ADR – 5th Semestre

LLB5t hSEMESTER
RÉSOLUTIONALTERNATIVEDESCONFLITS
[Link] ADR - QUESTIONS IMPORTANTES REP

1 {"definition":"Définir l'arbitrage et quels sont les avantages et les inconvénients du système de résolution alternative des litiges ?"} 7
2 {"TriadicIntervention":"Intervention triadique (tiers parti)","ArbitrationAward":"Et quelles sont les techniques et le processus pour l'attribution d'arbitrage ?"} 3
3 Négociation 4
4 Définir un arbitre. Écrire brièvement la procédure suivie pour nommer et révoquer un arbitre. 5
5 Accord d'arbitrage 3
6 Examinez la forme et le contenu d'une sentence arbitrale ainsi que les motifs pour annuler une sentence arbitrale (ne pas exposer les raisons est valide) 5
7 Qu'est-ce qu'une sentence arbitrale étrangère et quelle est la procédure d'exécution d'une sentence arbitrale étrangère? 4
8 Définir la conciliation et expliquer l'efficacité et les avantages de la conciliation en tant que mode de règlement alternatif des litiges (ADR). 3
9 {"definition":"Définir les tribunaux de la famille et décrire les fonctions des tribunaux de la famille.","functions":"Les tribunaux de la famille ont pour fonctions de traiter les affaires liées à la famille, y compris les divorces, la3garde des enfants, les pensions alimentaires, et d'autres questions familiales. Ils visent à protéger les droits des membres de la famille, à veiller au bien-être des enfants et à faciliter la résolution des conflits familiaux."}

10 Section 89 du Code de procédure civile (son rôle dans le règlement des litiges) 6
11 Rôle du Lokpal et du Lokayukta dans l'administration de la justice en Inde 5

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RÉPONSES À DES QUESTIONS IMPORTANTES

{"definition":"Définir l'arbitrage et quels sont les avantages et les inconvénients de la résolution alternative des litiges"}
Système ?
Réponse : Introduction : En termes généraux, un différend est considéré comme un désaccord ou une dispute entre les
parties. Le différend se déroule généralement entre deux parties qui peuvent être une personne ou un groupe de personnes.
composant une seule entrée. Les parties comprennent le plaignant et le défendeur. Dans ce cas, le plaignant est la personne
qui porte des charges et dépose une plainte et le défendeur est la personne accusée de charges. Le litige peut être
résolu à la fois en utilisant la juridiction légale et également par un règlement amiable sans parvenir au tribunal.
Ce différend peut concerner des individus et des entreprises, voire des agents publics.
Peut-être que les différentes parties essaient de résoudre le différend qu'elles considèrent comme la meilleure solution.
résultat. Il y a donc nécessité d'une Résolution Alternative des Conflits (ADR) afin d'assurer une justification.
résolution sans l'implication de la juridiction légale et des tribunaux. Les aspects de l'ADR sont peut-être
étendue puisque différentes méthodes et implications existent pour résoudre les litiges. La résolution de l'ADR
n'est pas seulement destiné aux conflits commerciaux, mais est également souvent trouvé dans la résolution des différends publics
officiels.
Résolution des conflits
La résolution des conflits fait référence au règlement des conflits ou des disputes entre diverses parties. Le conflit
est résolu en tenant compte de la satisfaction d'au moins certaines des besoins de chaque partie et en répondant à l'intérêt.
Les processus de résolution des conflits se divisent en deux types principaux :
1. Processus adjudicatifs, tels que le litige ou l'arbitrage, dans lesquels un juge, un jury ou un arbitre
détermine le résultat.
2. Processus consensuels, tels que le droit collaboratif, la médiation, la conciliation ou la négociation, dans lesquels
les parties tentent d'atteindre un accord. Ces processus ne sont pas influencés par le jugement du tribunal
et le règlement est plutôt décidé privé. Ainsi, c'est sous une forme simple appelé règlement alternatif des conflits
résolution (ADR).

Règlement alternatif des différends (RAD)

La Résolution Alternative des Conflits (RAC) comprend des mécanismes et des techniques de résolution des conflits qui
agir comme un moyen pour que les parties en désaccord atteignent un accord sans recourir à un procès. C'est essentiellement un
substitut d'audience judiciaire formelle. C'est un terme coopératif pour désigner les manières dont les parties peuvent régler des litiges.
avec (ou sans) l'aide d'un tiers. La Règlementation Amiable des Différents (RAD) désigne des conduites et des méthodes de résolution des conflits en dehors
la pratique judiciaire. Malgré la résistance de nombreuses parties et avocats renommés, la Règlement des Différends Alternatif (RDA) a gagné
réaction prévalente tant parmi le grand public que la profession juridique. Même maintenant, dans de nombreuses situations,
Le tribunal exige que les parties exécutent un type de Règlement des Différends Alternatif (RDA) avant d'autoriser le procès de l'affaire.
La popularité de l'ADR peut s'expliquer par l'augmentation de la charge de travail des tribunaux traditionnels, la perception que
L'ADR impose moins de coûts que le litige, une préférence pour la confidentialité, et le désir de certaines parties de
avoir un plus grand contrôle sur la sélection de l'individu ou des individus qui décideront de leur litige. Beaucoup
des pays souverains évoquent l'ADR comme une procédure extrajudiciarie (c'est-à-dire en Australie). Certains des hauts responsables
le système judiciaire dans certaines juridictions (dont l'Angleterre et le Pays de Galles font partie) est fortement en faveur de l'utilisation de
médiation pour résoudre les conflits.
Types de Règlement des Différends Alternatif

Alternatve Dispute Resoluton is essentally categorized into 4 major types:

(a) Arbitrage
négociation
(c) Médiation
(d) Conciliation, et
L'ADR est également applicable parallèlement au système juridique existant tel que les tribunaux de la charia dans la juridiction de
Droit commun. Les types de techniques de Règlement des Différends (ADR) mentionnées diffèrent en fonction de la culture des pays et

traditions.
1 Arbitrage

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Parmi tous les processus de Règlement alternatif des différends (ADR), l'arbitrage est la méthode la plus formelle utilisée pour résoudre tout litige.

les parties en désaccord transfèrent leur litige à un tiers, qui rendra un jugement
en leur nom. Cette décision sera alors juridiquement obligatoire pour les parties. L'arbitrage ADR est strictement
suivi de la Loi sur l'arbitrage de 1996. L'accord d'aller en arbitrage peut être conclu par les parties à tout moment.
Il peut être inscrit dans un contrat commercial par ce qu'on appelle une clause Scotv Avery ou les parties peuvent
il suffit de convenir de l'arbitrage lorsqu'un litige survient. Les parties peuvent convenir du nombre d'arbitres qui seront
entendre leur litige. Cela pourrait être trois, deux ou juste une personne. Les parties nommeront normalement quelqu'un
qui est un professionnel dans son domaine particulier d'activité. Il y a aussi l'Institut des arbitres qui va
fournir des conciliateurs formés aux parties qui souhaitent régler un différend
2 Négociation
Le processus de l'ADR est le plus simple pour la négociation. Selon ce processus, deux personnes ayant un différend peuvent
negotate and come to a soluton themselves. The benefits to the partes involved are that it is completely
privé et c'est rapide et bon marché.
Lorsque les parties à un différend ne peuvent pas le résoudre elles-mêmes, elles ont le pouvoir de désigner des avocats.
qui négociera en leur nom. Même lorsque la négociation échoue à ces premières étapes d'un conflit et
les procédures judiciaires commencent, les avocats continueront généralement à négocier au nom de leur client. Cela aboutit à
de nombreux cas étant réglés hors des tribunaux.

3 Médiation
Selon cet ADR, une personne neutre (le médiateur) assiste les parties à parvenir à un compromis. Le travail
de consulter chaque partie et de voir combien de terrain d'entente et d'intérêt il y a
entre eux. Elle/Il devrait agir en tant qu'initiateur, prenant des offres entre les parties. Le médiateur ne...
offrir une opinion. La médiation est la plus appropriée lorsqu'il y a une chance que les parties coopèrent.
La médiation n'est pas contraignante légalement pour les parties.
D'après l'avis du Centre de Résolution des Conflits, il est constaté qu'environ 80 % des conflits que
sont réglés parvenir à un règlement sans avoir besoin d'aucune action en justice.

4 Conciliation
La conciliation est similaire à la médiation où une tierce partie neutre aide les parties à résoudre leur litige;
Cependant, le conciliateur joue un rôle plus dynamique dans le processus. Il/elle sera censé(e) recommander
façons dont un compromis pourrait être atteint. La conciliation n'est pas juridiquement contraignante pour les parties.
Le Service de Conseil, de Conciliation et d'Arbitrage (ACAS) est utilisé par de nombreux employeurs et syndicats pour
Résoudre les différends avant (et parfois pendant) que l'action industrielle ait lieu. Le taux de réussite de ce type de RAI
le processus est trouvé à environ 60 % sans la nécessité d'entendre le Tribunal du travail.

