FICHE DE POSTE – TECHNICAL & DEVELOPMENT PROJECT MANAGER (H/F)
Intitulé du poste : Technical & Development Project Manager
Interne : BU Manager
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Localisation : Kinshasa, avec déplacements ponctuels.
Présentation de SmartWays Group
SmartWays Group est une entreprise congolaise multisectorielle leader, spécialisée
dans la fourniture de solutions innovantes et adaptées aux besoins variées de ses
clients.
La branche BTP & Génie Civil de SmartWays Group est spécialisée dans les
services de construction, d’ingénierie et d’amégement sur mesure.
Nous accompagnons les entreprises publiques et privées dans les réalisations de
projets immobiliers, industriels et d’infrastructures, avec un engagement fort pour la
qualité, la sécurité et la durabilité.
Le groupe est structuré en plusieurs branches :
DigitalWay (Branche Digital) : Marketing & communication, intégration de
solutions numériques, data & business intelligence.
SmartWays Services (Branche Services) : Solutions pour l’industrie, Oil &
Gas, fourniture d’EPI et services associés.
SmartWays Logistics (Branche Logistique) : Transport, logistique, audit &
digitalisation des processus.
SmartConstruct (Branche Construction) : Aménagement de shops et bureaux,
rénovation, petits travaux BTP, maintenance bâtiment & lots techniques.
Dans le cadre de son plan de développement, SmartWays Group recrute pour le
poste de Technical & Development Project Manager (Responsable des projets
Technique & développement) pour structurer et piloter la branche
construction/maintenance dans un modèle hybride.
Missions principales
1. Développement & gestion de la BU SmartConstruct
2. Études, chiffrage & méthodes (cost & methods intégrés)
3. Gestion de projets & coordination des chantiers
4. Suivi économique & reporting
5. Qualité, HSE & amélioration continue
Responsabilités détaillées
5.1. Développement & relation client
Identifier les opportunités de projets (aménagements, rénovations, petits
travaux BTP, TCE légers, maintenance).
Organiser les visites clients / sites et analyser les besoins.
Préparer et présenter les offres techniques & commerciales (propositions,
variantes, délais).
Négocier les conditions (prix, planning, modalités de paiement, garanties)
avec les clients.
Entretenir une relation de confiance avec les clients clés et viser le repeat
business.
5.2. Études, coûts & méthodes (Cost & Methods intégré)
Réaliser les devis / budgets : quantités, prix unitaires, marge, frais généraux.
Construire et mettre à jour une bibliothèque de prix (matériaux, sous-traitants,
transport, équipements).
Consolider les offres de prix des sous-traitants et les intégrer dans les devis.
Proposer des solutions techniques optimisées (variantes coût/qualité/délais).
Élaborer les plannings prévisionnels, identifier les points critiques.
Préparer les dossiers techniques d’offre (mémoire technique, planning, fiches
produits, plans simples).
5.3. Gestion de projet & coordination chantiers
Lancer les projets : réunion de démarrage, planning détaillé, plan d’achats et
plan de cash.
Coordonner l’équipe interne et l’ensemble des sous-traitants.
Veiller au respect des délais, des spécifications techniques et du budget.
Préparer et animer les réunions de suivi (internes & clients).
Arbitrer les priorités en cas de conflit de planning ou de ressources.
5.4. Suivi économique & reporting
Suivre les coûts réels vs budget et actualiser la marge prévisionnelle des
chantiers.
Préparer ou valider les situations de travaux et les décomptes sous-traitants.
Collaborer avec la direction financière sur la facturation, les encaissements et
les engagements.
Produire un reporting mensuel de la BU : pipeline, chantiers en cours, marges,
risques, priorités.
5.5. Qualité, HSE & amélioration continue
S’assurer du respect des exigences qualité (finitions, standards SmartWays,
attentes clients).
Veiller à l’application des consignes HSE (plan de prévention, EPI, contrôle
des sous-traitants) en lien avec le référent QHSE.
Gérer les non-conformités (techniques, délais, sécurité) et piloter les plans
d’actions.
Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer les méthodes, les prix
standards et les plannings.
Profil recherché
Formation
Bac+3/5 en BTP, génie civil, architecture, économie de la construction, génie
industriel ou équivalent.
Expérience
2 à 4 ans d’expérience dans une entreprise de construction, d’aménagements,
TCE ou cabinet d’architecture/ingénierie.
Expérience combinant gestion de chantiers / conduite de travaux et études de
prix / devis.
Une expérience sur des projets tertiaires (bureaux, banques, shops, agences,
petites industries) est un atout important.