SYNOPSIS

TITRE DU PROJET

SYSTÈME DE PORTAIL D'EMPLOI

Université Sant Gadge Baba Amravati, Amravati

COLLÈGE DE GESTION
ET INFORMATIQUE, YAVATMAL

SOUMIS PAR
Chaitanya Umare
BCA - III

2019-2020
 SYNOPSIS

Projet : TITRE DU PROJET

SYSTÈME DE PORTAIL D'EMPLOI

MEMBER NAME: CHAITANYA UMARE

GUIDE DE PROJET : PROF. SARIKE SULKE
INTRODUCTION :

Actuellement, il y a une crise de l'emploi et il est très difficile de trouver des emplois.

les employés. Même si les employés ont un bon talent, ils souffrent pour trouver le
bon emploi. De plus, ce n'est pas facile pour les recruteurs de recruter des employés parfaits ce qu'ils
exactement ce que je veux. Certains employés sont employés, mais pas à l'endroit où ils devraient vraiment être.

devrait l'être. Donc, ce portail d'emploi aide les employés à trouver des offres d'emploi de manière appropriée

en ligne. Ensuite, les recruteurs consultent leur profil dans la base de données et contactent s'ils s'attendent à.

ces employés peuvent être adaptés à un poste particulier. Ainsi, des talents cachés peuvent émerger.

en dehors.

SYSTÈME EXISTANT

Il existe de nombreux systèmes existants qui proposent un portail d'emploi.

et ses services mais nous mettons toujours en place un système efficace qui éliminera le
barrières des cabinets de conseil qui facturent un montant énorme.

PROBLÈMES DANS LE SYSTÈME EXISTANT

Il n'existe pas de système de gestion informatique capable d'effectuer ce qui précède.

caractéristiques en ligne. Nous sommes en train de créer un site web de projet qui sera capable d'exécuter toutes les

tâches liées aux services du portail d'emploi.

 1. Consultations intermédiaires.
2. Chronophage.
3. Inefficace.
Coûteux

SYSTÈME PROPOSÉ

We have developed the job-portal. This portal can handle data of Recruits
Plusieurs entreprises qui recherchent des candidats appropriés pour leur
postes à pourvoir.
Ce portail sera le plus utile pour les consultants à la recherche de correspondances.
emploi avec demandeurs d'emploi, etc.

La fonctionnalité classique de cette application se concentre sur le stockage des données.

Cependant, les moyens de récupérer et d'analyser des données, d'extraire, de transformer et

charger des données et gérer le dictionnaire de données.

Un administrateur est fourni par lequel on peut entrer les enregistrements du recruteur.

/type of jobs/jobseeker’s description. A registration form is provided

through which user can enter details of company like location of
company/type of job/status of job/Qualification of jobseekers. This data
une fois entré, il peut être modifié/supprimé selon les besoins quand il y aura beaucoup
les entrées de données que l'utilisateur peut faire défiler.

Des sections sont prévues pour les besoins en recruteur/ressources.

Recruteur :
Dans les sections Recruteur, l'utilisateur peut saisir les détails des entreprises grâce à l'aide du portail.

Le portail a a un formulaire qui demandera des détails comme l'entreprise

id/name/location/address/city/country/contact person/contact number/email_id. Once

Après avoir saisi les détails, les données seront enregistrées en cliquant sur le bouton enregistrer et les détails.

sera stocké dans la base de données des recruteurs.

Exigence :
Dans les sections de besoins, diverses offres d'emploi de diverses entreprises sont stockées. Tout le

details like job_id , job title , job location , functional skills , technical skills ,
l'identifiant de l'entreprise, l'identifiant du contact, la personne de contact, le numéro de contact, l'identifiant de l'e-mail sont stockés dans

base de données.

Resource:
Dans les sections Ressources, les détails de divers demandeurs d'emploi sont stockés. Tous les détails personnels.

et formation technique et éducative, expérience professionnelle.

