Action - Réaction
MISE EN CONTEXTE
Il existe plusieurs styles décisionnels que les gens utilisent à un moment ou à un autre. Une
personne adopte généralement un style sans toutefois s’y conformer de façon absolue.
Différents facteurs influent sur la prise de décision. Aussi, dans une situation donnée, dans un
environnement spécifique ou encore dans une des sphères de sa vie, la personne pourra
adopter un style décisionnel et opter pour un autre dans un cas différent parce que des facteurs
dissemblables sont en interrelation et changent perceptiblement les prémisses d’une décision.
Néanmoins, elle a tendance à privilégier un ou deux des styles qu’elle utilise plus fréquemment.
Chacun de ces styles décisionnels comporte des avantages et des inconvénients. Il revient à la
personne de reconnaître celui ou ceux qu’elle utilise habituellement.
DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ
L’activité consiste, pour les participantes, à écrire deux situations vécues où il y avait à prendre
une décision et à reconnaître leur style décisionnel. Suit un partage en grand groupe sur les
situations et les styles décisionnels ressortis.
DÉROULEMENT DE L’ACTIVITÉ
1. Considérez les 6 styles décisionnels et réfléchir à deux situations dans lesquelles vous avez
eu à prendre une décision. Résumez les situations en quelques lignes, indiquez pour
chacune d’elles le style décisionnel que vous avez adopté et nommez au moins deux
avantages et deux inconvénients propres à ce style décisionnel.
2. Organiser un partage en grand groupe. Les participants échangent en donnant chacune un
exemple de situation vécue et le style décisionnel utilisé à ce moment. Pour faciliter
l’échange entre les participantes, poser les questions suivantes :
• Est-ce que les styles décisionnels que vous avez identifiés dans l’activité sont les
mêmes que ceux que vous utilisez habituellement lorsque vous avez à prendre des
décisions ?
• Si non, quels sont ceux que vous utilisez habituellement ?
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LES STYLES DÉCISIONNELS
Il existe plusieurs styles décisionnels. Vous les avez probablement déjà tous utilisés à un
moment ou à un autre de votre vie. Selon leur personnalité, les gens utilisent davantage tel ou
tel style décisionnel.
Essayez, à partir des descriptions suivantes, de reconnaître le ou les styles que vous utilisez le
plus fréquemment.
Vous prenez votre décision en analysant
Le style logique :
froidement la situation.
Vous prenez votre décision sans perdre de
Le style inconsidéré : temps, mais aussi sans examiner attentivement
ce qu’elle implique.
Vous remettez à plus tard l’engagement
Le style hésitant : qu’implique votre décision parce que votre
choix ne vous paraît pas certain.
Votre décision est basée principalement sur des
sentiments, des préférences, des émotions,
Le style émotif : etc., sans tenir compte de la réalité.
Vous prenez votre décision de façon à vous
Le style accommodant : conformer à ce que les autres attendent de
vous ou à ce qu’ils et elles vous disent de faire.
Vous prenez votre décision en considérant ce
que vous ressentez sur le moment sans vous
Le style intuitif : arrêter à évaluer les conséquences de votre
geste.
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VOTRE STYLE DÉCISIONNEL
Situation 1 :
A. Décrivez une situation où vous avez dû faire un choix.
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B. Indiquez le style décisionnel que vous avez adopté.
C. Nommez deux avantages à adopter ce style.
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D. Nommez deux inconvénients à adopter ce style.
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Situation 2 :
A. Décrivez une autre situation où vous avez dû faire un choix.
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B. Indiquez le style décisionnel que vous avez adopté.
C. Nommez deux avantages à adopter ce style.
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D. Nommez deux inconvénients à adopter ce style.
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Est-ce que les styles décisionnels que vous avez tendance à adopter vous aideront ou vous
nuiront dans votre démarche d’orientation et d’intégration au marché du travail.
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Précisez la façon dont vous pourrez tirer profit de votre style décisionnel dans votre démarche
d’orientation et d’intégration au marché du travail.
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