ASSOCIATION DES NATIONS UNIES POUR LE
DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE
Créée par l’assemblée Constitutive le 24 Janvier 2023
Tel : 66194562 – Email : anudainternational@[Link], N’Djamena – TCHAD
TITRE I: Des dispositions Générales
Article n˚1 De la création:
Il est créé au Tchad en 2018 une Association dénommée ‘’Association des nations
unies pour le Développement Durable en Afrique’’, en abrégé ANUDA
Article n˚2 De la dénomination :
Nous avons choisi le nom de l’Association des Nations Unies pour le Développement
Durable en Afrique c’est par l’idée de vouloir rendre cette association un lien qui uni
la Nation Africaine sur le plan du développement.
Article n˚3 De la devise:
La devise de l’anuda est : ensemble pour le développement durable.
Article n˚4 De la durée de l’emblème :
L’ANUDA n’a pas prévue une durée pour son emblème, mais il peut être changé en
cas de nécessite
Article n˚5 Le siège :
Le siège de l’ANUDA se trouve à N’Djamena au [Link] peut être transféré en tout
autre lieu dans le territoire tchadien par la décision de l’assemblée Générale Nationale
a la majorité du deux tiers des membres votants présents ou représentés, ou en cas de
force majeure, par le Bureau Exécutif
Chapitre 2 : Des objectifs et moyens d’action
Article n˚1 Des objectifs :
Nous avons pour objet de :
Canaliser les jeunes de l’Afrique vers l’Entrepreneuriat ;
L’insertion des filles dans le monde moderne (scolarisation) ;
Former les personnes non-instruites a des diverses formations professionnelles ;
Moderniser le secteur de l’Agriculture et l’élevage ;
Valoriser les talents ;
Résoudre les problèmes de l’inégalité culturelle en Afrique ;
Réduire le taux de chômage ;
Article n˚2 Les moyens d’actions :
Les moyens d’action de l’ANUDA son nombreuse à savoir :
A-S007-2 (E.C.E)
La section S007-2 est une section qui s’occupe de l’Environnement-Écosystème-climat
(E.C.E)
Cette section est dotée d’une équipe des personnes qualifiée en agriculture, élevage et
en question d’adaptation au climat. Elle est dirigée d’un coordinateur. En effet la
section s’occupe beaucoup plus sur la sensibilisation de la population rurale sur la
protection de l’environnement et l’adaptation à une agriculture moderne et un élevage
fortement modernisé.
B- S007-3 Entrepreneuriat
Elle s’occupe de l’entrepreneuriat, est équipée des gestionnaires des projets de haut
niveau et dotée d’un compte bancaire dont la collection se fait semaine ment par les
membres d’ANUDA, et la totalité de la somme cotisée est investie chaque fin d’année
pour réaliser les projets des jeunes juges rentable. Cette section a pour souci de réduire
le tôt de chômage en Afrique et au Tchad.
C- S007-4 : Cohabitation pacifique
Elle s’engage dans le souci de résoudre le désaccord intercommunautaire, en
organisant les débats là où le besoin se sent ; sensibilise la population sur
l’assainissement et le changement de comportement et mentalité.
D- S007-5 : formation professionnelles
Elle œuvre dans le cadre de la formation et la rééducation des enfants qui ont ratés
l’éducation. Elle a le but de réduire le taux des jeunes drogueurs, et s’intéresse aussi
sur la scolarisation des jeunes filles car elles représentent la plus grande chiffre des
enfants non scolarisés en Afrique.
E S007-beta
Elle est la chef superviseur des toutes les autres sections de l’ANUDA, car le pouvoir
de décider revient en elle. Elle est censée coordonner toutes les activités tant nationales
qu’internationale.
TITRE II : De la qualité de membre-Adhésion-perte de qualité
de membre.
Chapitre 1 : De la qualité de membre :
Toute une personne remplissant les critères juridique, âgée de 18ans à l’infini est la
bienvenue au sein de l’ANUDA. Sans discrimination pour des raisons de race, de
croyance religieuse ou philosophique, d’origine ethnique ou tribale, de sexe,
d’idéologie politique, d’orientation sexuelle, d’aspect physique, d’état sérologique et
d’invalidité.
Chapitre 2 : Adhésion
Les conditions d’adhésionsont :
Être une personne âgée de 18ans à l’infini ;
Avoirune carte nationale ;
Les pièces à fournir :
Une copie de la carte d’identité certifiée ;
Trois (03) carte photo ;
Un casier judiciaire datant moins de trois (03) mois ;
Une demande manuscrite adressée au président.
Chapitre3 : perte de qualité de membere
Nous n’admettons pas des membres ci-dessous :
Une personne âgée moins de 18ans ;
Une personne qui n’adhère pas au statut de l’ANUDA
TITRE III : Des droits et des obligations
Chapitre 1 Des droits
Chaque participant a le droit de :
Donner son opinion pendant les opérations même si elle n’est pas fiable ;
Déposer sa candidature envie d’un poste ;
De voter lors des élections et de réclamer tout ce qui est de droit.
Chapitre 2 Des obligations
Les obligations du respect des ordres des supérieurs s’imposent à tous les membres de
l’Association, car l’ANUDA a prévue dans son charte que les ordres des chefs seront
respectés sans hésitation même s’ils ne sont pas conformes aux règlements de
l’ANUDA, après l’exécution l’auteur assumera les conséquences.
