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Stages PFE 2026 chez Sofrecom Tunisie

Sofrecom Tunisie offre des stages de fin d'études aux étudiants en ingénierie, mettant l'accent sur l'innovation et le développement professionnel. L'entreprise, qui compte plus de 1300 collaborateurs, s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, avec un taux de féminisation de 52%. Les anciens stagiaires témoignent de leur expérience enrichissante, soulignant l'accompagnement et les opportunités d'apprentissage.

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Stages PFE 2026 chez Sofrecom Tunisie

Sofrecom Tunisie offre des stages de fin d'études aux étudiants en ingénierie, mettant l'accent sur l'innovation et le développement professionnel. L'entreprise, qui compte plus de 1300 collaborateurs, s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, avec un taux de féminisation de 52%. Les anciens stagiaires témoignent de leur expérience enrichissante, soulignant l'accompagnement et les opportunités d'apprentissage.

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Découvrez notre

catalogue

PFE 2026

Innovez,
apprenez,
progressez !
Bienvenue chez Sofrecom Tunisie !
Vous êtes un(e) étudiant(e) ingénieur(e) ou en licence à la recherche d’une
entreprise pour vous accueillir et vous encadrer lors de votre stage de fin
d’études ? Vous êtes passionné(e) par l’innovation ? Alors, vous êtes au bon
endroit !

Depuis des années, l’accueil des élèves en fin d’études est une tradition chez
Sofrecom Tunisie.

Nous accordons beaucoup d'importance à nos stagiaires en leur facilitant


l'accès au marché du travail et en les aidant à avoir une vision claire des
métiers et des choix de carrière à travers le conseil et l'assistance technique.

NOS
VALEURS

Responsable Attentionné Audacieux


CHIFFRES
CLEFS Choisissez
Sofrecom Tunisie !
Sofrecom Tunisie, filiale du groupe
Sofrecom, cabinet international de conseil
et d’ingénierie spécialisé dans les

+13 ANS télécommunications et le numérique,


répond à une double promesse : être un
de développement sur centre d’excellence à l’international et à
le marché Tunisien
haute valeur ajoutée pour le Groupe
Orange et pour ses clients, ainsi qu’un
acteur clé du développement numérique en
Tunisie et en Afrique.

2 SITES
Tunis et Sfax

Chez Sofrecom Tunisie, nous œuvrons à :

PLACER LE BIEN-ÊTRE

52% de nos collaborateurs au centre de


nos activités.
de nos collaborateurs
sont des femmes

FORMER LES JEUNES INGÉNIEURS


aux métiers du futur et accompagner
l’innovation en Tunisie.

+1400
collaborateurs
en 2025
RENFORCER NOTRE ENGAGEMENT
SOCIÉTAL
auprès de nos parties prenantes et notre
écosystème en développant davantage les
programmes en faveur de l'égalité, de
l’inclusion numérique et la réduction de notre

95% impact environnemental.

de nos collaborateurs
sont des ingénieurs en IT
Un vivier de compétences
et d’expertises
Sofrecom Tunisie, riche de défis relevés et d’innovations
audacieuses, est aussi fière de ses racines résolument tournées
vers l’avenir. Après plus de 10 ans, nous comptons plus de 1300
experts motivés et désireux de mettre leurs expériences et leur
expertise au service du développement IT.

NOTRE HISTOIRE
EN BREF

2011
Création de Sofrecom Tunisie
Création de Orange Labs Tunisie

2014
Création du centre 2016
nearshore Orange France
Croissance record avec +60% d’effectif
Lancement de l’activité Consulting

2019
Création d’un centre de
services avec le Moyen Orient
2017 500ème
collaborateur

2018 Lancement de OAB


(pour Orange Business)

2020
200 recrutements

2021 2022
10 ans d’existence Obtention du label GEEIS
1000 Collaborateurs Obtention du World
Communication Award

2023
Plus de diversité en recrutement
Lancement du programme Elle’It Network

2024
Inauguration du
nouveau site à Sfax

2025
Obtention du prix FDI
Lancement de la deuxième édition
du programme Elle’It Network
Une entreprise engagée
et responsable
Face aux enjeux environnementaux et sociaux auxquels notre monde
est aujourd’hui confronté, Sofrecom Tunisie mène une politique RSE
engagée. Grâce à ses efforts en faveur de la diversité, l’égalité des
chances et du genre en entreprise, Sofrecom Tunisie a obtenu le
label GEEIS – Gender Equality & Diversity for European &
International Standard, avec un taux de féminisation de 52% .

3 AXES DE NOTRE
STRATÉGIE RSE

Inclusion Egalité Respect de


numérique professionnelle l’environnement

NOS CHIFFRES CLÉS


EN 2025

52% 53% 52%


Taux de féminisation Taux des Taux de promotion
des effectifs femmes leaders de femmes managers
Nos anciens stagiaires
témoignent
Chez Sofrecom Tunisie, chaque expérience PFE est bien plus qu’un
stage : c’est une aventure humaine et professionnelle, rythmée par la
découverte et l’apprentissage.
Nos ancien(e)s stagiaires partagent leurs témoignages, reflets d’un
parcours marqué par l’accompagnement et l’innovation.

Mon stage chez Sofrecom Tunisie a été enrichissant,


autant sur le plan professionnel que personnel. J'ai
amélioré mes compétences techniques, renforcé ma
capacité à collaborer en équipe et participer de
manière significative à un projet porteur de sens.
Nebras AMMAR
Ingénieur Logiciel | Diplômé de l’ENIT

Ce stage m’a permis de grandir, autant sur le plan technique


qu’humain. Aujourd’hui, je suis fière de continuer l’aventure
Sofrecom en tant que collaboratrice à part entière.
Je remercie sincèrement Sofrecom Tunisie pour la confiance
accordée et l’accompagnement de qualité tout au long de
cette belle aventure.
Tessnime KABBOUS
Ingénieure Full-Stack | Diplômée d’Esprit

Ce stage m’a permis de grandir professionnellement


et personnellement. Merci à toute l’équipe pour
cette belle aventure humaine et enrichissante !
Amine CHTIOUI
Ingénieur Data Science & Intelligence
Artificielle | Diplômé d’Esprit
Comment Postuler?
Nous vous proposons à travers ce livret une panoplie de sujets de
stage PFE innovants. Vous souhaitez partir à l'aventure et vivre une
nouvelle expérience ?
Faites votre choix de sujet et postulez avant le 21/11/2025 en
suivant la démarche ci-dessous !

1ÈRE ÉTAPE
Choisissez votre sujet en cliquant sur le lien correspondant.
Pour être éligible, choisissez au maximum 3 sujets.
Inscrivez-vous sur la plateforme de recrutement en créant un seul
compte.
Remplissez soigneusement le formulaire de renseignement.
Confirmez votre choix.

SCANNEZ LE CODE
pour découvrir notre nouvelle
plateforme de recrutement !

2ÈME ÉTAPE

La première sélection sur CV réussie, l’équipe RH vous contactera pour


le passage des entretiens techniques et RH.
Toutes les candidatures sont dûment étudiées par nos services.
Si vous n’avez pas eu de retour dans les 2 semaines, c’est que votre
candidature n’a pas été retenue cette fois-ci.
Que l'aventure
Commence !

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