ORGANISATIONPROFESSIONNELLE

1. Introduction:

Les professionnels créent des organisations pour travailler collectivement sur des questions qui améliorent

leur travail et leur implication dans les communautés, assurer un apprentissage continu et une compétence et

use political action to influence policymakers to support mission of organization. Professional

les organisations offrent un moyen de soutien pour apprendre des compétences en leadership, tester des idées et les suivre

idées à la réalisation. Les soins infirmiers ont une organisation nationale ouverte à tous les infirmiers diplômés, Indiens.

conseil des soins infirmiers, association des infirmiers formés de l'Inde. Cela vous offre une opportunité de

exprimez vos points de vue, développez vos qualités et capacités de leader et gardez

vous êtes bien informé des tendances et des actualités professionnelles. Tous les infirmiers qualifiés doivent

participer à leurs organisations professionnelles d'État et nationales pour rester

s'informer des nouveaux développements et pour améliorer la profession

2. Terminologies:

2.1Professionnel:
Un professionnel est un membre d'une profession ou toute personne qui

gagne sa vie d'une activité professionnelle spécifiée.

2.2Organisation :

L'organisation est l'agencement du personnel pour faciliter le

accomplissement d'un certain objectif convenu grâce à l'allocation des fonctions et

responsibilities.

2.3 Organisation professionnelle :

Une organisation professionnelle est une organisation généralement à but non lucratif qui

existe pour une profession particulière, afin de protéger à la fois les intérêts du public et les intérêts

de professionnels
3. DÉFINITION D’UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE :

L'organisation professionnelle est celle qui fournit un moyen à travers

quels efforts peuvent être canalisés avec autorité en raison de son nombre
représente.

- Fait mal

L'organisation professionnelle est définie comme des groupes de personnes partageant un ensemble de professionnels

valeurs et ceux qui décident de rejoindre leurs collègues pour provoquer un changement.

Poder sage (2007)

4. PRINCIPES D'ORGANISATION PROFESSIONNELLE

• L'unité est la force

• Négociation collective

• Promotion de l'intérêt commun

• Avancement de carrière

• Opportunité de développement de carrière personnelle

• sécurité économique

• Sécurité des services

5. FONCTIONS DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES :

• Faire progresser l'excellence dans l'éducation des soins infirmiers pour préparer les infirmières

satisfaire les besoins d'une population diverse dans le domaine de la santé

environment.
• Établir des normes d'excellence et d'innovation en soins infirmiers
éducation.
• Se concentrer sur des domaines spécifiques.

• Pour aider à présenter le programme éducatif et publier des revues.

6. RESPONSABILITÉS DANS UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE

o Payer les cotisations

o Assister à des conférences

o Vote

o Lisez des journaux et des bulletins d'information pour rester à jour et informé

o Participer

o Partager des présentations d'expertise et de rédaction

7. INCITATIONS À REJOINDRE UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE

• Développement professionnel

• Mise en réseau

• Accréditation

• Journal s, {"newsletters":"bulletins d'information"}

• Réunions annuelles

• Droits de vote
REJOINDRE UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE
8. AVANTAGES DE

• Vous tient informé des événements actuels dans le domaine.

• Vous permet de traiter les problèmes et les préoccupations sur le terrain.

• Vous bénéficiez d'avantages spéciaux en tant que membre.

• Vous donne un sens d'identité dans la profession.

• Vous permet d'échanger des idées avec d'autres professionnels.

• Vous aide à comprendre le corpus de connaissances.

• Vous permet de réseauter.

• Vous aide à nouer des amitiés.

9. TYPES D'ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

> Au niveau international

> Au niveau national et étatique

10. TYPES D'ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES INTERNATIONALES

Conseil International des Infirmières (CII)

Association américaine des infirmières (ANA)

Association canadienne des infirmières

Ligue nationale des infirmières

Sigma Theta Tau International

Fédération des Infirmières du Commonwealth

Association américaine des collèges en sciences infirmières (AACN)

Organisation mondiale de la santé (OMS)

Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF)

Croix-Rouge internationale

[Link] INTERNATIONAL DES INFIRMIÈRES (CII)

Le Conseil international des infirmières, fondé en 1899 par

M. Bedford Fenwick est une fédération non politique et autonome

association nationale des infirmières. Le siège est à Genève.
Suisse

Le principal objectif de l'ICN est de fournir un moyen par lequel le

national association can share their interest in the promotion of health
et soins des malades.

Objectifs
Développer des principes d'autonomie parmi les infirmières sous
leadership des infirmières

Développer une profession qui élèverait l'éthique et

socialstatus of nurses

But
Le but principal était de fournir un moyen par lequel un
l'association nationale peut le partager.

Intérêts pour la promotion de la santé et des soins aux malades.

ICNBut

Pour influencer les politiques de soins infirmiers, de santé et sociales, CNF

normes professionnelles et socio-économiques dans le monde entier.

Pour aider les associations nationales des infirmiers (ANI) à améliorer le

norme de soins infirmiers et compétence des infirmières.

Pour promouvoir le développement de puissants infirmiers nationaux

associations.

Représenter les infirmières et les soins infirmiers à l'international.

Établir, recevoir et gérer des fonds et des fiducies qui contribuent

à l'avancement des soins infirmiers et du CII.
OBJECTIFS PRINCIPAUX :

Rassembler les soins infirmiers à l'échelle mondiale

Faire progresser les infirmières et les soins infirmiers dans le monde entier

Pour influencer la politique de santé.

COREVALUES:

o Relation visionnaire

o Inclusivité

o Flexibilité

o Partenariat

oRéalisation

OBJECTIF DE L'ICN

Des soins infirmiers de qualité pour tous.

Santé solide politiques (décisions, plans et actions qui sont

entrepris pour atteindre des objectifs de santé spécifiques au sein d'une société).

Avancement des connaissances en soins infirmiers.

Main-d'œuvre compétente et satisfaite.

FONCTIONS
Promouvoir le développement d'associations nationales d'infirmières solides.

Pour aider l'association nationale des infirmières à améliorer le

normes de soins infirmiers et compétences des infirmières.

Servir de voix autorisée pour les infirmières et le nursing

internationalement.
ORGUE ORGANISATIONNEL ICN

Conseil des représentants nationaux (CNR) 1

membre votant de chacun des 124
association des membres

Conseil d'administration de l'ICN : 15 membres

élu par le CNR

personnel ICN

CODE DE LA DÉONTOLOGIE

Le code ICN des infirmières est la base de l'éthique infirmière

pratique dans le monde entier. Il a été adopté par l'ICN en 1953 et révisé
et achevé en 2012.
Infirmiers et personnes

Infirmières et pratique

Infirmières et profession

Infirmières et collègues

INFIRMIÈRES ET PERSONNES:

• La principale responsabilité professionnelle de l'infirmière est envers les personnes.

requérant des soins infirmiers.

• En fournissant des soins, l'infirmière promeut un environnement dans lequel

les droits de l'homme, les valeurs, les coutumes et les croyances spirituelles de

l'individu, la famille et la communauté sont respectés.

• L'infirmière s'assure que l'individu reçoit des informations précises et suffisantes

et des informations opportunes de manière culturellement appropriée sur lesquelles

to base consent for care and related treatment.

 • L'infirmière garde confidentielles les informations personnelles et utilise

jugement dans le partage de cette information.

• The nurse shares with society the responsibility for initiating

et soutenir des actions pour répondre aux besoins de santé et sociaux de

le public, en particulier celui des populations vulnérables.

