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Transparence salariale : enjeux RH 2025

Le webinaire aborde les enjeux de la transparence salariale forcée, en examinant ses impacts juridiques et organisationnels pour les ressources humaines. Les intervenants, Maître Yassir Essamlali et M. Khaledi El Mostapha, discuteront des risques liés à la fuite des salaires et des stratégies pour transformer cette crise en opportunité. Le programme inclut des analyses sur la législation marocaine, les réponses managériales et des outils pratiques pour les RH.

Transféré par

Ahmed RAS
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Transparence salariale : enjeux RH 2025

Le webinaire aborde les enjeux de la transparence salariale forcée, en examinant ses impacts juridiques et organisationnels pour les ressources humaines. Les intervenants, Maître Yassir Essamlali et M. Khaledi El Mostapha, discuteront des risques liés à la fuite des salaires et des stratégies pour transformer cette crise en opportunité. Le programme inclut des analyses sur la législation marocaine, les réponses managériales et des outils pratiques pour les RH.

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TRANSPARENCE SALARIALE FORCÉE :

MENACE OU OPPORTUNITÉ POUR LES RH

WEBINAR

SPEAKER SPEAKER

Maître Yassir Essamlali est avocat M. Khaledi El Mostapha est un


au barreau, spécialiste en droit professionnel reconnu pour son
social et du travail . Il accompagne expertise en gestion des ressources
les entreprises dans la gestion de humaines et en transformation
leurs enjeux juridiques complexes, organisationnelle, avec une approche
notamment en matière de pragmatique axée sur la performance,
conformité, de droit du travail la transparence et l’accompagnement
du changement.

Hosted by START AT
MONDAY khalid el mansouri
15:00AM
23/04/2025

POUR PARTICIPER webinaire@[Link]


PROGRAMME DU WEBINAR

Objectif général
Analyser les impacts juridiques, organisationnels et humains liés à la fuite massive des salaires et
proposer des leviers d’adaptation pour transformer cette crise en opportunité stratégique pour les
Ressources Humaines

1. Cadre juridique : risques, responsabilités et marges de manœuvre


Que dit la loi marocaine (loi 09-08) sur la protection des données personnelles ?
Quels risques pour les entreprises dont les données ont fuité ?
Quelles actions correctrices et préventives à mettre en place ?
Rôle des autorités (CNDP, DGSSI, DGSN) : vigilance ou répression ?

2. Transparence salariale forcée : menace ou opportunité RH ?


Comment transformer une crise d’image ou de confiance en levier de transparence constructive ?
Vers un nouveau paradigme RH : doit-on assumer (voire institutionnaliser) la transparence salariale ?

3. Un choc de démotivation à grande échelle


Quels impacts immédiats sur l’engagement et la motivation ?
Comment éviter les effets de comparaison et le sentiment d’injustice ?
Quelles réponses managériales et RH à court terme pour éviter l’implosion sociale ?

4. Le cauchemar RH en 3 dimensions
Communication & Apaisement , Attractivité & Recrutement, Cohérence & Maîtrise de la masse
salariale ,

Clôture et échanges interactifs


Débat ouvert avec les participants (questions / témoignages / mini-sondages en live)
Boîte à outils RH : que faire dès demain ?
Ressources à télécharger (charte de communication RH, exemple de grille de transparence partielle,
etc.)

MONDAY START AT
23/04/2025 15:00AM

POUR PARTICIPER webinaire@[Link]

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