Code Coopératif R.A.

9520
Chapitre 1 – Concepts et principes généraux
Article 1. Title.
Cette loi sera connue sous le nom de « Code coopératif des Philippines de 2008 ».

Article 2. Déclaration de Politique.

● C'est la politique déclarée de l'État de favoriser la création et la croissance des coopératives en tant que
un véhicule pratique pour promouvoir l'autonomie et mobiliser la force des gens vers le
réalisation du développement économique et de la justice sociale. L'État encouragera le
secteur privé pour entreprendre la formation et l'organisation réelle de coopératives et
créera une atmosphère propice à la croissance et au développement de ceux-ci
coopératives
Dans cette optique, le gouvernement et toutes ses branches, subdivisions, instruments
et les agences veilleront à la fourniture d'une assistance technique, d'une aide financière et
d'autres services pour permettre à ces coopératives de se développer en entités viables et réactives
les entreprises économiques et ainsi provoquer un fort mouvement coopératif qui est
libre de toute condition qui pourrait porter atteinte à l'autonomie ou à l'intégrité organisationnelle
des coopératives.
● De plus, l'État reconnaît le principe de subsidiarité selon lequel la coopérative
le secteur initiera et régulera au sein de ses propres rangs la promotion et l'organisation,
formation et recherche, services d'audit et de soutien relatifs aux coopératives avec
aide gouvernementale si nécessaire. L'exploitation commerciale fait référence à la conduite des affaires
activities stated in the objectives of cooperative.

L'opération commerciale fait référence à la conduite des activités commerciales énoncées dans les objectifs de la coopérative.
Une coopérative peut établir une succursale à condition que les exigences suivantes soient présentes :
a. The members of the applicant cooperative desires to avail of the services of the cooperative
dans la nouvelle branche;
b. The principal office must have a minimum paid – up capital
c. Chaque branche doit disposer d'un capital opérationnel disponible comme prévu dans le plan d'affaires,
ainsi
d. La coopérative n'a pas subi de perte nette au cours des trois (3) dernières années consécutives et son net
la valeur est progressive depuis les trois (3) dernières années suivant la date de la demande.

Article 3. Concepts généraux.

Une coopérative est une association autonome et dûment enregistrée de personnes, ayant un commun
lien d'intérêt, qui se sont volontairement réunis pour atteindre leurs objectifs sociaux, économiques et
besoins culturels et aspirations en faisant des contributions équitables au capital nécessaire,
patronnant leurs produits et services et acceptant une part équitable des risques et des avantages de la
entreprise conformément aux principes coopératifs universellement acceptés.
●Liaison d'adhésion une condition où les membres s'associent pour atteindre leur
objectifs et buts communs qui peuvent être résidentiels, professionnels, associatifs,
et institutionnel.
 ●Le capital est la somme totale du capital social des membres, y compris le capital tournant.
filiales, dons, legs, subventions, aides, structure foncière, plantes, installations d'équipement
machines et autres actifs d'une coopérative.
Le capital social fait référence à l'argent payé ou devant être payé par le membre pour le
conduite de l'opération de la coopérative
● Authorized Share Capital
Capital social libéré
Abonnement non payé
● Enregistrement - se réfère à l'acte opératoire conférant la personnalité juridique à une proposition
coopératif comme en témoigne un certificat d'enregistrement.

Article 4. Principes coopératifs.

Chaque coopérative doit mener ses affaires conformément à la culture philippine, aux bonnes valeurs et
l'expérience et les principes de coopération universellement acceptés qui incluent, mais ne sont pas
limité à, ce qui suit :
1. Adhésion volontaire et ouverte - Les coopératives sont des organisations volontaires, ouvertes à
toutes les personnes capables d'utiliser leurs services et prêtes à accepter les responsabilités de
adhésion, sans discrimination de genre, sociale, raciale, culturelle, politique ou religieuse.
2. Contrôle des Membres Démocratique – Les coopératives sont des organisations démocratiques qui sont
contrôlés par leurs membres qui participent activement à l'élaboration de leurs politiques et à la prise de décisions
décisions. Les hommes et les femmes servant en tant que représentants élus, directeurs ou dirigeants sont
responsable devant les membres. Dans les coopératives de base, les membres ont un droit de vote égal.
droits d'un membre, un vote. Les coopératives à d'autres niveaux sont organisées de la même manière
manière démocratique.
[Link] Économique des Membres – Les membres contribuent équitablement à, et
contrôler démocratiquement, le capital de leurs coopératives. Au moins une partie de ce capital est le
propriété commune de la coopérative. Ils recevront une compensation limitée ou limitée
intérêts, le cas échéant, sur le capital souscrit et payé comme condition d'adhésion. Les membres
allouer des excédents pour l'un ou l'autre des objectifs suivants : développer la coopérative en
établissement de réserves, dont une partie doit être au moins indivisible ; au bénéfice des membres dans
proportionnellement à leur part de l'activité de la coopérative ; et, soutenant d'autres
activités approuvées par les membres.
4. Autonomie et indépendance – Les coopératives sont des organisations autonomes et d'entraide.
contrôlés par leurs membres. S'ils concluent des accords avec d'autres organisations,
y compris le gouvernement, ou lever des capitaux auprès de sources externes, ils le feront selon des conditions
qui garantissent le contrôle démocratique de leurs membres et maintiennent leur coopération
autonomie.
5. Éducation, formation et information – Les coopératives doivent fournir de l'éducation et
formation pour leurs membres, représentants élus et nommés, gestionnaires, et
des employés, afin qu'ils puissent contribuer efficacement et efficacement au développement de
leurs coopératives.
 6. Coopération entre coopératives - Les coopératives servent le mieux leurs membres
efficacement et renforcer le mouvement coopératif en travaillant ensemble à travers les localités,
structures nationales, régionales et internationales.
7. Préoccupation pour la communauté – Les coopératives travaillent pour le développement durable de leur
communautés à travers des politiques approuvées par leurs membres.

