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Sécurité au Travail : Normes et Pratiques

Le document traite de la sécurité au travail, en mettant l'accent sur la protection des étudiants de moins de 18 ans lors de l'immersion professionnelle. Il définit les responsabilités des employeurs et des employés en matière de sécurité et de santé, ainsi que les différents types de dangers présents dans le milieu de travail. Des conseils pratiques pour maintenir un environnement de travail propre et sûr sont également fournis.

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Sécurité au Travail : Normes et Pratiques

Le document traite de la sécurité au travail, en mettant l'accent sur la protection des étudiants de moins de 18 ans lors de l'immersion professionnelle. Il définit les responsabilités des employeurs et des employés en matière de sécurité et de santé, ainsi que les différents types de dangers présents dans le milieu de travail. Des conseils pratiques pour maintenir un environnement de travail propre et sûr sont également fournis.

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PRÉ-IMMERSIONM

| ODULE3

SÉCURITÉDANSLE
L I E U D E T R AVA I L
Identifiez les illustrations suivantes.
“”...tandis que l'immersion professionnelle contribue

à la pleine réalisation des objectifs


du programme K à 12, la sécurité,
santé et morale des étudiants de SHS
surtout ceux de moins de 18 ans,
sera un domaine primordial de

“”
considération.
O C C U PAT I O N N E L
SÉCURITÉET
SANTÉ
S TA N D A R D S
Formulé en 1978 en conformité avec
OHSH le mandat constitutionnel de protéger
le bien-être social et économique des travailleurs
NORMES être ainsi que leur sécurité physique et
santé.
Promulgué pour l'orientation et
conformité de tous les concernés sous
Article 162 du Code du travail de
Philippines
Vise à protéger chaque employé contre
le danger de blessure, de maladie ou de mort
par un travail sûr et sain
conditions
Assurer la conservation de précieux
ressources en main-d'œuvre et la prévention
de perte ou de dommages aux vies et aux biens
DÉFINITIONDE
CONDITIONS
E M P L OY E U R
inclut toute personne agissant directement ou indirectement dans le
l'intérêt d'un employeur, en relation avec un employé, et
doit inclure les corporations détenues ou contrôlées par l'État
et institutions, ainsi que des institutions privées à but non lucratif ou
organisations

E M P L OY É
toute personne engagée, autorisée ou tolérée à travailler par un
employeur
S
ÉC
UR
TIA
R
IE
OU

CUR
T

se réfère aux conditions physiques ou environnementales de travail


ou d'emploi, qui se conforment substantiellement à la
dispositions de ces Normes
DÉFINITIONDE
TERMS
SANTÉ
devra connoter un état sain du corps et de l'esprit de
travailleur, ce qui lui permet d'accomplir son travail normalement, dans un
état de bien-être
ACCD
IENT
DETRAVAL
I
désigne un événement imprévu ou inattendu qui peut
ou peut ne pas entraîner des blessures corporelles, des dommages matériels, du travail

arrêt ou interférence ou toute combinaison de ceux-ci, qui


découle de et dans le cadre de l'emploi
A
CC
DIE
NT
DE
T
RAV
A
LI

signifie toute blessure ou maladie professionnelle subie par un


personne, qui découle de ou dans le cadre de son
emploi
DÉFINITIONDE
CONDITIONS
L I E U D E T R AVA I L
désigne le bureau, les locaux ou le site de travail, où se trouvent les travailleurs

sont habituellement employés et comprennent le bureau ou le lieu


où les travailleurs, qui n'ont pas de lieu de travail fixe ou défini,
rendre régulièrement compte de l'affectation dans le cadre de leur
emploi
DEVOIRSETRESPONSABILITÉS

E M P L OY E U R S T R AVA I L L E U R S AUTREPERSONNE
• Donnez un lieu de travail • Coopérer avec l'employeur • Se conformer aux dispositions de
libéré des conditions dangereuses ces Normes et tout
• Signalez tout risque au travail à son
réglementations émises par le
• Give complete job safety superviseur employeur
instructions
• Faites bon usage de tout
• Se conformer aux exigences dispositifs de sécurité et de protection
de ces Normes
• Utilisez une protection personnelle et
• Use only approved devices and équipement de sécurité
équipement dans son lieu de travail
• Suivez les procédures de sécurité au travail
Q
U
ES
C
'T
Q
-EU
E

DA N G E R ?
Danger si quelque chose a le potentiel de causer
blessure, maladie ou dommage.

