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Règlement intérieur de Kundimisa

Le règlement d'ordre intérieur de Kundimisa établit des valeurs fondamentales telles que l'intégrité, l'innovation et le respect, et impose des règles de discipline générale, de sécurité et de confidentialité. Les membres doivent s'engager à respecter ces règles, participer activement aux projets communautaires et adopter un comportement inclusif. Des sanctions disciplinaires sont prévues en cas de manquement, et des procédures de gestion des conflits sont mises en place pour maintenir la cohésion du groupe.

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Règlement intérieur de Kundimisa

Le règlement d'ordre intérieur de Kundimisa établit des valeurs fondamentales telles que l'intégrité, l'innovation et le respect, et impose des règles de discipline générale, de sécurité et de confidentialité. Les membres doivent s'engager à respecter ces règles, participer activement aux projets communautaires et adopter un comportement inclusif. Des sanctions disciplinaires sont prévues en cas de manquement, et des procédures de gestion des conflits sont mises en place pour maintenir la cohésion du groupe.

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RÈGLEMENT D’ORDRE INTÉRIEUR

DE KUNDIMISA

Article 1 : valeurs fondamentales


● Intégrité
● Innovation
● Respect
● Excellence
● Durabilité

Article 2 : Discipline générale


Chaque membre s’engage :
➤ Au respect des horaires des activités et des délais fixés pour les projets
➤ À la ponctualité et à la disponibilité lors des réunions et événements
➤ À une attitude bienveillante, respectueuse et inclusive envers tous les membres et
partenaires

Article 3 : Sécurité et environnement de travail


➤ Les espaces de travail et de réunion doivent être maintenus propres, sécurisés et
accessibles à tous
➤ Le matériel mis à disposition doit être utilisé avec soin et respect des consignes de
sécurité
➤ Chaque membre est responsable du bon usage des équipements et de la sécurité
collective

Article 4 : Confidentialité
➤ Les informations sensibles concernant les membres, partenaires et projets doivent rester
confidentielles
➤ Toute divulgation non autorisée des données internes est strictement interdite et
sanctionnée

Article 5 : Réunions et prises de décisions


➤ Les réunions sont convoquées par le coordinateur général ou un membre désigné
➤ L’absence injustifiée à trois réunions consécutives peut entraîner une suspension
temporaire
➤ Les décisions sont prises à la majorité simple des membres présents, dans un esprit de
dialogue et de consensus

Article 6 : Tenue et comportement


➤ Une tenue décente, adaptée aux activités et respectueuse des cultures représentées est
exigée
➤ Les comportements discriminatoires, agressifs ou irrespectueux sont interdits et
sanctionnés
➤ La diversité culturelle et l’inclusion doivent être valorisées dans toutes les interactions

Article 7 : Engagement social et communautaire


➤ Chaque membre s’engage à contribuer activement aux projets et actions communautaires
initiés par Kundimisa
➤ Le respect des valeurs de solidarité, de partage et de développement durable est
fondamental

Article 8 : Sanctions disciplinaires


En cas de manquement aux règles, les sanctions peuvent aller de :
➤ Avertissement verbal
➤ Avertissement écrit
➤ Suspension temporaire
➤ Exclusion définitive

Article 9 : Gestion des conflits


➤ Les différends entre membres doivent être d’abord réglés à l’amiable au sein du comité de
coordination
➤ En cas d’échec, une médiation externe peut être sollicitée afin de préserver la cohésion du
groupe

Article 10 : Engagement des membres


➤ Tous les membres reconnaissent avoir pris connaissance du présent règlement, l’avoir
compris et accepté
➤ Le respect de ces règles est une condition essentielle à la participation active au sein de
Kundimisa .

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