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Comprendre les actions en entreprise

Le document décrit la nature et les types d'actions dans une entreprise, définissant les actions comme des parts du capital social qui confèrent des droits et obligations aux actionnaires. Il distingue entre actions ordinaires et actions privilégiées, en précisant les droits de vote, les dividendes et les conditions de rachat. Les règles concernant l'émission, l'attribution et le rachat d'actions sont également abordées, soulignant les exigences légales et les implications pour les entreprises.

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Comprendre les actions en entreprise

Le document décrit la nature et les types d'actions dans une entreprise, définissant les actions comme des parts du capital social qui confèrent des droits et obligations aux actionnaires. Il distingue entre actions ordinaires et actions privilégiées, en précisant les droits de vote, les dividendes et les conditions de rachat. Les règles concernant l'émission, l'attribution et le rachat d'actions sont également abordées, soulignant les exigences légales et les implications pour les entreprises.

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Actions

Signification et nature des actions

Le capital d'une entreprise est divisé en un certain nombre d'unités indivisibles de valeur appelées actions.
L'article 2(84) de la Loi sur les sociétés définit les actions comme 'une part dans le capital social de la société'

y compris les actions.

La part détenue par un actionnaire représente son intérêt dans la société ; car elle confère
certain 'droits et obligations' tant que la société est en tant que entreprise en cours et actifs lorsque le

l'entreprise est en liquidation.


Une action n'est pas un montant d'argent mais plutôt un intérêt de l'actionnaire dans le
entreprise qui est mesurée par une somme d'argent.

Une action est choisie en action. Elle implique l'existence d'une personne ayant des droits qui
n'existe pas avant que l'action soit émise.
En Inde, une 'action' est considérée comme un 'bien' au sens de l'article 2(7) de la Loi sur la vente de biens de 1930. Mais

bien qu'étant un bien meubles, la loi sur les sociétés limite sa transférabilité par
les statuts de la Société.

La signification des actions est étudiée en 3 phases :

1. Share part of share capital – it is still a part of the company and has no shareholder.
2. Exploité lors de la recherche d'un actionnaire - cela devient un bien mobilier quand
associé à un membre[s. 44]. Cependant, ce n'est pourtant pas une propriété enchevêtrée de la

shareholder. The share certificate isn’t a share itself[s. 46 – certificate of shares]. It


n'est qu'une preuve prima facie de possession desdites actions. Ainsi, cela reste un ensemble de

droits et obligations.
3. Action convertie en actions.

Partager Stock
Il a une valeur nominale Il n'a aucune valeur nominale
A un numéro distinctif qui distingue
Il n'a pas un tel numéro
il provient d'autres actions
Ne peut pas être émis directement. Seulement en plein paiement
Peut être délivré directement
les actions peuvent être converties en actions.
Peut être entièrement ou partiellement libéré Toujours entièrement payé
Ne peut être transféré que dans son intégralité Peut être transféré en fractions quelconques
Toutes les actions d'une classe sont de valeur égale
Les actions peuvent être de différentes dénominations
dénomination

Types d'actions
En vertu de l'article 43 de la loi, le capital social d'une société peut être limité par des actions de 2 types;

1. Capital social
a. Avec des droits de vote
b. Avec des droits différentiels
2. Capital des actions privilégiées

Capital d'actions privilégiées

Cette partie du capital social de l'entreprise qui;

a. Pendant la vie de l'entreprise, un dividende préférentiel est assuré - préférence


les actionnaires sont payés [montant fixe] avant les actionnaires en capital.
b. En cas de liquidation, il doit bénéficier d'un droit de préférence pour être payé avant les actionnaires ordinaires.

Types de capital d'actions privilégiées

a. Actions Participatives ou Non-Participatives – dans la première catégorie, la préférence


L'actionnaire, en plus de recevoir son dividende préférentiel fixe, a également le droit de
participer à tout excédent de bénéfices avec les actionnaires de capitaux propres. Ce type de
Cependant, la part des actionnaires privilégiés doit être mentionnée soit dans le MoA soit dans l'AoA ou

en ce qui concerne l'émission.