• L'infirmière plaide pour l'équité et la justice sociale dans les ressources

allocation, accès aux soins de santé et autres aspects sociaux et économiques

services.

• L'infirmière démontre des valeurs professionnelles telles que

respect, réactivité, compassion, fiabilité et

intégrité.

INFIRMIÈRES ET PRATIQUE :

• L'infirmière porte la responsabilité personnelle et la responsabilité de

pratique infirmière, et pour maintenir la compétence par une formation continue

apprentissage.

• L'infirmière maintient un standard de santé personnelle tel que le

la capacité à fournir des soins n'est pas compromise.

• L'infirmière fait preuve de discernement quant à la compétence individuelle.

lors de l'acceptation et de la délégation de responsabilités.

• L'infirmier maintient toujours des standards de comportement personnel

qui reflètent bien sur la profession et améliorent son image et
confiance du public. L'infirmière, en fournissant des soins, s'assure que l'utilisation

des avancées technologiques et scientifiques sont compatibles avec le

sécurité, dignité et droits des personnes.

• L'infirmière s'efforce de favoriser et de maintenir une pratique

une culture favorisant le comportement éthique et le dialogue ouvert.

INFIRMIERES ET PROFESSION

• L'infirmière joue un rôle majeur dans la détermination et

mettre en œuvre des normes acceptables de soins infirmiers cliniques

pratique, gestion, recherche et éducation.

• The nurse is the active in developing a core of research-

connaissance professionnelle basée sur des preuves
pratiquer.

• L'infirmière est active dans le développement et le maintien des compétences professionnelles fondamentales.

valeurs, l'infirmière agissant à travers le professionnel

l'organisation participe à la création d'une pratique positive
environnement et maintien d'un milieu social sûr et équitable
conditions de travail économiques dans le domaine des soins infirmiers.

• L'infirmière pratique pour maintenir et protéger le naturel.

environnement et est conscient de ses conséquences sur
santé.

• L'infirmière contribue à une organisation éthique et

défie les pratiques et environnements contraires à l'éthique.

INFIRMIÈRES ET COLLABORATEURS

• L'infirmière entretient une relation collaborative et respectueuse.

avec des collègues dans le domaine des soins infirmiers et d'autres domaines

• L'infirmière prend des mesures appropriées pour protéger les individus

des familles et des communautés lorsque leur santé est menacée par
collègues ou toute autre personne

• L'infirmière prend des mesures appropriées pour soutenir et guider le co-

les travailleurs pour faire progresser la conduite éthique.

 ACTIVITIES

Établir le code des infirmières

Fournir une définition acceptée dans le monde entier d'une infirmière

Réguler la profession avec un livre d'éthique. Le

le dilemme de l'infirmière

Établir des déclarations de politique sur les questions de santé et sociales

Organisation d'un programme d'échange pour étude et emploi

Maintenir un registre des qualifications professionnelles des personnes.

RELATIONS INTERNATIONALES
L'ICN a des relations étroites avec de nombreux grands
organisation internationale comme OMS, OIT, UNESCO, UNICEF, Croix-Rouge
et ses ligues alliées. Ces relations aident l'ICN à discuter des préoccupations connexes.
dans le domaine de la santé et permettre à chacun de se tenir informé des tendances affectant
l'avenir des soins infirmiers.

[Link] DES INFIRMIÈRES AMÉRICAINES

L'ANA est l'organisation professionnelle pour les infirmières autorisées.

aux États-Unis pour promouvoir et protéger la profession d'infirmière.
commencé en 1896 en tant qu'Association des anciennes élèves infirmières et a été renommé le

Association américaine des infirmières en 1911. Et le but de l'AANA est de

work for the improvement of health standards and the availability of

services de santé pour tous, afin de favoriser des normes élevées en matière de soins infirmiers

et pour stimuler et promouvoir le développement professionnel des infirmières et

faire progresser leur bien-être économique et général.
 FONCTIONS

Accréditer des programmes éducatifs.

Fournir une certification pour l'infirmière diplômée inscrite.

Fournit les données pour l'analyse de recherche.

Fournir une analyse des politiques publiques et une éducation politique et

maintient des relations gouvernementales et des activités d'action politique.

Met en œuvre un programme économique et de bien-être général.

Publie une variété de publications, y compris les American Nurses.

Organise des conférences et une convention bisannuelle.

OBJECTIFS ANA AUJOURD'HUI :

[Link] professionnelle et excellence – ANA réussit

soutenons l'excellence professionnelle en soins infirmiers à travers des normes,

code of ethics and professional development, such as

accréditation et apprentissage tout au long de la vie.

[Link] and Public Policy – ANA is an acknowledged leader in

la formulation de politiques de santé et publiques efficaces alors qu'ils
affecter la profession et le public.
[Link] et Recherche –ANA est la source reconnue pour
informations précises et complètes sur les politiques de santé basées sur
connaissances issues de la recherche.

4. Unification – ANA facilite l'unification et l'avancement de la

profession.
 5. Plaidoyer pour la main-d'œuvre et le lieu de travail - ANA avec ses partenaires et

à travers ses relations organisationnelles est le leader dans la promotion

environnements de travail améliorés et la valeur des infirmières en tant que

professionnels, fournisseurs essentiels et décideurs dans tous

environnements de pratique.

ACTIVITIES:

Établir des normes pour les soins infirmiers.

Développer des normes éducatives.

Promouvoir la recherche en soins infirmiers.

Établir un code de déontologie professionnel.

Superviser un système de qualification.

Influence des enregistrements sur les soins de santé.

Protéger le bien-être économique et général des infirmières enregistrées.

Aider au développement professionnel des infirmières en fournissant

programme de formation continue.

HISTORY:

• Développé après le serment écrit de Florence Nightingale pour

define nursing and code of conduct.

• Plusieurs révisions, la dernière publiée en 2001.

OBJECTIF :
• Cadre et directives pour les infirmières sur lesquelles se baser leur
 • Précise les obligations et les responsabilités des infirmiers

• Ethical standards for all nurses, which are non-negotiable.

• L'engagement des soins infirmiers envers la société.

CODE DEONTOLOGIQUE

COMPONENTS:

Sujets spécifiques des soins infirmiers

9 provisions au total

DISPOSITIONS :

• Dispositions 1-3 : Valeurs fondamentales et engagements des infirmières

• Dispositions 4-6 : Limites du devoir et de la loyauté

• Provisions 7-9: Commitment of nurses to the community

et promotion de la santé

[Link] CANADIENNE DES INFIRMIÈRES :

En 1908, des représentants de l'association des infirmières du Canada étaient

invité à rencontrer par la société des surintendants canadiens de la formation
école pour infirmières. Lors de cette réunion, la société provisoire de la
L'Association nationale canadienne des infirmières qualifiées a été formée.

CNATN a changé son nom en CAN en 1924.

L'Association canadienne des infirmières a développé des normes nationales

et un code de déontologie et il offre un soutien à toutes les associations professionnelles.
Cette fondation offre des bourses de recherche, des bourses d'études et des bourses d'admission pour

Infirmières canadiennes. La profession d'infirmière au Canada est réglementée dans

intérêt public, ce qui signifie qu'une personne n'est pas autorisée à travailler dans un

emploi de soins ou même utiliser le titre ‘Infirmiers’ à moins qu'il/ elle est inscrite
avec une autorité de réglementation provinciale.