Tout un membre est obliger des participer aux activités sans hésitation car le rapport
de la participation sera rédiger à la fin de chaque mois.
TITRE IV : De l’Organisation et du Fonctionnement
Chapitre1 : Organisation
Nous envisageons travailler en chaine des régions en régions et de pays en pays, c’est-
à-dire nous traiterons tous nos travaux sous l’ordre de la section S007-beta, car c’est
elle qui assume la responsabilité de toutes nos actions.
Chaque nation Africaine a son représentant au sein de cette section (S007-beta)
Chapitre 2 : Fonctionnement
Les modes de fonctionnement sont détaillés (voir titre I, chapitre2)
TITRE V : Des Fautes et Sanction
Chapitre 1 : Des Fautes
Des Fautes non autorises au sein de l’ANUDA sont :
1. Agir par particularité ;
2. La non-participation à décisions communes ;
3. Ne pas faire le rapport à la fin des activités ;
4. Le non information en cas d’absence ;
5. Le non-respect aux règlements intérieur.
6. Violation des articles du règlement intérieur ;
7. Les fautes à (03) reprise ;
8. La violation des règles juridique au profit de l’ANUDA;
9. L’utilisation de fond financier dans un autre cadre non demande;
[Link] divulgation des secrets professionnels;
[Link] non-respect aux ordres;
Chapitre 2 : Des Sanctions
Des Sanctions faites au sein de l’ANUDA sont
Article 01 : Le manque de respect hiérarchique est sanctionné par renvoie ;
Article 02 : Le retard d’arrivée aux rencontres ou aux payements des cotisations est
sanctionne par une amande de 1000fcfa obligatoire ;
Article 03 : Le détournement des bien de l’Association est sanctionné par l’expulsion
de l’Association ;
Article 04 : La relation sentimentale entre les membres est sanctionné par l’expulsion ;
Article 05 : La divulgation des secrets professionnels de l’Association est sanctionnée
par l’expulsion ;
Article 06 : La violation des règles du statut ou règlement est sanctionné par une
amande de 10000fcfa obligatoire. À trois 3 reprises c’est l’expulsion ;
Article 07 : Abus de confiance est sanctionné par l’expulsion ;
Article 08 : Tout faveur est sanctionné par une amande de 10000fcfa ;
Article 09 : Tout Article viole a trois 3 reprises est sanctionné par l’expulsion ;
Article 010 : Toute une personne concerne de punir ou dénoncé démissionnant de son
responsabilité par faveur ou charité assumera la responsabilité du présumer.
TITRE VI : Des Ressources et leur Utilisation
Chapitre 1 : Des Ressources
Nous envisageons moderniser les ressources naturelles de notre pays tels que :
l’agriculture, l’élevage et la pèche. Nous envisageons apporter de changement avec la
collaboration des concernes c’est-à-dire les personnes pratiquent ces activités.
Nous avons le souci de revoir le fonctionnement des toutes nos ressources dans les
bonne conditions. Nous cherchons aussi d’attirer l’attention des jeunes de l’Afrique
vers ces secteurs afin de réduire le taux de chômage dans certains pays de l’Afrique.
Nous avons la jeunesse Africaines comme pour principal ressource de lutte. Ils sont
toujours notre cote pour la réalisation de nos activités car ils sont nos soldats par
excellence. Nous détaillerons leur utilité dans le chapitre qui suit.
Chapitre 2 : Leur Utilisation
Comme nous l’avons affirmé dans chapitre1 que les jeunes sont nos soldats, c’est par
ce que dans chaque communauté Africaines les jeunes sont reconnus comme des
leaders par excellence c’est pourquoi nous les avons choisis comme nos coéquipiers
dans nos marches afin de répondre au besoin de l’Afrique.
Si nous avons choisi de s’intéresser à l’agriculture, élevage, pèche et autres activités
comme la formation des jeunes a des diverses formations professionnelles, c’est dans
l’objectif de moderniser tous les domaines afin qu’ils soient accessibles à tous les
jeunes désirant travailler. Pas besoin de s’exiler de son continent pour chercher de quoi
à faire comme activité. En effet, nous n’avons pas seulement visé les jeunes mais les
femmes aussi nous nous assurons que toutes les femmes soient intégrées au monde
moderne pas seulement les instruites, c’est pourquoi nous avons ouvert une section qui
sert à former dans les domaines manuelles tels que : la formation en transformation des
confitures, mayonnaise, crèmes naturelle, champoing et beaucoup d’autres choses,
c’est une stratégie de leurs amenés à pouvoir entreprendre, en quelque sorte leurs
permettre d’être autonomes financièrement, et a cela nous croyions parvenir résoudre
le problème de chômage surtout en milieu rural ou généralement en Afrique là où la
vie se fait chère.
Comme le célèbre proverbe le dit <<petit à petit l’oiseau fait son lit>> nous avons
aussi envisagé toucher d’autres secteurs dans le futur après avoir gagné nos pas
actuels.
TITREVII : Des dispositions diverses et finales
Partenariat :
Nous avons pour projet de faire partenariat avec :
PNUD, concernant nos activités du développement ;
FONAP, dans nos domaines des formations professionnelles ;
MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLES ET DE PETIT
METIER ;
UNESCO ;
MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ;
HCR ;
Révision de la charte :
Nous réviserons nos chartes chaque 05ans pour modifier ou ajouter des règles en cas
de nécessité ou besoin pour mieux améliorer les conditions de nos activités.
N’Djamena le 24 janvier 2023
L’AG Constitutive