Avantages de la résolution alternative des conflits

L'ADR est bénéfique pour résoudre tout litige critique. Le résultat varie d'une situation à l'autre mais
les résultats sont plus efficaces que ceux de la procédure légale. Il y a quelques avantages clés de la Règlementation Alternative des Différends (RAD) :

(a) Économies de coûts : L'une des principales raisons pour lesquelles les parties choisissent de résoudre leurs litiges en dehors des tribunaux est
coût. Le processus judiciaire pour résoudre tout litige implique des frais de tribunal, des frais de documentation, des honoraires d'avocat
et de nombreux autres coûts supplémentaires. De plus, s'il y a de la corruption, le coût peut augmenter encore plus. ADR
n'implique pas de frais d'expert ni de frais de justice. La résolution alternative des conflits coûte généralement beaucoup moins que
litigation, permettant aux petits litiges financiers de trouver une voie financièrement viable pour être réglés. L'ADR permet également d'économiser le
argent du gouvernement.

(b) Vitesse : Le processus adjudicatif pour résoudre les conflits est très long, car il y a des décisions de justice.
sur lequel l'audience dépend. Le litige peut prendre plus d'un an à résoudre en raison des délais différents
et les dates impliquées. Les affaires qui sont résolues par la méthode ADR peuvent prendre des mois ou même juste
des semaines pour être résolu. L'ADR peut être organisé par les parties et le membre du panel dès qu'ils en ont la possibilité.

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rencontrer. Comparé au processus judiciaire, où des attentes de 2 à 3 ans sont normales, la résolution des litiges est aussi rapide que
les parties veulent que ce soit.

(c) Contrôle : Les parties ont le contrôle sur certains des processus en ADR. Généralement, elles choisissent la méthode de
ADR, sélection du paneliste pour la résolution du conflit ; la durée du processus ; et, dans le cas d'une médiation,
même les résultats sont contrôlés et maintenus par les parties. En cas de procédure judiciaire, le contrôle est
totalement possédé par la cour et l'autorité suprême. Opposé au système judiciaire, où la légalité
le système et le juge contrôlent chaque aspect, l'ADR est beaucoup plus flexible. De plus, dans le cas de
l'arbitrage, les parties ont beaucoup plus de flexibilité dans le choix de l'application des normes industrielles pertinentes,
le droit interne, le droit d'un pays étranger, un ensemble unique de règles utilisées par le service d'arbitrage, ou même
loi religieuse, dans certains cas.

(d) Confidentalité : La vie privée est entièrement sécurisée en ce qui concerne la Résolution Alternative des Conflits. ARC est
réalisé en privé, évitant donc la publicité des médias. Le public ne peut également pas assister.
D'autre part, les litiges résolus devant les tribunaux sont publics et les jugements rendus le sont également.
L'ADR offre certains processus de résolution tels que la médiation, l'arbitrage et les mini-procès qui sont
mené en privé maintient une stricte confidentialité.

(e) Expérimentés Panneaux Neutres : Les panélistes sont des médiateurs et arbitres professionnels avec une formation
et expertise en résolution de litiges. Les parties en litige peuvent choisir leur paneliste à partir d'une liste de
des individus qualifiés qui sont spécialisés dans des aspects spécifiques des environnements. Dans le système judiciaire, liant
Les décisions sont prises par des juges qui peuvent manquer d'expertise dans différentes pratiques.

(f) Approche coopérative : Tous les services de Règlement des différends alternatifs (RDA) se déroulent de manière plus informelle, moins conflictuelle.
atmosphere. This is more conducive to maintain a positve business relatonship between the two partes.
Avec la médiation, spécifiquement, le résultat est la collaboration entre les deux parties. Par conséquent, la RAD est une
processus qui prend en compte le meilleur intérêt des deux parties afin de conclure un compromis mutuel
décision.

(g) Flexibilité : Les différends juridiques et non juridiques peuvent être abordés au cours de ce processus, prouvant ainsi qu'il est plus
flexible. Certains peuvent penser que c'est un paquet approprié dans le sens où il prend en compte les fondamentaux
inquiétudes des parties et propose des recours non disponibles lorsque l'affaire est devant le tribunal.

(h) Parties en bons termes : Le but de la Règlementation des Différends Alternatifs (ADR) est de trouver une solution de compromis qui soit satisfaisante pour les deux.

les parties. Les procédures judiciaires créent un gagnant et un perdant. Utiliser le règlement des différends alternatif (RDA) pour résoudre un conflit signifie que les entreprises
peuvent rester en bons termes et continuer à commercer ensemble une fois leur désaccord résolu.

Les avantages ou bénéfices de la CAR sont réalisés lorsque le différend ou le conflit est résolu avec succès et que tout
le participant respecte et valorise les résultats fournis par une telle procédure. Le non-respect de
une décision compromise souligne la faiblesse de l'ADR qui doit être ajustée pour obtenir un résultat fructueux.

Inconvénients de la résolution alternative des litiges

Il y a plusieurs inconvénients qui bloquent le chemin d'une résolution de litige réussie et affectent souvent les deux.
les parties s'engagent à se mettre d'accord sur une décision de compromis. Certains des inconvénients sont :

(a) Pouvoir de négociation inégal : Dans certaines situations, un côté est capable de contrôler l'autre. Par conséquent, un
un déséquilibre significatif de pouvoir existe. Par exemple, les affaires d'emploi et de divorce, rendant les tribunaux un
meilleure option pour un parti faible.

(b) Manque de compétence juridique - Lorsqu'un litige implique des points juridiques difficiles, un médiateur ou un arbitre est
peu probable d'avoir la même expertise légale et connaissance qu'un juge. Le litige peut être de diverses situations

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tels que des conflits commerciaux, des conflits sociaux, des conflits juridiques et bien d'autres qui nécessitent une spécialisation
médiateur. Dans la plupart des cas, le médiateur ne possède pas le point de vue d'un juge.

(c) Pas de système de modèle spécifique - Il n'est pas facile de prévoir l'issue d'un litige résolu par la médiation.
comme il n'y a pas de système de précédent. Par conséquent, il est plus facile d'obtenir des preuves de l'autre partie dans un
poursuite. Le manque de système entraîne une prédiction restreinte des résultats.

(d) Applicabilité – La plupart des formes de RAD ne sont pas juridiquement contraignantes, ce qui rend toute récompense difficile à faire respecter.
L'arbitrage légal a un certain type de processus pour les recours internes, ce qui rend la décision contraignante et
sous réserve de l'examen du tribunal.

(e) Action en justice requise : La décision de l'arbitre peut exiger une action en justice si l'une des parties refuse.
accepter la décision de l'arbitre. Cela ne créerait pas seulement le chaos mais aussi une révision obligatoire par le
court. Ainsi, l'ADR soulève parfois la question de la partialité de la décision de l'arbitre. De plus, il y a très
opportunité limitée de révision judiciaire de la décision d'un arbitre. Un tribunal pourrait également annuler un
décision de l'arbitre si elle a tranché des questions qui n'étaient pas dans le champ d'application de l'accord d'arbitrage.

(f) Pourrait ne pas être un bon choix : Les modes alternatifs de règlement des différends traitent généralement uniquement des problèmes d'argent
litiges civils. Les procédures de résolution alternative des différends ne donneront pas lieu à des ordonnances d'injonction. Elles ne peuvent pas
résultat en une ordonnance exigeant que l'une des parties fasse ou cesse de faire un acte affirmatif particulier.

(g) Processus de découverte des limites : ADR procédant généralement sans les protections offertes aux parties dans
litigation, telles que ces règles régies par la découverte. Les tribunaux permettent généralement une grande latitude.
dans le processus de découverte, qui n'est pas actif dans la résolution alternative des litiges.

Conclusion
Les avantages et les inconvénients de la résolution alternative des conflits (RAC) sont importants pour
considérez avant de convenir de tout type de techniques de Règlement alternatif des différends. Cela réduit les chances de convenir sans le savoir à
tout arbitrage. La perception des avantages par rapport aux inconvénients de la RA dépend entièrement de la situation à situation
où les parties ont un besoin urgent d'adopter de telles techniques pour atteindre un intérêt mutuel. Après avoir satisfait
Certaines normes, de nombreux baux et contrats de travail contiennent des clauses d'arbitrage obligatoires.
qui sera généralement appliqué. L'ADR peut être une bonne alternative aux tribunaux tant qu'il est utilisé dans le
de manière exacte et pour le type exact de litiges. Bien qu'il y ait quelques petites carences, la RAD peut économiser les deux
temps, coûts et frais juridiques.