OBJECTIFS :

To advance nursing excellence and positive health outcomes in

intérêt public.

Pour promouvoir une régulation dirigée par la profession dans l'intérêt public.

Agir dans l'intérêt public pour les soins infirmiers canadiens et les infirmières.

fournir un leadership national et international en soins infirmiers et

santé.

Plaider dans l'intérêt public pour un financement public, non lucratif.

profit health system.

OBJECTIF DE LA CNA

Promote and enhance the role of registered nurses to strengthen

les soins infirmiers et le système de santé canadien.

Façonner et plaider pour une santé publique saine

politique provinciale/territoriale, nationale et internationale.

Faire avancer le leadership infirmier pour les soins infirmiers et pour la santé.
FUNCTIONS

> Réglementer les normes éducatives en soins infirmiers

programmes.

> Établir des critères d'admission à la profession.

> Établir des normes pour la pratique.

> Action sur plainte du public.

> Discipliner les membres qui n'ont pas respecté les normes nécessaires de
vivre.

[Link] NATIONALE DES INFIRMIÈRES (NLN)

La mission de la Ligue nationale des infirmières est de faire avancer le

promotion de la qualité des soins de santé dans un système de santé en évolution

environnement en promouvant et en surveillant une éducation infirmière efficace

et pratique grâce aux efforts collaboratifs des leaders en soins infirmiers,

représentants des agences concernées et le grand public. NLN était

fondée en 1893, en tant que Société américaine des superviseurs de la formation
écoles d'infirmières et était la première organisation pour les infirmières aux États-Unis en 1912. Cela

a été renommée La Ligue Nationale pour l'Éducation en Soins Infirmiers et publiée

 le premier curriculum standard pour les écoles.

FONCTIONS :

> Renforcer le rôle des infirmières dans la promotion de la qualité des soins de santé

des soins qui sont à la fois évaluables et abordables.

> Promouvoir la qualité dans la pratique infirmière.

> Assurer la qualité dans l'enseignement des soins infirmiers.

> Renforcez l'implication des consommateurs dans l'atteinte des objectifs de

l'organisation.

[Link] THETA TAU INTERNATIONAL

• Société d'honneur des soins infirmiers – 1922.

• {"Storage":"Stockage","tharsos":"tharsos","ans":"ans","time meaning":"signifiant le temps","love":"amour","courage":"courage"}

honneur

ORGANIZATIONALMISSION:

Il soutient l'apprentissage, la connaissance et le développement professionnel

des infirmières déterminées à faire une différence dans la santé à travers le monde.

ADHÉSION

Sur invitation

Les étudiants en soins infirmiers de licence et de master qui démontrent

excellence académique

Les leaders infirmiers faisant preuve d'excellence exceptionnelle dans le domaine des soins infirmiers.
 COREAREAS:
• Education

• Leadership

• Développement de carrière

• infirmière fondée sur des preuves

• Recherche et bourse.

PUBLICATIONS:

• Journal de bourse de nursing

• Réflexions sur le leadership en soins infirmiers

• WORLD views on evidence-based nursing

• Mise en avant du leader de chapitre

• STTIconnect

• Livres académiques sur un large éventail de sujets en soins infirmiers.

[Link] FEDERATION DES INFERMIÈRES DU COMMONWEALTH :

La Fédération des infirmières du Commonwealth (CNF) a été créée en

1973 et opère dans six régions du monde qui sont l'Est, l'Afrique, l'Atlantique,
Australie, Pacifique, Asie du Sud et Europe.

Le TNAI est également affilié aux Infirmières du Commonwealth

Fédération. Elle est composée d'associations d'infirmiers pour les pays du Commonwealth.

OBJECTIF :

• Promouvoir le partage, de meilleures communications et une plus grande proximité

relations entre ses associations membres.

• Fournir des conseils professionnels d'expert.

• Bourses d'études avancées.

• Aide financière pour les réunions professionnelles et les séminaires.

• Running an office through the benefit of nursing in

pays qui sont représentés.
OBJECTIFS :

• Influencer la politique de santé dans l'ensemble du Commonwealth

• Develop nursing networks

• Améliorer l'éducation des soins infirmiers

• Améliorer les normes et la compétence des soins infirmiers

[Link] AMÉRICAINE DES COLLÈGES DE SOINS INFIRMIERS

Sert l'intérêt public en établissant des normes, en fournissant

ressources, et développer la capacité de leadership des écoles membres
pour faire avancer l'éducation en soins infirmiers, la recherche, une pratique.

PROGRAMS:
• Normes du curriculum

• Plaidoyer gouvernemental

• Accréditation
 • Services de recherche et de données

• Conférences et projets spéciaux

• Publications

[Link] MONDIALE DE LA SANTÉ

L'Organisation mondiale de la santé est une organisation spécialisée, non politique, de santé

agence des Nations Unies, dont le siège est à Genève. Le

la constitution est entrée en vigueur le 7 avril 1948, qui est célébrée chaque
année comme "Journée mondiale de la santé". Un thème de la Journée mondiale de la santé est choisi chaque année

mettre l'accent sur un aspect spécifique de la santé publique.

OBJECTIFS
L'objectif de l'OMS est "l'atteinte par tous les peuples de la
le plus haut niveau de santé" qui est énoncé dans le préambule de la
Constitution. L'objectif actuel de l'OMS est l'atteinte par tous
les peuples du monde un niveau de santé qui leur permettra de mener une
vie socialement et économiquement productive.

LE PRÉAMBULE DE LA CONSTITUTION INDIQUE :

La santé est un état de bien-être physique, mental et social complet.

être et non pas seulement l'absence de maladie ou d'infirmité.

Deux évolutions politiques majeures ont influencé l'OMS. Premièrement,

la Conférence d'Alma-Ata en 1978 sur les soins de santé primaires qui
a fourni à la fois à l'OMS et à l'UNICEF une charte commune pour la santé, et

deuxièmement, la Stratégie mondiale de santé pour tous d'ici 2000, et plus encore

recentement Objectifs de développement du Millénaire.

MEMBERSHIP

L'adhésion à l'OMS est ouverte à tous les pays. Alors que la plupart des pays sont
En 1948, l'OMS comptait 56 membres. L'OMS a maintenant 194 États membres et

deux membres associés.

Travail de l'OMS :

[Link] ET CONTRÔLE DES MALADIES SPÉCIFIQUES

Presque toutes les maladies transmissibles sont ou ont été à un moment donné

le sujet des activités de l'OMS. L'éradication mondiale de la variole est un

exemple remarquable de coopération internationale en matière de santé. Les activités
de l'OMS se sont également diversifiés dans les domaines de la biologie des vecteurs et

contrôle, immunologie, contrôle de la qualité des médicaments et biologiques

produits, évaluation et surveillance des médicaments et laboratoire de santé

la technologie car ces activités sont pertinentes pour le contrôle des deux
maladies transmissibles et non transmissibles. Vaccination
contre les maladies courantes de l'enfance (Programme élargi sur
La vaccination est désormais un programme prioritaire de l'OMS.

[Link] OF COMPREHENSIVE HEALTH SERVICES

La fonction la plus importante de l'OMS est de promouvoir et de soutenir

élaboration de la politique nationale de santé et le développement de

programmes nationaux de santé complets. Ce vaste domaine de

l'effort englobe une grande variété d'activités telles que l'organisation
systèmes de santé basés sur les soins de santé primaires, le développement de la santé

ressources humaines et utilisation, construction de capacités nationales à long terme,

particulièrement dans les domaines du développement des infrastructures de santé, et

capacités managériales (y compris la surveillance et l'évaluation) et

recherche en services de santé.