TYPES DE DANGERS :
1. Physical Hazards

2. Risques biologiques

3. Risques ergonomiques

4. Risques Psychologiques
G
S
C
IN
F
A
O
IT
ID
N
P
E
A
S
NNE
A
UD
S
X
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E
CU
D
T
RA
É
IN
S
LE
LE
IU
DETRAVAL
I

INTERDICTION AVERTISSEMENT OBLIGATOIRE URGENCE

• Fais attention
• Dangereux • Spécifique • Portes
• Prendre
comportement comportement ou • Sorties
précautions
• Arrête action • Itinéraires d'évasion
• Danger
• Arrêt • Équipement
à proximité
• Urgence et installations
découpe
appareils
• Évacuer
P H YS I Q U E
DA N G E R S
Ceci est causé par des habitudes malsaines

conditions de travail, mauvais éclairage, pauvre

ventilation, installations insuffisantes


équipement inefficace ou défectueux ou
machine, et pratiques de travail inappropriées

comme une mauvaise utilisation des couteaux.


BIOLOGIQUE
HAZARDS
Ceci est provoqué par les travailleurs
infecté par des maladies ou des affections,
des pratiques personnelles peu hygiéniques qui peuvent

transmettre des bactéries, des parasites, des champignons à

d'autres travailleurs et nourriture et équipement

être géré.
ERGONOMIQUE
HAZARDS
Ceci est causé par une mauvaise posture lorsque

travailler de longues périodes debout,

courbant, poussant, soulevant, portant cela


peut causer du stress corporel, des douleurs musculaires,

et douleur, blessure au dos, engourdissement de

mains, pieds et d'autres parties du corps.


P S YC H O L O G I Q U E
DA N G E R S
Ceci est causé par trop de stress
du travail qui peut causer des problèmes mentaux

tensions émotionnelles, anxiétés, dépression


perdre le focus sur son travail et celui des autres.
QUANDLERS
IQUEPOTENTE
ILEST
DÉCOUVERT,QUEFAITUN
QUE
DOT
IF
AR
IE
L
E'MPLOYÉ
?

Assurez-vous que Informer ou notifier Enregistrement de fichier quelconque


chaque individu votre superviseur,
dans le milieu de travail alors mets-toi en route
Faites un suivi rapports ou
en haut. documents sur
est conscient de la cette sécurité
le problème.
problème. plan du comité.
CONSE
L
IS
POUR
GARDERUNEPERSONNEPROPRE

Lavez-vous les mains soigneusement.

2. Gardez les ongles courts et propres.

3. Portez toujours des EPI pendant le travail.

Portez un masque partout et à tout moment.

5. Retirez tous les accessoires avant

en cours.
CONSE
L
IS
POUR
GARDERLANOURRT
IUREPROPRE
1. Ne manipulez jamais la nourriture lorsque vous avez

plaies, coupures et infections.


Il est préférable de travailler avec propreté et
gants désinfectés tous les tomes pour minimiser
contact des mains avec les aliments.

3. Réfrigérer les aliments, surtout ceux périssables


ones.
4. Conservez les aliments dans des contenants propres avec

couvre
CONSE
L
IS
POUR
GARDERLANOURRT
IUREPROPRE
5. Lavez soigneusement les fruits et légumes
avant utilisation.

6. Vérifiez la nourriture et les contenants pour tout

contamination possible.
7. Nettoyez les contenants des ingrédients
régulièrement.
8. Suivez la politique du premier entré, premier sorti.
(FIFO)
9. Étiquetez l'emballage des aliments pour déterminer
information.
CONSEL
IS
POUR
MAN
ITENR
ILE
L
E
IU
DE
TRA
VA
L
PIROPRE

Ne pas maintenir les activités d'hygiène personnelle


dans le lieu de travail.
2. Ne mangez pas, ne fumez pas et ne crachtez pas dans le

lieu de travail.
3. Ne pas s'asseoir sur l'équipement et
tables de travail.
4. Gardez les zones environnantes exemptes de
saleté et désorganisation.
PHILOSOPHIEJAPONAISEDE
BONNETENUEDEMAISON
SEIRI SEITON SEISO SEIKETSU SHITSUKE

Lancer Configurer
Nettoyez le Standardiser Pratique le
loin de tout tout lieu de travail; la 5-S quotidien
façon de
ordures et en bon français
tout le monde maintenir fais-en un
sans rapport placer rapide
devrait être un propreté mode de vie
matériaux dans pour rapide
concierge
le récupération
lieu de travail et stockage
MERCI
PRÉ-IMMERSION|MODULE3
SÉCURITÉAUTRAVAIL

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