2. Explain Triadic (Third party) interventon. And what are the techniques and process for arbitraton
Récompense ?
Qu'est-ce que l'intervention d'un tiers ?
L'intervention de tiers est l'implication d'une personne ou d'une équipe dans un conflit en cours entre deux parties comme
gestion et syndicat pour résoudre le conflit. En général, les interventions de tiers aident les parties à analyser
conséquence de leur action et gère/résout le conflit de manière mutuellement bénéfique. Il existe plusieurs
niveaux d'interventions de tiers mandatés par la loi dans les relations employeur et travailleur dans le cadre collectif
cadre de négociation.
Les termes "tiers" et "intermédiaire" sont tous deux utilisés pour désigner une personne ou une équipe de personnes qui
s'impliquer dans un conflit pour aider les parties en litige à le gérer ou à le résoudre. Des tiers pourraient agir comme
des consultants, aidant une partie ou les deux parties à analyser le conflit et à planifier une réponse efficace.
Alternativement, ils pourraient agir en tant que facilitateurs, organiser des réunions, établir des agendas et guider la productivité.
discussions. Les facilitateurs enregistrent généralement ce qui a été dit et peuvent rédiger un court rapport
résumant les discussions et tout accord qui a été atteint.
Un rôle de tiers plus actif et puissant est celui de médiateur. Les médiateurs ne se contentent pas de faciliter
discussions, mais ils imposent généralement une structure et un processus aux discussions qui sont conçus pour avancer

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les parties vers une compréhension mutuelle et des accords gagnant-gagnant. Bien que de nombreux styles différents de
La médiation est courante, la plupart des médiateurs font asseoir les parties en conflit ensemble pour expliquer à chacune.
leurs opinions sur la nature du problème et comment ils pensent qu'il pourrait être résolu au mieux. Le
Le médiateur essaie souvent d'amener les parties en conflit à se concentrer sur les intérêts sous-jacents (les choses dont elles ont vraiment besoin ou
veulent) plus que leurs positions d'ouverture initiales (ce qu'ils disent initialement qu'ils ont besoin ou veulent). En clarifiant
les points de vue divergents et les raisons de ces points de vue, les médiateurs peuvent généralement amener les parties à développer un
une compréhension commune de la situation, qui entraîne souvent une solution qui satisfait les intérêts de tous
parties. Bien que certains médiateurs jouent un rôle plus fort dans l'identification et la sélection des options que d'autres,
Les médiateurs n'ont pas le pouvoir d'imposer une solution. Au maximum, ils peuvent suggérer une solution, que le
les disputants peuvent ou non accepter.
Le rôle le plus puissant d'un tiers est celui d'un arbitre. Un arbitre écoute les présentations faites
par les deux parties, examine les documents écrits et d'autres preuves liées à une affaire, puis rend un
la détermination de qui a raison et qui a tort, ou comment un conflit devrait être réglé. En général, le
La décision de l'arbitre est contraignante et ne peut pas être contestée. Ainsi, l'arbitre est le type le plus puissant de
intermédiaire. L'arbitrage fonctionne bien lorsque les parties souhaitent simplement un règlement et ne se soucient pas de
perdre le contrôle du processus ou du résultat. Pour les parties qui souhaitent maintenir le contrôle, cependant, le
d'autres formes d'intervention (médiation ou facilitation) sont souvent préférées.
Arbitrage :
La loi de 1996 est un grand pas en avant dans la direction d'un système alternatif de résolution des conflits. Arbitrage
et la loi de conciliation a été adoptée par le gouvernement de l'Inde en 1996 comme mesure de réalisation
l'obligation en vertu des traités et conventions internationaux conformément à la Loi Modèle
UNCITRAL

La législation précédente sur l'arbitrage est incomplète par nature, une conférence présidée par le Premier ministre de
L'Inde, P.V. Narasimha Rao, il considère le droit international moderne comme la loi UNCITRAL sur le commerce.
L'arbitrage international et il discute de l'arbitrage en Inde, en l'année 1993. Comme résultat de cela
conférence, et l'inconvénient présent dans la législation précédente, pour satisfaire le peuple
arbitraton and conciliaton act 1996 was enacted by the parliament. It corporates the rules and regulaton
de la CNUDCI.

Étapes impliquées dans les procédures d'arbitrage :

1. Clause d'arbitrage : la clause qui stipule que les parties adopteront une méthode d'arbitrage pour résoudre le
conflit.
2. Avis d'arbitrage : en cas de litige entre les parties, la partie enverra un avis à la
partie par défaut pour initier la procédure d'arbitrage connue sous le nom de notification d'arbitrage.
3. Nommer un arbitre : chaque partie nomme un arbitre qu'elle estime approprié pour résoudre le différend.
4. Acte de plainte : après que l'arbitre a été nommé, l'acte de plainte est rédigé par les deux parties.
les parties. Déclaration de revendication entre les parties et la compensation réclamée par le lésé
partie. Parfois, l'autre partie peut trouver une demande reconventionnelle en réponse à la déclaration de demande.
5. Audition des parties : Un tribunal arbitral entendra les deux parties.
6. Sentence arbitrale : La décision rendue par le tribunal arbitral est appelée 'sentence arbitrale' et elle est contraignante.
sur les deux parties.
7. Exécution de la sentence arbitrale : Une fois que la sentence arbitrale a été rendue, elle doit être exécutée.

3. Négociation.
Qu'est-ce que la négociation ?
La négociation est une méthode par laquelle les gens règlent des différends. C'est un processus par lequel un compromis ou
un accord est atteint tout en évitant les arguments et les disputes.

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Dans tout désaccord, les individus visent naturellement à obtenir le meilleur résultat possible pour leur
position (ou peut-être une organisation qu'ils représentent). Cependant, les principes d'équité, de recherche de la réciprocité
le bénéfice et le maintien d'une relation sont les clés d'un résultat réussi.

Des formes spécifiques de négociation sont utilisées dans de nombreuses situations : affaires internationales, système juridique,
gouvernement, conflits industriels ou relations domestiques comme exemples. Cependant, négociation générale
Les compétences peuvent être apprises et appliquées dans une large gamme d'activités. Les compétences en négociation peuvent être d'un grand bénéfice dans

résoudre toute différence qui surgit entre vous et les autres.

Étapes de négociation
Afin d'atteindre un résultat souhaitable, il peut être utile de suivre une approche structurée de la négociation.
Par exemple, dans une situation de travail, une réunion peut devoir être organisée dans laquelle toutes les parties impliquées peuvent
venez ensemble.
Le processus de négociation comprend les étapes suivantes :
Préparation
2. Discussion
3. Clarification des objectifs
4. Négocier vers un résultat gagnant-gagnant
5. Accord
6. Mise en œuvre d'un plan d'action
Préparation
Before any negotaton takes place, a decision needs to be taken as to when and where a meetng will take
lieu de discussion du problème et qui y assistera. Fixer une limite de temps peut également être utile.
prévenir la désaccord de continuer.
Cette étape consiste à s'assurer que tous les faits pertinents de la situation sont connus afin de clarifier votre
votre propre position. Dans l'exemple de travail ci-dessus, cela inclurait de connaître les 'règles' de votre organisation, pour
à qui l'aide est donnée, lorsque l'aide n'est pas jugée appropriée et les raisons de tels refus. Votre
l'organisation peut avoir des politiques auxquelles vous pouvez vous référer en préparation de la négociation.
Une préparation avant de discuter du désaccord aidera à éviter tout conflit supplémentaire et
perdre inutilement du temps pendant la réunion.
2. Discussion
Au cours de cette étape, les individus ou les membres de chaque partie présentent le cas tel qu'ils le voient, c'est-à-dire leur
compréhension de la situation. Les compétences clés à ce stade incluent le questionnement, l'écoute et la clarification.
Parfois, il est utile de prendre des notes pendant la phase de discussion pour enregistrer tous les points avancés au cas où
il est nécessaire d'apporter des précisions supplémentaires. Il est extrêmement important d'écouter, car lorsque le désaccord survient
Il est facile de faire l'erreur de dire trop et d'écouter trop peu. Chaque partie devrait avoir un
égalité des chances de présenter leur cas.
3. Clarification des objectifs

From the discussion, the goals, interests and viewpoints of both sides of the disagreement need to be
clarifié.
Il est utile de dresser la liste de ces facteurs par ordre de priorité. Grâce à cette clarification, il est souvent possible de
identifier ou établir un terrain d'entente. La clarification est une partie essentielle du processus de négociation.
sans cela, des malentendus sont susceptibles de se produire, ce qui peut causer des problèmes et des barrières à l'atteinte d'un
résultat bénéfique.
4. Négocier vers un résultat gagnant-gagnant
Cette étape se concentre sur ce qui est appelé un résultat 'gagnant-gagnant' où les deux parties estiment avoir gagné.
quelque chose de positif à travers le processus de négociation et les deux parties sentent que leur point de vue a été
pris en compte.
Un résultat gagnant-gagnant est généralement le meilleur résultat. Bien que cela ne soit pas toujours possible, à travers
la négociation, cela devrait être l'objectif ultime.