[Link] HEALTH

La santé de la famille est l'une des principales activités du programme de l'OMS.

depuis 1970, et est largement subdivisé en santé maternelle et infantile
soins, reproduction humaine, nutrition et éducation à la santé. Le chef
la préoccupation est l'amélioration de la qualité de vie de la famille en tant qu'unité.

[Link]

La promotion de la santé environnementale a toujours été importante.

activité de l'OMS. L'OMS conseille les gouvernements sur les programmes nationaux pour

la fourniture de services sanitaires de base. Les activités sont dirigées vers

protection de la qualité de l'air, de l'eau et des aliments ; conditions de santé de
protection contre les radiations au travail et identification précoce de nouveaux dangers.

[Link]

Dès ses débuts en 1947, l'OMS s'est préoccupée de

diffusion d'une grande variété de statistiques sur la morbidité et la mortalité
relatif aux problèmes de santé. Les données sont publiées dans le (a) Hebdomadaire
Registre épidémiologique (b) Statistiques sanitaires mondiales trimestrielles et (c)
Statistiques sanitaires mondiales annuelles. Les lecteurs intéressés par des données actuelles peuvent

obtenez-le auprès du Chef statisticien, Diffusion des statistiques

Information, OMS, Genève. Afin que les statistiques provenant de différents
les pays peuvent être comparables, l'OMS publie 'International
Classification des maladies, qui est mise à jour tous les 10 ans

[Link] BIOMÉDICA

L'OMS ne fait pas elle-même de la recherche, mais stimule et coordonne.

travail de recherche. Il a établi un réseau mondial de l'OMS
centres de collaboration, en plus d’accorder des subventions aux chercheurs et
institutions de recherche pour promouvoir la recherche.

[Link]ÉRATURE ET INFORMATION SUR LA SANTÉ

L'OMS agit comme un bureau de liaison pour les informations sur les problèmes de santé. Son
 Les publications comprennent des centaines de titres sur une grande variété de sujets de santé.

La bibliothèque de l'OMS est l'un des centres satellites de la littérature médicale.

Système d'analyse et de récupération (MEDLARS) de la Bibliothèque nationale des États-Unis

Médecine. MEDLARS est un système d'indexation entièrement informatisé couvrant le

l'ensemble de la médecine sur une base internationale. L'OMS a également un public

service d'information à la fois au siège et dans chacun des six bureaux régionaux.

COOPÉRATION AVEC D'AUTRES ORGANISATIONS :

L'OMS collabore avec l'ONU et avec les autres organisations spécialisées

agences, et entretient divers degrés de relations de travail.

De plus, l'OMS a également établi des relations avec un certain nombre de

organisations gouvernementales internationales.

10.9. UNICEF :

UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l'enfance)

est l'une des agences spécialisées des Nations Unies. Elle a été
établi en 1946 par l'Assemblée générale des Nations Unies pour traiter
avec la réhabilitation des enfants dans les pays ravagés par la guerre.

CONTENU DES SERVICES :

(a)Santé des enfants : L'UNICEF a fourni une aide substantielle pour le

production de vaccins et de sérums dans de nombreux pays. UNICEF a
a soutenu le programme de vaccination BCG en Inde à partir de son

inception. Il a également contribué à la construction d'une usine de pénicilline,

près de Pune ; a fait don d'une usine de DDT ; deux usines pour la fabrication

du vaccin triple et du sel iodé. L'UNICEF a également aidé

programmes de sanitation environnementale mettant l'accent sur la sécurité et

sufficient water for drinking and, household use in rural areas.

Le but n'est pas seulement de réduire la maladie et la mort chez les enfants, mais de

améliorer la qualité de vie dans les villages. Actuellement, l'UNICEF est

focaliser l'attention sur la fourniture de soins de santé primaires aux mères

et les enfants.
 (b) Nutrition des enfants : l'UNICEF accorde une grande priorité à l'amélioration

nutrition infantile. Son aide à la nutrition des enfants, qui a d'abord pris la forme

of supplementing child feeding began to expand in mid-1950s with

le développement de mélanges alimentaires riches en protéines à faible coût. Dans

la collaboration avec la FAO, l'UNICEF a également commencé à aider "appliqué

programmes de "nutrition" par le biais de canaux tels que la communauté

développement, extension agricole, écoles et services de santé

afin de stimuler et d'aider la population rurale à se développer et à manger
les aliments nécessaires pour une meilleure nutrition enfantine.

(c) Bien-être familial et des enfants : L'objectif est d'améliorer les soins
des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de leurs foyers grâce à cela

signifie l'éducation des parents, les crèches, le bien-être des enfants et

agendas de la jeunesse et clubs de femmes. Ces services sont réalisés

pas comme des projets séparés mais comme partie de la santé, de la nutrition et de l'éducation

ou programmes d'extension en économie domestique.

(d) Éducation - formelle et non formelle : En collaboration avec

L'UNESCO et l'UNICEF aident l'Inde dans l'expansion et
amélioration de l'enseignement des sciences en Inde.

Actuellement, l'UNICEF promeut une campagne connue sous le nom de GOBI

campagne pour encourager 4 stratégies pour une "révolution de la santé des enfants"

- G pour les courbes de croissance pour mieux surveiller le développement de l'enfant

- 0 pour la réhydratation orale pour traiter toutes les déshydratations légères et modérées

- B pour l'allaitement, et

- Je pour l'immunisation contre la rougeole, la diphtérie, la poliomyélite,

coqueluche, tétanos et tuberculose.

[Link]-ROUGE INTERNATIONALE

C'est une organisation impartiale, neutre et indépendante dont

 la mission exclusivement humanitaire est de protéger la vie et la dignité de
victimes de la guerre et de la violence interne et de leur fournir
assistance.

PRINCIPES

o Humanité

o Impartialité

o Neutralité

o Indépendance

o Bénévolat

oUnity

QUARTIER GÉNÉRAL

Genève
Suisse

11. ORGANISATION PROFESSIONNELLE AU NIVEAU NATIONAL ET ÉTATIQUE :

• Association des infirmières diplômées de l'Inde (TNAI)

• Association des Étudiants Infirmiers (AEI)

• Ligue des infirmières CMAI

• Conseil indien des soins infirmiers (CIS)

• Société des neurosciences indiennes

• Association des Infirmières en Oncologie d'Inde

 • La Société des Infirmières en Neurosciences Indiennes

• Conseil des infirmières d'État

• L'Association médicale chrétienne de l'Inde

[Link] DES INFIRMIÈRES FORMÉES D'INDE :

TNAI signifie Association des Infirmières Formées d'Inde, est une nationale

association professionnelle des infirmières. Formée en 1908 à Delhi, Inde.

level of organization moves to the district, state and national levels.
Les membres de la TNAI sont généralement les plus actifs au niveau de l'unité locale.

Les activités et la conférence, cependant, sont planifiées et réglementées par le

établir des succursales et offrir des opportunités pour un développement professionnel précieux

participation et développement de l'individu membre.

OBJECTIFS DE TNAI :

Amélioration du développement et de la normalisation de l'éducation des infirmières.

Amélioration des conditions de vie et de travail des infirmières en Inde.

Enregistrement des infirmières qualifiées.