Recherche :
Dans la section de recherche, l'utilisateur cherchera des exigences correspondantes et des chercheurs d'emploi selon leurs

exigence du portail et remplir le formulaire comme indiqué ci-dessus.

ÉTUDE DE FAISABILITÉ

Une étude de faisabilité est un court document qui vise à répondre à un certain nombre de questions.

Le système contribue-t-il aux objectifs globaux de l'Organisation ?

Le système peut-il être mis en œuvre en utilisant la technologie actuelle et dans les limites données

contraintes de coût et de calendrier ?

Le système peut-il être intégré aux systèmes déjà en place ?

L'étude de faisabilité est une partie essentielle du développement de tout logiciel que nous étudions.

système manuel actuel, nous calculons le coton requis pour le maintien de divers
enregistrer.
L'espace requis pour maintenir le coût du personnel manuel et le temps nécessaire
pour le système manuel, c'était plus.

Une étude de faisabilité est réalisée pour sélectionner le meilleur système qui doit

exigence de performance et sa capacité de travail dans une organisation. La faisabilité

of the system has been done in Five types:

1. Étude de faisabilité opérationnelle

2. Étude de faisabilité technique
 3. Planifier l'étude de faisabilité
4. Étude de faisabilité économique
5. Étude de faisabilité de mise en œuvre

OPERATIONAL FEASIBILITY:

Le système doit être évalué du point de vue technique. L'évaluation

de cette faisabilité doit être basée sur un design préliminaire des exigences du système dans le
termes d'entrée, de sortie, de programmes et de procédures, ayant identifié un système de base,
l'enquête doit se poursuivre, suggérer le type d'équipement, méthode requise de développement
le système, de faire fonctionner le système une fois qu'il a été conçu.

Les problèmes techniques soulevés lors de l'enquête sont :

La technologie existante est-elle suffisante pour celle suggérée ?
Le système peut-il s'étendre s'il est développé ?

En tenant compte des différents utilisateurs de l'application, nous avons réalisé une faisabilité opérationnelle.

des proposés opérationnels et faciles à utiliser par les utilisateurs. L'application doit être capable
de réaliser une opération automatique qui aide l'utilisateur à bénéficier d'une fonctionnalité facile

La faisabilité opérationnelle mesure à quel point la solution fonctionnera dans le

organisation et comment les utilisateurs finaux et la direction se sentiront à propos du système ? Proposé

système comme utile pour toutes les parties prenantes associées à l'organisation. Cela permettra
les employés doivent avoir des informations à jour concernant tous les aspects de leur
les départements respectifs. Le processus de prise de décision sera également plus rapide avec le
utilisation de l'intégration des données, de la consolidation et de la puissance de calcul disponible à tous les nœuds

dans l'organisation.
En étudiant la faisabilité opérationnelle du projet, les conclusions suivantes
pourrait être dérivé.

Developed system will provide the adequate throughput and all necessary
informations aux utilisateurs finaux.

Il fournira un accès efficace et rentable à des données à jour.

S'il est installé dans un environnement approprié, le système effectuera des opérations sous

environnement de ressources limitées.

Ainsi, il est opérationnellement réalisable de développer le système proposé.
FAISABILITÉ TECHNIQUE :

La faisabilité technique essaie de répondre aux questions suivantes pour créer le logiciel
réalisable à développer.
Les logiciels ou outils nécessaires pour construire ou exécuter l'application sont
facilement disponible ou non ?

La compatibilité entre les logiciels existe-t-elle ou non ?

Les développeurs sont-ils au courant de ces technologies ?

Qu'en est-il de l'alternative de ces technologies choisies ?

SCHEDULE FEASIBILITY:

Les projets sont lancés avec une date limite spécifique. Nous devons évaluer si le
Les délais sont obligatoires ou souhaitables. Le temps est l'un des facteurs critiques dans le
le développement de tout système mais ce genre de faisabilité est à peine parfait dans n'importe quel système.

