ACADEMIE DES SOUS-OFFICIERS

COMMANDEMENT DE FORMATION ET DE DOCTRINE, ARMÉE PHILIPPINE

Camp Général Mateo Capinpin, Tanay, Rizal

PLAN DE LEÇON

A. DONNÉES ADMINISTRATIVES

1. TITLE: ORGANISATION AFP

2. OBJECTIF DE LA LEÇON :
Organisation.

Tâche : Discutez des principaux composants de l'AFP et de l'organisation de

les principaux services.

Condition : En environnement de classe.

Standard : Une performance acceptable est atteinte si les élèves ont intériori
la mission et la structure organisationnelle des AFP.

3. Présenté à : Cours de soldat candidat

4. Time Allotted: Deux (2) périodes

5. Type of Presentation: Lecture

6. Uniforme : Comme prévu dans le programme de formation

7. Équipement : Aucun

8. Matériaux à distribuer : Document et références associées.

9. Mission/Référence(s) : Se conformer aux exigences du document préalable.

10. Exigences de formation :

a. Additional Personnel: None

b. Classroom Requirements: Blackboard/Chalk, Eraser, Vu-graph
c. Aides pédagogiques : Aides visuelles / Transparents
 B. PLAN DE COURS

Moi. TITLE: ORGANISATION AFP

II. INTRODUCTION : (5min)

a. Salutations. appropriate)
b. Motivation
c. Scope of the Lesson

III. BODY/EXPLANATION: (1 Hr et 50 min

A. Mission, Fonction et Organisation de l'AFP.

B. Mission et organisation du bureau du chef de cabinet.

C. Mission et organisation du bureau du vice-chef d'état-major.

D. Mission et organisation du bureau du chef adjoint d'état-major.

E. Mission et Organisation du Centre d'Opérations Conjoint AFP.

F. Mission des différents bureaux des états-majors communs.

G. Mission des différents bureaux des personnels.

H. Mission des différents bureaux des personnels spéciaux et techniques.

IV. CONCLUSION (5 min)

a. Récapituler.
b. Posez une question. Clarifiez les points douteux.
c. Fermeture
 C. MANUSCRIT DE LE ÇON

Je. LESSON TITLE: ORGANISATION AFP

II. INTRODUCTION : (5 min)

a. Salutations…(Selon le contexte)
b. Motivation. l'objectif et l'importance de la leçon.
c. Portée de la leçon. (Montrer la transparence #1)

A. Mission, Fonction et Organisation des AFP.

B. Mission et organisation du bureau du chef de cabinet.

C. Mission et organisation du bureau du vice-chef d'état-major.

D. Mission et organisation du Bureau du Chef d'état-major adjoint.

E. Mission et Organisation du Centre d'Opérations Conjointes AFP.

F. Mission des différents bureaux des États-majors conjoints.

G. Mission des différents bureaux des personnels.

H. Mission des différents bureaux du personnel spécial et technique.

III. PRÉSENTATION : Hrs & 50 Min

(1

A. MISSION, FONCTION ET ORGANISATION DES AFP :

Transparence 1)

Mission : Pour défendre la République des Philippines, protège ses

sécurité nationale, et pour aider les agences gouvernementales dans le socio-économique
développement du pays.

Fonction : En accord avec les objectifs nationaux, les AFP exécutent

le suivant :

1. Préserver la souveraineté, soutenir la Constitution et défendre le

territoire du pays.
2. Promouvoir et faire avancer les objectifs, les buts et les intérêts nationaux
politiques.
3. Planifier, organiser, maintenir, développer et déployer ses activités régulières et citoyennes
forces de réserve pour la sécurité nationale.
4. Assister et soutenir le gouvernement national dans sa tâche de nation
bâtiment.
5. Exécute d'autres fonctions comme le président peut le diriger.
(Afficher la transparence 2)
PRÉSIDENT EN TANT QUE COMMANDANT EN CHEF - des AFP exerce une stratégie
direction de l'AFP par le biais du secrétaire à la Défense nationale (SND). Il a également
exercises command of the AFP through Chief of Staff, AFP.

SECRÉTAIRE DE LA DÉFENSE NATIONALE – agit en tant que conseiller civil du président

sur les questions concernant la défense et la sécurité de l'État. Il a pour tâche de
supervision du Programme de Défense Nationale du pays et a une supervision exécutive
sur l'AFP.

CHEF D'ÉTABLISSEMENT, AFP - commande l'AFP, principal conseiller militaire de la

Le président, et exécute les fonctions de commandement du président. À travers lui, le
Le président donne des ordres à tous les commandants de l'AFP.

POUR ACCOMPLIR SA MISSION, l'AFP est organisée comme suit :

Transparence 3)

1. Quartier Général (QG)

2. Commandements de service majeurs (PA, PAF, PN)
3. Commandes de zone
4. Soutien large de l'AFP et unités séparées (AFPWSSUs)

ORGANISATION DE COMMANDE(Afficher
: la transparence 4)

Le Commandant en Chef exerce le Commandement et le Contrôle sur les AFP à travers le

Chef d'état-major, AFP (CSAFP). Directement sous le CSAFP se trouvent cinq (5) Commandements de zone.
Les trois (3) principales commandes de service relèvent également du CSAFP, pour fournir
soutien administratif et logistique ainsi que supervision de leurs éléments respectifs
sous le contrôle opérationnel des Commandements de Zone.