OBJECTIFS :
Préservez la dignité et l'honneur de la profession infirmière.
 Favoriser un esprit de corps parmi toutes les infirmières.

Permettre aux membres de se consulter ensemble sur des questions relatives à

leur profession.

Promouvoir des normes élevées de soins de santé et de pratique infirmière.

Faire progresser le professionnel, l'éducatif, l'économique et le général

bien-être des infirmières.

AVANTAGES

Sentiment d'appartenance.

Différentes conférences et ateliers sont organisés qui peuvent être à

le niveau national et le niveau étatique.

Journal de l'Inde.
Différente publication comme "Infirmière"

Programme de formation continue et mise à niveau des connaissances sur

sujets pertinents à intervalles réguliers.

Le programme de bien-être socio-économique fournit une allocation pour les femmes.

Des études de recherche régulières menées pour les bénéfices des membres.

Prix nationaux décernés par la TNAI pour les infirmières.

Célébration de la journée des infirmières le 12thMai appelé « Journée internationale des infirmières »

Jour.

Bourse accordée aux membres de la TNAI et de la SNA

Les fonds de bien-être sont des subventions annuelles accordées aux branches d'État pour soutenir

activités.
 La concession ferroviaire est accordée à 25 % aux membres.

Équipements de chambre d'hôtes pour les invités au siège à Delhi et certains

autre état.

FONCTIONS :

Établir des fonctions, des normes et des qualifications pour les soins infirmiers

pratiquer.

Énoncer des normes de formation en soins infirmiers et les mettre en œuvre.

par des canaux appropriés.

Énoncer les normes de service infirmier et les mettre en œuvre

par des canaux appropriés.

Établir un code de conduite éthique pour les praticiens.

Pour stimuler et promouvoir la recherche visant à augmenter le

la connaissance sur laquelle se base la pratique des soins inférieurs.

Promouvoir la législation et parler au nom des infirmières en ce qui concerne

action législative.

Promouvoir et protéger le bien-être économique des infirmières.

Pour fournir un service de conseil professionnel et de placement pour

infirmières.

Pour assurer le développement professionnel continu de

praticien.

Représenter les infirmiers et servir de porte-parole auprès des alliés

organisation nationale et internationale, gouvernementale et autres

corps et public.

Servir en tant que représentant officiel de la TNAI en tant que membre

 du conseil international des infirmières.

Pour promouvoir la santé et le bien-être général du public à travers

tous les programmes d'association, les relations et les activités.

ACTIVITIES PERFORMED BY TNAI:

Programme de formation continue : L'association organise

programmes de formation continue pour le personnel infirmier
orienté vers différents aspects de l'éducation et de la ministération.

Conférence : Le TNAI tient sa conférence nationale tous les deux ans.

Il a été prévu en 1972 de tenir ces conférences tous les quatre ans,
mais on a ressenti en 1980 que le fossé de quatre ans entre les conférences

était trop long et revient encore à la pratique antérieure de la biennale

conférences.

Programme de bien-être socio-économique : Un des objectifs de

le TNAI doit fournir le bien-être socio-économique aux infirmières dans

pays. Actuellement, le TNAI, en collaboration avec l'ICN, est

réaliser un projet de formation sur le bien-être socio-économique.

Publications : L'association publie un magazine mensuel,

Les soins infirmiersJourneal de l'Inde. L'association a publié
certains livres sur les aspects de la pratique et de l'éducation infirmière à bas

prix.

Projet de réglementation des soins infirmiers : Un autre objectif de la

l'association a pour objectif d'élever les normes de l'éducation en sciences infirmières et

pratiquer à travers les législations nécessaires.

Bourses : L'une des façons dont le TNAI met en œuvre ses

les objectifs éducatifs et servent la cause des soins infirmiers en
être le fiduciaire de diverses bourses.

MEMBERSHIPS
 L'adhésion à TNAI s'obtient par une demande soumise par
une copie de son propre certificat d'enregistrement d'état.

L'adhésion peut également être transférée de SNA en transférant un

certificat de l'institution dans les 6 mois suivant l'achèvement du
cours.

Il est composé de membres à part entière, ceux qui sont pleinement qualifiés.

Les membres associés sont des agents de santé, des sages-femmes, des ANM et des étudiants.

infirmières et membres de l'organisation affiliée.

Son programme de soins à l'étranger aide les infirmières indiennes comme celles en

d'autres parties du monde dans leur travail ou leurs études à l'extérieur de leur

countries.
AVANTAGES D'UNE ADHÉSION À TNAI :

[Link] problèmes professionnels comme la représentation au central

commission.

2. Tenir une conférence nationale, scientifique et commerciale

sessions.

[Link] à faible coût pour les membres et les étudiants

4. Programmes de formation continue et mise à jour des connaissances sur

divers sujets à intervalles réguliers.

5. Programme de bien-être socio-économique pour les membres démunis

6. Des études de recherche menées régulièrement pour le bénéfice de la

membres.
 7. À la maison avec le patron du membre de TNAI au Rashtrapati Bhawan
Chaque année lors des célébrations de la journée des infirmières

Bourse pour les membres de la TNAI et les étudiants infirmiers.

9. Subvention annuelle aux branches de l'État pour organiser des activités.

10. Un quart de concession ferroviaire pour les membres du TNAI.

11. Les installations de la chambre d'invités au siège ainsi que dans certains
États.

[Link] D'ÉTUDIANTS INFIRMIERS (A.E.I.)

L'association des étudiants infirmiers a été établie en 1929, qui est un

organisation nationale. En 1954, la SNA a célébré son jubilé d'argent et
number of unit was 117. Now SNA has more than 506 units. S.N.A. has
conférence biennale séparée. Il y a un secrétaire à plein temps pour SNA à
niveau national.

OBJECTIFS DE S.N.A :

Pour aider les étudiants à défendre la dignité et les idéaux de la profession pour
qu'ils sont en train de se qualifier.

Pour promouvoir un esprit d'entreprise parmi les étudiants pour le bien commun

bon.
 Fournir aux infirmières en formation des conseils dans leur étude de cas
menant à une qualification professionnelle.

Pour encourager la capacité de leadership et aider les étudiants à acquérir une large

connaissance de la profession infirmière dans toutes ses différentes branches

et aspects.

Pour aider l'élève à augmenter ses contacts sociaux et son bien-être général

connaissances afin de les aider à prendre leur place dans le monde

quand ils auront terminé leur formation.

Pour accroître les développements professionnels, sociaux et récréatifs

et organiser des réunions, des jeux et des sports.

Pour fournir une section spéciale dans le "soins infirmiers" Journal de l'Inde
pour le bénéfice des étudiants.

Pour encourager les étudiants à concourir pour des prix dans les soins infirmiers étudiants

exposition et assister à des conférences nationales et régionales

GESTION DE S.N.A :

L'organe dirigeant de l'association sera le conseil de

TNAI qui recevra les recommandations du Général
Comité du SNA à considérer.

LE COMITÉ GÉNÉRAL DU SNA SERA COMPOSÉ DE :

1. Président de la TNAI ou l'un des vice-présidents si le président

souhaite déléguer cette responsabilité.

[Link]-présidents des branches d'État de SNA, Trésorier de TNAI,

Conseiller national en SNA qui doit être un membre à part entière de TNAI, État

Conseiller SNA.

3. Branche SNA Conseillers, Secrétaires des Branches d'État SNA,

Secrétaire général de TNAI. Le comité général se réunira une fois
dans une année à l'heure de la réunion du conseil TNAI. Assemblée Générale SNA : À
 Niveau national comprend.

