UNIVERSITÉ AUTONOME DE NOUVEAU LÉON

FACULTÉ DE GÉNIE MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE

UNITÉ D'APPRENTISSAGE : Administration

SEMESTRE:Febrero - Junio 2021

ACTIVITÉ FONDAMENTALE : #1 – Schéma d'interrelation de

processus administratif avec d'autres domaines

MAESTRA:MINERVA LIZBETH LOPEZ ELIZONDO

EQUIPO:#7

OP. MATRÍCULE NOMBRE (COMPLETO) HORA GRUPO SALON CARRERA

1ra 2078032 José Isaac Quirasco Hernández V3 023 4107 IMA

Introduction

Dans ce travail, nous analyserons l'administration avec ses différentes zones disciplinaires.
pour que nous puissions finalement les relier entre eux, maintenant les objectifs de la
l'administration consiste à interpréter les objectifs proposés par l'organisation et
transformer en action organisationnelle à travers la planification, l'organisation, la
direction et le contrôle de toutes les activités réalisées dans les domaines et niveaux de
l'entreprise dans le but d'atteindre de tels objectifs de la manière la plus adéquate à la
situation. La gestion comprend divers éléments pour son exécution.
il est nécessaire d'établir des procédures par lesquelles il peut être généré
solutions claires à des problèmes déterminés, dans tout processus les modèles
établis suivent une série de règlements et de contrôles qui permettent de réguler leur
actions. Au sein d'une organisation, il y a beaucoup d'étapes à suivre
pour atteindre l'excellence, parmi lesquelles se trouve l'intégration corporative, le
structure, les ressources physiques et humaines et toutes ces caractéristiques qui
permettent à l'entreprise de se développer au sein de la société, tout sera
plus détaillé dans le travail suivant.
 Administration
L'administration est l'acte de gérer, planifier, contrôler et diriger les divers
ressources dont dispose une personne, une entreprise, un commerce ou une organisation, avec le

fin d'atteindre une série d'objectifs. C'est une science sociale qui étudie les
organisations, privées et publiques, et les diverses stratégies de planification,
coordination, contrôle et direction qui s'appliquent à la gestion des ressources destinées
pour l'optimisation du fonctionnement de celles-ci et garantir l'atteinte des
propositions de métas.

La façon dont les organisations sont administrées ou gérées déterminera si elles vont
à réussir à utiliser efficacement ses ressources pour atteindre les objectifs fixés.

Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est le processus administratif appliqué à

augmentation et conservation de l'effort, des expériences, de la santé, les
les connaissances, les compétences, etc., des membres de l'organisation, dans
bénéfice de l'individu, de la propre organisation et du pays en général. Dans
dans ce domaine entrepreneurial se trouvent les fonctions de :

• Gestion du personnel
Recrutement.
- Sélection.
Contratation.

• Nómina
Confection des paies.
Confection des admissions, des départs et des paiements des organismes publics comme

Seguridad Social.

• Sécurité et hygiène au travail

Normes de sécurité et d'hygiène.
 Inspection de l'équipement et des matériaux par rapport aux normes.
Recherche et rapports sur les accidents du travail.

Gestion de la Production
La gestion de la production est celle qui s'occupe d'organiser,
planifier, contrôler et diriger leprocessus de productiond'une entreprise.

De elle dépendra l'efficacité du processus de production debiens et services

étant donné que ses décisions influencent la machinerie, les équipes de travail, les
outils, la gestion dematières premières et d'autres facteurs qui affectent
production. Ce domaine s'occupe des processus d'entreprise de :

• Fabrication

Planification et configuration des objectifs de production.

Transformation des matières premières en produits finis ou
semielaborés.

• Contrôle de qualité
Contrôle des produits.
Évaluation de la production.

• Recherche et développement
Recherche de nouvelles technologies.
Développement de nouveaux produits.