ORGANISATION PRÉSENTE :

La structure actuelle de l'AFP au GHQ comprend le Groupe de Commandement de l'AFP,

Personnel, Coordination, Personnel Spécial et Technique, l'Opération Composite
Commandes sous AFP et AFPWSSU. Dans ces configurations, le GHQ décharge à la fois la politique
fonction de fabrication et d'exploitation. Activités de soutien commandement telles que Hqs, Sécurité
La formation, la médecine, la dentisterie, le droit, l'informatique, la communication et le service d'entrée sont
fournis par les AFPWSSUs.

B. GROUPE DE COMMANDE :

BUREAU DU CHEF D'ÉQUIPE, AFP (MONTRER TRANS 5)

Mission : Pour exécuter les fonctions de commande du Président en relation avec l'armée
stratégies, tactiques et opérations. Le Chef d'État-Major exerce le commandement et le contrôle de
tous les éléments de l'AFP.

Organisation :

1. Exécutif Assistant au chef d'état-major – Assister le CSAFP dans le

administration et fonctionnement du bureau du chef de cabinet.

2. Aide-de-Camp – S'occupe du personnel du CSAFP dans l'exécution de

ses fonctions officielles.
le bureau; et remplit les fonctions d'Officier Responsable des Fournitures (ORS) du Bureau;
planifie, procure, émet et maintient les fournitures et équipements de bureau nécessaires.

4. Sécurité Branche – Assure la sécurité et la sûreté du CSAFP à tout moment.

C. BUREAU DU VICE-CHEF D'ÉTAT-MAJOR, AFP (Afficher Trans 6)

Mission : À assister le Chef d'État-Major, AFP et remplir ses fonctions

durant l'absence de ce dernier.

Organization:

VCSAFP – L'autorité d'approbation ; pour les bons de commande d'un montant

to P3M and below, for assignment of officers with the rank of Major to Colonel
à l'intérieur/dehors du QG, sauf pour les commandements de grandes unités ; pour convoquer au service actif les réservistes
officier ; et l'autorité d'approbation pour les voyages à l'étranger des officiers de rang de 2LT à
Colonel sauf pour les commandements des unités majeures.

2. Administratif Section - exécute les exigences du secrétariat, ainsi que

les exigences logistiques et de communication du bureau.

D. BUREAU DU CHEF ADJOINT D'ÉTAT-MAJOR, AFP

Transparence 7)

Mission : Pour aider le CSAFP dans la formulation et la mise en œuvre de politiques et

processus de prise de décision par le commandement à travers une action de personnel complétée.

Organisation :

Exécutif Assistant to the Deputy Chief of Staff – Assist TDCS in the

administration and operation of the OTDCS, reviews, edits, evaluates and prioritizes
documents pour la nation, concurrence, approbation et signature de TDCS et garde TDCS
informations sur les activités et les décisions prises par le CSAFP, et activités et actions
taken by the subordinate staff/officer.

2. Aide-de-Camp/Secrétaire – Performs special functions over which TDCS

souhaite exercer une supervision personnelle, s'occupe des exigences personnelles de TDCS
in the performance of his official functions; sets up and calendars all commitments and
activités de TDCS, et prépare et rappelle les rendez-vous et répond aux appelants,
instructions et sécurité du TDCS.

3. Administrative Agent - Assure le bon fonctionnement de l'OTDCS.

effectue la coordination et la supervision du personnel sur les questions administratives au bureau,
surveille et supervise l'exécution des instructions et des directives données directement par TDCS
to subordinate staffs, offices; perform the duties of a Security Officer and Responsible
Officier de fourniture du Bureau, il veille au respect de la discipline de bureau et militaire.
règlements parmi le personnel enrôlé et les employés civils du bureau/gère tout
transport des bureaux et supervise le centre de message.

E. CENTRE D'OPÉRATION JOINT DES FORCES ARMÉES

(Montrer
PHILIPPINES (AFPJOC)
Transparence 8)

Mission : Pour fournir des informations et des faits actuels, coordonner des plans
et formuler des recommandations qui serviront de bases pour la prise de décision au CSAFP,
et de prendre des mesures immédiates sur les questions et problèmes opérationnels en accord avec
 Organization:

Administratif Branche – Administrer le JOC, maintenir la sécurité interne,

gère un centre de messages, supervise l'entretien et le fonctionnement du JOC
fournit, procure et délivre des fournitures et des équipements pour satisfaire les besoins administratifs
exigence de l'AFPJOC.

2. Opération Branche – Maintient des dossiers à jour des opérations

activités des unités de l'AFP, cartes de situation, graphiques et tableaux représentant des données statistiques
exigé par le CSAFP, coordonne toutes les activités avec d'autres éléments de l'AFPJOC.

F. BUREAU DU SECRÉTAIRE ÉTABLISSEMENT COMMUN (BSEC)

(Montrer
Transparence 9)

Mission: Fournir des services de protocole, de secrétariat et de soutien au

Chef d'état-major, AFP, le vice-chef d'état-major, AFP et le chef adjoint d'état-major, AFP dans
leur exercice de commandement et de gestion de l'AFP.

Organisation :

Secrétaire État-Major Conjoint – Responsable de fournir le protocole, le secrétariat

et les services de soutien au CSAFP, VCSAFP et DCSAFP dans l'exercice de
commandement et gestion de l'AFP.

2. Asst Secrétaire de l'état-major conjoint – L'assistant principal, conseiller et

coordinateur du Secrétariat de l'État Major Joint (SJS) dans l'administration et l'opération de
bureau du Secrétaire de l'État-Major Commun.