Chapitre II – Organisation et Enregistrement

[Link] et buts d'une coopérative.
L'objectif principal de chaque coopérative est d'améliorer la qualité de vie de ses membres.
Dans cette optique, la coopérative vise à :
Fournir des biens et des services à ses membres pour leur permettre d'atteindre un revenu accru,
savings, investments, productivity, and purchasing power, and promote among
eux-mêmes distribution équitable du surplus net par le biais d'une utilisation maximale de
économies d'échelle, partage des coûts et partage des risques;
2. Fournir des avantages sociaux et économiques optimaux à ses membres ;
3. Apprenez-leur des moyens efficaces de faire les choses de manière coopérative;
4. Propager des pratiques coopératives et de nouvelles idées dans les affaires et la gestion;
5. Permettre aux groupes à revenu faible et moins privilégiés d'augmenter leur propriété dans le
richesse de la nation ; et
6. Coopérer avec le gouvernement, d'autres coopératives et des organisations orientées vers les personnes pour
faire progresser l'atteinte de l'un des objectifs susmentionnés.

Articles de coopération – c'est le document enregistré auprès du CDA, y compris toute

amendement, le cas échéant.

Règlements
Fusion - union de deux ou plusieurs coopératives existantes appartenant à la même catégorie par laquelle
la coopérative survivante, liée à l'identité, absorbe une ou plusieurs coopératives constitutives.
Contrairement à la Corporation, cela exige que les coopératives soient dans la même catégorie.
Coopératives constituantes
Consolidation
Coopérative Subsidière

Droit de préférence sur le nom de coopérative réservé – Le demandeur aura le droit sur
le nom réservé pendant la période de réservation approuvée, y compris son extension. Sinon,
le nom réservé sera mis à la disposition d'autres demandeurs. (Section 6, Directives sur
Réservation de nom de coopérative

Noms de coopérative – Aucun nom de coopérative ne sera autorisé par la CDA si le nom proposé
est identique ou délibérément ou confusément similaire à celle de toute coopérative existante, contrairement à
politique publique, morale et lois existantes.
Le nom de la coopérative proposé doit incorporer le mot « coopérative » et spécifier le
type in accordance with economic activity. The use of “development”, “integrated”,
« incorporé », ou toute autre connotation similaire ne sera pas autorisée. ( Section 9, Directives sur
Réservation du nom de la coopérative

Comme on peut le constater, la règle mentionnée ci-dessus adopte essentiellement les exigences établies dans le
utilisation des noms commerciaux.

ART.10. Organisation d'une coopérative primaire.

Quinze (15) personnes physiques ou plus qui sont des citoyens philippins, majeurs, ayant un commun
lien d'intérêt et résident ou travaillant effectivement dans la zone d'opération prévue, peut
organiser une coopérative primaire sous cela
Code : Sous réserve qu'un membre potentiel d'une coopérative primaire ait complété un
Séminaire de formation préalable à l'adhésion (PMES).

Toute nouvelle coopérative primaire organisée peut être enregistrée en tant que coopérative multipurpose uniquement.
après conformité aux exigences minimales pour les coopératives multiprises à établir par le
Autorité. Une coopérative à but unique peut se transformer en coopérative polyvalente ou peut créer
filiales uniquement après au moins deux (2) ans d'activité.

Coopérative primaire – une coopérative dont les membres sont des personnes physiques.
Zone de coopération - cela fait référence à la zone d'où viennent les membres de la coopérative.
prévu dans leurs Articles de coopération et règlements.
Zone d'opération commerciale - se réfère au principal lieu d'affaires d'une coopérative où
la coopérative exerce ses activités conformément à ce qui est prévu dans son Article de Coopérative et par -
lois.
Coopérative polyvalente – une coopérative qui combine 2 ou plusieurs activités économiques
activités.
Aucune coopérative ne sera enregistrée en tant que coopérative multi-services à moins qu'elle n'ait été dans
opération pendant au moins 2 ans. À l'exception des coopératives agricoles et agraires
coopérative de réforme, uniquement celles dont le capital social libéré minimum est de 100 000,00 P ou
comme requis dans l'étude de faisabilité, celui qui est le plus élevé peut être autorisé à se transformer en un multi
– but de la coopérative.

L'Obligation d'Adhésion - désigne la condition où un membre s'associe pour atteindre le

objectifs et buts communs qui peuvent être soit résidentiels, professionnels, associés, et
institutionnel.
La règle des 25 % signifie qu'au moins 25 % du capital social autorisé doit être souscrit.
et au moins 25 % du capital social souscrit doit être libéré par les membres.
l'exigence ne s'applique qu'au capital social ordinaire.
Aucun membre d'une coopérative primaire ne doit posséder plus de 10 % du total des actions souscrites.
capitale de la coopérative susmentionnée. Dans le cas des coopératives secondaires et tertiaires, aucun
un membre ne doit posséder plus de 10 % du capital social souscrit total de la coopérative
Fédération / Union.

Adhésion double - une coopérative peut inclure dans ses statuts une disposition n'autorisant pas les membres
des coopératives existantes du même type dans la même zone d'opération pour être membre de la
coopérative proposée à moins qu'ils ne démissionnent de l'ancienne.

