Le Cabinet GERSEL recherche pour le compte d’une organisation de la place des candidats répondant aux profils ci-dessous indiqués
Poste 1 : RESPONSABLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION H/F
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Diplôme minimum requis : Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC +5 minimum (diplôme ingénieur) en
informatique ou tout autre diplôme équivalent.
Être administrateur réseau certifié Cisco
Mission et responsabilités clés
Il a pour mission de :
Définir les besoins en système d'information, piloter le déploiement de nouvelles solutions ;
Organiser et gérer en toute fiabilité les systèmes de gestion des données de l'Agence ;
Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des systèmes de gestion des données.
Assurer la maintenance des systèmes d’information de l’Agence;
Participer au choix des logiciels et à la mise en œuvre des bases de données ;
Installer, configurer, administrer et optimiser les bases de données ;
Garantir des services efficaces d’assistance aux utilisateurs.
Compétences et aptitudes, et expériences professionnelles requises
Compétences techniques
Connaitre au moins deux langages courants de gestion de base de données (SQL, MySQL, Microsoft SQL Server) ;
Connaitre l’administration de réseau (VPN, Protocole TCP/IP, architecture réseau) ;
Connaitre au moins un système d’exploitation (Windows, Linux) ;
Connaissance les logiciels courants de bureautique (Open Office et Microsoft).
Connaissance de Teams, TeamViewer, any-desk
Installer, configurer, administrer et optimiser les serveurs Windows 2012 ; 2016 et 2019
Configurer, administrer les routeur et switch Cisco, fortinet.
Bonne connaissance sur la gestion des bases de données
Avoir de solides notions en Sécurité, Backup.
Avoir de bonnes capacités relationnelles
Niveau d’expérience requis
Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans à un poste équivalent.
Le poste est localisé par tout au Mali et implique peu de déplacements.
Poste 2 : ASSISTANT DU CHARGE DU SYSTÈME D’INFORMATION H/F
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Diplôme minimum et expérience requis : Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC +3 minimum en
informatique ou tout autre diplôme équivalent.
Mission et responsabilités clés
Il sera chargé de :
Collaborer à l’organisation et la gestion en toute fiabilité les systèmes de gestion des données de l'Agence ;
Contribuer à assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des systèmes de gestion des données ;
Contribuer à assurer la maintenance des systèmes d’information de l’Agence ;
Participer à la gestion d’un volume important d’informations : adresses usagers / investisseurs, tarifs, statistiques
Garantir des services efficaces d’assistance aux utilisateurs.
Compétences et aptitudes, et expériences professionnelles requises
Compétences techniques
Connaitre au moins deux langages courants de gestion de base de données (SQL, MySQL, Microsoft SQL Server) ;
Connaitre l’administration de réseau (VPN, Protocole TCP/IP, architecture réseau) ;
Connaitre au moins un système d’exploitation (Windows, Linux) ;
Connaitre les logiciels courants de bureautique (Open Office et Microsoft).
Niveau d’expérience requis
Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans à un poste équivalent.
Le poste est localisé par tout au Mali et implique peu de déplacements.
Poste 3 : AGENT FRONT OFFICE H/F
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Diplôme requis : Être titulaire d'un diplôme d'Études supérieures au moins de niveau BAC+3 en Commerce, Marketing,
Communication ou diplôme équivalent.
Mission et responsabilités clés
Il sera appelé à :
Faciliter les procédures et démarches administratives ;
Accueillir les usagers et porteurs de projets et répondre à leurs demandes d’informations;
Assurer la gestion des communications qui lui sont adressées (appels téléphoniques, mails, messages, etc.);
Garantir le flux de l’information avec les autres services ;
Gérer les plaintes et requêtes
Compétences et aptitudes, et expériences professionnelles requises
Compétences techniques
Capacité d’analyse ;
Attitude orientée client, voire commerciale ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation à l’environnement interne ;
Bonne maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique ;
Bonne maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue locale serait un atout).
Niveau d’expérience requis
Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans à un poste de gestion de la clientèle.