3. Administratif Branche – Formule des politiques et des procédures pertinentes

à l'administration du bureau. Développe et met en œuvre des politiques de gestion
relatif à la sécurité, à la sûreté, à la promotion du moral et du bien-être, à l'amélioration de
compétences bureAutiques par la formation, le décorum de bureau et la discipline, les tâches et les missions de
Personnel OSJS.

4. Branche de soutien aux services - dirige et gère le développement,

évaluation, planification et documentation de toutes les fonctions et activités de support aux services
relatif aux fournitures, à l'approvisionnement, aux finances, au transport, à la restauration et à l'hébergement autres
services tels que la réparation et l'entretien des équipements.

5. Protocole Branche – planifie et organise des activités cérémoniales et sociales

impliquant le groupe de commandement, établit une liaison avec d'autres agences concernant
les protocoles sont importants et maintient des dossiers administratifs et opérationnels prescrits sur tout
activités de protocole.

6. Evaluation et la branche Recherche – Rédige, édite et finalise

discours, messages, rapports, correspondance, notes de service et articles spéciaux pour le
CSAFP, VCSAFP et DCSAFP.

F. L'ÉTAT-MAJOR JOINT (Afficher la transparence 10A)

(1) ODCS POUR LE PERSONNEL, (J-1)

Mission: Aider la CSAFP dans l'atteinte du personnel AFP

objectifs concernant les commandes et la direction du personnel, la coordination, le contrôle et
supervision de toutes les activités du personnel de l'AFP.
(2) ODCS POUR LE RENSEIGNEMENT, (J-2)

Mission : Plans dirige, coordonne, contrôle et supervise tout

les activités de renseignement et de contre-renseignement au sein des AFP et gère efficacement les AFP
ressources d'intelligence.

(3) ODCS POUR LES OPÉRATIONS, (J-3)

Mission: Formule des politiques, des plans, dirige, coordonne et

supervise toutes les questions concernant l'organisation et le fonctionnement de l'AFP.

(4) ODCS FOR LOGISTICS, (J-4)

Mission : Conseille le CSAFP sur les préoccupations logistiques des AFP et

coordinates, supervises and evaluates the implementation of approved logistics plans
et procédures.

(5) ODCS POUR LES PLANS, (J-5)

Mission : Étudie et prépare des plans en dehors du champ immédiat

planification opérationnelle pour faire face à toutes les éventualités de guerre, et conseille le CSAFP dans
le décharge des responsabilités de ce dernier concernant le Conseil de Défense Mutuelle et les États Unis
Les affaires des nations.

(6) ODCS POUR LA COMPTABILITÉ, (J-6)

Mission : Dirige, coordonne et supervise les affaires relatives à

budgétisation, comptabilité, rapport financier, audit interne et gestion
improvement of the AFP.

(7) ODCS POUR CMO, (J-7)

Mission : Assister le CSAFP sur toutes les questions relatives à la politique,

dimension sociale, économique et psychologique de l'opération militaire.

(8) ODCS POUR L'ÉDUCATION ET LA FORMATION (J-8)

Mission: Aider le CSAFP dans la formulation de plans et de politiques

and in the direction, coordination and supervision of all matters operating to education
et formation du personnel de l'AFP.

(9) ODCS POUR LE DÉVELOPPEMENT MATÉRIEL (J-9)

Mission: Planifie et administre le développement de l'autonomie

Programme de posture de défense (SRDP) des FA de P.

(10) ODCS POUR LES AFFAIRES DES RÉSERVISTES ET DES RETRAITÉS (J-10)

Mission : Assister et conseille le CSAFP dans l'exercice du commandement

et la gestion de toutes les forces de réserve, et dans la conduite des activités des AFP liées à
affaires des retraités et assistance aux vétérans.
(11) ODCS POUR L'ÉLECTRONIQUE DE COMMUNICATION ET L'INFORMATION
SYSTÈME, (J-11)

Mission : Assister le CSAFP dans la formulation de politiques et dans la planification,

direction, coordination and supervision of all matters pertaining to communications,
systèmes électroniques et d'information (CEIS) dans les AFP.

G. LE PERSONNEL PERSONNEL

(1)OFFICE OF THE STRATEGIC AND SPECIAL STUDIES, AFP

(OSS)

Mission : Réaliser des recherches et des études sur les niveaux national, régional et
questions et préoccupations stratégiques internationales qui impactent la mission et les fonctions de
les Forces Armées; communiquer la signification et l'implication de ces préoccupations à
divers publics internes et externes ; et mener un examen indépendant et
évaluations des politiques AFP existantes dans la recherche de l'efficacité organisationnelle et
efficacité.

(2) BUREAU D'INFORMATION PUBLIQUE (BIP)

Mission : Informer le public en continu sur l'état des militaires

établissement et ses activités; promouvoir et maintenir un public sain et favorable
image sur les Forces armées ; et promouvoir la conscience de l'information publique parmi
Personnel de l'AFP.

(3) BUREAU DE LIAISON POUR LES AFFAIRES LÉGISLATIVES (LOLA)

Mission: Pour aider le CSAFP à maintenir des relations harmonieuses avec

Le Congrès et d'autres agences concernées concernant les affaires législatives impliquant le
AFP.