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Des suggestions de stratégies alternatives et de compromis doivent être prises en compte à ce stade.
Les compromis sont souvent des alternatives positives qui peuvent souvent obtenir un plus grand bénéfice pour toutes les parties concernées.

comparé à la conservation des positions originales.

5. Accord
Un accord peut être atteint une fois que la compréhension des points de vue et des intérêts des deux parties a été établie.
considéré.
Il est essentiel que tout le monde impliqué garde l'esprit ouvert afin d'atteindre un résultat acceptable.
solution. Tout accord doit être parfaitement clair afin que les deux parties sachent ce qui a été
décidé.
6. Mettre en œuvre un plan d'action
À partir de l'accord, un plan d'action doit être mis en œuvre pour faire appliquer la décision.

4. Définir l'Arbitre. Écrivez brièvement la procédure suivie pour nommer et retirer un arbitre.
Qui est l'« Arbitrageur » ?
La présente loi sur l'arbitrage et la conciliation, 1996, ne définit pas le mot « arbitre ». Cependant, dans
dans le langage courant, le mot "Arbitre" désigne une personne/personnes à qui un sujet ou une question particulière est confié(e)
le litige est référé dans le but de se régler sur la base des soumissions faites par le référé avec le
vue de se régler sur la base des soumissions faites par les parties en conflit.
Selon Russell, le terme « Arbitre » est défini comme suit : -
Un arbitre n'est ni plus ni moins qu'un juge privé d'une cour privée (appelée une cour arbitrale)
tribunal) qui rend un jugement privé (appelé une sentence). Il est un juge en ce sens qu'un différend est soumis à
lui, il n'est pas un simple enquêteur mais une personne devant qui des éléments sont présentés par les parties, étant soit
ou pour les preuves et les soumissions, il rend une décision conformément à son devoir de tenir la balance
équitablement entre les parties en litige conformément à un système de droit reconnu et aux règles de la nature
justice. Il est privé dans la mesure où : -
Il est choisi et payé par les parties en litige,
2. Il ne s'assoit pas en public,
3. Il agit conformément à une procédure choisie de manière privée tant que cela n'est pas requis pour
politique publique.
Dans la mesure où la loi le permet, il est mis en place à l'exclusion des tribunaux de l'État.
5. Son autorité et ses pouvoirs ne sont que ce qui lui est donné par l'accord du disputant,
6. L'efficacité de ses pouvoirs découle entièrement du droit privé des contrats et en conséquence
la nature et l'exercice de ces pouvoirs ne doivent pas être contraires au droit propre du contrat ou
la politique publique, en gardant à l'esprit que la politique publique primordiale est que la liberté de contrat est
pas susceptible d'être dérangé.
En d'autres termes, l'« Arbitre » est une personne intéressée à qui le différend/la différence est référé par le
parties en conflit.
Nommer des arbitres
Les parties mentionnent normalement dans leur clause d'arbitrage si les litiges seront tranchés par un arbitre unique.
arbitre ou par un panel composé d'un nombre impair d'arbitres. La disposition par défaut est pour un seul
arbitre. Si les parties ne parviennent pas à s'entendre sur la nomination des arbitres, elles ont l'option en vertu de
section 11 de la Loi sur l'arbitrage pour faire nommer l'arbitre(s) par le tribunal.
La loi sur l'arbitrage et la conciliation (modification) de 2015 accorde la liberté aux parties de nommer un
arbitre mutuellement.
La loi prévoit que les parties sont libres de déterminer le nombre d'arbitres, à condition que cela soit ainsi.
le numéro ne doit pas être un nombre pair. Cependant, si les parties ne le font pas, le tribunal arbitral devra
se compose d'un arbitre unique.
La procédure concernant la nomination de l'arbitre (ou des arbitres) est prévue à l'article 11 de la loi.
Une personne de toute nationalité peut être arbitre, sauf accord contraire des parties. Ce qui précède
la section traite également de la situation dans laquelle les parties ne parviennent pas à nommer un arbitre d'un commun accord. Dans ce cas,
Dans une situation, la nomination doit être faite, à la demande d'une partie, par la Cour suprême ou par toute personne.

Harinath Janumpally 8
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ou institution désignée par ce tribunal, dans le cas d'un arbitrage commercial international ou par la Haute
Tribunal ou toute personne ou institution désignée par ce Tribunal, en cas d'arbitrage domestique.
Avant la nomination de l'arbitre, le tribunal concerné ou la personne ou l'institution
désigné par ce Tribunal est tenu de demander une divulgation par écrit au futur arbitre dans
les termes du paragraphe 12(1) de la loi et également tenir compte de toutes les qualifications requises pour l'arbitre
par l'accord des parties et le contenu de la divulgation et d'autres considérations qui sont susceptibles
pour sécuriser la nomination d'un arbitre indépendant et impartial.
Il convient de noter qu'en vertu de l'article 12(1) de la loi, une obligation a été imposée au prospectif
l'arbitre doit faire une divulgation expresse sur (a) les circonstances susceptibles de donner lieu à une justification
des doutes concernant son indépendance ou son impartialité ; ou (b) des motifs qui peuvent affecter sa capacité à compléter
l'arbitrage dans les 12 (douze) mois.
La loi prévoit que dans un arbitrage commercial international, un arbitre de nationalité autre
que les nationalités des parties peuvent être nommées lorsque les parties appartiennent à des nationalités différentes.
Remplacement des arbitres
Les parties peuvent contester la nomination d'un arbitre en vertu des sections 12 et 13 de la loi sur l'arbitrage.
si un doute justifiable se lève quant à l'indépendance ou à l'impartialité de l'arbitre ou si l'arbitre(s) ne
possèdent la qualification nécessaire comme convenu par les parties. Certain catégories d'arbitres ont été
rendu inéligible en vertu des dispositions modifiées de la loi sur l'arbitrage. De plus, un arbitre peut être
retiré en vertu de la section 14 si le :
L'arbitre (les arbitres) est incapable d'exercer ses fonctions ou pour d'autres raisons.
L'arbitre ne doit pas agir avec un retard injustifié.
L'arbitre se retire de son bureau.
Les parties conviennent de mettre fin au mandat de l'arbitre.
De plus, l'article 14 de la loi prévoit que le mandat d'un arbitre prendra fin et qu'il
sera remplacé par un autre arbitre, si-
Il devient de jure ou de facto incapable d'exercer ses fonctions ou, pour d'autres raisons, échoue.
agir sans retard inutile ; et
Il se retire de son bureau ou les parties conviennent de la cessation de son mandat.
La section 15 prévoit des circonstances supplémentaires selon lesquelles le mandat d'un arbitre doit
terminer. Celles-ci incluent-
Lorsque l'arbitre se retire de ses fonctions pour quelque raison que ce soit ; ou
Par ou conformément à l'accord des parties.
Si un arbitre devient légalement ou pratiquement incapable d'exercer ses fonctions ou se retire de son
le bureau, la cour peut être saisie pour décider de la résiliation du mandat de l'arbitre
et la nomination d'un autre arbitre (sauf accord contraire des parties). Cependant, le
L'impartialité et l'indépendance de l'arbitre doivent être soulevées en premier lieu devant le
arbitres. Si les arbitres n'acceptent pas la soumission, cela peut être un motif de contestation
the award. However, the court can also remove arbitrators if they are found to be ineligible.

5. Accord d'arbitrage.
Accord d'arbitrage expliqué
La section 7 de la Loi sur l'arbitrage et la conciliation de 1996 définit l'accord d'arbitrage comme un accord par
les parties à soumettre à l'arbitrage tous ou certains des litiges qui ont surgi ou surgiront à une date future
entre eux en référence à une relation juridique définie, qu'elle soit contractuelle ou non. Un médecin
la relation avec son parent ou celle d'un avocat avec son client sont toutes deux des exemples de relations qui sont légales mais
pas nécessairement contractuel.
Un accord d'arbitrage est conclu par deux parties entrant dans un contrat par lequel tout différend
les différends entre eux concernant le contrat doivent être résolus, sans aller devant les tribunaux
et avec l'aide d'un arbitre. L'accord devrait mentionner qui devrait sélectionner l'arbitre ;
concernant le type de litige sur lequel l'arbitre doit rendre décision, le lieu de l'arbitrage, etc.