Administration des Finances

Dans ce domaine, tu seras uniquement responsable des investissements, du financement et, bon,

tout ce qui concerne les finances et l'argent. Vous ferez des budgets pour
distribuer les fonds entre les domaines de l'entreprise, tu analyseras leurs états
financiers et vous serez responsable de maintenir l'équilibre entre la liquidité et
rentabilité; en plus d'établir des règles claires sur la gestion des actifs pour éviter
tout malentendu et que tout fonctionne parfaitement. Dans l'entreprise, les
les fonctions du domaine des finances sont :

• Financement
Obtention de ressources financières.
- Contrôle des encaissements et des paiements, caisse et banques.

Prêts et crédits.
Inversions.

• Comptabilité
Registre comptable des opérations.
Confection de bilans et des comptes de résultats.
Suministro de données à l'adresse.

Gestion du marketing
En el área del marketing se tendrá que estudiar constantemente el mercado para
trouver des opportunités pour innover et développer des idées d'affaires qui satisfassent
les besoins changeants du consommateur et ainsi les convertir en clients fidèles
de la marque. On pourra s'immerger complètement dans le monde du marketing et la
publicité et tu seras chargé de développer les stratégies de vente et
positionnement correspondant qui aide votre entreprise à s'incursifier dans le
marché national et international. Dans le domaine du marketing, qui dans certains
les entreprises peuvent recevoir différentes dénominations comme zone commerciale, de ventes,

de marketing ou de mercatique, les fonctions suivantes sont présentes :

• Achats
- Connaissance du marché, sélection des fournisseurs.
Sélection de marchandises.
Procédure d'achats.
 • Entrepôt
- Organización de artículos.
Gestion des stocks.
- Logistique : entrées et sorties de marchandises.

• Ventes
- Vente de produits et/ou services.
Service client.
Exécution du plan de marketing.

• Marchés
- Étude de marché.
- Plan de marketing et conception de stratégies pour le lancement de nouveaux
produits.
Publicité et propagande.

Administration du service client

C'est le secteur chargé d'interagir avec les clients afin d'établir et
consolider la relation. Doit répondre aux demandes, traiter les commandes, s'occuper
inquiétudes et plaintes, ce qui rend la capacité d'empathie et de négociation essentielle
exigences indispensables pour le domaine.

Gestion des achats

C'est le domaine qui s'occupe des achats de matières premières, de machines, d'équipements.
e insumos necesarios para el desempeño del trabajo de los empleados y de la
entreprise dans son intégralité. Elle peut également assurer le contrôle des marchandises (contrôle de

stocks) pour éviter les manques.

 Disciplines
Administration en sociologie

Science qui traite de la construction et des sociétés humaines. Beaucoup de

Les principes administratifs ont été tirés de la sociologie, les contributions de celle-ci
la science de la gestion est l'étude de la structure sociale de l'entreprise.
C'est-à-dire que l'administrateur doit savoir comment ils sont liés entre eux.
individus, dans l'environnement des lieux de travail.

Administration en psychologie

Science qui traite de l'âme, des phénomènes de la conscience, du caractère et de la manière

de être. Aide à l'administration en lui fournissant la connaissance des facteurs
de la personnalité de l'homme. C'est-à-dire que cette science est très importante dans une
entreprise, car elle fournit des bases techniques pour l'établissement de conditions adéquates

relations humaines telles que : sélection du personnel, ressources humaines, incitations,

techniques de motivation, enquêtes d'attitude, etc.

Administration en droit

Étude de l'ensemble des lois et des dispositions auxquelles est soumis tout
société civile. La législation a influencé l'administration, et comme science
la réglementation affecte l'action administrative. C'est-à-dire que l'administrateur doit
connaître les règlements en vigueur dans les domaines du droit civil, commercial, fiscal
constitutionnel et du travail.

Administration dans l'économie

Science qui s'occupe de l'étude des mécanismes qui régulent la production,

répartition et consommation des richesses. Fondamentalement, l'administration s'occupe de

maximiser les résultats d'une entreprise.