MEMBRES DU COMITÉ GÉNÉRAL DE SNA :

• 3 représentants de chaque unité, c'est-à-dire le Vice-Président de l'SNA, SNA

Secrétaire et conseiller SNA

• Tous les délégués de la SNA assistant aux conférences

SNA ORGANISME GÉNÉRAL AU NIVEAU DE L'ÉTAT IL SE COMPOSE DE ;

• Membres du Comité Exécutif de l'État SNA (Branche de l'État)

Président, Vice-Président, Conseiller, Secrétaire, Trésorier et
Président(e) du programme).

• SNA Unit representative (Vice President, Secretary, SNA Advisor).

>Each SNA Unit should elect its own members of Executive Committee in
C'est l'AG (Assemblée Générale) et ces membres sont l'unité SNA
Conseiller, vice-président, secrétaire et président du programme.

• Les assemblées générales de la SNA doivent se tenir régulièrement

Les intervalles, l'ordre du jour de ces réunions sera selon le
besoins des membres de l'unité et objectifs de SNA.

• Le conseiller de l'unité SNA est responsable de veiller à ce qu'une fois qu'une infirmière a

diplômée, on lui remet un formulaire SNA à TNAI pour adhésion à

TNAI. Ce formulaire doit être signé par le Chef des Soins Infirmiers de la

Institution et envoyé au Secrétaire général de TNAL

MEMBERSHIP

L'étudiant infirmier peut adhérer à l'Association des étudiants infirmiers.

durant leur période de formation et l'adhésion au SNA peut être transférée à
L'adhésion à TNAI. Le frais d'adhésion à SNA est assez faible, ce qui est
facilement atteint par l'étudiant en soins infirmiers. Ils peuvent adhérer au TNAI
 après l'achèvement de l'éducation de base par l'obtention d'un certificat de la
institution in which they have studied within 6 month after completion
d'études.

Activités de SNA

> Organisation de réunions et de conférences

> Entretien du journal

> Exposition de prise de parole en public et d'écriture

> Entrepreneuriat de projet

> Propagation de la profession infirmière

> Fundraising

> Activités socioculturelles et récréatives

[Link] – Ligue des Infirmières

Fondée en 1930 en tant qu'auxiliaire des infirmières de CMAI

OBJECTIFS :
> Promouvoir la coopération et l'encouragement

> Efficacité dans l'éducation et les services infirmiers

> Qualité supérieure des candidats

 > Assurer les normes les plus élevées en matière d'éducation

> Considérer le travail spécial et les problèmes de mise en œuvre des schémas.
des soins de santé complets.

> Aide en cas de calamités et de désastres.

ACTIVITIES:

Mentorat des leaders

Santé et développement

Services de conseil

Plaidoyer politique

Dialogue avec l'église sur la santé et l'intégrité

soutenir de nouvelles initiatives en matière de santé et de développement

Diffusion d'informations.

11.4. CONSEIL INDIEN DES INFIRMIÈRES :

Le Conseil national des infirmiers de l'Inde (INC) est l'organisme de réglementation suprême de

l'éducation infirmière dans le pays qui reconnaît les écoles/établissements de

 soins infirmiers au niveau national. Établir des normes uniformes en soins infirmiers

une loi sur l'éducation a été établie en 1947, qui est connue sous le nom de
La loi sur le conseil des soins infirmiers indien et, sur la base de cette loi, le CNI a été constitué.

avec des membres élus et des membres de droit. Le dernier amendement de la loi

était dans l'année 2006. Selon l'acte original, la fonction de

le conseil doit assurer l'uniformité dans l'éducation en soins infirmiers.

HISTORY:
> La discipline des soins infirmiers était à un niveau assez mature avant le
passage de la loi en 1947.

> La formation initiale en soins infirmiers a cependant commencé avec l'initiative

pris à Madras en 20thles années 1870 avec le début du siècle,
There was established training centers in the Presidencies of
Bombay, Madras et Bengal.

> De nombreux centres de formation ont été établis dans différentes régions du
pays. Il n'y avait pas d'uniformité dans les schémas de formation. Il
il y avait de nombreuses raisons à cela :

• La pénurie de femmes éduquées.

• La création d'hôpitaux séparés pour les femmes et les enfants comme

selon les besoins de la société.

• Les facteurs culturels qui entravent l'échelle industrielle.

• L'association des infirmières de la présidence de Bombay a été formée en 1909.

• Le Conseil des Infirmières de Bombay a été établi en 1935.

OBJECTIFS DE L'INC :

> Établir un standard uniforme de formation pour les infirmières sages-femmes

et les visiteuses de santé.
 > L'INC est un organe de réglementation pour les infirmières et l'éducation en sciences infirmières en Inde.

> Pour moderniser et développer l'éducation en soins infirmiers.

PURPOSE OF INC:

> Formuler une politique nationale pour la formation et la pratique de

les soins infirmiers dépendent principalement de la culture et de la philosophie de

pays.

> Prescrire le programme de formation des infirmières de tous niveaux.

> Le personnel infirmier doit être identifié avec un approprié

programme éducatif pour chaque niveau dans le système de
pays.

> Le conseil a l'autorisation d'inspecter la formation

les institutions périodiquement pour s'assurer que leur fonctionnement suit

les normes prescrites.

MODIFICATION DE LA LOI D'INC.

Les étapes ou le processus pour modifier la loi INC sont les suivants :

Une proposition doit être envoyée au gouvernement de l'Inde, ministère de

santé et bien-être de la famille.

[Link] above ministry will consult the ministry of law.

III. Il ira alors au cabinet (droit légal).

IV. Une fois approuvé par le cabinet, il sera présenté à la Lok Sabha.
 V. Lorsque les amendements sont approuvés par le Rajya Sabha, alors cela
sera publié au Journal officiel et notifié.

FONCTIONS DE L'INC :

> Reconnaît les infirmiers comme une branche distincte dans les services de santé.

> Régule la formation des infirmiers, établit des normes uniformes ou des types de

formation pour les infirmières à travers le pays

> Reconnaît la qualification (de base à supérieure). Toute reconnaissance

les qualifications doivent être suffisantes pour l'inscription dans n'importe quel État

s'inscrire.

> Recherche des informations sur le cursus et la formation

examen de tout état de temps en temps requis.

> Inspectez les écoles et collèges des soins infirmiers.

> Peut retirer la reconnaissance des établissements de soins infirmiers.

> Tient des registres d'infirmières indiennes.

> A le pouvoir de faire des règlements.

> Titres de permis, insigne et uniforme pour les infirmières enregistrées.

> Respectez les normes de la profession.

> Publie des publications.

COMITÉS :
o Comité exécutif du conseil – pour délibérer sur le
problèmes liés au maintien des normes de l'éducation en soins infirmiers

programmes.
 o Comité de formation en soins infirmiers - pour délibérer sur les problèmes

concerné principalement par l'éducation en soins infirmiers et les questions de politique

concernant l'éducation des soins infirmiers.

o Comité d'équivalence - pour délibérer sur les questions de

reconnaissance des qualifications étrangères.

o Comité des finances / comité d'achat

o Comité de vigilance

o Comité de promotion départemental

o Anti-harcèlement

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE L'INC :

PRÉSIDENT

VICE-PRÉSIDENT

SECRÉTAIRE

SECRETAIRE CONSTANT

SECRÉTAIRE ADJOINT SECRÉTAIRE ADJOINT

SÉNATEUR ADJOINT SECRÉTAIRE ADJOINT SECRÉTAIRE ADJOINT SECRÉTAIRE ADJOINT

 AUTRES MEMBRES DU PERSONNEL

TYPES DE PROGRAMMES DE SOINS INFIRMIERS APPROUVÉS PAR L'INDE

CONSEIL

Following are the types of nursing programmes that are approved by

l'INC (Conseil indien des infirmières). Ces programmes sont ensuite offerts
avec des spécialisations différentes par divers instituts.

