Lycée

Comprendre la culture,
Société et politique
Quartier 2 – Module 7
Inégalité sociale

Image: [Link]
Name:_____________________________________ Gr. Level/Strands:_____________
Date: March 18, 2021

REMARQUE : passez à mon compte gmail pour que je puisse tout vérifier. Merci.
Mon compte Gmail: arnold@[Link]

1
 Ce que je sais

PRÉTEST

Choix multiple. Entourez la lettre de la bonne réponse.

1. Les personnes dont l'origine culturelle diffère de celle des membres dominants
de la société
minorité ethnique c. PWD
b. femmes d. LGBT

2. Des personnes qui sont exclues d'un certain degré de pouvoir, de prestige ou de richesse.
dominant c. minorité
b. riche d. majorité

3. Les femmes considérées comme étant placées dans un statut social inférieur dans la société par rapport
aux hommes.
a. discrimination raciale c. discrimination ethnique
b. discrimination de genre d. discrimination liée au handicap

4. C'est l'existence d'opportunités et de récompenses inégales pour une société diversifiée

positions ou statuts au sein d'un groupe ou de la société.
a. inégalité économique c. inégalité politique
b. inégalité culturelle d. inégalité sociale

5. C'est la pensée que sa propre race est supérieure aux autres.

a. discrimination c. stéréotypage
b. racisme d. préjugé

6. Ces personnes ayant des handicaps physiques ne bénéficient généralement pas des avantages
que les personnes valides ont reçues.
a. PWD c. groupe ethnique
b. LGBT d. femmes

7. C'est un groupe de personnes dont les préférences de genre sont sujettes à

discrimination.
dominant c. LGBT
b. minorité d. PWD

8. Un acte de priver les minorités d'un traitement égal et de les maintenir en position inférieure
état de la société et la résistance à l'égalité.
a. stéréotypage c. racisme
b. discrimination d. préjudice

9. Une attitude négative envers les membres d'un groupe particulier.

2
 un préjugé c. discrimination
b. racisme d. ethnocentrisme

La croyance que notre propre nation, race ou groupe est le meilleur.

a. prejudice c. stéréotypage
b. ethnocentrisme d. racisme

11. La situation où les gens rencontrent un problème qu'ils ne savent pas comment résoudre.
résoudre cela.
a. ethnocentrisme c. stéréotypage
b. racisme d. bouc émissaire

12. Cela fait référence à la tendance à imaginer tous les membres d'un groupe particulier comme
ayant les mêmes qualités.
discrimination c. stéréotypage
b. racisme d. préjudice

13. Il est décrit sur la base de la répartition inégale des revenus et de la richesse.
a. inégalité économique c. inégalité politique
b. inégalité sociale d. inégalité de genre

14. Lorsque les gens se déplacent, ou migrent, d'une société à une autre, ils sont
communément appelés membres de la ____________.
a. majority c. groupe ethnique
b. minorité d. groupe de femmes

15. Lequel des éléments suivants n'a pas été identifié comme un groupe ayant des ressources substantielles ?
avantages qui leur sont accordés ?
hommes c. membres de la classe supérieure
b. femmes d. riche

3
 Leçon Inégalité sociale

1
Compétence d'apprentissage : Identifier les caractéristiques des systèmes de
stratification
(UCSP11/12HSO--IId-31)

Qu'est-ce qu'il y a dans

Qu'est-ce que tu te souviens du sujet de la stratification sociale ? As-tu pu

Découvrez votre statut d'attribution et de réalisation ? Avez-vous pu chercher des richesses à partir de la pauvreté ?
histoire ? J'espère que tout ce que vous apprendrez dans le module précédent vous donnera un
inspiration pour devenir le meilleur que vous puissiez être à l'avenir.

Quoi de neuf

Activity 1: WHAT DO YOU THINK?

Êtes-vous d'accord pour dire que les femmes et les hommes devraient toujours être traités de la même manière ?

Donnez trois (3) raisons.

Oui, parce que les hommes et les femmes sont tous deux des êtres humains.

Les hommes et les femmes sont égaux et devraient avoir des opportunités/emplois égaux

3. Les femmes peuvent faire le travail des hommes, elles ne sont pas faibles, elles sont plus fortes

que vous ne le pensez.