[Link] cumulatives ou non-cumulatives - les premières actions accordent au titulaire un droit de


revendiquer une somme/ un pourcentage fixe d'argent pour les années passées et présentes à partir des bénéfices futurs

de la société. Le dividende s'accumule jusqu'à ce qu'il soit entièrement payé. En cas de non-cumulatif

actions, les détenteurs perçoivent des dividendes des bénéfices de chaque année. Actions de préférence

sont cumulatives sauf mention expresse du contraire.


c. Actions de préférence remboursables et non remboursables – selon l'article 55 de la loi sur les sociétés;

a. Aucune société à responsabilité limitée par actions ne peut émettre des actions privilégiées irréductibles.
b. Elle peut, si cela est autorisé par ses statuts, émettre des actions de préférence qui sont rachetables.

dans une période de 20 ans [N.A. dans les projets d'infrastructure] à partir de l'émission.

Shares can be redeemed only from the profits of the company apart from the
montant alloué des dividendes.
Aucune action n'est rachetable à moins d'être entièrement payée.

Rule 9 of Companies (Share Capital and Debentures) Rules, 2014;


Les actions de préférence ne peuvent être émises que si cela est autorisé par les statuts.

2. Une résolution spéciale doit être adoptée lors de l'assemblée générale de la société avant
problème.

Actions ordinaires - art. 43

Ces actions qui ne sont pas des actions privilégiées. Après avoir payé les dividendes des actions privilégiées.

les actionnaires de la société reçoivent les bénéfices distribuables restants de la société


parmi les actionnaires. Le taux de dividende qui leur est versé est déterminé par le conseil.
et déclaré par les actionnaires lors de l'assemblée générale. Les actionnaires en capital ont ;

a. Le droit de vote sur chaque résolution soumise à la société


b. Ses droits de vote sont proportionnels aux actions qu'il détient.

Dans le cas des actionnaires privilégiés, ils ont des droits de vote uniquement sur les questions qui les affectent directement.

les droits des actionnaires privilégiés ou lors de la liquidation de la société. En cas de préférence
le dividende n'est pas payé à de tels actionnaires pendant 2 ans, alors ils acquièrent également des droits de vote similaires

à celle des actionnaires de capitaux propres.

Actions de préférence Actions ordinaires


Variable basée sur les bénéfices annuels de l'entreprise

Montant fixe de dividende après le paiement du dividende aux actions privilégiées

actionnaires.
Payé d'abord Paid after preference shares
Préférence dans le paiement des dividendes également Remboursement effectué uniquement après préférence

comme remboursement lors de la liquidation les actions sont remboursées

Ils sont cumulatifs Ils ne sont pas cumulatifs


Droits de vote restreints Champ large des droits de vote
Ne peut pas être émis par l'entreprise à ses existants
Peut le faire.
membres

Actions sans droit de vote

Selon l'article 43 de la loi sur les sociétés, des actions ordinaires peuvent être émises sans droit de vote.
Au lieu de cela, un montant de dividende supplémentaire peut être fourni.

Valeur nominale des actions

La SEBI permet aux entreprises d'émettre des actions d'une valeur nominale supérieure à 1 Rs. La valeur de l'action peut

ne peuvent être que des multiples de un. En même temps, il ne peut y avoir qu'une seule dénomination pour les actions de la

entreprise.

Placement privé d'actions

Il est prévu par l'article 42(2) de la Loi sur les sociétés. Explication I de l'article à lire avec
avec les Règles de l'Entreprise prévoient qu'une société cotée ou non cotée, lorsqu'elle est invitée

l'abonnement à ses valeurs mobilières par plus de 200 personnes au cours d'une année financière sera considéré comme

être un abonnement public d'actions. Ce nombre ne comprendrait pas ;

a. Acheteurs institutionnels qualifiés


b. Les employés se voient offrir des actions par l'intermédiaire d'options d'échange d'actions des employés [s. 62(1)(b)]

Selon la SEBI, dans le cadre de l'émission privée d'actions, aucune souscription d'actions ne peut avoir lieu.

d'investisseurs non liés par le biais de tout type de filiales de marché.

Émission d'actions aux actionnaires existants

Selon l'article 62 de la Loi sur les sociétés, des actions peuvent être émises aux actionnaires existants.

proportionnellement à leur participation initiale.

Plan d'options d'achat d'actions pour les employés

C'est l'option d'offrir à tout employé de l'entreprise ou de sa filiale/holding l'


acheter les actions de la société à une date future à un prix prédéterminé [s. 2(37)].
Les ESOS dans les entreprises sont soumis aux lignes directrices émises par la SEBI. Les lignes directrices dictent les conditions.
concernant la quantité d'actions pouvant être émises dans le cadre des ESOS, les droits qui s'y rattachent ainsi que,

nature de l'action, etc. Beaucoup de latitude a été laissée à la société à cet égard par le
adoption d'une résolution spéciale lors de l'assemblée générale des actionnaires.