Categories
a. Résidentiel - membres travaillant et/ou résidant (effectivement et physiquement) au même endroit.
b. Institutionnel – les membres sont des employés, des travailleurs dans une institution.
c. Associatif - les membres proviennent d'une association enregistrée et/ou reconnue, groupe,
club, fraternité, groupes religieux, culturels et autres regroupements similaires.
d. Professionnel - les membres viennent de la même profession ou d'une profession alliée ou d'une occupation réelle.

ART.16. Enregistrement.
Une coopérative formée et organisée conformément à ce Code acquiert la personnalité juridique à partir de la date
l'autorité délivre un certificat d'enregistrement sous son sceau officiel. Toutes les demandes de
l'enregistrement sera définitivement traité par l'Autorité dans un délai de soixante (60) jours à partir de
le dépôt de celui-ci, sinon la demande est considérée comme approuvée, à moins que la cause du retard ne soit
attribuable au demandeur : À condition qu'en cas de refus de la demande d'enregistrement,
un appel peut être interjeté auprès de l'Office du Président dans les quatre-vingt-dix (90) jours suivant la réception de l'avis
de tel déni : Pourvu, de plus, que le manquement du Bureau du Président à agir sur l'appel
dans les quatre-vingt-dix (90) jours suivant le dépôt de celle-ci signifie l'approbation de ladite demande.

La disposition susmentionnée a omis la procédure de demande d'enregistrement, ainsi :

a. Une demande écrite ou une pétition pour l'émission du Certificat d'Enregistrement devra être soumise par le
demandeur coopératif au CDA;
b. À réception de ladite demande ou pétition, la Division d'Enregistrement de la CDA doit évaluer et
déterminer
1. La période durant laquelle la demande d'enregistrement de la coopérative candidate a été
en attente avec le CDA ; et
2. L'exhaustivité des documents à partir de la soumission de la demande d'enregistrement.
c. La période de 60 jours ne commencera pas tant que les documents soumis au CDA ne seront pas reçus.
sont complets en forme et en substance.
Si après évaluation, les documents sont complets en forme et en substance et que la période de 60 jours
a déjà expiré sans la faute de la coopérative demandeuse, le CDA délivrera un Certificat
d'Inscription.

Si la période de 60 jours est déjà écoulée sans la faute de la coopérative demandeuse mais que le
les documents en dossier auprès de la CDA ne sont pas complets en forme et en substance, la CDA doit ordonner
la coopérative par écrit pour compléter/rectifier les documents dans les 15 jours suivant leur réception.
Le non-respect de ladite directive entraînera le refus de la demande pour
enregistrement.
En cas de refus d'approbation de l'inscription, un recours peut être déposé auprès de l'Office de la
Président dans les 90 jours suivant la réception du refus par la CDA. Le non-agissement de la part du Bureau de la
Le président devra agir sur l'appel dans les 90 jours suivant le dépôt, ce qui signifie l'approbation de la
application.
This procedure shall apply to amendments to the Article of Cooperation and By – laws, except
pour la période à observer qui nécessite 30 jours.

Juridiction – toutes les demandes d'enregistrement de coopérative et les modifications y afférentes seront
déposé devant le Bureau d'Extension de la CDA (EO) ayant juridiction sur le bureau principal de la
coopérative proposée. Coopérative secondaire ou tertiaire qui opérera avec
la couverture municipale/urbaine, provinciale, régionale ou inter-régionale doit être enregistrée dans le CDA EO
où se trouve son siège social. Le Bureau Central de la CDA enregistrera la coopérative de troisième niveau avec
couverture nationale et types sélectionnés de coopératives y compris les amendements y afférents
prescrit par la loi, règles et circulaires émises par le CDA qui sont transmises par les concernés
EO.
Coopérative primaire – désigne une coopérative dont les membres sont des personnes physiques
sauf les coopératives électriques et d'eau.
Coopérative secondaire – désigne une coopérative dont les membres sont des coopératives primaires.
coopératives.

Enregistrement des coopératives secondaires et tertiaires

[Link]ésion - nombre minimum de membres dans une fédération :

Catégorie Fédération Union

Secondary 3 coopératives primaires 15 coopératives primaires

Tertiaire 3 coopératives secondaires 15 coopératives secondaires

b. Capital libéré - le capital social libéré minimum pour toute fédération / union proposée doit
être, comme suit :

Category Fédération Union

Secondaire Php 500,00.00 Pas applicable

Tertiaire Php 5,000,000,00 ou Non applicable

étude de faisabilité quelle que soit
est plus élevé.
Coopérative tertiaire – fait référence à une coopérative dont les membres sont des secondaires.
Inter-régional - fait référence à la zone d'opération de la coopérative couvrant deux ou plusieurs adjacentes.
régions.
Domaine d'opération commerciale - fait référence au principal lieu d'affaires de la coopérative où
la coopérative exerce ses activités comme prévu dans ses statuts de coopération et
règlements intérieurs.
Zone d'opération - fait référence à la zone d'où proviennent les membres de la coopérative comme prévu
pour dans leurs articles de coopération et leurs statuts.
Transaction commerciale – est une activité commerciale ou un moyen de subsistance engagé par la coopérative
où une telle coopérative génère des économies.
Nombre de membres requis pour l'inscription - Quinze (15) ou plus de personnes physiques qui
sont des citoyens philippins, ayant un lien d'intérêt commun et résidant ou travaillant dans le lieu prévu
les zones d'opérations sont requises pour l'enregistrement.
Exigences de capital – l'exigence de capitalisation libérée pour les coopératives primaires ne doit pas
être inférieur à 15 000 P, sauf pour les coopératives multifonctionnelles qui doivent avoir au moins
P100,000.00 ou selon les exigences de l'étude de faisabilité, selon ce qui est le plus élevé.
Partager
Capital social - l'argent payé ou requis à payer par les membres pour la conduite de la
fonctionnement de la coopérative.
Action privilégiée et action ordinaire - Le capital des actions privilégiées devrait-il être fourni dans leur
par règlements, il ne doit pas dépasser 25 % du capital social total autorisé de la coopérative.
Enfin, pour le capital des actions ordinaires et des actions privilégiées, aucune action fractionnée ne sera émise. Il est
il est recommandé que seule l'action ordinaire soit proposée.