(4) BUREAU DE L'INSPECTEUR GÉNÉRAL (OTIG)

Mission : Pour s'enquérir et rendre compte des affaires relatives à

performance de la mission, état du moral et de la discipline, et l'efficacité et l'économie dans
l'utilisation des ressources de l'AFP, et pour effectuer de telles inspections, enquêtes et
rapports tels que prescrits par la loi, les règlements et circulaires de l'AFP, ou par le CSAFP,
ou SND.

(5) BUREAU DES NORMES ÉTHIQUES ET PUBLIQUES

RESPONSABILITÉ (OESPA)

Mission: Pour renforcer le professionnalisme, promouvoir l'honnêteté et l'intégrité

dans le service militaire, inculquer des normes éthiques et instiller un fort sens du public
responsabilité entre le personnel militaire et civil dans la poursuite d'un objectif commun
engagement contre la corruption et la malversation dans les AFP.

(6) BUREAU DU SERGENT MAJOR DE L'AFP (AFPSM)

Mission : Le sergent-major des AFP est le lien du chef d'état-major avec

le personnel recruté auquel il est chargé de CSAFP pour maintenir et améliorer le
état du moral, du bien-être et de la discipline du personnel enrôlé.
 H. LE PERSONNEL SPÉCIAL ET TECHNIQUE

BUREAU DU PROVOST MARSHALL GÉNÉRAL (OTPMG)

Mission : À insuffler la discipline militaire à tout le personnel des AFP pour atteindre un
un environnement légal grâce à la promulgation et à l'application de lois, de règles et
réglementation répondant aux objectifs globaux des AFP.

(2) BUREAU DE L'ADJUTANT GÉNÉRAL (OTAG)

Mission : Pour fournir des services administratifs afin d'atteindre l'efficacité et

administration du personnel efficace, gestion des dossiers et publication des ordres.

(3) BUREAU DE L'AVOCAT GÉNÉRAL (OTJAG)

Mission : Pour exécuter, faire respecter et accomplir son rôle assigné et

fonctionne en tant que Chef du Bureau juridique de l'AFP et Conseiller juridique du Département de
La Défense nationale en matière militaire et la supervision du système de justice militaire
dans toute l'armée.

(4) COMMANDEMENT DU SERVICE DU QG AFP (AFPHSC)

Mission: Fournir un soutien aux services administratifs et à la sécurité locale

pour le GHQ, l'AFP et d'autres unités à l'intérieur du CGEA.

(5) BUREAU DU CHEF DES SERVICES CHAPLAINS (OTCCHS)

Mission: Pour offrir des opportunités aux explications religieuses et

croissance morale du personnel de l'AFP et de leurs familles afin d'assister efficacement dans le
accomplissement de la mission globale des AFP.

(6) BUREAU DU SOUTIEN À LA LOISIRS ET AU BIEN-ÊTRE

SERVICES (RWSS)

Mission : Pour initier des politiques et des plans pour le bien-être physique et mental
bien-être de tout le personnel militaire et civil de l'AFP, ainsi que de leurs dépendants grâce à
un programme de services de loisirs et de bien-être bien équilibré.

(7) LE BUREAU DES ACTIVITÉS HISTORIQUES ET CULTURELLES

(OHCA)

Mission: Pour mettre en valeur la vision, les idéaux et la gloire du Filipino

les troupes et pour planifier et surveiller les activités culturelles historiques des AFP.

(8) CLUB DES OFFICERS COMMIS PAR L'AFP (AFPCOC)

Mission: Pour promouvoir et maintenir la camaraderie, la convivialité,

le bien-être, le moral et l'efficacité de ses membres et de leurs dépendants en fournissant
rafraîchissements lors des repas, hébergement, installations sociales et de loisirs pour les officiers.
 (9) ADMINISTRATION DU LOGEMENT AFP (AFPHA)

Mission: Pour aider le CSAFP dans la supervision générale et

gestion de tous les quartiers gouvernementaux et des projets de logement de l'AFP.

(10) BUREAU OF THE CHIEF OF ENGINEERS (OTCE)

Mission : Pour aider le CSAFP dans la planification, la formulation de politiques et

supervision des programmes, projets et activités des ingénieurs, et aider au niveau national
programmes de reforestation du gouvernement.

(11) BUREAU DU CHEF DE L'ORDONNANCE ET DE LA CHIMIE

SERVICES (OTCOCS)

Mission: Pour aider le CSAFP dans la formulation de politiques et dans

planification, coordination et contrôle de toutes les questions relatives à l'armement et aux produits chimiques
ressources et activités.

(12) BUREAU DU QUARTIER MAÎTRE GÉNÉRAL (OTQMG)

Mission : Le OTQMG est chargé de la responsabilité d'assister le

CSAFP dans la formulation des politiques et dans la planification, la coordination, la supervision et
contrôle de toutes les affaires concernant le quartier-maître, le matériel, le QM et les services de transport
de toutes les unités et installations de l'AFP.

(13)LE BUREAU DU SURGEON GÉNÉRAL (OTSG

Mission: Le bureau du médecin général, AFP assiste et conseille

le Chef d'état-major, AFP sur les questions de santé et médicales affectant l'AFP.

BUREAU DU SERVICE DENTAIRE EN CHEF, AFP (OTCDS)

Mission : Pour assister le Chef d'État-Major, AFP dans la formulation de

politiques, et dans la planification, la coordination et la supervision de toutes les questions relatives à
le Service Dentaire de l'AFP.