Le poste est localisé par tout au Mali et implique peu de déplacements.
Poste 4: ASSISTANT(E) DIRECTEUR GÉNÉRAL H/F
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Diplôme minimum requis : Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac + 3 ans en Assistanat de Direction,
Secrétariat, ou autre diplôme équivalent.
Mission et responsabilités clés
Il a pour mission de :
Optimiser le temps du Directeur Général
Hiérarchiser et fixer les rendez-vous du DG;
Veiller à la cohérence et à l’organisation des rendez-vous en fonction des autres obligations et missions.
Organiser et/ou préparer les réunions du DG
Assurer la logistique des réunions et missions du DG : hôtel, billets, prises de rdv, ordres de mission, visas, etc. ;
Préparer les documents nécessaires aux réunions/missions ;
Rédiger les notes de frais, commandes et achats relatifs aux déplacements du DG en conformité avec les règles et Procédures
Organiser les cérémonies de signatures, visites et autres évènements professionnels auxquels le DG est convié.
Prendre en charge et traiter l’ensemble des sollicitations destinées au Directeur Général dans la plus grande confidentialité
Accueillir les visiteurs du DG et les introduire ;
Réceptionner les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission ;
Administratif ;
Assurer la préparation et la mise en forme des courriers, rapports, supports de présentation et notes de synthèse.
Compétences et aptitudes, et expériences professionnelles requises
Compétences techniques
Avoir une bonne connaissance des règles et normes du secrétariat et de la bureautique ;
Connaitre les techniques de prise de notes, de classement et d'archivage (papier et informatique);
Connaitre les outils bureautiques standards (pack office);
Connaitre la rédaction des actes administratifs ;
Être au moins bilingue (Français-Anglais);
Niveau d’expérience requis
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans à un poste similaire.
Poste 5: CHAUFFEUR H
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Diplôme minimum requis : Être titulaire d'un Diplôme d'Études Fondamental (DEF) ou tout autre diplôme équivalent.
Mission et responsabilités clés
Il a pour mission de :
Assurer le transport des passagers autorisés par le Directeur Administratif, des Ressources Humaines et du Système
d’Information;
Conduire les missions à l’intérieur du pays ;
Tenir les registres d’utilisation des véhicules et des déplacements ;
Appliquer les consignes règlementaires et de sécurité ;
Maintenir le véhicule en bon état de propreté et y effectuer quotidiennement les vérifications de routine, techniques et autres
avant le premier départ ;
Assurer la sécurité du véhicule et des passagers pendant le parcours et rester dans le véhicule durant le stationnement ;
Avertir immédiatement ses chefs hiérarchiques en cas d’incident ou d’accident ;
Exécuter d’autres tâches liées à la fonction de chauffeur et demandées par le supérieur hiérarchique.
Compétences et aptitudes, et expériences professionnelles requises
Compétences techniques
Être titulaire d’un permis B valide;
Connaitre le code de la route ;
Connaitre le plan de la ville et les principaux axes routiers du pays ;
Avoir des connaissances de base en mécanique auto.
Niveau d’expérience requis
Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans à un poste similaire.
Le poste est localisé par tout au Mali et implique des déplacements quotidiens.
Dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse physique du Cabinet Gersel ci-dessous ou envoyés par E-mail à l’adresse :
cabinetgersel@[Link]
La date limite de dépôt de dossiers est fixée au plus tard vendredi 14 juillet 2023 à 16 heures 00 mn.
NB :
Les dossiers de candidature, comportant le curriculum vitae, une lettre de motivation et les copies certifiées des diplômes et attestations (les
attestations d’admissibilité étant exclues).
Cabinet GERSEL, Ingénierie des Ressources Humaines
Recrutement-Etudes-Intérim-Formation-Audit
ACI 2000 – Route de Sébénikoro – Face Cimetière de Lafiabougou
E-mail : cabinetgersel@[Link]
Accueil Candidats : (223) 76 43 85 90 / 78 18 59 39
Accueil clients : (223) 76 44 80 60 / 67 86 46 46
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