Limitations dans l'amendement de l'Article de Coopération (AOC) et des règlements intérieurs

L'amendement nécessite un vote de 2/3 de tous les membres ayant le droit de vote;
b. Tant l'AOC originale que l'AOC modifiée et les règlements intérieurs devront contenir toutes les dispositions requises par la loi.

à établir dans le Règlement et les Statuts;

c. L'amendement sera indiqué par un soulignement ou de toute autre manière appropriée.
changement ou modifications apportées et une copie des articles modifiés ou des règlements modifiés certifiés
sous serment par le secrétaire coopératif et la majorité des administrateurs déclarant le fait que dit
l'amendement ou les amendements aux statuts de coopération et/ou au règlement intérieur ont été approuvés
par le vote requis des membres;
d. L'amendement doit être approuvé par le CDA ; et
e. Les membres dissidents peuvent exercer leur droit de retirer leur adhésion.

Contrats exécutés avant l'enregistrement

Tous les contrats conclus entre les personnes privées et la coopérative avant l'enregistrement de la
la coopérative sera valide.
Proposition de Division et Approbation du Plan de Division
a. La majorité du Conseil d'Administration ou au moins 10 % des membres ayant des droits de vote peuvent proposer pour
La même doit être approuvée par au moins la majorité des membres ayant des droits de vote.
présent et constituant le quorum dans une assemblée générale/ représentative.
b. The BOD shall call a General/ Representative Assembly meeting to action such Plan of
Division avec avis à tous les membres inscrits et aux créanciers au moins 30 jours avant le
La réunion prévue. Le Plan de Division doit être approuvé par un vote de ¾ de tous les membres avec
droits de vote présents et constituant le quorum lors d'une telle assemblée générale / représentative.
Objection – dans les 15 jours suivant la date de la position ou le dernier jour de publication, une partie peut
déposer une objection ou une opposition devant la CDA. Dans les 60 jours suivant la réception, la CDA devra résoudre le
même.

Consolidation
Fusion –
Coopératives constituantes – fait référence aux coopératives, qui sont parties à la fusion/
consolidation.
Coopératives survivantes - se réfère aux coopératives qui survivent et poursuivent leur activité
de la coopérative combinée en cas de fusion.
Coopératives consolidées – désigne la nouvelle coopérative créée après la résiliation de la
ancienne coopérative en cas de consolidation.
Tiers - se réfère à toute personne, physique ou morale, qui sera affectée de manière défavorable
en cas de fusion ou de consolidation.

Procédure de fusion ou de consolidation

a. Proposition de fusion ou de consolidation, soit par le Conseil d'administration, soit par au moins 10 % des membres;
b. Approbation de la proposition de fusion ou de consolidation - La fusion ou la consolidation approuvée par
la majorité des membres de chaque coopérative constitutive ayant des droits de vote présents et
étant constitué un quorum lors d'une réunion d'assemblée générale/ représentative convoquée pour le
objectif.
c. Nommer/élire un comité conjoint pour rédiger le Plan de Fusion/Consolidation.
d. Présentation et Approbation du Plan de Fusion/Consolidation –
i. Le plan devra être présenté aux coopératives constituantes, séparément.
ii. Vote requis pour approuver le plan de fusion ou de consolidation ou toute modification y afférente.
Le vote affirmatif des membres représentant au moins ¾ de l'ensemble des membres ayant des droits de vote
présent et constituant le quorum pour chaque coopérative constitutive.

Exigence de publication
a. Publication dans au moins 3 endroits visibles dans leur zone d'opération ou de publication.
un journal à large diffusion une fois par semaine pendant 3 semaines consécutives.
b. La publication peut également être complétée par une annonce radio et télévisée ou tout autre
moyens de communication.
Objection au Plan de Fusion de Consolidation
a. Un tiers peut déposer une objection ou une opposition au plan de fusion ou de consolidation dans un délai de
15 jours après la publication ou à partir du dernier jour de publication.
b. L'objection ou l'opposition doit être déposée devant le CDA, ce dernier devra y répondre dans un délai de
60 jours à compter de la réception.

c. Si l'objection est fondée, la CDA peut différer ou désapprouver la fusion ou la consolidation.

Service de travail - fait référence à une coopérative de services engagée à fournir un service au principal
employeur.
Coopérative de travailleurs – désigne une coopérative organisée par des travailleurs, y compris les travailleurs indépendants
qui sont les propriétaires et les membres de l'entreprise. Le terme propriété désignera la possession réelle

contribution au capital social de la coopérative jusqu'au maximum autorisé par la loi et le

par - règlements. Tel que mandaté par la loi, chaque membre régulier ne pourra avoir qu'un seul vote, peu importe
du nombre d'actions réellement détenues. Le principal objectif de cette coopérative est de
fournir des emplois et des opportunités commerciales à ses membres et les gérer conformément à
principes coopératifs.
Membre-propriétaire – un membre de la coopérative de travailleurs, qui travaille dans la coopérative ou est
déployé en tant que travailleur dans une entreprise bénéficiant des services de la coopérative.
La propriété ouvrière - le travail et la gestion sont réalisés conjointement, sans les limitations de
travail individuel, ni exclusivement sous les règles du travail rémunéré conventionnel.
Travailleur indépendant – une personne qui utilise sa propre capacité professionnelle de manière productive
utiliser en appliquant son propre capital levé par lui-même ou avec d'autres travailleurs indépendants
poursuivant un intérêt professionnel connexe. En tant que membre d'une coopérative de travailleurs, il est un travailleur -
propriétaire.