1
 Qu'est-ce que c'est

Social inégalité est le

existence d'opportunités inégales et
récompenses pour des postes sociaux divers
statuts au sein d'un groupe ou d'une société. Il
se passe lorsque les ressources, peu importe
la nature, sont répartis de manière inégale dans la plupart
sociétés.

Les inégalités sociales sont corrélées

également à l'inégalité de genre (femmes et
LGBT), ethnique minorités racial
inégalité et personnes en situation de handicap
etc.
Image : [Link]

Le genre et l'orientation sexuelle ont été des sujets d'inégalité.

Traditionnellement, les femmes étaient considérées comme occupant un statut social inférieur dans le
société comparée aux hommes. On accordait aux hommes plus de pouvoir social et politique
droits. Dans ces sociétés modernes, bien qu'il y ait déjà beaucoup de femmes
Dans les représentations de la société civile, la culture des stéréotypes est toujours évidente. Ils
sont également soumis à des abus et à la violence.

Une situation similaire est également vécue par les LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels,
communauté transgenre dont les préférences de genre sont soumises à la discrimination dans
the society.

Les minorités ethniques, comme nous les appelons généralement taga-bukid (des zones rurales),
sont également soumis à la discrimination sociale - la marginalisation culturelle à laquelle ils
expérience de la majorité dominante. Ils sont également victimes de stéréotypes, de violences
et la violence.

Les personnes handicapées (PH) ou les personnes ayant des capacités différentes sont également
victimes de l'inégalité et privées des opportunités dans la société, en particulier dans le
secteur de l'emploi en raison de leurs déficiences physiques.

Minorities in the social [Link] of the society that have more

power than others are called dominant members. Dominant members set the
normes dans la société. Ils bénéficient de plus de privilèges tels que de meilleures maisons, de meilleures
écoles, et revenu plus élevé. D'un autre côté, ceux qui sont exclus de tels
les privilèges et les opportunités sont appelés les minorités. Ils sont généralement refusés par le
traitement équitable des majorités ou des dominants.

Discrimination et préjugé. La discrimination se produit lorsque des minorités sont

être privé de traitement égal et être maintenu dans un statut inférieur par le dominant
membres de la société et la résistance à l'égalité.

2
 Étroitement lié à la discrimination est le préjugé. Le préjugé peut être soit positif
ou négatif mais la plupart du temps, cela connotent la négativité. Le préjugé est défini comme un
une attitude négative envers les membres d'un groupe particulier. C'est un préjugé de
d'autres qui nous permettent de les marquer ou de les étiqueter de diverses manières négatives.
La discrimination est un acte tandis que le préjugé est une attitude.

Le stéréotypage fait référence à notre tendance à imaginer tous les membres d'un groupe particulier
catégorie en ayant les mêmes qualités. En général, le stéréotype est le résultat d'une surestimation
généralisation.

L'ethnocentrisme est la croyance que notre nation, race ou groupe est le meilleur.
superior than others.

Désignation de bouc émissaire. C'est une situation dans laquelle les gens rencontrent des problèmes qu'ils
je ne sais pas comment le résoudre. Souvent, ils se sentent frustrés et cela conduit finalement à
agression. Quand cela se produit, les gens cherchent généralement quelqu'un ou quelque chose d'autre pour être
blâmé pour leurs propres ennuis ou problèmes.

Racisme. C'est la croyance que sa propre race est supérieure et a le droit de

contrôler ou diriger les autres.

Il existe des moyens de résoudre ces problèmes d'inégalité sociale. Tout d'abord, il devrait y avoir
suffisamment de lois pour protéger ces groupes vulnérables dans la société. Si des lois existent déjà
mis à disposition, l'exécution de ces lois devrait être renforcée.

Une autre façon est de promouvoir des programmes et des projets du gouvernement et
organisations non gouvernementales pour ces groupes. Éduquer le public, quoi que ce soit
avenue, pour s'attaquer à la culture de l'inégalité sociale.