PROGRAMMES DURATION INSCRIPTION

Auxiliaire infirmière2 années [Link] (enregistré)

& sage-femme (ANM) infirmière auxiliaire &

sage-femme

Formation en soins infirmiers générale et 3,5 ans Infirmière autorisée (IA)

sage-femme (GNM) et RM (enregistré

sage-femme

[Link] en soins infirmiers 4 années infirmière autorisée

et RM ( enregistré
sage-femme

Post de base Régulier 2 ans Supplémentaire

 [Link] soins infirmiers qualification
Distance:3years
[Link] 2 années Supplémentaire
qualification

M. Phil en sciences infirmières 1 années (temps plein) Supplémentaire

qualification
2 années (temps partiel)
doctorat 3 à 5 ans Supplémentaire
qualification

MEMBRES DE L'INC :

Le conseil est composé de représentants de ;

> Conseil d'enregistrement d'État.

Centre du département de la santé de l'État

> Services de soins infirmiers militaires

> Société du Croissant-Rouge indien.

> Collèges des écoles de soins infirmiers.

> Écoles de santé et écoles PC

> Association des infirmières diplômées de l'Inde (TNAI)

> Conseil médical de l'Inde

 > Association médicale indienne

> Membres du Parlement.

DIRECTIVES POUR L'ÉTABLISSEMENT DE NOUVELLES ÉCOLES INFIRMIÈRES /

COLLÈGES EN INDE APPROUVÉS PAR LE CONSEIL INDIEN DES INFIRMIÈRES.

Lignes directrices pour l'établissement :

> Toute organisation relevant du gouvernement central, de l'État

Gouvernement, Collectivité locale ou un Trust privé ou public, Mission,
Enregistré de manière volontaire en vertu de la loi sur l'enregistrement des sociétés ou un

Une entreprise enregistrée sous la loi sur les sociétés souhaite ouvrir un

l'école des soins infirmiers, doit obtenir le Non Objection / Essentiel

certificat du gouvernement de l'État.

> Le Conseil indien des infirmières à la réception de la proposition de la

L'institution pour commencer le programme de soins infirmiers entreprendra le premier

inspection pour évaluer l'aptitude par rapport à la condition physique

infrastructure, établissements cliniques et corps professoral afin de

donner la permission de commencer le programme.

> Après réception de l'autorisation de commencer les soins infirmiers

programmé par le Conseil indien des soins infirmiers, l'institution devra

obtenir l'approbation du Conseil des infirmières et infirmiers

Commission d'examen.

> L'institution n'admettra les étudiants qu'après avoir obtenu l'approbation de

Conseil des soins infirmiers et bureau des examens.

INSPECTION:

INSPECTION POUR L'AMÉLIORATION DES SIEGES :

 Le Conseil indien des infirmières effectue une inspection de la

instruction une fois que l'institution est jugée appropriée par l'indien
Conseil des infirmières et à la réception des frais et de la proposition pour

Amélioration des sièges.

INSPECTIONS DE PÉRIODE INC :

Le Conseil indien des infirmières effectue une évaluation périodique (tous les 3 ans)

inspection de l'institution une fois l'institution jugée adaptée

par le Conseil indien des soins infirmiers pour surveiller les normes des soins infirmiers

éducation et le respect des normes prescrites par l'INC.

Les institutions doivent payer des frais d'affiliation annuels chaque année.
Cependant, si l'institution ne respecte pas les normes
prescrit par le Conseil indien des soins infirmiers pour l'enseignement, clinique &

les installations physiques, l'institution sera déclarée inappropriée.

RECONTRÔLE :

Des réinspections sont effectuées pour les établissements qui

sont jugées inadaptées par le Conseil des soins infirmiers indien. Les établissements

et le gouvernement est informé des lacunes et

conseillé de les améliorer. Une fois l'instruction prise
les étapes nécessaires pour rectifier les déficiences, l'institution devrait

soumettez le rapport de conformité avec la preuve documentaire de la

déficiences signalées et frais de réinspection. À réception de la

Rapport de conformité et frais de l'institution
considéré pour une nouvelle inspection.

INSPECTION DE PREMIÈRE FOIS :

La première inspection est effectuée dès réception de la proposition

reçu de l'institut pour commencer tout programme de soins infirmiers prescrit

par le Conseil indien des infirmiers. La proposition devrait avoir certains

documents requis :

11. 5 . ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES EN ONCOLOGIE DE L'INDE

Formé en novembre 1994 à l'Hôpital Tata Memorial

OBJECTIFS ET BÉNÉFICES :

Pour rassembler les disciplines des infirmières en oncologie vers

amélioration des soins contre le cancer.

Pour standardiser la pratique actuelle des soins infirmiers en oncologie dans le

pays.

Encourager l'avancement de l'éducation en soins infirmiers en oncologie.

Servir de lien pour d'autres organisations régionales et locales qui

influencer le développement des soins infirmiers en oncologie.

[Link] SOCIÉTÉ DES INFIRMIÈRES EN NEUROSCIENCE INDIENNES :

Dedicated to the development and promotion of neuroscience nursing

activités.

OBJECTIFS ET FINALITÉS :

Le plus haut standard en matière d'éthique et de pratique

Maintenir une étroite association et coopération

Des opportunités adéquates pour ceux qui sont qualifiés

Promouvoir la recherche en soins infirmiers neurologiques

Recevoir des dons pour promouvoir les buts et objectifs.

 [Link] DES INFIRMIÈRES D'ÉTAT :

Le gouvernement de l'État contrôle la pratique des soins infirmiers dans tout le

Lois sur l'enregistrement des infirmières d'État. Les conseils d'enregistrement des infirmières d'État

avoir l'autorité de prescrire des règles de conduite, de prendre des mesures disciplinaires

et pour tenir des registres d'infirmières. S'attendre à des normes uniformes

given by the INC, the state nurse practice act protects the public by
définir largement le cadre légal de la pratique des soins infirmiers. Le principal objectif

est de mieux réguler la formation des infirmières, des sages-femmes et de la santé

visiteurs.

Le conseil des infirmières et sages-femmes de l'État a été établi en 1948

en vertu de la loi sur les infirmières et les sages-femmes dans le but de

meilleure formation pour les infirmières, les sages-femmes et les agents de santé.

FEATURES:

A prévu un organe autonome, composé de la majorité de

infirmières, et est doté de pouvoirs de décision.

> Procède à l'enregistrement obligatoire de toutes les infirmières et sages-femmes

pratiquer dans l'État.

> A prévu des dispositions pour les infirmières, les sages-femmes et les infirmières de santé publique pour

élire leurs propres représentants au sein de l'état respectif.

> A le pouvoir de réglementer l'éducation des soins infirmiers par le biais de prescriptions

curriculum et d'énoncer les politiques d'examen.