(15)BUREAU DU CHEF INFIRMIER, AFP (OTCN)

Mission : Pour aider le Chef d'État-Major, AFP dans la formulation des politiques
et dans la planification, la coordination et la supervision de toutes les affaires relatives à l'infirmier
Corps, AFP et le Service de soins infirmiers de l'AFP.

IV. SUMMARY:

a. Récapitulation
b. Posez des questions. Clarifiez tous les points douteux de la leçon.
c. Clôture
 ACADEMIE DES SOUS-OFFICIERS
COMMANDEMENT DE FORMATION ET DE DOCTRINE, ARMÉE PHILIPPINE
Camp Général Mateo Capinpin, Tanay, Rizal

ORGANISATION AFP
(DOCUMENT D'ÉLÈVE)

Mission: Pour défendre la République des Philippines, protéger son national

sécurité, et pour aider les agences gouvernementales dans le développement socio-économique de
pays.

Function: En harmonie avec les objectifs nationaux, les AFP exécutent le

suivant :

a. Maintenir la souveraineté, soutenir la Constitution et défendre le territoire

du pays.
b. Promouvoir et faire avancer les objectifs, buts, intérêts et politiques nationaux.
c. Planifier, organiser, maintenir, développer et déployer ses activités régulières et citoyennes
forces de réserve pour la sécurité nationale.
d. Assister et soutenir le gouvernement national dans sa tâche de construction de la nation.
Effectue d'autres fonctions que le Président peut diriger.

PRÉSIDENT EN TANT QUE COMMANDANT EN CHEF - de l'AFP exerce des compétences stratégiques
direction de l'AFP par le biais du secrétaire à la Défense nationale (SND). Il a également
exercices du commandement des AFP par l'intermédiaire du Chef d'État-Major, AFP.

SECRÉTAIRE À LA DÉFENSE NATIONALE - agit en tant que Conseiller Civil du Président

sur les questions concernant la défense et la sécurité de l'état. Il a pour tâche de
supervisant le Programme de Défense Nationale du pays et ayant une supervision exécutive
sur l'AFP.

CHEF D'ÉTAT-MAJOR, AFP – commande l'AFP, conseiller militaire principal du

Président, et exécute les fonctions de Commande du Président. À travers lui, le
Le président donne des ordres à tous les commandants des AFP.

POUR ACCOMPLIR SA MISSION, l'AFP est organisée comme suit :

1. Quartier général (QG)

2. Commandements de service majeurs (PA, PAF, PN)
3. Commandements de zone
4. Soutien large des AFP et unités séparées (AFPWSSUs)

ORGANISATION DE COMMANDE :

Le commandant en chef exerce le commandement et le contrôle sur les AFP par l'intermédiaire de
Chef d'État-major, AFP (CSAFP). Directement sous le CSAFP se trouvent cinq (5) commandements régionaux.
Les trois (3) principaux commandements de service relèvent également du CSAFP, pour fournir
soutien administratif et logistique ainsi que supervision de leurs éléments respectifs
sous le contrôle opérationnel des Commandements de Zone.
PRESENT ORGANIZATION:

La structure actuelle de l'AFP au GHQ comprend le Groupe de Commandement de l'AFP,

Personnel, Coordination, Personnel Spécial et Technique, l'Opération Composite
Commandes sous AFP et AFPWSSU. Dans ces configurations, le GHQ assume les deux politiques
fonction de création et d'exploitation. Activités de soutien aux commandes telles que Hqs, Sécurité
GROUPE DE COMMANDE :

BUREAU DU CHEF D'ÉTAF, AFP

Mission: Pour exécuter les fonctions de commandement du Président en matière militaire

stratégies, tactiques et opérations. Pour exercer le commandement et le contrôle de tous les éléments de
l'AFP.

Organization:

Assistant exécutif au Chef de cabinet – Assister le CSAFP dans l'administration et

Fonctionnement du bureau du chef d'état-major.

Aide-de-Camp – S'occupe du personnel du CSAFP dans l'exécution de ses fonctions officielles

fonctions.

Branche administrative – prend en charge tous les documents classifiés. Faire respecter l'observance
du décorum approprié et de la discipline parmi le personnel militaire et civil de bureau;
et exerce les fonctions de Responsable d'Approvisionnement (RSO) du Bureau ; planifie,
acquiert, émet et maintient les fournitures et l'équipement de bureau nécessaires.

Branche de sécurité – Assure la sécurité et la sûreté du CSAFP à tout moment.

BUREAU DU VICE-CHEF D'ÉTAT-MAJOR, AFP

Mission : Pour assister le Chef d'état-major, AFP et pour exercer ses fonctions au cours de
absence de ce dernier.

Organisation :

VCSAFP – L'autorité d'approbation ; pour les bons de commande d'un montant de 3 millions de P.
ci-dessous, pour l'affectation d'officiers avec le grade de Major au Colonel à l'intérieur/à l'extérieur du QG
sauf pour les commandements de grandes unités ; pour appeler au service actif un officier de réserve ; et le
autorité d'aval pour les voyages à l'étranger des officiers de grade de 2LT à Colonel, sauf
pour les commandes des unités majeures.

Section Administrative – réalise les exigences du secrétariat, ainsi que la logistique

et les exigences en matière de communication du bureau.

BUREAU DU CHEF ADJOINT D'ÉTAT-MAJOR, AFP

Mission : Pour aider le CSAFP dans la formulation et la mise en œuvre des politiques et
processus de prise de décision par commandement à travers l'action du personnel achevée.