But de la coopérative de travailleurs

a. Création d'emplois
b. Amélioration des revenus
c. Durabilité économique
d. Développement Humain Intégral
e. Développement social et culturel

Opération commerciale – une coopérative de travailleurs peut s'engager dans toute activité commerciale légitime, telle que
mais sans s'y limiter à la fabrication, à la production, au commerce de détail et à la distribution, aux services touristiques, à l'agriculture -

services d'affaires, de télécommunications et de transport, construction, services financiers

hôpital, établissements éducatifs, hôtels, restaurants, traitement d'affaires et externalisation.

Coopérative de Services de Travail Coopérative de travailleurs

engagé exclusivement dans le contrat de travail et offre des opportunités d'emploi et d'affaires à ses
membres et gère conformément à la coopération
 principes. il ne peut pas s'engager dans des contrats et des sous
sous-traitance de services à un tiers
contractation.

Coopérative de services pour travailleurs en contrat/ sous-contrat et multi-usages

coopératif avec des opérations de sous-traitance/ de contractualisation.
Coopérative de Services de Travailleurs en Contrat de Travail / Sous-traitance – fait référence à une dûment
coopérative enregistrée dont les membres sont des personnes physiques et l'activité commerciale est
fournir des services de contractualisation / sous-traitance aux clients.
Coopérative multi-usages avec contrat de travail/sous-traitance
L'opération – fait référence à la coopérative dûment enregistrée auprès du CDA en tant que multi-fonctionnelle où un
la ligne d'activité dans son fonctionnement consiste à fournir des services de sous-traitance / de sous-traitant à
clients.
Exigence de capital - minimum de P1,000,000.
Lien commun d'appartenance – résidentiel, associatif ou professionnel.

Interdiction de travailler - uniquement sous contrat

Le travail - uniquement en sous-traitance - fait référence à un arrangement où la coopérative recrute et fournit.
ou places des travailleurs pour effectuer un travail, une tâche ou un service pour un client. Dans le contrat de travail uniquement, le

la coopérative n'a pas de capital substantiel et le droit de contrôler ses membres-travailleurs.

Coopérative parmi les professionnels – fait référence à une coopérative primaire organisée par des personnes
dûment enregistré et agréé par l'agence gouvernementale appropriée et appartenant ainsi à
même groupe dans le seul but de pratiquer leur profession.
- Les membres requis pour l'inscription dans ce type de coopérative devront être 15 ou plus de personnes physiques.
personnes qui sont citoyens philippins, ayant un lien commun d'adhésion résident ou
travaillant dans la zone d'opération prévue.
- Les avocats et les comptables sont interdits d'organiser des coopératives dans l'exercice de
leur profession.
- La coopérative peut inclure dans ses statuts une interdiction pour ses membres de rejoindre d'autres.
coopératives du même type.
Coopérative de transport – celle qui inclut le transport terrestre et maritime, limitée aux petites
navires.
- Les membres doivent être au moins 15 personnes physiques ou plus, ayant un lien commun de
membre et résidant ou travaillant dans la zone d'opération prévue
Coopérative agricole – coopérative primaire dont les membres sont impliqués / engagés
dans l'élevage / la culture des plantes, des animaux, des champignons et d'autres organismes vivants pour la production et
objectif économique et dans des activités connexes qui mènent à la réduction des coûts et/ou de la valeur
addition des sorties.
- Les membres doivent être au moins 15 personnes physiques ou plus, ayant un lien commun de
membre et résidant ou travaillant dans la zone d'opération prévue.
- Le capital social libéré pour la coopérative primaire ne doit pas être inférieur à 15 000,00 P.
Activités de coopération agricole
a. Élevage, culture de plantes, d'animaux;
b. Faciliter l'acquisition de fournitures/ outils agricoles pour les membres;
c. Traitement et commercialisation des produits/produits du membre; et
d. Toute autre activité qui entraîne une réduction des coûts et/ou une valeur ajoutée des résultats.

Coopérative de petite échelle – fait référence à une coopérative composée de citoyens philippins, dûment
enregistré auprès de la CDA, pour participer à des activités minières à petite échelle.
Les membres doivent être au moins 15 personnes physiques ou plus, ayant un lien commun de
adhésion et résident ou travaillant dans la zone d'opération prévue.
- Le capital souscrit pour une coopérative primaire ne doit pas être inférieur à 15 000,00 P.
sauf pour la coopérative multi-usages qui doit avoir au moins 100 000,00 P ou comme
nécessaire par l'agence gouvernementale compétente.
La coopérative peut prévoir dans ses statuts l'interdiction pour ses membres de rejoindre d'autres.
coopératives du même type.
Les petits mineurs – désigne les citoyens filipins qui, individuellement ou en compagnie d'autres
Les citoyens philippins, une forme volontaire ou une coopérative dûment licenciée par le DENR pour s'engager, sous le
conditions générales d'un contrat, dans l'extraction ou l'enlèvement de minéraux ou de minerai
matériaux du sol.

