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Formation professionnelle et compétences clés

Le document présente les différents types de formation professionnelle, notamment résidentielle, en alternance et à distance, ainsi que les savoirs nécessaires tels que le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Il décrit également les niveaux de formation, les abréviations pertinentes, et le rôle de l'OFPPT dans la qualification et l'insertion professionnelle. Enfin, il distingue les compétences métiers des soft skills et détaille les missions d'un technicien assistant administratif.

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Formation professionnelle et compétences clés

Le document présente les différents types de formation professionnelle, notamment résidentielle, en alternance et à distance, ainsi que les savoirs nécessaires tels que le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Il décrit également les niveaux de formation, les abréviations pertinentes, et le rôle de l'OFPPT dans la qualification et l'insertion professionnelle. Enfin, il distingue les compétences métiers des soft skills et détaille les missions d'un technicien assistant administratif.

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1.

Types et modes de formation

Formation résidentielle (en centre).

Formation en alternance (centre + entreprise).

Formation à distance (en ligne).

👉 Différence = lieu, rythme, mode d’apprentissage.

2. Les 3 savoirs

Savoir : connaissances théoriques.

Savoir-faire : compétences pratiques, techniques.

Savoir-être : comportements, attitudes.

3. Compétence professionnelle

Capacité à mobiliser ses savoirs, savoir-faire et savoir-être pour accomplir efficacement une
tâche dans un contexte professionnel.

4. Niveaux de formation professionnelle

Spécialisation (niveau minimum : 6ᵉ année).

Qualification (niveau minimum : 9ᵉ année).

Technicien (niveau minimum : bac).

Technicien spécialisé (niveau minimum : bac ou bac+2 selon filières).

5. Abréviations

OFPPT : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail.

ISMV : Institut Spécialisé des Métiers de vétements.

DRCS : Direction Régionale de la Coordination et du Suivi.

EFM : Établissement de Formation aux Métiers.

EFF : Établissement de Formation des Formateurs.

CC : Centre de Compétence.

CGCP : Cellule de Gestion des Contrats de Programme.

CD : Contrat de Développement.

👉 Rôle du CGCP : assurer le suivi et la gestion des contrats de programme, veiller à la bonne
exécution des formations et projets.

6. Système des passerelles

Permet de passer d’un niveau à un autre ou de changer de filière, sous certaines conditions
(examens, prérequis, expériences…).

7. Compétences métiers vs soft skills


Compétences métiers : techniques liées au métier (ex. comptabilité, rédaction
administrative…).

Soft skills : compétences transversales (ex. communication, travail en équipe, organisation,


gestion du temps).

8. Missions et activités d’un technicien assistant administratif

Accueillir et orienter les visiteurs.

Rédiger et classer les documents.

Gérer les appels et courriers.

Organiser des réunions

Assurer le suivi administratif.

9. Verbes d’action (synonymes de assister / administrer)

Aider, appuyer, soutenir, collaborer, organiser, gérer, coordonner, planifier, superviser.

10. Rôle et objectif de l’OFPPT

Former et qualifier les jeunes et les adultes.

Répondre aux besoins du marché du travail.

Favoriser l’insertion professionnelle.

Contribuer au développement économique et social du pays.

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