Organisation :

Assistant Exécutif au Chef de Cabinet Adjoint - Assister le TDCS dans l'administration et

l'opération de l'OTDCS, examine, modifie, évalue et priorise les documents pour la nation,
concurrence, approbation et signature de TDCS et tient TDCS informé de la
activités et décisions prises par le CSAFP, et activités et actions menées par le
personnel/subalterne.

Aide de Camp/Secrétaire – Effectue des fonctions spéciales sur lesquelles TDCS souhaite
exercer une supervision personnelle, s'occuper des besoins personnels de TDCS dans le
activités de TDCS, et prépare et rappelle les rendez-vous et s'occupe des appelants,
instructions et sécurité du TDCS.

Agent administratif – Assure le bon fonctionnement de l'OTDCS, effectue des tâches administratives
coordination et supervision des affaires administratives au bureau, surveille et
supervise l'exécution des instructions et des directives données directement par TDCS à
personnel subordonné, bureaux ; exercer les fonctions d'un agent de sécurité et responsable
Officier de ravitaillement du bureau, et veille au respect de la discipline de bureau et militaire
règlements parmi le personnel enrôlé et les employés civils du bureau/gère tout
transportation du bureau et supervise le centre de messagerie.

CENTRE D'OPÉRATION JOINT DES FORCES ARMÉES PHILIPPINES (AFPJOC)

Mission : Pour fournir des informations et des faits actuels, coordonner des plans et formuler
recommendations whish will be the bases for CSAFP in decision making, and to take
action immédiate sur les questions opérationnelles et les problèmes conformes aux directives de commandement
et des politiques établies.

Organisation :

Administration – Administrer le JOC, maintient la sécurité interne, opère un

centre de messages, supervise l'entretien et l'exploitation des installations du JOC, acquiert
et fournit des fournitures et de l'équipement pour satisfaire l'exigence administrative de
AFPJOC.

Branche des opérations – Maintient des dossiers à jour des activités opérationnelles de l'AFP
unités, cartes de situation, tableaux et graphiques représentant des données statistiques requises par le
CSAFP coordonne toutes les activités avec d'autres éléments de l'AFPJOC.

BUREAU DU SECRÉTAIRE DE L'ÉTAT-MAJOR JOINT (BSEJ)

Mission : Fournir des services de protocole, de secrétariat et de soutien au chef de cabinet,

AFP, le Vice-chef d'état-major, AFP et le Chef d'état-major adjoint, AFP dans l'exercice de
commandement et gestion de l'AFP.

Organisation :

Secrétaire de l'État-Major conjoint – Responsable de la fourniture de protocole, de secrétariat et de soutien

services au CSAFP, VCSAFP et DCSAFP dans l'exercice de leur commandement
gestion de l'AFP.

Secrétaire adjoint du personnel conjoint - Le principal assistant, conseiller et coordinateur du

Secrétaire du personnel joint (SJS) dans l'administration et l'opération du bureau de
Secrétaire de l'État-major conjoint.

Branche administrative - Formule des politiques et des procédures pertinentes à l'administration

du bureau. Développe et met en œuvre des politiques de gestion concernant la sécurité,
sécurité, promotion du moral et du bien-être, amélioration des compétences de bureau par le biais de la formation
décorum et discipline au bureau, tâches et missions du personnel OSJS.

Direction du soutien aux services - dirige et gère le développement, l'évaluation, la planification

et la documentation de toutes les fonctions et activités de soutien aux services concernant les fournitures,
approvisionnement, finances, transport, restauration et hébergement d'autres services tels que
repair and maintenance of equipment.
et tient des dossiers administratifs et opérationnels prescrits sur tous les protocoles
activités.

Branche Évaluation et Recherche - Rédige, modifie et finalise les discours, messages,

rapports, correspondance, mémorandums et articles spéciaux pour le CSAFP, VCSAFP et
DCSAFP.

LE J – PERSONNEL

BUREAU DU CHEF ADJOINT DE L'ÉQUIPE DE PERSONNEL (J-1)

Mission : Aider le CSAFP à atteindre les objectifs du personnel de l'AFP

concernant les commandes et la direction du personnel, la coordination, le contrôle et la supervision de tout
activités de personnel de l'AFP.

BUREAU DU CHEF ADJOINT DU PERSONNEL POUR LE RENSEIGNEMENT (J-2)

Mission: Planifie, dirige, coordonne, contrôle et supervise tous les renseignements et

activités de contre-espionnage au sein de l'AFP et gère efficacement le renseignement de l'AFP
ressources.
BUREAU DU CHEF ADJOINT D'ÉTAT-MAJOR DES OPÉRATIONS (J-3)

Mission : Formule des politiques, des plans, dirige, coordonne et supervise toutes les affaires
relatif à l'organisation et au fonctionnement de l'AFP.

BUREAU DU CHEF ADJOINT DE L'ÉCOLE DE LOGISTIQUE (J-4)

Mission : Conseille le CSAFP sur les préoccupations logistiques des FPA et coordonne,
supervise et évalue la mise en œuvre des plans logistiques approuvés et
procédures.

BUREAU DU DEPUTÉ CHEF D'ÉTAT-MAJOR DES PLANS (J-5)

Mission : Étudie et prépare des plans en dehors du champ opérationnel immédiat

prévoir toutes les contingences de guerre possibles, et conseille le CSAFP dans ce dernier.
exercice des responsabilités liées au Conseil de défense mutuelle et aux Nations Unies
Questions.

