CAS D’APPLICATION GÉNÉRALE
M. K Parfait, marié avec sept enfants est un salarié dans une entreprise industrielle de la
place. Il a été embauché le 31 aout 1990. Sa rémunération du mois de mars 2011 comprend :
Salaire catégoriel 300 000 F
Sursalaire 150 000 F
Prime d’ancienneté (à déterminer)
Prime de panier 21 450F, montant correspondant à deux paniers
Indemnité de fonction 105 000 F
Prime de transport 37 000 F
Allocation familiale 26 000 F
Indemnité de déplacement 75 000F
Prime de salissure 32 000F
Il a effectué dans le mois le nombre d’heures suivantes :
1ère semaine 47 heures dont 2 heures le lundi nuit ;
2ème semaine 51 heures dont 2 heures le mardi nuit (jour férié) et 3 H le dimanche matin ;
3ème semaine 49 heures dont 3 heures le jeudi nuit et 3 heures le dimanche nuit ;
4ème semaine 50 heures.
M. K Parfait est logé dans une villa de 5 pièces dont 3 pièces climatisées, avec la prise en
charge de l’électricité, de l’eau et le téléphone qui sont respectivement de 98 000 F, 27 000 F
et 29 000 F.
Cotisation complémentaire de retraite 106 000.
TRAVAIL A FAIRE :
1°/ Calculer le montant de la rémunération des HS et celui des avantages en nature.
2°/ Calculer sa prime d’ancienneté.
3°/ Calculer le SBI et le SBS de M K. Parfait.
4°/ Calculer les retenues fiscales et sociales sur le salaire de M. K. Parfait.
5°/ Calculer les impôts et les cotisations sociales à la charge de l’employeur sachant qu’en
plus de M K. Parfait, l’entreprise embauche d’autres salariés
6°/ Déterminer le salaire net de M. K. Parfait après avoir présenté schématiquement son
bulletin de salaire ; avance de 50 000 F.