l'ENAM ces dix (10)
dernières années ?
o ☐ Réformes pédagogiques
o ☐ Changements organisationnels
o ☐ Évolutions technologiques
o ☐ Modifications budgétaires
o ☐ Autres : ______________________________________________
5. Comment évaluez-vous l'impact du contexte sécuritaire sur le fonctionnement de
l'ENAM ? ☐ Très négatif ☐ Négatif ☐ Neutre ☐ Positif ☐ Très positif
6. Les changements politiques affectent-ils la mission de formation de l'ENAM ?
☐ oui ☐ non ☐ je ne sais pas
Section C : Enjeux et défis
7. Quels sont selon vous les défis ci-dessous auxquels l'ENAM fait face actuellement ?
- ☐ Motivation ; ☐ Insuffisance des ressources financières ;
- ☐ non reconnaissance des diplômes par CAMES
- ☐ Insuffisance des ressources humaines ; ☐ modernisation de l’administration ;
- ☐ pression politique et sociale ;
o
8. Comment qualifiez-vous la capacité d'adaptation de l'ENAM aux changements ?
☐ Très faible ☐ Faible ☐ Moyenne ☐ Bonne ☐ Excellente
9. Les ressources (humaines, financières, matérielles) sont-elles suffisantes pour faire face
aux changements ?
☐ Totalement insuffisantes ☐ Insuffisantes ☐ Moyennement suffisantes
☐ Suffisantes ☐ Largement suffisantes
Section D : Perspectives d'adaptation
10. Quelles stratégies d'adaptation proposez-vous pour l'ENAM ? (Question ouverte)
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
11. Avez-vous bénéficié de formations pour mieux gérer les changements ?
☐ Oui ☐ Non Si oui, lesquelles ? ________________
12. Enumérez selon vous trois (3) éléments que l'ENAM devrait-elle privilégier parmi les
suivants
☐ Innovation pédagogique ☐Digitalisation des services
☐ Partenariats internationaux ☐Autonomie financière
☐ Renforcement des capacités du personnel ;
Questionnaire 2 : Stagiaires de l'ENAM
Section A : Profil
1. Filière : ☐ Administration ☐ Magistrature ☐ Autre : ________
2. Année d'étude : ☐ 1ère année ☐ 2ème année ☐ 3ème année
3. Statut : ☐ Élève fonctionnaire ☐ Inscrit sur titre
Section B : Experience de formation
4. Avez-vous constaté des changements dans la qualité de la formation depuis votre
arrivée ? ☐ Amélioration significative ☐ Légère amélioration
☐ Aucun changement ☐ Détérioration
5. Comment évaluez-vous l'adaptation des programmes de formation aux réalités actuelles
du Burkina Faso ?
☐ Inadaptés ☐ Moyennement adaptés ☐ Adaptés
6. Les infrastructures et équipements pédagogiques sont-ils adéquats ?
☐ Inadéquats ☐ Moyennement adéquats ☐ Adéquats
Section C : Impact des changements
7. Le contexte sécuritaire a-t-il affecté votre parcours de formation ?
☐ Oui, fortement ☐ Oui, légèrement ☐ Non, pas du tout
8. Quels aspects de votre formation ont été les plus impactés ? (plusieurs réponses
possibles)
o ☐ Stages pratiques
o ☐ Régularité des cours
o ☐ Disponibilité des enseignants
o ☐ Accès aux ressources documentaires
o ☐ Conditions de vie à l’ENAM
Section D : Suggestions
9. Quelles sont vos attentes particulières de l'ENAM en termes de formation pour mieux
vous préparer aux défis de l'administration publique ?
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Questionnaire 3 : Direction et Cadres Supérieurs
Section A : Vision stratégique
1. Comment évaluez-vous la capacité de l'ENAM à anticiper les changements ?
☐ Faible ☐ Moyenne ☐ Bonne
2. Existe-t-il un plan stratégique de gestion du changement à l'ENAM ?
☐ Oui, formalisé et mis en œuvre ☐ Oui, mais non appliqué ☐ Non
3. Quels sont les principaux obstacles à la mise en œuvre des réformes ?
o ☐ Résistance au changement
o ☐ Contraintes budgétaires
o ☐ Manque de compétences
o ☐ Lourdeurs administratives
o ☐ Instabilité politique
o ☐ Autres : ________________
Section B : Gouvernance et autonomie
4. Comment jugez-vous le niveau d'autonomie de l'ENAM dans la gestion des
changements ? ☐ Peu satisfaisant ☐ Satisfaisant ☐ Très
suffisant
5. Les tutelles (MEF&MFPTPS) soutiennent-elles efficacement l'ENAM dans ses efforts
d'adaptation ?
☐ Pas du tout ☐ Peu ☐ Beaucoup
6. Quelle est la fréquence des changements de direction/équipes dirigeantes ?
☐ Très fréquente (moins de 2 ans) ☐ Fréquente (2-3 ans) ☐ Normale (3-5 ans) ☐ Stable (plus
de 5 ans)
Section C : Ressources et partenariats
7. Comment a évolué le budget de l'ENAM ces dix (10) dernières années ?
☐ Forte diminution ☐ Légère diminution ☐ Stable ☐ Légère augmentation ☐ Forte
augmentation
8. Les partenariats (nationaux et internationaux) contribuent-ils efficacement à l'adaptation
de l'ENAM ? ☐ Peu ☐ Bien ☐ Très bien
Section D : Prospective
9. Quelles sont vos priorités stratégiques pour les trois (3) prochaines années ?
o
10. Quelle vision avez-vous de l'ENAM à l'horizon 2030 ? (Question ouverte)
Questionnaire 4 : Partenaires et Parties Prenantes Externes
Section A : Relation avec l'ENAM
1. Nature de votre relation avec l'ENAM :
☐ Partenaire technique ☐ Partenaire financier ☐ Institution partenaire ☐ Autre
2. Depuis combien de temps collaborez-vous avec l'ENAM ?
☐ Moins de 2 ans ☐ 2-5 ans ☐ 5-10 ans ☐ Plus de 10 ans
Section B : Perception de la formation à l’ENAM
3. Comment évaluez-vous l'évolution de la qualité des formations de l'ENAM ?
☐ Légère dégradation ☐ Stable ☐ Forte amélioration
4. Les profils formés à l'ENAM répondent-ils aux besoins actuels de l'administration
burkinabè ?
☐ Pas du tout ☐ Bien ☐ Très bien
5. Quelles insuffisances relevez-vous des diplômés de l'ENAM ?
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Section C : Recommandations
6. Quelles orientations stratégiques recommanderiez-vous à l'ENAM ?
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7. Seriez-vous disposé à renforcer votre partenariat avec l'ENAM ?
☐ Oui ☐ Non