BUREAU DU SOUS-CHEF D'ÉQUIPE POUR LA COMPTABILITÉ (J-6)

Mission : Dirige, coordonne et supervise les questions relatives à la budgétisation,

comptabilité, reporting financier, audit interne et amélioration de la gestion du
AFP.

BUREAU DU CHEF DE CABINET ADJOINT POUR LE CMO (J-7)

Mission : Assister le CSAFP sur toutes les questions relatives au politique, au social,
dimension économique et psychologique de l'opération militaire.

BUREAU DU CHEF DE CABINET ADJOINT POUR L'ÉDUCATION ET LA FORMATION (J-8)

Mission : Aidez le CSAFP dans l'élaboration de plans et de politiques et dans le
direction, coordination et supervision de toutes les questions liées à l'éducation et à la formation
du personnel de l'AFP.

BUREAU DU CHEF ADJOINT D'ÉQUIPE POUR LE DÉVELOPPEMENT DES MATÉRIAUX

(J-9)

Mission : Planifie et administre le développement de la défense autonome

Programme Posture (SRDP) de l'AFP.

BUREAU DU CHEF ADJOINT DE L'ÉTAT-MAJOR POUR LES RÉSERVISTES (J-10)

Mission : Assiste et conseille le CSAFP dans l'exercice du commandement et

gestion de toutes les forces de réserve, et dans la conduite des activités de l'AFP liées à
affaires des retraités et assistance aux vétérans.

BUREAU DU CHEF ADJOINT D'ÉQUIPE POUR LA COMMUNICATION ÉLECTRONIQUE

ET SYSTÈME D'INFORMATION (J-11)

Mission: Aider le CSAFP dans la formulation de politiques et dans la planification,

direction, coordination et supervision de toutes les affaires liées aux communications,
électronique et systèmes d'information (CEIS) dans les AFP.

LE PERSONNEL PERSONNEL

BUREAU DES ÉTUDES STRATÉGIQUES ET SPÉCIALES, AFP (OSS)

Mission : Réaliser des recherches et des études sur le national, le régional et l'international
problèmes et préoccupations stratégiques qui ont un impact sur la mission et les fonctions des Forces Armées
Forces ; pour communiquer la signification et les implications de ces préoccupations à divers
publics internes et externes ; et réaliser des examens et évaluations indépendants de
politiques AFP existantes dans la quête de l'efficacité et de l'efficience organisationnelles.

BUREAU D'INFORMATION PUBLIQUE (BIP)

Mission : Informer le public en continu sur l'état de l'établissement militaire

et ses activités ; promouvoir et maintenir une image publique saine et favorable à propos de
Forces armées ; et promouvoir la conscience de l'information publique parmi le personnel des AFP.

BUREAU DE LIAISON POUR LES AFFAIRES LÉGISLATIVES (LOLA)

Mission : Pour aider le CSAFP à maintenir des relations harmonieuses avec le Congrès et
autres agences concernées liées aux affaires législatives impliquant les AFP.

BUREAU DE L'INSPECTEUR GÉNÉRAL (OTIG)

Mission : Enquêter et faire rapport sur les questions relatives à la mission

performance, état du moral et de la discipline, et l'efficacité et l'économie dans
utilisation des ressources de l'AFP, et de procéder à de telles inspections, enquêtes et rapports comme
peut être prescrit par la loi, les règlements et circulaires de l'AFP, ou par le CSAFP, ou par le SND.

BUREAU DES STANDARDS ÉTHIQUES ET DE LA RESPONSABILITÉ PUBLIQUE (OESPA)

Mission : Pour renforcer le professionnalisme, promouvoir l'honnêteté et l'intégrité dans l'armée

service, inculquer des normes éthiques et instiller un fort sens de la responsabilité publique
BUREAU DU SERGEANT MAJOR DE L'AFP (AFPSM)

Mission : Le Sergent Major de l'AFP est le lien entre le Chef d'État-Major et les militaires du rang.
personnel dans lequel il est chargé de la CSAFP pour maintenir et améliorer l'état de
moral, bien-être et discipline du personnel enrôlé.

LE PERSONNEL TECHNIQUE SPÉCIAL

BUREAU DU PROVOST MARSHALL GÉNÉRAL (OTPMG)

Mission : Instaurer une discipline militaire chez tout le personnel des AFP afin d'atteindre une légalité
environnement par la promulgation et l'application de lois, règles et réglementations
réactif aux objectifs globaux des AFP.

BUREAU DE L'ADJUDANT GÉNÉRAL (OTAG)

Mission: Fournir des services administratifs pour atteindre l'efficacité et l'efficacité

administration du personnel, gestion des dossiers et publication des ordres.

BUREAU DU JUGE AVOCAT GÉNÉRAL (BJAG)

Mission : Pour effectuer, faire respecter et exécuter son rôle et ses fonctions assignés en tant que
Bureau juridique principal de l'AFP et conseiller juridique du Ministère de la Défense nationale
sur les questions militaires et pour superviser le système de justice militaire dans toute l'armée.

COMMANDEMENT DU SERVICE DU QG AFP (AFPHSC)

Mission : Fournir un soutien administratif et de sécurité locale pour le GHQ, AFP

et d'autres unités au sein de la CGEA.

BUREAU DU SERVICE DES AUMÔNIERS EN CHEF (OTCCHS)

Mission : Pour offrir des opportunités pour les explications religieuses et la croissance morale
du personnel de l'AFP et de leurs familles afin d'aider efficacement à l'accomplissement
de la mission globale de l'AFP.