Plan d'achat d'actions pour les employés

Un promoteur ou un groupe de promoteurs est inéligible à souscrire des actions dans le cadre de l'ESPS. Un directeur

qui lui-même ou par l'intermédiaire de sa famille détient plus de 10 % des actions en circulation.
la société n'est également pas éligible pour souscrire des actions dans le cadre du PEES.

Tous les détails concernant l'émission d'actions dans le cadre de l'ESPS doivent être déterminés et

approuvé par une résolution spéciale lors de la réunion des actionnaires.


L'entreprise est libre de déterminer le prix des actions
Les actions attribuées dans le cadre du PEES ont une période de blocage minimale d'un an à partir de la date de

problème.

L'attribution d'actions selon les directives de la SEBI susmentionnées, 1999, ne s'applique qu'aux actions ordinaires.

et pas d'actions préférentielles.

Attribution d'actions

Les offres de souscription d'actions d'une société se font par l'intermédiaire des formulaires fournis par le

L'entreprise. Une demande une fois acceptée équivaut à un allotissement d'actions. Elle est définie dans le

La loi sur les sociétés en tant que division du capital social de la société en défini d'un particulier
valeur.

L'attribution doit être faite par une autorité compétente - le conseil d'administration ou un

comité institué à cet effet. Toute attribution faite sans proper


l'autorité est invalide.
La répartition valide des actions ne peut avoir lieu que lorsque la personne souscrivant à la
les actions le donnent par écrit.

L'attribution des actions ne doit pas être en contravention avec une autre loi
règlementations sur les échanges
L'attribution des actions doit être faite dans un délai raisonnable à partir de la date de

demande. Si cela échoue, la demande échoue. Quel est un délai raisonnable variable
d'un cas à l'autre.
Puisque la souscription aux actions d'une entreprise est également un processus contractuel, le
le processus nécessite le consentement à la fois de l'abonné et de l'entreprise ainsi que

communication de l'attribution par la société au souscripteur.


L'attribution d'actions par la société doit être inconditionnelle et absolue. C'est
similaire à l'acceptation dans un contrat.

Dispositions légales concernant l'attribution

I. Enregistrement du prospectus – s. 26(4)


Une copie du prospectus signée par toutes les personnes nommées comme directeurs doit être

soumis au RoC au plus tard à la date de publication du prospectus. Agissant dans


La contravention à la règle ci-dessus peut rendre la société et les personnes concernées responsables.

à la punition.

II. Argent d'application - s. 39(2)


Le montant jouable sur l'application pour chaque action n'est pas inférieur à 5 % du nominal.
montant de l'action ou pourcentage tel que prescrit par la SEBI. Le règlement SEBI de 2009
spécifiez que ce montant ne doit pas être inférieur à 25 % de la valeur nominale de l'action.

III. Souscription minimum – s. 39 (1&3)


Si le nombre minimum d'abonnements et le montant (en valeur) mentionnés dans le
le prospectus de l'entreprise n'a pas été réalisé par l'entreprise, alors il n'y a pas d'attribution de

tout partage peut avoir lieu. Conformément au sous-article (3), dans le cas où la souscription minimale

le montant n'a pas été atteint dans les 30 jours suivant la date d'émission du prospectus alors le

le montant ainsi reçu doit être retourné dans le délai prescrit [voir la règle 11 de]
Règles des sociétés (prospectus et attribution de valeurs mobilières), 2014.

[Link] de traiter sur une bourse – s. 40


Avant qu'une entreprise puisse inviter le public à souscrire à ses actions, elle doit faire
une demande auprès d'une bourse reconnue et obtenir l'autorisation pour
titres à négocier dans une telle bourse.

La règle 11 s'ajoute à la section ci-dessus ; l'argent d'application doit être payé dans les 15 jours.
à partir de la date de clôture de l'émission. En cas de non-respect de cette obligation, les administrateurs de la société sont

responsable de payer des intérêts sur le montant en plus des abonnés.

