Rôle et compétences des assistants médicaux
Rôle et compétences des assistants médicaux
(ans a&b)
Remarques courtes
Les responsabilités varient d'un bureau à l'autre, selon l'emplacement, la taille et la spécialité.
Répondre au téléphone
Accueil des patients
Mise à jour et archivage des dossiers médicaux des patients
Coder et remplir des formulaires d'assurance
Prendre des rendez-vous
Organisation des admissions à l'hôpital et des services de laboratoire
Gestion de la correspondance, de la facturation et de la comptabilité
Les responsabilités cliniques varient selon l'État, mais peuvent inclure ce qui suit :
Les assistants médicaux examinent, diagnostiquent et traitent les patients sous la supervision d'un
médecin.
Les assistants médicaux travaillent aux côtés des médecins, principalement dans les soins ambulatoires ou en extérieur.
infrastructures, telles que des bureaux médicaux et des cliniques
Accréditation CAAHEP ou ABHES | Seuls les diplômés des programmes d'assistance médicale
accrédité par leCommission on Accreditation of Allied Health Education Programs
(CAAHEP)ou leBureau d'accréditation des écoles d'éducation en santé (ABHES)sont éligibles à
passer l'examen de certification CMA (AAMA).
Les diplômés reçoivent une formation administrative et clinique dans divers domaines, y compris, mais sans s'y limiter,
limité à, ce qui suit :
Pratiques de bureau
Relations avec les patients
Notes détaillées
Répondre au téléphone
Salutation des patients
Mise à jour et classement des dossiers médicaux des patients
Coder et remplir des formulaires d'assurance
Prise de rendez-vous
Organisation des admissions à l'hôpital et des services de laboratoire
Gestion de la correspondance, de la facturation et de la comptabilité
Devoirs cliniques (peuvent inclure, mais ne sont pas limités à) :
Prendre des antécédents médicaux
Expliquer les procédures de traitement aux patients
Préparer les patients pour l'examen
Assister le médecin lors des examens
Collecte et préparation des échantillons de laboratoire
Réalisation de tests de laboratoire de base
Instruire les patients sur les médicaments et les régimes spéciaux
Préparer et administrer des médicaments selon les instructions d'un médecin
Autoriser les renouvellements d'ordonnance comme indiqué
Prise de sang
Prendre des électrocardiogrammes
Retrait des sutures et changement des pansements
Liaison patient | Les assistants médicaux jouent un rôle essentiel pour aider les patients à se sentir à l'aise dans le
cabinet du médecin et explique souvent les instructions du médecin.
Listedescompétencesdesassistantsmédicaux
En tant qu'assistant médical, vous travaillerez aux côtés des médecins, les aidant dans une grande variété de
actions, allant de l'aide aux patients et de l'exécution de procédures mineures à la gestion administrative
travail.
Les assistants médicaux travaillent principalement dans des établissements qui gèrent des procédures externes ou ambulatoires.
soins. Celles-ci peuvent inclure des bureaux médicaux et des cliniques de traitement.
cabinets médicaux. Ils démontrent également votre compréhension du domaine médical, actuel
règlementations et pratiques d'assurance.
Compléter les dossiers des patients après les examens et les résultats des tests
Maintenir la confidentialité
Répondre au téléphone
Service client
Microsoft Excel
Microsoft Word
Écriture
Compétences médicales
Ces compétences montrent votre profondeur d'expérience dans l'exécution de tâches et de procédures médicales. Soyez
Application de pansements
Tirer du sang
Performing EKGs
Si vous postulez à un emploi qui implique principalement de travailler avec des patients, ces compétences seront
démontrez quelles situations vous pouvez gérer avec compétence. Pour un entretien, soyez prêt
discuter d'expériences spécifiques avec des patients et comment vous les avez gérées (maintenant le patient
Qualités personnelles
Pour tout poste, mettez en avant les qualités personnelles que vous possédez qui font de vous la meilleure personne.
Précision
Écoute active
Adaptabilité
Collaboration
Empathie
Interpersonnel
Habileté manuelle
Multitâche
Organisationnel
Priorisation
Résolution de problèmes
Travail d'équipe