Harinath Janumpally 9
ADR – 5thSemestre

Les parties doivent signer l'Accord d'Arbitrage et la décision sera contraignante pour les parties. Si
vous êtes partie à tout contrat et si vous souhaitez résoudre des litiges avec l'aide d'un arbitre,
sans aller au tribunal, vous devriez conclure cet accord.
L'accord d'arbitrage est comme un contrat contingent, ce qui signifie que ces accords entrent en
être ou devenir exécutoire conditionnellement à la survenance d'un litige entre les parties. C'est seulement
exécutoire en cas de litige entre les parties.

Éléments essentiels de l'accord d'arbitrage

L'existence d'un litige est une condition essentielle pour l'arbitrage. Lorsque les parties ont effectivement réglé
leurs disputes, ils ne peuvent pas contester le règlement et invoquer une clause d'arbitrage.

Accord écrit
Un accord d'arbitrage doit être écrit. Conformément à l'article 7 (4) de la loi, l'accord d'arbitrage est
considéré comme étant écrit, s'il est contenu dans :
1. document signé par les parties;
2. Un échange de lettres, de télex, de télégrammes ou d'autres moyens de télécommunication qui fournissent un
enregistrement de l'accord ; ou
3. Un échange de déclarations de demande et de défense dans lequel l'existence de l'accord est
prétendu par une partie et non défini par une autre.

Intention
L'intention des parties est primordiale. Aucune forme n'a été prescrite pour un accord d'arbitrage.
et nulle part il n'a été mentionné que des termes comme arbitrage, arbitre sont des prérequis essentiels dans un
accord d'arbitrage. Selon une jurisprudence de premier plan sur ce sujet, l'intention des parties de se référer
leur différend à l'arbitrage devrait être clairement discernable de l'accord d'arbitrage.

Signature
Un accord d'arbitrage doit être signé par les parties. L'accord peut être sous la forme d'un document signé.
document par les deux parties contenant tous les termes ou cela peut également être un document signé par une partie
qui contient les termes et une acceptation signée par l'autre partie. Il suffira qu'une partie mette son
signature dans la soumission écrite et l'autre partie l'accepte.

Attributs d'un accord d'arbitrage

La Cour Suprême honorable, dans un jugement dans une affaire marquante, a statué que les attributs suivants doivent être
présent dans un contrat d'arbitrage :

1. L'accord d'arbitrage doit prévoir que la décision du tribunal sera contraignante pour
les parties au contrat.
2. Que la juridiction du tribunal pour décider des droits des parties doit dériver de leur
consentement, ou d'un ordre du Tribunal ou d'un statut, dont les termes rendent clair que le
le processus doit être l'arbitrage.
3. L'accord doit prévoir que les droits substantiels des parties seront déterminés par le
tribunal d'arbitrage.
4. Que le tribunal déterminera les droits des parties de manière impartiale et judiciaire avec
le tribunal étant juste et équitable envers les deux parties.
5. L'accord des parties de soumettre leurs litiges à la décision du tribunal doit être
destiné à être exécutoire en droit.
6. L'accord doit prévoir que le tribunal prendra une décision sur un litige qui est
déjà formulé au moment où une référence est faite au tribunal.

Harinath Janumpally 10
ADR - 5thSemestre

6. Examinez la forme et le contenu d'une sentence arbitrale et les motifs de caducité d'une sentence arbitrale.
exposer les raisons est un motif valable
Répondre :
Forme et contenu de la sentence arbitrale conformément à l'article 31 de la Loi sur l'arbitrage de 1940 :
1. Une sentence arbitrale doit être rédigée par écrit et signée par les membres du tribunal arbitral.
tribunal.
2. Aux fins de la sous-section (1), dans les procédures arbitrales comportant plusieurs arbitres, le
les signatures de la majorité de tous les membres du tribunal arbitral seront suffisantes tant que
la raison de toute signature omise est indiquée.
3. La sentence arbitrale devra indiquer les raisons sur lesquelles elle est fondée, sauf si -
A. les parties ont convenu qu'aucune raison ne doit être donnée, ou
B. la sentence est une sentence arbitrale sur des termes convenus en vertu de l'article 30.
4. La sentence arbitrale doit indiquer sa date et le lieu de l'arbitrage tel que déterminé conformément
avec la section 20 et le prix sera considéré comme ayant été attribué à cet endroit.
5. Après le rendu de la sentence arbitrale, une copie signée sera remise à chaque partie.
6. Le tribunal arbitral peut, à tout moment au cours de la procédure arbitrale, rendre une décision arbitrale provisoire.
décision sur toute matière concernant laquelle elle peut rendre une sentence arbitrale finale.
7. (a) Sauf accord contraire des parties, lorsque et dans la mesure où une sentence arbitrale est pour le
le paiement d'argent, le tribunal arbitral peut inclure dans la somme pour laquelle la sentence est rendue
intérêt, à un taux qu'il juge raisonnable, sur la totalité ou une partie de l'argent, pour l'ensemble
ou toute partie de la période entre la date à laquelle la cause de l'action est née et la date de
le prix est décerné.
(b) Un montant dont le paiement est ordonné par une sentence arbitrale doit, à moins que la sentence n'en dispose autrement, porter
intérêt au taux de dix-huit pour cent par an à partir de la date de l'attribution à la date de
paiement.
8. Sauf accord contraire des parties, -
A. les coûts d'un arbitrage seront fixés par le tribunal arbitral;
B. le tribunal arbitral doit spécifier -
(i) la partie ayant droit aux frais,
(ii) la partie qui devra payer les frais,
(iii) le montant des coûts ou la méthode de détermination de ce montant, et
iv) la manière dont les coûts seront payés.

Motifs ou dispositions liés à l'annulation des sentences arbitrales

Selon l'article 34 de la loi sur l'arbitrage et la conciliation de 1996, il traite de l'annulation de l'arbitral
prix. Afin d'annuler une sentence arbitrale, une personne doit déposer une demande auprès du tribunal. Une telle
La demande de la partie peut être reconnue ou rejetée par le tribunal. Cette disposition de contestation est
diverse de la procédure d'appel. Lorsque le tribunal arbitral rend une sentence, elle est diverse de la
judgment which a court usually gives. The court in general accepts an applicaton of challenge only if it
entre dans le champ d'application de l'article 34 uniquement.

Les motifs suivants sont :

Incapacité d'une partie.

Accord illégal.
Pas de préavis à l'autre partie.
La matière est étendue à la portée de l'accord d'arbitrage.
Formation du Tribunal non conforme à l'accord.
Matière non soumise à la loi d'arbitrage.
Prix en conflit avec la politique publique de l'Inde.

Harinath Janumpally 11
ADR – 5thSemestre

Avant de déposer une demande auprès du tribunal pour annuler l'attribution, la partie déposant la demande doit remettre
sur un avis de dépôt de ce document à la partie adverse.
1. Incapacité des parties
Dans le cas où l'une des parties est incapable de discernement ou est mineure, ces personnes ne sont pas tenues d'agir.
harmonie avec tout accord ou contrat. Par conséquent, l'accord lui-même devient nul et non avenu et
attribuer un prix dans un tel cas peut être annulé par le tribunal.
2. Accord illégal
Si le contrat est illégal, alors l'accord d'arbitrage sera également considéré comme invalide. Tous les essentiels
Les éléments d'un contrat doivent être remplis afin qu'il devienne exécutoire.
3. Pas de préavis à l'autre partie
Un préavis doit être envoyé à l'autre partie concernant le commencement de la procédure ou de
invocation de la clause arbitrale de l'accord.
4. Étendue de la matière sujet à la portée de l'Accord d'Arbitrage
Lors de la rédaction d'un accord, les parties décrivent ce qui peut être inclus dans l'objet.
et quels sont les litiges qui sont inclus dans l'accord d'arbitrage. Par conséquent, seuls ceux-ci
Les matières en question peuvent être soumises à un tribunal arbitral pour résoudre le différend, et non à un autre. Si le tribunal
agit ultra vires à l'accord, la partie affectée peut déposer une demande auprès du tribunal et contester cela
prix
5. Formation du Tribunal non conforme à l'Accord
Dans le cas où l'arbitre n'est pas nommé conformément aux termes convenus de l'accord ou par les parties qui
n'a pas été suivi ou tout autre aspect bureaucratique qui avait été décidé précédemment dans l'accord par le
les parties n'ont pas été suivies jusqu'au bout, alors la partie affectée peut contester la sentence dans
le tribunal d'annuler la sentence.
6. Matière ne relevant pas du champ de la loi sur l'arbitrage
Il existe certains types de matières qui ne sont pas de nature arbitrale, comme le pénal, l'insolvabilité ou toute autre.
les matières publiques. Ces matières ont été clairement interdites dans le cadre de l'arbitrage.
7. Prix en conflit avec la politique publique de l'Inde
Ce terrain a trois explications supplémentaires, qui ont été ajoutées dans l'amendement de 2015.

Récompense par la tromperie ou la malhonnêteté.