Catégories de coopératives – Les coopératives seront classées en fonction de l'adhésion

et considérations territoriales comme suit :
a. En termes d'adhésion, la coopérative sera catégorisée en :
1. Primaire – le membre dont les personnes physiques sont naturelles ;

[Link] – dont les membres sont des primaires ; et

3. Tertiaire - les membres desquels sont des coopératives secondaires;
b. En termes de territoire, les coopératives seront classées selon les zones d'opérations qui
peut ou peut ne pas coïncider avec les subdivisions politiques du pays.

Fédération des coopératives – fait référence à une coopérative dont les membres sont des producteurs primaires
coopératives exerçant la même activité.
Union coopérative – désigne une coopérative dont les membres sont des coopératives enregistrées
et/ou des fédérations organisées spécialement pour représenter les intérêts et le bien-être de tous types de
coopératives aux niveaux provincial, municipal, régional et national.
Zone de couverture - la fédération/union peut être organisée au niveau municipal/communal, de district,
niveaux provincial, régional ou national, dont les membres doivent exercer la même activité
activité.
Activité commerciale - peut s'engager dans toute entreprise coopérative autorisée en vertu de l'article 6 de la loi.
9520 qui complète, augmente, supplémente ou ajoute mais ne conflit ni ne concurrence
avec, ni supplanter les activités commerciales ou économiques de ses membres.
Exigence de garantie – le ou les agents responsables de la fédération proposée doivent être couverts par
caution suffisante.
Chapitre III. Adhésion
Membre régulier – celui qui a satisfait à toutes les exigences d'adhésion et a droit à
tous les droits et privilèges de l'adhésion.
Membre associé - un membre de la coopérative qui n'a pas le droit de vote ni d'être élu et
n'aura droit qu'aux droits et privilèges que les règlements peuvent prévoir.
Coopérative de laboratoire – une coopérative dûment reconnue par le CDA formée et gérée
principalement par des mineurs, et est affiliée à une autre coopérative enregistrée qui s'appelle le
Coopérative des Gardiens.
- Une coopérative peut aider à l'organisation d'une coopérative de laboratoire de quinze (15) ou
plus d'individus qui sont mineurs, qui peuvent être des étudiants ou des mineurs sortis de l'école, Filipino

citoyens, et étudient ou résident en réalité dans la zone d'opération la plus proche de

coopérative des tuteurs prévus.
Un laboratoire coopératif peut choisir une coopérative gardienne de son choix.

Objet des coopératives de laboratoire

servir de terrain d'entraînement pour ses membres afin de les préparer à l'adhésion à un service régulier
coopératives.
b. Enseigner les valeurs de l'économie et de la mobilisation de l'épargne parmi ses membres.
c. Installer des valeurs coopératives, des principes, une discipline financière, des compétences en affaires et un leadership
compétences parmi ses membres.
Pour promouvoir et défendre les valeurs sociales et culturelles filipinos, l'éducation financière, écologique
sensibilisation et développement durable.

Nom du Laboratoire Coopératif

Il devra inclure dans son nom le mot "Laboratoire Coopératif de (Nom du Gardien)
Coopérative).

Délivrance d'un Certificat de Reconnaissance

- Cela sert de preuve concluante que la Coopérative de Laboratoire est dûment reconnue par
le CDA en tant que membre de la Cooperative Guardian et qui restera valide sauf si cela
La reconnaissance a été révoquée ou annulée auparavant.
- Cependant, la délivrance du Certificat de Reconnaissance n'entraîne pas l'acquisition de la personnalité juridique.
personnalité par le laboratoire coopératif.

Devoirs et responsabilités de la Coopérative des Gardiens

a. Formuler les programmes, plans et activités appropriés pour l'éducation et la formation du
membres de la Coopérative de Laboratoire;
b. Superviser la conduite des réunions des Officiers et de l'Assemblée Générale du Laboratoire
Coopérative
c. Représenter la coopérative de laboratoire dans ses relations et transactions avec des tiers.
Formuler, adopter et mettre en œuvre des politiques et procédures de contrôle interne du laboratoire
coopérative qui sera incarnée dans le manuel d'opération pour la Coopérative de Laboratoire;
e. Préparer, conserver et maintenir la liste des membres;
f. Soumettre un rapport annuel sur les activités et les opérations économiques du laboratoire
Coopératif
g. Maintenir des livres auxiliaires séparés, des livrets de membres et d'autres formulaires comptables;
h. Adopter et mettre en œuvre une procédure systématique dans la collecte des dépôts d'épargne

Résiliation de l'adhésion
a. À l'âge de la majorité;
b. Such other causes as may be provided for in the by – laws of the Guardian Cooperative and
dans le Manuel des opérations pour les coopératives de laboratoire.

Option d'un membre qui atteint l'âge de la majorité

- Tout membre qui atteint l'âge de la majorité a la possibilité de rejoindre la Coopérative des Gardiens
en signifiant son intention de devenir membre sous réserve de respecter toutes les exigences
pour l'adhésion
N.B. : Une coopérative de gardiens peut superviser plus d'une coopérative de laboratoire. De plus, le
la dissolution de la Coopérative Guardian entraînera la révocation du Certificat de
Reconnaissance de la Coopérative de Labo.

Fonctionnaires et employés du gouvernement

Il est interdit de nommer des fonctionnaires élus en tant qu'agents des coopératives, ce qui inclut :
a. Membres du Conseil d'Administration;
b. Membres des différents comités créés par l'assemblée générale;
c. Directeur général ou président-directeur général;
d. Secrétaire;
e. Trésorier ; et
f. Membres occupant d'autres postes tels que prévus par les règlements de la coopérative.
N.B. : L'inéligibilité commencera dès l'assumption de fonction.