Conclusion

1. Avec ce travail, j'ai obtenu des informations différentes de plusieurs côtés et j'ai appris

plus sur la gestion et comment elle se répartit dans différentes zones

disciplinaires comme en marketing, une administration là serait l'entrepôt,
où viendrait l'organisation des articles, des entrées et des sorties de
marchandises, qui est une planification pour tirer le meilleur parti possible
des ventes et des livraisons dans ce cas, ainsi que dans plusieurs domaines qui se

recueilli dans ce travail.

2. Nous avons réalisé qu'il existe différents types de gestion différents et chaque
on se crée dans différentes choses la gestion de la production
nous pouvons conclure que c'est la façon de gérer vos affaires que ce soit de la nourriture,

argent, jouets, etc. Et comme on dit, que ce soit dans ton travail, pouvoir bien gérer
vos produits pour pouvoir survivre et avoir une bonne gestion de ceux-ci.

Il est nécessaire d'insister sur la nécessité de rechercher et de créer des opportunités d'investissement,

encore plus que dans la nécessité de prévoir les opportunités futures. Si la

La fonction du directeur financier consiste à mettre en avant les projets marginaux
que ne peuvent pas se financer, la fonction consiste à créer ou à trouver
projets qui soient plus rentables. En tenant compte que les projets
sont interdits en raison d'un manque de fonds, la tâche consiste à persuader
aux prêteurs et investisseurs pour qu'ils fournissent à la société plus
fonds à un prix raisonnablement bas.

4. En conclusion, à ce qui a été vu dans le présent document, nous avons constaté que dans chaque domaine

fonctionnels, il faut prendre en compte les éléments qui caractérisent les

étapes du processus administratif. En vertu du fait que chaque domaine fonctionnel a
son importance respective au sein de la structure d'une organisation, chaque
l'une d'elles a été l'objet d'étude par des spécialistes dans le domaine,
 qui, principalement par le biais des médias de communication orale et
écrits : conférences, séminaires, livres, revues, etc., font connaître leurs
expériences, théories, techniques, concepts, etc., qui aident à les
administrateurs pour accomplir de manière plus efficace les tâches
encomandées.

Tous ces facteurs déterminent le fonctionnement de l'entreprise

s'intègrent et se conjuguent pour améliorer le développement des
activités organisationnelles de l'organisation dans laquelle les facteurs
ils travaillent et se conjuguent de manière structurelle pour établir des conditions de

fonctionnements corporatifs et commerciaux au sein d'une entreprise.

L'un des facteurs les plus importants est le processus de planification dans lequel
chaque entreprise doit planifier ses actions pour garantir une meilleure
participation des travailleurs et des hauts dirigeants de la
organisation.
6. Nous sommes arrivés à la conclusion de l'importance de l'Administration dans tout

organisation, car cela nous conduit à obtenir des résultats optimaux dans le
la même, toute notre vie quotidienne est basée sur la gestion, car
nos objectifs, principes, buts, intentions, etc. doivent être
administrés comme notre entreprise personnelle.
7. Eh bien, comme nous avons pu le voir, l'administration est un domaine qui est deprime.

importance dans les milieux professionnels. En consultant cette collecte d'informations

qui nous parle un peu de ce qu'est la gestion dans différents domaines, sorti
mes propres conclusions et c'est que la gestion va beaucoup plus loin que
maintenir ou simplement être le gardien d'une entreprise ou d'un domaine particulier,

la gestion consiste à atteindre des objectifs, à se fixer de nouveaux objectifs et

regarder vers l'avenir sans cesser de voir le présent de l'entreprise ou du domaine dans

particulier. C'est pourquoi il est d'une importance capitale que nous devons garder à l'esprit le

idée d'être de bons administrateurs car c'est un domaine qui ne peut pas être négligé

de côté et ignorer.
 Bibliographie
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†¢. gestiopolis.[Link]

administration-et-la-psychologie/