En contradiction avec la politique fondamentale de l'Inde.
En désaccord avec l'éthique ou l'intégrité.

7. Qu'est-ce qu'un prix étranger et quelle est la procédure d'exécution d'un prix étranger ?
Répondre :
L'arbitrage est compris comme une méthode de résolution alternative des conflits à travers le monde et reconnu
comme la méthode la plus efficace pour résoudre les litiges commerciaux, en particulier ceux d'ordre international
La dimension. L'arbitrage en Inde est régi conformément à la loi sur l'arbitrage et la conciliation de 1996.
(ci-après désigné comme 'la Loi'). La partie II de la Loi traite des récompenses étrangères et s'applique à la
parties, membre de la Convention de New York. L'exécutabilité d'une sentence étrangère dans les pays
où les parties à un accord d'arbitrage n'ont pas de présence ont été en discussion et sont un
le sujet de multiples interprétations. L'article 44 de la loi définit "prix étranger" comme un prix arbitral
prix sur les différences entre les personnes découlant de relations juridiques, qu'elles soient contractuelles ou non,
considéré comme commercial en vertu de la loi en vigueur en Inde. La section précise en outre que ce qui précède
Les dispositions mentionnées doivent être en vertu d'un accord écrit pour l'arbitrage auquel
La convention énoncée dans le premier annexe s'applique, et dans l'un de ces territoires comme le Central
Le gouvernement, étant satisfait que des dispositions réciproques aient été prises, peut, par notification dans l'Officiel
Gazette, déclare être des territoires auxquels la dite Convention s'applique.
Exécution des sentences étrangères en Inde

Harinath Janumpally 12
ADR – 5thSemestre

En vertu de la Loi de 2015 sur l'arbitrage et la conciliation (modification), il existe deux avenues disponibles pour le
l'exécution des sentences étrangères en Inde, à savoir, la Convention de New York et la Convention de Genève, comme le
cela pourrait être le cas.
A. Application en vertu de la Convention de New York
Les sections 44 à 52 de la loi sur l'arbitrage et la conciliation (amendement) de 2015 traitent des sentences étrangères.
passé sous la Convention de New York.
La Convention de New York définit "prix étranger" comme une sentence arbitrale sur des différends entre personnes
découlant de relations juridiques, qu'elles soient contractuelles ou non, considérées comme commerciales en vertu de la loi dans
force en Inde, faite le ou après le 11e jour d'octobre 1960-
A. En vertu d'un accord écrit pour l'arbitrage auquel la Convention énoncée dans le
Le premier calendrier s'applique, et
B. Dans l'un de ces territoires comme le gouvernement central, étant satisfait que des dispositions réciproques
ont été rendus mai, par notification dans le Journal Officiel, déclarer être des territoires auxquels le
la Convention s'applique.
D'après les conditions mentionnées ci-dessus, il est clair qu'il existe deux prérequis pour l'exécution de
récompenses étrangères en vertu de la Convention de New York. Celles-ci sont :
A. Le pays doit être signataire de la Convention de New York.
B. Le prix sera attribué sur le territoire d'un autre État contractant qui est un territoire réciproque.
et notifié en tant que tel par le Gouvernement Central.
L'article 47 stipule que la partie demandant l'exécution d'une sentence arbitrale étrangère doit, au moment de la
demande, produire devant le tribunal (a) l'original de la sentence ou une copie authentifiée dûment de celle-ci ; (b) l'original
accord d'arbitrage ou une copie dûment certifiée de celui-ci ; et (c) toute preuve requise pour établir que le
une récompense est une récompense étrangère. Conformément à la nouvelle loi, la demande d'exécution d'une récompense étrangère sera désormais
ne mentez qu'à la Haute Cour.
Une fois qu'une demande d'exécution d'une sentence arbitrale étrangère est faite, l'autre partie a l'occasion de
déposer une objection contre l'exécution sur les motifs reconnus en vertu de l'article 48 de la loi. Ces
les motifs incluent :
A. les parties à l'accord mentionnées dans l'article 44 étaient, en vertu de la loi qui leur est applicable,
en raison d'une incapacité, ou si ledit accord n'est pas valide en vertu de la loi à laquelle les parties ont
y est soumis ou, à défaut de toute indication à cet égard, en vertu de la loi du pays où l'arbitrage a eu lieu.
fait; ou
B. la partie contre laquelle la sentence est invoquée n'a pas reçu un avis adéquat de la nomination de
l'arbitre ou de la procédure arbitrale ou était autrement incapable de présenter son cas ; ou
C. le prix concerne une différence non envisagée ou ne correspondant pas aux termes de la
soumission à l'arbitrage, ou elle contient des décisions sur des sujets dépassant le cadre de la soumission
à l'arbitrage : Pourvu que, si les décisions sur les matières soumises à l'arbitrage peuvent être séparées
de ceux qui ne sont pas si soumis, cette partie du prix qui contient des décisions sur les matières
submited to arbitraton may be enforced; or
D. la composition de l'autorité arbitrale ou la procédure arbitrale n'était pas conforme au
accord des parties, ou, à défaut d'un tel accord, n'était pas conforme à la loi de la
pays où l'arbitrage a eu lieu ; ou
E. le prix n'est pas encore devenu contraignant pour les parties, ou a été annulé ou suspendu par un
competent authority of the country in which, or under the law of which, that award was made.
F. le sujet de la différence n'est pas susceptible de règlement par arbitrage en vertu de la loi de
Inde ; ou
G. l'exécution de la sentence serait contraire à l'ordre public en Inde.
La loi sur les amendements a restreint l'ambit de la violation de l'ordre public pour le commerce international.
arbitrage pour n'inclure que les récompenses qui sont : (i) affectées par la fraude ou la corruption, (ii) en contravention
avec la politique fondamentale du droit indien, ou (iii) en conflit avec les notions de moralité ou de justice.
Il est également prévu que si une demande d'annulation ou de suspension de l'attribution a été
fait à une autorité compétente, la Cour peut, si elle le juge approprié, ajourner la décision sur le

Harinath Janumpally 13
ADR – 5thSemestre

exécution de la décision et peut également, à la demande de la partie réclamant l'exécution de la

attribuer, ordonner à l'autre partie de fournir une garantie adéquate.
L'article 49 dispose que lorsque le Tribunal est convaincu que la sentence étrangère est exécutoire en vertu de ceci
Chapitre le récompensedevra être considéré à être a décret de que Court.

B. Application sous la Convention de Genève

Les sections 53-60 de la loi sur l'arbitrage et la conciliation (amendement) de 2015 contiennent des dispositions relatives à
récompenses étrangères passées sous la Convention de Genève.
Conformément à la Convention de Genève, "prix étranger" désigne une sentence arbitrale sur des différences relatives à
les matières considérées comme commerciales en vertu de la loi en vigueur en Inde après le
28ème jour de juillet, 1924,
a. en vertu d'un accord d'arbitrage auquel le Protocole énoncé dans le Deuxième Annexe
s'applique, et
b. entre des personnes dont l'une est soumise à la juridiction de l'un de ces Pouvoirs comme le Central
Le gouvernement, étant satisfait que des dispositions réciproques aient été prises, peut, par notification dans l'Officiel
Gazete, déclare être parties à la Convention énoncée dans le Troisième Annexe, et dont l'autre est
sous la juridiction de certains autres des Puissances susmentionnées, et
c. dans l'un de ces territoires comme le Gouvernement Central, étant satisfait que des dispositions réciproques ont été
été établis, par notification, déclarés comme territoires auxquels ladite Convention s'applique, et pour le
Aux fins de ce chapitre, une décision ne sera pas considérée comme définitive si un
d. des procédures en vue de contester la validité de la décision sont en cours dans tout pays dans lequel
il a été fait.
La section 56 prévoit que la partie demandant l'exécution d'une sentence étrangère doit, au moment de la
application, produire devant le tribunal (a) la récompense originale ou une copie dûment authentifiée de celle-ci ; (b) preuve
prouver que l'arbitrage est devenu final et (c) des preuves pour prouver que l'arbitrage a été rendu en
poursuite d'une soumission à l'arbitrage qui est valide en vertu de la loi qui lui est applicable et que le
le prix a été rendu par le tribunal arbitral prévu dans la soumission à l'arbitrage ou constitué
de la manière convenue par les parties et conformément à la loi régissant l'arbitrage
procédure. Conformément à la nouvelle loi, la demande d'exécution d'une sentence étrangère ne pourra maintenant être introduite que devant
Élevé Court.

8. Définir la conciliation et expliquer l'efficacité et les avantages de la conciliation en tant que méthode de règlement des différends (ADR).

Qu'est-ce que la conciliation ?