Qu'est-ce qu'il y a de plus

Activité 2 : LE UN

1. C'est le temps de la recherche. Cherchez le profil d'une femme, membre de la communauté LGBT, un
membre d'une minorité ethnique, et une personne handicapée qui a fait
contribution inestimable dans votre communauté, dans la société ou dans notre pays.
2. Décrivez chacune de leurs origines et contributions inestimables à la société.
3. Utilisez le format ci-dessous comme guide, mais vous pouvez toujours le modifier si nécessaire.
sur vos propres compétences, créativité et ressources disponibles. Utilisez du papier à lettres long pour
cette activité ; un profil par feuille.

3
 Name:
Âge :
Civil Status:
Photo
Spécial
Talents/Skills:
Occupation:
Contexte :
Inestimable
contribution à
Surnom la société

4
 Activité de profilage
Critères Rating
Le contenu et les idées sont organisés de manière claire et logique. 5 4 3 2 1
Le profil fournit des informations de base adéquates, sinon complètes. 5 4 3 2 1
Le travail est original. 5 4 3 2 1
Points totaux (15)

Activité 3 : RÉDACTION

Pensez-vous que les hommes et les femmes ont aujourd'hui des chances égales dans notre
société ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

De nos jours, les hommes et les femmes ont des opportunités égales dans notre société.
parce qu'ils ont la même capacité, nous pouvons dire que les hommes sont plus forts mais les femmes
ne sont pas faibles, ils ne renoncent pas facilement.
Rubrique pour l'Activité 3

Critères Rating
La réponse concerne entièrement le sujet assigné. 5 4 3 2 1
La réponse véhicule une opinion personnelle sincère concernant le 5 4 3 2 1
sujet.
Le travail est original et ne contient pas de contenu plagié. 5 4 3 2 1
Points totaux (15)

Qu'ai-je appris

Activity 4: TRUE or FALSE

Vrai si l'énoncé est correct, écrivez le mot

Faux si l'énoncé est incorrect.

La discrimination est une pensée biaisée contre un individu ou un groupe.

Avoir un enseignement et des soins de santé de haute qualité, gratuits, disponibles pour

tout le monde aide à réduire les inégalités.

___________ 3. Le mariage entre personnes de même sexe est légal aux Philippines.

4. Les femmes bénéficient de plus de droits sociaux et politiques.

5. L'inégalité sociale est quasiment présente dans toutes les sociétés.

Ce que je peux faire

5
Activité 5 : ÉNUMÉRATION

Énumérez cinq (5) façons possibles d'éliminer, sinon de minimiser le social.

l'inégalité dans la société ?

1. __________________________________________________________

2. __________________________________________________________

3. __________________________________________________________

4. __________________________________________________________

5. __________________________________________________________

RÉSUMÉ
L'inégalité sociale est l'existence d'opportunités et de récompenses inégales pour un
diverses positions ou statuts sociaux au sein d'un groupe ou d'une société.

Le genre et l'orientation sexuelle ont été un sujet d'inégalité. Traditionnellement,

les femmes étaient considérées comme placées dans un statut social inférieur dans la société
comparé aux hommes.

A similar situation is also experienced by the LGBT (lesbian, gay, bisexual,

communauté (transgenre) dont les préférences de genre sont soumises à
discrimination dans la société.

Les minorités ethniques sont également soumises à la discrimination sociale – la culturelle

marginalisation qu'ils subissent de la part de la majorité dominante.

Les personnes handicapées (PH) ou les personnes aux capacités différentes sont également des victimes de
l'inégalité et privé des opportunités dans la société, en particulier dans le
secteur de l'emploi en raison de leurs déficiences physiques.

Les membres de la société qui ont plus de pouvoir que d'autres sont appelés dominants
membres. Ceux qui sont exclus de tels privilèges et opportunités sont
appelées les minorités.

6
La discrimination se produit lorsque les minorités sont privées d'un traitement égal.
et sont maintenus dans un statut inférieur par les membres dominants de la société et
la résistance de l'égalité.

Le préjugé est défini comme une attitude négative envers les membres d'un groupe particulier.
groupe. C'est un préjugé sur les autres qui nous permet de les marquer ou de les étiqueter dans
diverses manières négatives.

Les stéréotypes font référence à notre tendance à imaginer tous les membres d'un groupe particulier.
categorie ayant les mêmes qualités.

L'ethnocentrisme est la croyance que notre nation, notre race ou notre groupe est le meilleur ou
supérieur aux autres.