Rachat d'actions
L'article 67(1) de la Loi sur les sociétés stipule clairement que toute société, publique ou privée,
une société à responsabilité limitée par actions ou par garanties ne peut pas racheter ses actions. Cependant, l'article 68 prévoit certaines

conditions dans lesquelles une entreprise peut racheter ses propres actions;

a. Rachat de ses propres titres sur ses réserves libres


b. Hors du compte premium de sécurité
c. Sur le produit de tout autre titre [cependant, aucun rachat d'actions ne peut être effectué à partir de

les revenus de l'émission de mêmes types d'actions à un moment antérieur.

Lorsque des actions sont rachetées sur les réserves libres de la société, l'article 69 impose qu'un
le montant égal à la valeur nominale de l’action rachetée est transféré au ‘Capital
Compte de Réserve de Rachat. Tous les détails pertinents doivent être mentionnés dans le solde.
feuille.

Raisons pour le rachat d'actions

Les objectifs derrière le rachat d'actions sont :

1. Retour de liquidités excédentaires aux actionnaires lorsque le capital social libéré semble être plus

que nécessaire
2. Augmentation du prix actuel de l'action de l'entreprise

3. Soutien au cours de l'action de l'entreprise lorsque les opérations sont à une échelle réduite

4. Maintenir une structure de capital réservée


5. Décourager les offres d'achat non souhaitées

6. Augmenter le taux de dividende

7. Augmenter le bénéfice par action


8. Utilisation plus efficace des ressources de l'entreprise
Augmentation de la participation des promoteurs dans l'entreprise

Au cas où l'entreprise ne respecterait pas les dispositions de la loi sur les sociétés concernant le rachat

de ses actions alors il peut être puni d'une amende d'au moins 1 lakh de roupies qui
peut aller jusqu'à 3 lakh roupies. Toutes les personnes dans l'entreprise trouvées en relation
avec ce défaut sera passible d'une peine d'emprisonnement d'une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans ou
bien ou les deux.

Interdiction de rachat d'actions dans certaines circonstances - s. 70

Aucun rachat des titres d'une entreprise ne peut avoir lieu;

a. Par l'intermédiaire de toute société filiale

b. Par l'intermédiaire de toute société de placement ou d'un groupe de sociétés de placement

c. Si une défaillance est constatée par la société dans le remboursement de ses dépôts

Émission d'actions à prime

Une entreprise peut émettre ses actions avec une prime lorsqu'elle est en mesure de les vendre à un prix supérieur à son

valeur nominale. Les sociétés n'ont pas de disposition explicite régissant l'émission d'actions
à prime. Cependant, la loi régule la manière dont le montant collecté auprès de
actions émises avec prime sont utilisées;

1. Le montant ne peut pas être considéré comme un bénéfice supplémentaire et être réparti entre
les actionnaires. Ils peuvent être capitalisés et distribués sous forme d'actions gratuites.

2. Le montant reçu par l'émission d'actions permanentes doit être enregistré dans un
compte séparé ‘Compte de Primes de Souscription’.
3. Ce montant ne peut pas être traité comme une réserve libre mais plutôt comme de la nature d'un capital.

réserves.

Émission d'actions à un rabais

L'émission d'actions à un prix inférieur à sa valeur nominale est considérée comme une émission d'actions à un

remise. La section 53 interdit aux entreprises d'émettre des actions à un prix réduction, en dehors de la
scénario mentionné dans la section 54 (Actions d'équité de sueur). Actions émises à un prix réduit
de toute autre manière sera considéré comme nul et est punissable.

Émission d'actions de sweat equity

Ce sont des actions ordinaires émises par une entreprise à ses employés soit à un
tarif réduit ou pour une contrepartie non monétaire comme la fourniture de savoir-faire, en faisant
Disponible directement en propriété intellectuelle. La règle 8 prévoit que les actions de participation au travail émises dans

une année ne peut pas dépasser 15 % du capital social de l'entreprise ou 5 crores de Rs, selon la première éventualité.

higher. In no case can it exceed 25% of the share capital of the company. They are also
sujet à une période de blocage de 3 ans à partir de la date d'attribution.

Certificat d'Action – s. 56

Le titulaire d'une action reçoit un document de la société appelé certificat d'action.


la société est tenue de remettre le certificat d'action à l'actionnaire dans le délai prévu
prévu par la loi sur les sociétés selon l'art. 56(4). En cas de défaut de la société et/ou de ses membres

qu'ils peuvent être pénalisés pour cela.

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