Éthique et Intégrité en Entreprise
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L'ÉTHIQUE
ENVIRONNEMENT DE
L'ENTREPRISE
ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET GESTION
Une question éthique se réfère à une préoccupation sur
qu'un individu doit décider en fonction de
plusieurs alternatives à ce qui est moralement juste
ou mal. Tout manager devrait être guidé
par un ensemble d'éthique des affaires qui sont
principes moraux et normes qui guident
les entrepreneurs dans leurs transactions.
ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET GESTION
En général, l'éthique des affaires établit la morale
normes pour tout type d'entreprise
fonction. Cependant, la ligne séparant
ces normes se chevauchent parfois
ce qui rend la prise de décision difficile,
avec certaines décisions ou actions souvent
ayant à la fois des effets positifs et négatifs.
PERSPECTIVE SUR L'ÉTHIQUE
Indécision sur les questions éthiques, cinq
lesprincipesdirecteurspeuventêtreutilisés.
1. L'universalisme, c'est le principe
qui stipule que tous les gens devraient
avoir certaines valeurs comme l'honnêteté,
respect et coopération.
PERSPECTIVE SUR L'ÉTHIQUE
2. L'égoïsme c'est le principe
qui favorise le plus grand bien
à soi-même. Il est axé sur le
perspectivequelemotifinalement
agissez pour l'avancement personnel, non
peu importe à quel point leurs intentions sont bonnes
sont.
PERSPECTIVE SUR L'ÉTHIQUE
3. L'utilitarisme c'est le principe
qui se concentre sur le plus grand bien
pourleplusgrandnombredemandes.
4. Le relativisme est le principe qui
déclarequelecomportementéthiqueestbasé
sur la personne elle-même et d'autres éléments pertinents
les opinions et les points de vue des gens
PERSPECTIVE SUR L'ÉTHIQUE
5. L'éthique des vertus est le principe
quels états dépendent de la moralité
sur la maturité d'une personne avec
bons caractères moraux.
INTÉGRITÉ D'ENTREPRISE
L'intégrité d'entreprise fait référence à cela
sens de « plénitude » créé par
lesbonnesrelationsparmi
membres de la corporation. Il a
cinq dimensions;culturel,
interpersonnel,organisationnel,social
et naturel.
INTÉGRITÉ CORPORATIVE
DimensionCulturelle
a le plus d'impact sur l'interne
les relations dans l'entreprise. La culture est ce que
unisse les employés, et des aspects culturels tels que
langue, rituels, comportements,et
les croyances forment les structures qui déterminent le
mannerbywhichpeoplerelatewithoneanother
et engagez-vous avec des expériences et des situations.
INTÉGRITÉ CORPORATIVE
InterpersonalDimension
se concentre sur les relations parmi
gens. Relations importantes qui
impacttheorganizationinclude
familyrelations, civiclife, andwork
relations..
INTÉGRITÉ D'ENTREPRISE
OrganizationalDimension
considère les principaux objectifs de
l'entreprise, en particulier le
objectifs économiques et financiers
but manageriale et civique
but
INTÉGRITÉ D'ENTREPRISE
SocialDimension
perçoit l'organisation comme active
s'engager avec la société. L'entreprise
à voir absolument, pas seulement comme une entreprise
leader, mais aussi comme un signe significatif
élémentsocialdanssa communauté.
INTÉGRITÉ D'ENTREPRISE
DimensionNaturelle
regarde comment l'organisation
relatestonature. Les gestionnaires devraient
considérez comment leur entreprise
les opérations et les activités ont un impact sur le
environnement.
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
Responsabilité sociale des entreprises
se réfère aux opérations commerciales et
activités qui ont le bien-être de
une société d'esprit. Une firme devrait viser
objectifs à long terme qui
société de biens
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
La responsabilité sociétale des entreprises est
étroitement lié aux concepts de
obligationsocialesetsocial
réactivité. Ces défini le
degré auquel une entreprise est responsable
exercerlaresponsabilitésocialedansses
opérations et activités.
RESPONSABILITÉ SOCIALE D'ENTREPRISE
Les obligations sociales font référence au respect
avec des normes légales et éthiques pour
préserver le bien-être social.
La réactivité sociale, d'autre part,
dépasselesnormespréétablis
implementsactionsthataimtomakean
impact sur la société en tête.
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
Responsabilité économique de l'entreprise
devraitproduirebiensetservices
avec des prix raisonnables.
Responsabilité légale de l'organisation
doit se conformer aux locaux et
lesdroitsinternationauxquiappliquentà
activités commerciales
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
La responsabilité éthique comprend
établissement de normes, standards,
mœursetpratiquesquireflètent
justiceauxconsommateurs
employés,actionnaires,et
communauté.
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
Les responsabilités philanthropiques incluent
l'initiation d'activités volontaires
tels que l'établissement d'entreprises
programmes,donnantàdesœuvresdecharité
institutions, et d'autres similaires
causescharitables
-FIN-