Application
Responsabilité des Membres
Résiliation de l'adhésion
Droit de Retrait - un membre d'une coopérative peut, pour un motif valable, retirer son
membre de la coopérative en donnant un préavis de 60 jours au conseil d'administration.
Mort ou insanité d'un membre dans une coopérative primaire - ce sont des motifs valables pour
résiliation de l'adhésion.
Exception – en cas de décès ou d'insanité d'un membre bénéficiaire de la réforme agraire d'un
coopératif, le prochain parent peut assumer les devoirs et responsabilités de l membre d'origine.

Motifs de résiliation de l'adhésion par un vote de la majorité de tous les membres de

le Conseil d'administration.
a. Lorsqu'un membre n'a pas utilisé l'un des services de la coopérative pendant un
une période de temps déraisonnable telle que peut être précédemment déterminée par le conseil d'administration;
b. Lorsqu'un membre a continuellement échoué à respecter ses obligations;
c. Lorsqu'un membre a agi en violation des règlements et des règles de la coopérative ; et
d. Pour tout acte ou omission nuisible ou préjudiciable aux intérêts ou au bien-être de la
coopératif.

Chapitre IV. Administration

Assemblée générale - désigne l'ensemble des membres de la coopérative dûment réunis pour le
objectif d'exercer tous les droits et d'accomplir toutes les obligations relatives aux coopératives,
tel que fourni par le Code Coopératif, l'AOC et les statuts.

Pouvoirs de l'Assemblée générale–

a. Déterminer et approuver les modifications des statuts de coopération et du règlement intérieur;
b. Élire ou nommer les membres du conseil d'administration, et les révoquer pour cause ; et
c. Approuver les plans de développement de la coopérative.

N.B. L'assemblée générale peut, par un vote à ¾ de tous ses membres ayant des droits de vote, présents et
constituant un quorum, déléguer une partie de ses pouvoirs à un organe plus restreint de la coopérative.

Réunion régulière - tenue annuellement à une date fixée dans les statuts, ou si aucune date n'est fixée, à toute date
dans les 90 jours suivant la clôture de chaque exercice fiscal.
Réunion spéciale – elle peut être convoquée à tout moment par un vote à la majorité du conseil d'administration ou comme
prévu dans les statuts. Un avis sera envoyé une (1) semaine avant la réunion à tous les membres
droit de vote. Les membres représentant 10 % de tous les membres peuvent demander au conseil de convoquer une
réunion, à condition qu'un (1) mois de préavis ait été envoyé.
Quorum – le quorum doit représenter au moins 25 % de tous les membres ayant droit de vote.

Exception:
Banques coopératives – ½ plus 1 du nombre d'actions avec droit de vote de tous les membres en règle
debout.
Coopératives électriques – 5 % de tous les membres ayant le droit de vote.

Système de vote dans la coopérative

Coopérative primaire - 1 membre équivaut à 1 vote.
Secondaire et tertiaire – Les membres disposeront d'un vote de base et pourront se voir accorder un
vote d'incitation ne dépassant pas 5 voix.
Composition du CA - pas moins de 5 ni plus de 15 membres élus par l'Assemblée Générale
Assemblée.
Mandat – 2 ans
Pouvoirs du CA :
a. Planification stratégique
b. Direction - définition
c. Élaboration de politique

Exigences pour l'élection en tant que Directeur

a. Membre d'une coopérative qui, selon les statuts de la coopérative, a le droit de vote.
b. Tout membre qui possède toutes les qualifications et aucun des disqualifications prévues dans
les lois ou les règlements.

Réunions régulières du CA
- Dans le cas de la coopérative primaire, les réunions régulières du conseil d'administration doivent avoir lieu au moins une fois

un mois.
Réunions spéciales du CA
Il peut être convoqué à tout moment à la demande du président ou de la majorité des membres.
le tableau.
Quorum du conseil d'administration

La majorité des membres du conseil constituera un quorum.

Exception : sauf disposition contraire des statuts.
Remarque : Contrairement à la RCC, où les Directeurs sont autorisés à voter et à assister à des réunions par procuration. Ceci est
interdit lors des réunions du CA dans la coopérative.

Poste vacant au conseil d'administration

General Rule: Unless the vacancy occurs by reason of expiration of term, the BOD may fill the
vacance par une majorité des directeurs restants. Le directeur élu pour combler la vacance doit
ne servir que le mandat non expiré de son prédécesseur en fonction.
Exception : s'il n'y a pas de quorum, le poste vacant doit être pourvu par l'assemblée générale dans un
réunion régulière ou spéciale.

Officiers de la Coopérative
Il comprendra le BOD, les membres des différents comités par l'Assemblée Générale,
Directeur général ou directeur général, secrétaire, trésorier et membres détenant d'autres
postes tels que prévus dans les règlements.

La prohibition concernant les relations jusqu'au troisième degré civil de parenté ou d'affinité ne sera pas
apply to elected officers. It shall only apply to officer appointed by the BOD.

Comités de coopératives
a. Comité Exécutif - créé dans les statuts pour être nommé par le CA avec des pouvoirs et
les fonctions qui peuvent lui être déléguées dans les règlements ou par un vote majoritaire de tous les membres du
BOD.
[Link]é d'audit - élu par l'assemblée générale, il sera donc directement responsable et
responsable devant l'assemblée générale.
[Link]é électoral - élu par l'assemblée générale.
Comité de Médiation et de Conciliation – nommé par le CA.
e. Comité d'éthique - nommé par le Conseil d'administration.
N.B. D'autres comités peuvent être nécessaires pour le bon déroulement des affaires de la coopérative.

Certificat de conformité – un certificat délivré à toutes les coopératives après avoir respecté les règles
du CDA.