 > A prévu la reconnaissance des établissements d'enseignement
soins et retrait de cette reconnaissance, si nécessaire.

> Différents types de formation en soins infirmiers de base ainsi que de formation en soins infirmiers post-basiques

des programmes sont menés par certains des SNC.

FONCTIONS :

> Il enregistre des infirmières / sages-femmes.

> Cela sert de protection juridique à l'infirmière.

> Cela protège le public contre une pratique infirmière incompétente ou

soins infirmiers de mauvaise qualité.

> Il accrédité et inspecte les écoles de soins infirmiers et les collèges

des soins infirmiers.

> Il prescrit les règles de conduite, le tableau des mesures disciplinaires.

> Il fournit une licence et une inscription pour les infirmières qui concourent.

le cours et il renouvelle l'inscription tous les 5 ans.

> Inscription aux qualifications supplémentaires pour des statistiques à jour

pour une qualification supérieure.

> Enregistrement réciproque

> Vérification à l'étranger

> Publication.

> Construction du programme d'études incluant les cours requis de l'État

 > Programme de formation en service.

> Recherche.

11.8.L'ASSOCIATION MÉDICALE CHRÉTIENNE DE L'INDIE

Le CMAI a été fondé en 1905 en tant que confrérie de missionnaires chrétiens.

les médecins pour fournir un partage spirituel et un soutien. Cela progressivement

développé en une grande organisation qui incluait d'autres chrétiens

professionnels de la santé et institutions de santé.

FONCTIONS

• Fournir une formation professionnelle par le biais de formelles et informelles

éducation, publication de manuels et d'autres matériels et

bourses.

• Pour encourager le travail en santé communautaire à travers la formation, le conseil

services et support technique.

• Pour aider et soutenir les églises et les institutions de santé avec

étude et formation.

• Pour diffuser des informations liées à la santé qui aideront à la santé

éducation et tendre vers une société plus saine et juste.

MEMBERSHIP:

Membership is open to doctors, registered nurses and ANM

travailleurs de la santé, tous les professionnels de santé.

Les étudiants dans santé les cours professionnels peuvent

aussi devenir membres.

APPLICATION DE LA THÉORIE :
THÉORIE GÉNÉRALE DES SYSTÈMES

> La théorie des systèmes est l'étude interdisciplinaire des systèmes. A

le système est une conglomération d'éléments interdépendants et interreliés

des pièces qui sont soit naturelles, soit fabriquées par l'homme.

> Chaque système est délimité par ses dimensions spatiales et temporelles

frontières, entouré et influencé par son environnement,

décrit par sa structure et son but ou sa nature et exprimé en
son fonctionnement. En termes de ses effets, un système peut être plus
que la somme de ses parties si elle exprime la synergie ou l'émergence

comportement.

> Changer une partie du système affecte généralement d'autres parties et

l'ensemble du système avec des schémas de comportement prévisibles.

> Pour les systèmes qui apprennent et s'adaptent d'eux-mêmes, le

la croissance positive et l'adaptation dépendent de la manière dont le

le système est ajusté à l'environnement.

> Certaines fonctions système servent principalement à soutenir d'autres systèmes par

aider à la maintenance de l'autre système pour prévenir les pannes.

> L'objectif de la théorie des systèmes est de découvrir systématiquement un

dynamique système, contraintes, condition et élucidation

principes (objectif, mesure, méthodes, outils, etc.) qui peuvent être

discerné et appliqué aux systèmes à chaque niveau d'emboîtement et dans

chaque domaine pour atteindre une équifinalité optimisée.

Théorie générale des systèmes par Ludwig Von Bertalanffy (1969), qui était

expliqué par Putt AM (1978)

Entrée et infirmier
Débit
pratiques
Faire respecter le
Réguler le
normes pour
national et
éducation en soins infirmiers
international service
Sortie
organisation normes de
carrière Amélioration infirmier
avancement du qualitatif profession
continuer l'éducation santé soin

RETROACTION

Évaluer

Évaluer le professionnel
organisation dans les soins infirmiers
JRÉSUMÉ DU JOURNAL :
Titre : Explorer les différences entre les organismes de réglementation, les professionnels

association et syndicats - David C (octobre 2017)

L'auto-régulation professionnelle est un privilège et doit apporter des résultats

contre le contrat social sous-jacent entre les professionnels

et les citoyens qui reçoivent des soins et des services.

Objectifs : Les objectifs de cette étude étaient de générer, international

consensus sur une définition contemporaine de l'infirmier professionnel

réglementation ; et à articuler les principales caractéristiques d'une haute performance

autorité de régulation.

Méthode : Un échantillon aléatoire stratifié, hautement diversifié et recruté à l'échelle mondiale

75 experts ont été contactés pour participer à une politique classique en trois tours
Étude de Delhi. Des données quantitatives et qualitatives ont été générées et soumises
à l'analyse thématique et statistique. À la fois non paramétrique et descriptive
Des techniques statistiques ont été utilisées par rapport aux données quantitatives.

Résultats : Consensus sur une révision de l'actuel International

La définition de la réglementation des infirmiers professionnels par le Conseil des infirmières était

développé et un ensemble de 47 fonctionnalités clés de haute performance réglementaire

les organes ont été convenus. Bien qu'une forte préférence soit donnée à ceux qui sont délégués

modèle d'auto-régulation (43%) et administration à conseil unique

l'approche (48%) a exprimé le raisonnement sous-jacent pour une telle
la préférence était floue.
RÉSUMÉ :

Jusqu'à présent, j'ai parlé de "l'organisation professionnelle".

introduction, terminologies, définition, avantages, fonction, incitations à
adhérer à une organisation professionnelle, responsabilités des professionnels

organisation, types d'organisation professionnelle en ce sens qu'il y en a 2

niveaux international et national d'organisation. J'espère que tout
a compris ce séminaire brièvement et clairement.

CONCLUSION:

Je termine mon séminaire en disant que la participation à un professionnel

les organisations sont un profit pour vous et pour la profession. La profession
fournit un moyen par lequel des efforts unis peuvent être déployés pour élever
norme de l'éducation et de la pratique en soins infirmiers. Donc, l'enregistrement est

necessary for active nursing practice either here or abroad. This is

réalisé par le conseil d'enregistrement des infirmiers de votre État. Cela vous fournit

avec protection légale et protège le patient contre des soins infirmiers de mauvaise qualité.

BIBLIOGRAPHIE :

Référence de livre

[Link] [Link] Khan, « Soins Infirmiers Avancés »

Practice”,Emmess Medical publishers,2ndedition,[Link]-36.

Neelam Kumari, « Pratique avancée en soins infirmiers », [Link] et

éditeur médical de l'entreprise, [Link] : 43-53.

Jcomme
preet Kaur Sodhi, « Manuel complet de soins infirmiers »
Éducation

Latha Venkatesan/Poonam Josh je Manuel de soins infirmiers

"Éducation", éditeurs Elsevier, page no : 521-522
 .

Nisha Clement, "Essentiels de la gestion des services de soins infirmiers et

Éducation", les éditeurs en sciences de la santé, page n° : 552-556.

[Link], "Gestion des services infirmiers et éducation"

Éditeurs Elsevier, 2ndédition, [Link]-505.

Référence de journal

Explorer les différences entre les organismes de régulation,

association professionnelle et syndicats, David C, octobre
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RÉFÉRENCE NET

[Link]

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/
 [Link] professionnelorganisation

http:// [Link] .com/ organisation professionnelle

-
.