La conciliation est un instrument de résolution des conflits en dehors des tribunaux. Comme la médiation, la conciliation est un
procédure délibérée, adaptable, confidentielle et fondée sur l'intrigue. Les parties cherchent à parvenir à un
règlement amiable des différends avec l'aide du conciliateur, qui agit en tant que tiers impartial.
La distinction fondamentale entre la conciliation et les procédures de médiation est que, finalement, pendant
la conciliation, le conciliateur sera demandé par les parties de leur donner un règlement non contraignant
proposal. A mediator, on the other hand, will as a rule and as an issue of standard, refrain from making
une telle proposition.
La conciliation est une procédure volontaire, où les parties impliquées sont autorisées à s'accorder et à s'efforcer de
résoudre leur litige par la conciliation. La procédure est flexible, permettant aux parties de définir le temps,
structure et substance des procédures de conciliation. Ces procédures sont parfois publiques. Elles
sont basés sur les intérêts, car le conciliateur, tout en proposant un règlement, ne prendra pas seulement en compte les aspects juridiques des parties.

positions, pourtant en plus de leurs ; intérêts commerciaux, financiers et/ou personnels.

Comme dans les procédures de médiation, la décision finale d'accepter le règlement revient au
parties.
Le travail des conciliateurs est semblable à celui des médiateurs, sauf que le conciliateur peut aussi :
Ayez des informations d'expert et donnez-vous des informations juridiques.

Harinath Janumpally 14
ADR – 5thSemestre

Recommend or offer you and other members expert guidance on the potental optons for sortng
hors de la matière du différend.
Encourager effectivement vous et les autres participants à convenir d'un règlement.

Le conciliateur ne va pas :
Favorise un côté ou prend des décisions.
Menton à vous quel choix faire, malgré le fait qu'ils puissent faire des recommandations.
Concluez qui a raison ou tort.
Fournir une consultation
La conciliation se déroule normalement en face à face et en personne, avec pour objectif que vous puissiez converser avec une.
d'une manière directe. Cependant, vous pouvez également avoir des séances de réunions séparées avec le conciliateur.
Parfois, le conciliateur peut agir comme un 'messager' en discutant avec vous et d'autres membres de manière indépendante.
et communiquer des idées ou des propositions entre vous. Il est également concevable de tenir des réunions de conciliation.
sessions par téléphone dans certaines conditions.
Une fois que le conciliateur a fait ses suggestions et recommandations, cela dépend de la
Les parties doivent s'accorder sur toute proposition. Les propositions ou opinions d'un conciliateur ne peuvent pas être imposées.
imposé. Si un règlement est accompli, il doit être consigné par écrit afin d'être juridiquement contraignant
et autoritaire.
La conciliation est probablement appropriée si vous :
want to agree on some specialized and legal issues.
Besoin d'aide et d'assistance avec le processus.
Vouloir parvenir à un accord avec les autres membres et participants impliqués.
Besoin d'orientations sur les faits de votre affaire.
La conciliation peut également être appropriée et adaptée si vous avez tenté la médiation et que cela ne fonctionne toujours pas.
parvenir à un accord avec les autres participants.

Avantages de la conciliation
Il y a de nombreux avantages au processus de conciliation. Ceux-ci incluent :

La présence d'un neutre expérimenté (également avocat) qui suggérera activement des solutions possibles.
solutions aux problèmes à portée de main et évaluer les risques et les coûts associés à la poursuite de
dispute.
La capacité de choisir le conciliateur, permettant aux parties de choisir leur conciliateur en fonction de cela
critères tels que l'expertise, la disponibilité et la connaissance du domaine.
Efficacité en termes de temps et de coûts grâce à la nature flexible des procédures.
Confidentialité totale convenue par les deux parties ainsi que le conciliateur, ce qui signifie que les deux
les parties peuvent être assurées de la discrétion, peu importe le résultat du processus.

9. Définir les tribunaux des affaires familiales et décrire les fonctions des tribunaux des affaires familiales.

Répondre :
La loi sur les tribunaux de la famille de 1984 faisait partie des tendances des réformes juridiques concernant les femmes. En raison de la
la pression exercée par diverses institutions faisant campagne pour le bien-être des femmes dans tout le pays, la loi
était censé faciliter la résolution satisfaisante des conflits concernant la famille par le biais d'un forum
s'attendre à travailler de manière expéditive, juste et avec une approche garantissant le maximum de bien-être de
société et dignité des femmes. Prévalence de lois biaisées sur le genre et de pratiques sociales oppressives.
Des siècles ont nié la justice et les droits humains fondamentaux aux femmes indiennes. La nécessité d'établir la famille
Les tribunaux ont été d'abord soulignés par la défunte Smt. Durgabai Deshmukh. Après une visite en Chine en 1953, où elle
ayant eu l'occasion d'étudier le fonctionnement des tribunaux familiaux, Smt. Deshmukh a discuté du sujet avec certains
Des juges et des experts juridiques ont ensuite fait une proposition pour établir des tribunaux de la famille en Inde au Premier ministre Pt.
Jawaharlal Nehru.
Qu'est-ce que le tribunal de la famille ?

Harinath Janumpally 15
ADR – 5th Semestre

Les tribunaux de la famille sont conçus pour traiter les litiges liés aux affaires familiales telles que le divorce ou la garde d'enfants.
L'un des principaux objectifs du tribunal de la famille est de résoudre les problèmes juridiques qui peuvent survenir dans les familles. Chaque état
varie dans le fonctionnement du tribunal de la famille. Par conséquent, il est préférable de consulter votre tribunal de la famille local dans la région.
pour en savoir plus sur son fonctionnement.

Quels types de demandes sont traitées au tribunal des familles ?

Chaque tribunal variera en fonction de l'état qu'il représente. La plupart des tribunaux de la famille traiteront ces types de
claims:
Les mariages et les unions civiles : l'éligibilité au mariage diffère dans chaque État. Pour être un mariage légalement valide
dans l'état, une demande de licence de mariage doit être complétée et officiée par un civil
ou cérémonie religieuse. Le mariage entre personnes de même sexe est légalisé par la loi fédérale, donc le processus pour
Le mariage entre personnes de même sexe est identique au mariage hétérosexuel.
Divorce / Dissolution de mariage : implique que le tribunal statue sur le cas des couples qui ne peuvent pas
come to terms to end their marriage. This is different from dissoluton of marriage because the
Le couple peut prendre une décision concernant la fin de leur mariage sans l'intervention du tribunal.
Les questions concernant la garde, la division des biens et les finances sont souvent décidées lors de
ces procédures. Gardez à l'esprit que cela peut être un processus long et prolongé qui pourrait se terminer par
plusieurs mois voire des années.
Garde d'enfants / Visite : traitée de deux manières, l'une fait référence à la « garde légale » et l'autre fait référence à
« garde physique ». La garde légale est le pouvoir ou l'autorité de prendre des décisions importantes affectant
l'enfant tel que la santé, l'éducation ou la formation religieuse.
La garde physique est le temps passé avec l'enfant par chaque parent. La plupart des juges
règle sur les questions de garde en fonction de "l'intérêt supérieur de l'enfant" incluant divers autres
facteurs qui diffèrent selon chaque État.
Pension alimentaire pour enfants : déterminée par deux facteurs : la garde physique et le revenu du parent. Si un parent
a la garde physique exclusive, alors la pension alimentaire est fixée comme un pourcentage des revenus d'un parent non gardien.
revenu.
Les deux parents doivent divulguer des états financiers afin que le juge puisse prendre une décision.
calculs appropriés sur la pension alimentaire mensuelle. En général, la plupart des États exigent
pension alimentaire jusqu'à ce que l'enfant ait 18 ans.
Il existe plusieurs variations entre les États dans le calcul de la pension alimentaire pour enfants. La plupart des États utilisent le

modèle de parts de revenu, qui base le calcul sur le revenu total des parents. Pour
par exemple, le parent gardien est d'environ 44,4 % et le parent non gardien est de 55,6 %.
Pension alimentaire : est l'obligation financière qu'un conjoint doit à l'autre après
mariage. La pension alimentaire n'est une option viable que pour les couples qui sont légalement mariés dans l'État. Pension alimentaire
peut être payé soit en un versement unique, soit sur une base temporaire ou permanente. Cependant, la pension alimentaire est
not automatc and several factors are considered like the duraton of marriage, ability to pay, and
conduite des parties. Par exemple, plus le mariage dure, plus il est probable qu'il y aura certains
forme de pension alimentaire.

