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Risques sociaux selon le BIT en droit du travail

Le document présente les neuf risques sociaux identifiés par le Bureau International du Travail, qui incluent la maladie, la maternité, les accidents de travail, le chômage, l'invalidité, la vieillesse, le décès, les charges familiales et le besoin en soins de santé, chacun nécessitant une protection par des systèmes de sécurité sociale. Il distingue également les assurances de sécurité sociale, qui sont obligatoires et gérées par l'État, des assurances sociales, qui peuvent être publiques ou privées et souvent facultatives. La sécurité sociale repose sur un principe de solidarité nationale, tandis que les assurances sociales sont basées sur un principe contributif.

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Risques sociaux selon le BIT en droit du travail

Le document présente les neuf risques sociaux identifiés par le Bureau International du Travail, qui incluent la maladie, la maternité, les accidents de travail, le chômage, l'invalidité, la vieillesse, le décès, les charges familiales et le besoin en soins de santé, chacun nécessitant une protection par des systèmes de sécurité sociale. Il distingue également les assurances de sécurité sociale, qui sont obligatoires et gérées par l'État, des assurances sociales, qui peuvent être publiques ou privées et souvent facultatives. La sécurité sociale repose sur un principe de solidarité nationale, tandis que les assurances sociales sont basées sur un principe contributif.

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TP de Droit du Travail

*Question 1 : Présenter les 9 risques sociaux retenus par le Bureau International du Travail (BIT), avec
explication soutenue*

Les *risques sociaux* sont les événements ou situations pouvant affecter la capacité d’un individu à
travailler ou à vivre décemment, en générant une perte de revenu ou en augmentant les besoins
essentiels. Le *BIT* en a identifié *neuf* principaux, chacun nécessitant une protection par des
systèmes de sécurité sociale.

1. *La maladie*

- Il s'agit de tout état pathologique qui empêche temporairement ou définitivement une personne de
travailler. Ce risque couvre les frais médicaux, les soins et compense la perte de revenu pendant
l’incapacité de travail.

2. *La maternité*

- Ce risque concerne les femmes enceintes ou venant d’accoucher. Il implique la prise en charge des
soins liés à la grossesse et à l’accouchement, ainsi que le maintien d’un revenu pendant le congé
maternité.

3. *Les accidents de travail et les maladies professionnelles*

- Ce sont les risques liés directement à l’activité professionnelle. Ils nécessitent des réparations
spécifiques : soins médicaux, indemnités journalières, voire rente en cas d’invalidité.

4. *Le chômage*
- En cas de perte involontaire de l’emploi, l’individu subit une perte de revenu. Ce risque prévoit une
indemnisation temporaire pour permettre la recherche d’un nouvel emploi.

5. *L’invalidité*

- Lorsqu’une personne devient incapable de travailler suite à une maladie ou un accident non
professionnel, ce risque couvre la perte de revenu par des pensions d’invalidité.

6. *La vieillesse*

- À un certain âge, la capacité de travailler diminue. Ce risque est couvert par une pension de retraite,
permettant de vivre dignement après une vie active.

7. *Le décès*

- Ce risque prévoit la protection de la famille du travailleur décédé (notamment les enfants et le


conjoint), à travers des pensions de survivants ou d’orphelins.

8. *Les charges familiales*

- Ce risque couvre les besoins liés à l’entretien des enfants ou des personnes à charge. Il peut prendre
la forme d’allocations familiales.

9. *Le besoin en soins de santé*

- Indépendamment de la maladie, ce risque concerne l’accès universel aux soins médicaux, y compris
pour les personnes âgées ou en bonne santé. Il vise la prise en charge des frais médicaux.

---

*Question 2 : Nuance entre les assurances de sécurité sociale et les assurances sociales*
Bien que les deux termes semblent proches, ils désignent deux réalités *juridiques* et
*institutionnelles* différentes :

*1. Les assurances de sécurité sociale*

- Ce sont des *assurances obligatoires*, créées et gérées *par l’État* ou des institutions publiques, dans
le cadre d’une politique de solidarité nationale.

- Elles reposent sur le *principe de solidarité* : les actifs cotisent pour couvrir les besoins des personnes
en difficulté (malades, chômeurs, retraités).

- L’accès est souvent lié à une condition professionnelle (être salarié, cotiser).

- Exemple : la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) en RDC.

*2. Les assurances sociales*

- Il s’agit aussi d’assurances liées aux risques sociaux, mais qui peuvent être *publiques ou privées*,
parfois *facultatives*.

- Elles sont souvent *plus personnalisées*, avec des prestations qui varient selon les contrats.

- Elles peuvent compléter la sécurité sociale (assurance santé privée, retraite complémentaire).

- Le *principe est contributif* : ce que vous cotisez influence directement ce que vous recevez.

*Nuance clé :*

- *La sécurité sociale* est une *obligation étatique de solidarité nationale*.

- *Les assurances sociales* peuvent être *complémentaires, privées, volontaires ou spécifiques*, avec
des prestations individualisées.

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