Responsabilité solidaire et conjointe pour les dommages des Directeurs, Officiers et Membres du Comité
a. Ceux qui votent délibérément et en connaissance de cause pour ou donnent leur assentiment à des actes manifestement illégaux;

b. Ceux qui sont coupables de négligence grave ou de mauvaise foi dans la direction des affaires de la
coopératif
c. Ceux qui sont coupables de mauvaise foi dans la direction des affaires de la coopérative ; et
d. Ceux qui acquièrent un intérêt personnel ou pécuniaire en conflit avec leur devoir.
N.B. Lorsqu'un directeur, un dirigeant ou un membre d'un comité tente d'acquérir ou acquiert, en violation
de son devoir tout intérêt ou droit opposé à la coopérative concernant toute question qui a
a été confié à lui en toute confiance, en tant que fiduciaire de la coopérative, être responsable des dommages et
sera responsable du double des bénéfices qui auraient autrement été réalisés par le
coopératif.

La compensation - comprend toutes les formes de rémunération. Elle fait référence à toute rémunération donnée pour
services rendus, comme le salaire qui est une rémunération versée régulièrement, par exemple, mensuellement. Cela ne
impliquer un paiement immédiat, ou un retour direct, ni le paiement en espèces ou son équivalent. Cela fait référence
à toute rémunération, quel que soit le nom ou la dénomination.
Per diem – fait référence à une allocation donnée en tant que remboursement pour les dépenses supplémentaires engagées par une personne dans

l'exécution de ses fonctions.

Honoraires – un geste d'appréciation pour le service d'un expert professionnel
en reconnaissance de sa vaste et supérieure connaissance dans des domaines spécifiques. Il est attribué à
officiel/ employé non pas par obligation mais en reconnaissance des services qui admettent
pas de compensation en argent.

Octroi d'indemnités aux administrateurs

En règle générale, la rémunération des administrateurs doit être fixée dans les statuts. Si les statuts ne le font pas
prévoir une indemnité pour les administrateurs, les administrateurs n'ont droit à aucune indemnité
sauf pour un per diem raisonnable.
If the members voted by majority vote at a regular or special general assembly meeting,
Accordant une compensation, les administrateurs peuvent recevoir la même.

Suspension de l'octroi de l'indemnité journalière

a. Lorsque la coopérative a subi une perte nette l'année précédente, ou

b. Lorsque le taux de dividende de la coopérative est tombé en dessous du taux d'inflation national officiel pendant
l'année précédente.
La reprise de l'octroi de indemnités journalières aux administrateurs et dirigeants ne sera pas cumulée. Non
La récupération des indemnités journalières pendant la période de suspension sera autorisée.
Transactions des directeurs, des dirigeants ou des membres du comité
General Rule:Contract entered into by a cooperative with 1 or more of its directors, officers,
et les membres du comité peuvent être annulés à la discrétion de la coopérative.
Dealings of Directors, Officers, or Committee members are valid if the following are
présent
a. La présence d'un tel directeur lors de la réunion du conseil où le contrat a été approuvé était
pas nécessaire de constituer un quorum pour une telle réunion ;
b. Que le vote de ce directeur n'était pas nécessaire pour l'approbation du contrat;
c. Que le contrat est juste et raisonnable dans les circonstances ; et
d. Que dans le cas d'un officier ou d'un membre du comité, le contrat avec l'officier ou le comité
les membres ont été auparavant autorisés par l'assemblée générale ou par le conseil d'administration.

N.B. Lorsque l'une des deux premières conditions énoncées dans le paragraphe précédent est absente, dans le
Dans le cas d'un contrat avec un directeur, ce contrat peut être ratifié par un vote de ¾ de tous les membres.
avec des droits de vote présents et constituant le quorum lors d'une réunion convoquée à cet effet. Sous réserve,
qu'une divulgation complète des intérêts adverses des administrateurs concernés soit faite lors de cette réunion, et
que le contrat est juste et raisonnable dans les circonstances.
La règle susmentionnée est similaire à l'article 31 du RCC.

Dés loyauté du directeur

Un directeur qui acquiert pour lui-même une opportunité, en vertu de son bureau, qui devrait appartenir à
la coopérative sera responsable des dommages et devra rendre des comptes pour le double des bénéfices que
sinon, cela aurait été accumulé par la coopérative en remboursant la même chose. La dite action peut
être ratifié par un vote de ¾ de tous les membres ayant le droit de vote.

Utilisation illégale d'informations confidentielles par un directeur, un responsable ou un associé d'un

Directeur ou Responsable
il sera tenu de dédommager la coopérative pour les pertes directes subies par le
coopératif en raison de l'utilisation illégale d'informations; et
b. He shall be accountable to the cooperative for any direct benefit or advantage received or yet
à recevoir par lui ou son associé, à la suite de la transaction.

Destitution d'un élu

Toutes les plaintes pour le retrait d'un fonctionnaire élu doivent être déposées auprès du BOD. La majorité des
Le BOD peut placer l'officier concerné sous suspension préventive en attendant la résolution de la
enquête. Si des éléments de preuve à première vue existent, le Conseil doit renvoyer sa recommandation pour
le retrait avant l'Assemblée générale. Les membres réguliers peuvent révoquer l'agent élu par
¾ des voix des présents et constituant le quorum dans une assemblée générale.

[Link]
Adresse et signalisation
Les coopératives doivent installer et maintenir une signalisation à l'entrée des bureaux principaux et de tous
bureaux de branche ou de satellite. La signalétique doit être visible, lisible et doit contenir au moins le
suivant :
a. Nom de la Coopérative;
b. Adresse, qu'il s'agisse de