En accordant l'aide financière, les tribunaux ont tendance à examiner plusieurs facteurs qui incluent
la durée du mariage, la capacité de gain du conjoint, leur contribution à
le ménage ou la carrière, et la santé physique du conjoint pour recevoir une pension alimentaire.
Pour les partenaires putatifs, un tribunal peut reconnaître des droits de propriété, de maintenance et de soutien.
servir les intérêts de la justice dans ces circonstances.
Adoption : il y a trois types d'adoptions à considérer :
L'adoption par une agence publique qui est généralement déposée par le département local des services sociaux
dans l'État une fois que les droits parentaux ont été résiliés.
Adoption par une agence privée organisée par une agence privée qui détermine le
enfants disponibles pour adoption et recherchant des familles intéressées.
adopter l'enfant.

Harinath Janumpally 16
ADR – 5thSemestre

Adoption indépendante qui est généralement déposée par un beau-parent ou un co-parent qui souhaite
adopter l'enfant de leur partenaire.
Les parents biologiques, s'ils sont retrouvés, peuvent s'opposer à l'adoption et les tribunaux procéderont.

Des enquêtes pour déterminer les « meilleurs intérêts de l'enfant » pour l'adoption.
Changements de nom : la plupart des pétitions nécessitent un avis de publication et si le pétitionnaire est un mineur, il
Il y a des exigences supplémentaires pour le consentement. Par la suite, le tribunal programmera une audience pour le
changement de nom et poser des questions pour confirmer le processus.

10. Section 89 du Code de procédure civile (son rôle dans le règlement des litiges).
Réponse :
La loi de 1999 modifiant le Code de procédure civile a inséré l'article 89 prévoyant le règlement de
conflits en dehors du tribunal et en outre ajouté les Règles 1 A, 1 B, 1 C à la Règle 1 de l'Ordre X du Code.
La section 89 confère au tribunal la compétence de renvoyer un litige à une méthode de règlement alternatif des différends, tandis que les règles 1 A à
1 C de l'Ordre X établit la manière dont la juridiction doit être exercée par le tribunal. Le tribunal
explique les alternatives concernant la méthode de l'ADR aux parties, leur permettant de choisir une méthode par
consensus, et s'il n'y a pas de consensus, procède à choisir la méthode.

Règlement des litiges en dehors du tribunal (Section 89)

L'article 89 du Code de procédure civile de 1908 prévoit le règlement des litiges en dehors du tribunal.
et prévoit qu'une fois qu'il semble au tribunal qu'il existe des composants d'un règlement qui
peut être acceptable aux parties, le tribunal formulera les termes du règlement et les fournira à
les parties pour les observations et lors de la réception des observations des parties, le tribunal pourrait développer
les termes d'un règlement réalisable et renvoyer pour—

(a) Arbitrage;
(b) Conciliation;
(c) Règlement judiciaire ainsi que règlement par le biais de Lok Adalat; ou
(d) Médiation

De plus, la section 89 prévoit que lorsque un différend est soumis à l'arbitrage ou à la conciliation, le
Les dispositions de la Loi sur l'arbitrage et la conciliation de 1996 s'appliqueront comme si les procédures d'arbitrage ou
la conciliation a été renvoyée pour règlement dans le cadre des dispositions de l'arbitrage et
Loi de conciliation, 1996. En cas de Lok Adalat, les dispositions du sous-alinéa (I) de l'article 20 de la Loi sur le droit.
La Loi sur les services et les autorités de 1987 s'appliquera.
En ce qui concerne les dispositions ci-dessus, un devoir obligatoire a été assigné aux tribunaux civils d'entreprendre
pour le règlement des litiges par le biais d'une procédure de RAA.
L'objectif de la section 89 est de confirmer que le tribunal s'efforce de faciliter les règlements amiables.
règlements par le biais de processus de RDR avant le début du procès.
Ainsi, la résolution alternative des conflits (RAC) qui était à une époque considérée comme un acte volontaire sur le
une partie des partes a actuellement obtenu une reconnaissance légale avec l'adoption de l'Arbitration et
Loi de conciliation de 1996, Loi sur les services juridiques de 1987, et également l'incorporation des mécanismes de Règlement des Différends Alternative (RDA)
envisaged in Secton 89 and Order X Rules 1 A, 1 B and 1 C within the Code of Civil Procedure, 1908 is an
mesure extra radical prise par les législateurs pour promouvoir l'ADR en Inde. Ainsi, les législateurs indiens ont
des dispositions légales adéquates ont été créer actuellement pour faciliter l'introduction de mécanismes de Règlement Alternatif des Différends (RAD) en Inde.
Il y a de la flexibilité dans l'utilisation des procédures de règlement alternatif des différends. La flexibilité est disponible dans la procédure.
et également dans le processus pour parvenir à une décision. Les solutions peuvent être spécifiques au problème. La rigidité de
le précédent tel qu'utilisé dans la technique antagoniste de résolution des conflits n'interférerait pas dans la manière de
trouver des solutions aux différends par des moyens créatifs.
Ainsi, la croissance des stratégies de RDA peut donner accès à plusieurs plaideurs. Cela facilitera la réduction de la
charge de travail excessive qui est imposée au pouvoir judiciaire. Une fois que les affaires non terminées devant le pouvoir judiciaire deviennent

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ADR – 5thSemestre

manageable, the courts would be able to improve the standard of their decisions. This would have a great
impact sur l'amélioration non seulement de l'accès à la justice mais aussi du niveau de justice.

11. Rôle du Lokpal et du Lokayukta dans l'administration de la justice en Inde.

Lokpal et Lokayukta - Un Ombudsman Indien
Le Lokpal en Inde est synonyme du concept d'Ombudsman qui existe dans d'autres pays comme
Suède, Finlande, Danemark, etc. Le concept d'Ombudsman est initialement originaire de Suède en l'année
1809 et maintenant adapté dans de nombreuses autres nations du monde. Il a joué un rôle significatif dans la limitation
mauvaise administration et corruption. Le médiateur est un fonctionnaire du gouvernement qui enquête sur les consommateurs.
plainte concernant l'administration et les fonctions judiciaires. Ainsi, cela aide à protéger les droits et
intérêt des gens et contrôles sur les abus de pouvoir et sur l'exercice de la juridiction du supérieur

Loi sur le Lokpal et le Lokayukta

La loi sur le Lokpal et le Lokayukta est un organe anti-corruption du parlement qui permet l'établissement de
Le Lokpal doit enquêter et examiner toutes les affaires liées à la corruption contre les fonctionnaires publics. C'est un
institution autonome et indépendante appelée Lokpal au niveau central et Lokayukta au niveau des États.
deux lois distinctes freinent la corruption des fonctionnaires publics. Le premier président du Lokpal de l'Inde est Pinaki
Chandra Ghose qui est l'ancien juge de la Cour suprême.

Caractéristiques de la loi Lokpal et Lokayukta de 2013

Lokayukta : Selon cette loi, chaque État doit mettre en place un Lokayukta dans un délai de 365 jours. Les États ont le
autorité pour décider de la nature et de la portée de la loi sur le Lokayukta. L'ancien projet de loi stipulait qu'il sera mis en place dans le
états où le consentement pour l'application est donné et également dans l'ancien projet de loi Lokayukta, le gouvernement central
avait l'autorité de nommer le Lokayukta pour l'état, mais le nouveau projet donne l'autorité à l'état.

Constitution du Lokpal
Le Lokpal sera composé d'un président et d'un maximum de huit membres dont cinquante pour cent
Il devrait y avoir des membres judiciaires et cinquante pour cent du total des membres devraient être issus des SC, ST, OBC ou des minorités.

Poursuite
Dans la loi Lokpal de 2013, le Lokpal peut approuver l'agence d'enquête concernée pour engager des poursuites.
dans des cours spéciales même avant de décider de déposer l'acte d'accusation.

Bureau Central d'Investigation

Le Bureau central d'enquête joue également un rôle vital dans la poursuite, ce qui garantit l'indépendance.
au CBI pour enquêter sur la matière. Conformément à la recommandation de la Commission Centrale de Vigilance, un
Le directeur des poursuites est nommé.

Entendre
Avant qu'une décision ne soit rendue par le Lokpal, le fonctionnaire a un droit d'audience.

Investigation
Le processus d'investigation et de recherche doit être terminé dans les six mois. Cela implique une rapidité.
l'élimination des affaires étant donné que le délai d'enquête est mentionné pour être de six mois. Ce n'est qu'après le processus de
L'audience, l'enquête peut commencer.

Objectif et Fonctions de la Loi

La loi Lokpal et Lokayukta, qui est une législation anti-corruption, inclut le champ d'application de tous les publics.
serviteurs, y compris les ministres, le ministre en chef, les membres du parlement et les employés du gouvernement central
organisations. La Loi Lokpal donne également son approbation pour enquêter sur les actes répréhensibles du Premier

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ADR - 5thSemestre

Ministre. Accélérer l'enquête sur les fonctionnaires publics impliqués dans la corruption et la poursuite est le
objectif principal de la Loi, sauf pour les matières relatives aux affaires étrangères, à l'énergie atomique, à la sécurité et à l'espace.

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