Le bouc émissaire est une situation où les gens rencontrent des problèmes qu'ils ne
savoir comment le résoudre. Les gens cherchent généralement quelqu'un ou quelque chose d'autre pour être
blâmés pour leurs propres problèmes ou soucis.

Le racisme est la croyance que sa propre race est supérieure et a le droit de

contrôler ou diriger les autres.

ÉVALUATION

7
TEST APRÈS

Choix multiples. Entourez la lettre de la bonne réponse.

16. Les personnes dont le bagage culturel diffère de celui des membres dominants
de la société
c. minorité ethnique c. PWD
d. femmes d. LGBT

17. Des personnes qui sont exclues d'un certain degré de pouvoir, de prestige ou de richesse.
c. dominant c. minorité
d. riche d. majorité

18. Les femmes considérées comme placées dans un statut social inférieur dans la société par rapport
aux hommes.
c. discrimination raciale c. discrimination ethnique
d. discrimination de genre d. discrimination fondée sur le handicap

19. C'est l'existence d'opportunités et de récompenses inégales pour une société diversifiée.
positions ou statuts au sein d'un groupe ou d'une société.
c. inégalité économique c. inégalité politique
d. inégalité culturelle d. inégalité sociale

C'est la pensée que sa propre race est supérieure aux autres.

c. discrimination c. stéréotypage
d. racisme d. préjudice

[Link] population ayant des handicaps physiques ne profite généralement pas des avantages
que les personnes valides ont reçues.
c. PWD c. groupe ethnique
d. LGBT d. femmes

22. C'est un groupe de personnes dont les préférences de genre sont sujettes à
discrimination.
c. dominant c. LGBT
minorité d. PWD

23. Un acte de priver les minorités d'un traitement égal et de les maintenir au niveau inférieur
statut de la société et la résistance à l'égalité.
c. stéréotypage c. racisme
d. discrimination d. préjudice

24. Une attitude négative envers les membres d'un groupe particulier.
c. préjudice c. discrimination
d. racisme d. ethnocentrisme

8
25. La croyance que notre propre nation, race ou groupe est le meilleur.
préjudice c. stéréotypage
d. ethnocentrisme d. racisme

26. La situation où les gens rencontrent un problème qu'ils ne savent pas comment
Résoudre cela.
c. ethnocentrisme c. stéréotypage
d. racisme d. bouc émissaire

27. Cela fait référence à la tendance à représenter tous les membres d'un groupe particulier comme
ayant les mêmes qualités.
c. discrimination c. stéréotypage
d. racisme d. préjugé

28. Il est décrit sur la base de la répartition inégale des revenus et des richesses.
c. inégalité économique c. political inequality
d. inégalité sociale d. inégalité des sexes

29. Lorsque les gens se déplacent, ou migrent, d'une société à une autre, ils sont
communément appelés membres de l'__________.
c. majorité c. groupe ethnique
minorité d. groupe de femmes

30. Lequel des éléments suivants n'a pas été identifié comme un groupe ayant des ressources substantielles
avantages qui leur sont accordés ?
c. hommes c. membres de la classe supérieure
d. femmes d. riche

RÉFÉRENCE

9
Antonio P. Contreras, Arleigh Ross D. Dela Cruz, Dennis S. Erasga, Cecile C.
Fadrigon, Comprendre la culture, la société et la politique, Quezon City :
Phoenix Publishing House, Inc., 2016, 247-249.

Ederlina D. Baleña, Dolores M. Lucero, Arnel M. Peralta, Comprendre la culture

Société et Politique pour le Lycée, Quezon City : Éducatif
Resources Corporation, 2016, 133-147.

Chapitre 11. Race et Ethnicité – Introduction à la Sociologie – 1ère Édition Canadienne.

Manuels ouverts de la Colombie-Britannique – Manuels ouverts adaptés et créés par des enseignants de la Colombie-Britannique.

Dernier modifié Novembre 6, 2014.

[Link]
ethnicité/

Préjugés et discrimination | Sociologie sans limites. Lumen Learning – Simple

Book Production. Accédé 14 juin 2020.
[Link]
discrimination.

Les femmes au travail | Sociologie sans limites. Apprentissage Lumen – Livre simple
Production. Accédé June 14, 2020.
[Link]
lieu de travail.

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