BUREAU DES SERVICES DE SOUTIEN À LA LOISIR ET AU BIEN-ÊTRE (RWSS)

Mission : Pour initier des politiques et des plans pour le bien-être physique et mental de tous
Le personnel militaire et civil de l'AFP, ainsi que ses dépendants, à travers un équilibre bien contrôlé
programme de services récréatifs et de bien-être.

LE BUREAU DES ACTIVITÉS HISTORIQUES ET CULTURELLES (OHCA)

Mission : Pour mettre en valeur la vision, les idéaux et la gloire des soldats philippins et pour
planifier et suivre les activités culturelles historiques de l'AFP.

CLUB DES OFFICIERS COMMIS PAR L'AFP (AFPCOC)

Mission : Pour promouvoir et maintenir la camaraderie, l'amitié, le bien-être, le moral et

l'efficacité de ses membres et de leurs personnes à charge en fournissant des rafraîchissements lors des repas,
hébergement, installations sociales et récréatives pour les officiers.
Mission : Pour aider le CSAFP dans la supervision et la gestion globales de tout
quartiers gouvernementaux et projets de logement des AFP.

BUREAU DU CHEF DES INGÉNIEURS (OTCE)

Mission: Pour aider la CSAFP dans la planification, la formulation de politiques et la supervision de

programmes, projets et activités d'ingénierie, et pour aider à la reforestation nationale
programmes du gouvernement.

BUREAU DU CHEF DES SERVICES D'ORDONNANCE ET CHIMIQUES (OTCOCS)

Mission : Pour aider le CSAFP dans la formulation de politiques et dans la planification,

coordination et contrôle de toutes les questions relatives aux ressources d'ordonnance et chimiques
et activités.

BUREAU DU QUARTIER MAÎTRE GÉNÉRAL (OTQMG)

Mission : Le OTQMG a pour mission d'assister le CSAFP dans

la formulation de politiques et dans la planification, la coordination, la supervision et le contrôle de tout
questions concernant le Quartier-maître, le matériel, le QM et les services de transport de toutes les AFP
unités et installations.

LE BUREAU DU CHIRURGIEN GÉNÉRAL (OTSG)

Mission: Le Bureau du Chirurgien Général, AFP assiste et conseille le Chef de

Personnel, AFP sur les questions de santé et médicales affectant l'AFP.

BUREAU DU CHEF DU SERVICE DENTAIRE, AFP (OTCDS)

Mission : Pour assister le Chef d'État-Major, AFP dans la formulation des politiques, et dans le
planification, coordination et supervision de toutes les questions concernant le service dentaire de l'AFP
Service.

BUREAU DU CHEF INFIRMIER, AFP (OTCN)

Mission: Pour aider le Chef de cabinet, AFP dans la formulation de politiques et dans le
planification, coordination et supervision de toutes les questions relatives au Corps des Infirmières, AFP
et le service de soins infirmiers de l'AFP.
 ADVANCE SHEET

Date mise à jour :

Référence

I. TITLE: ORGANISATION AFP

II. LESSON OBJECTIVE: To orient Candidate Soldiers on AFP

Organisation.

Tâche : Discutez des principaux composants de l'AFP et de l'organisation de

les principaux services.

Condition : En environnement de classe.

Norme : Une performance acceptable est atteinte si les élèves ont intériori
la mission et la structure de l'organisation des AFP.

III. DEVOIR : Lire documents pour étudiants pour une meilleure compréhension.

IV. SPECIAL INSTRUCTION: None

ACADEMIE DES SOUS-OFFICIERS

COMMANDEMENT DE FORMATION ET D'DOCTRINE, ARMÉE PHILIPPINE
Camp Général Mateo Capinpin, Tanay, Rizal
 PLAN DE LEÇON
A. DONNÉES ADMINISTRATIVES

1. TITLE: UNIFORMES, INSIGNES ET ÉQUIPEMENT AFP

2. OBJECTIF DE LA LEÇONFournir : aux étudiants les connaissances de base sur

uniformes AFP autorisés, utilisation appropriée et port d'équipements et d'insignes.

Tâche : Présenter et discuter des uniformes autorisés de l'AFP, leur m

échantillons et placement approprié des insignes dans l'uniforme et prendre en compte les différents
équipement du soldat individuel.

Condition : Dans un environnement de classe.

Standard: Le port approprié de l'uniforme et des insignes et le bon usage de

équipement individuel.

3. Présenté à : Cours de soldat candidat

4. Temps Alloué : Deux (2) périodes

5. Type of Presentation: Lecture

6. Uniforme : Comme prescrit dans le calendrier de formation

7. Équipement : Aucun

8. Matériaux à distribuer : document et références connexes.

9. Devoir/Référence(s) : Respecter les exigences figurant dans la feuille d'avance.

10. Training Requirements:

a. Additional Personnel: None

b. Classroom Requirements: Blackboard/Chalk, Eraser, Vu-graph
c. Aides pédagogiques : Aides visuelles/Transparences

B. PLAN DE COURS

I. TITLE: UNIFORMES, INSIGNES ET ÉQUIPEMENTS AFP

II. INTRODUCTION : (5min)

III. BODY/EXPLANATION: (1 Hr & 50 min

a. Définition

b. Types d'uniformes militaires

c. Uniforme de l'armée philippine

d. Types d'insignes

e. Équipement

IV. CONCLUSION (5 Min)

a. Récapituler.
b. Posez une question. Clarifiez les points douteux.
c. Clôture