Ainsi, il est possible de développer un système dans un intervalle de temps prédéterminé.

FAISABILITÉ ÉCONOMIQUE :

Le système en développement doit être justifié par les coûts et les bénéfices. Critères à respecter pour garantir

cet effort est concentré sur un projet, qui donnera le meilleur retour le plus tôt possible. Un des
les facteurs qui affectent le développement d'un nouveau système sont le coût qu'il nécessiterait.

Les questions financières importantes posées lors de

enquête préliminaire :

Le coût effectue une enquête complète sur le système.

Le coût du matériel et du logiciel.
Les avantages sous forme de réduction des coûts ou de moins d'erreurs coûteuses.

Puisque le système est développé dans le cadre d'un travail de projet, il n'y a aucun coût manuel.

à dépenser pour le système prévu. De plus, les ressources sont déjà disponibles, cela donne un
l'indication du système est économiquement possible pour le développement.

La faisabilité économique aborde les problèmes suivants :

Quel profit peut être réalisé par une organisation grâce au système ?
 L'organisation a-t-elle le budget adéquat pour développer le proposé
système ?
Serait-il rentable de développer le système ou cela en vaut-il la peine ?
rester avec le système actuel ?

FAISABILITÉ DE MISE EN ŒUVRE :

Dans l'étude de la faisabilité de mise en œuvre, nous devons tirer le doigt vers le
certaines questions, comme

Est-il possible d'installer le logiciel dans l'environnement donné ?

La gestion de l'organisation et le support aux utilisateurs pour l'installation de
logiciel ?
Le système proposé causera-t-il des dommages aux opérations de l'organisation ?

EXIGENCES DU SYSTÈME :

Matériel
Processeur Pentium IV ou tout processeur supérieur

512 Mo de RAM ou plus

Disque dur de 2 Go ou plus

Logiciel
Système d'exploitation

Système d'exploitation Windows XP ou supérieur

Outils de développement

Microsoft [Link]
Base de données - Microsoft SQL Server

Outils de documentation et de présentation

Microsoft Word 2007

Microsoft PowerPoint 2007
DFD

Administrateur DFD

Administrateur Authentification Connexion

NIVEAU 0

DFD de niveau 1 pour l'administrateur :

Un DFD de niveau 0, également appelé modèle système fondamental ou diagramme de contexte

représente l'ensemble de l'élément logiciel comme une seule bulle avec des données d'entrée et de sortie

indiqué par des flèches entrantes et sortantes, respectivement.

DFD de niveau 0 pour l'utilisateur

Connexion Authentification Regi 1

NIVEAU 0

DFD de niveau 1 pour l'utilisateur

DFD de niveau 1
DIAGRAMME E-R

DESCRIPTION DU MODULE

Module principal du système

Section des demandeurs d'emploi

Registration Module:
Module de connexion
Module de mot de passe oublié
Module de page d'accueil
Module de recherche d'emploi
Module d'emploi sauvegardé
 Employer Section

Module d'inscription
Login Module
Module de mot de passe oublié
Profil
Modifier le profil
Trouver un candidat
Les recruteurs sont en train de rechercher la candidature de l'utilisateur..
Publier un emploi
Accès à la base de données
Offre d'emploi
Employeur vedette
Emplois postés

CONCEPTION DE BASE DE DONNÉES :

Table Name Description de la table

Connexion Login Details

Candidat Informations de base sur les candidats

Éducation du candidat Détails éducatifs sur le candidat

Candidat_Professionnel Détails professionnels sur le candidat

Candidate_addrs Adresse au sujet du candidat

Société Détails de l'entreprise

Company_Branch_add Détails de la succursale de l'entreprise

Colis Forfait décidé par l'administrateur

package_entreprise Colis détenus par des entreprises

Job_Applied Postes sollicités par des candidats

Job_post Offres d'emploi

Publier Poste

Questions Questions de sécurité

Résumé Curriculum vitae des candidats