Questionnaire sur la gestion administrative et le rendement au travail
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Cher(e) collaborateur(trice), avec le présent questionnaire nous souhaitons obtenir des informations concernant
à la Gestion administrative selon les collaborateurs de l'entreprise péruvienne d'informatique
SAC, pour cela nous vous demandons votre collaboration en répondant à toutes les questions. Les résultats
ils nous permettront de proposer des suggestions pour améliorer la gestion administrative.
Cochez une (X) l'alternative que vous jugez pertinente dans chaque cas.
ESCALA VALORATIVA
CODE CATEGORÍA
S Toujours 5
CS Quasi toujours 4
AV Parfois 3
CN Presque jamais 2
N Jamais 1
VARIABLE 1: GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DIMENSION: PLANEACIÓN S CS AV CN N
1 L'institution où il travaille réalise les processus de
planification
2 La gestion stimule les travailleurs à atteindre les
objectifs ?
3 L'entité applique-t-elle le diagnostic des problèmes pour
projeter des améliorations ?
4 L'institution forme le personnel sur les
procédures à suivre pour s'améliorer ?
5 La gestion établit-elle correctement les objectifs
institutionnels?
6 L'entité planifie-t-elle les ressources pour atteindre les objectifs ?
DIMENSION: ORGANIZACIÓN S CS AV CN N
7 La direction met continuellement à jour la structure
organisationnel?
8 L'administration a clairement établi les
hiérarchies ?
9 L'institution dispose du personnel adéquat selon
au design des postes ?
10 Les dirigeants encouragent le travail d'équipe dans le domaine
travail
11 L'entité effectue les coordinations des activités
Travail
12 L'institution favorise-t-elle l'intégration de ses collaborateurs?
DIMENSION: DIRECCIÓN S CS AV CN N
13 Le leadership directive influence-t-il l'atteinte des objectifs ?
14 L'institution favorise une communication adéquate à tout
le personnel ?
15 La gestion favorise la motivation du personnel pour
atteindre les objectifs proposés ?
16 L'institution soutient que les équipes de travail prennent
décisions dans l'atteinte des objectifs ?
17 L'administration favorise que les collaborateurs ressentent
identification institutionnelle ?
18 L'entité fournit les conditions nécessaires pour que se réalisent les
activités professionnelles ?
DIMENSION : CONTRÔLE S CS AV CN N
19¿L'entité dispose-t-elle d'un organe de contrôle ?
20 La direction vérifie le développement des activités
planifiées?
21L'institution fait-elle un inventaire de ses biens ?
22 L'institution effectue le contrôle de la qualité des
quels services proposez-vous ?
23 L'administration évalue la responsabilité professionnelle de ses
collaborateurs ?
24 ¿Los directivos llevan el registro del cumplimiento de las
normes ?
Merci beaucoup !
CUESTIONARIO
Cher (chère) collaborateur, avec le présent questionnaire, nous visons à obtenir des informations concernant
Le rendement au travail des collaborateurs de l'entreprise péruvienne d'informatique SAC, pour le
Nous vous demandons votre collaboration en répondant à toutes les questions. Les résultats nous
Ils permettront de proposer des suggestions pour améliorer la performance au travail.
Cochez une (X) l'alternative que vous jugez pertinente dans chaque cas.
ÉCHELLE D'ÉVALUATION
CODE CATÉGORIE
S Toujours 5
CS Presque toujours 4
AV Parfois 3
CN Presque jamais 2
N Jamais 1
VARIABLE 2: DESEMPEÑO LABORAL
DIMENSION: EFICACIA Y EFICIENCIA S CS AV CN N
1 Considérez-vous que dans votre travail, on recherche l'efficacité dans le
utilisation des ressources pour le développement des tâches ?
2 Observez chez les collaborateurs que l'on recherche l'efficacité
dans les résultats du travail effectué?
3 Les collaborateurs travaillent en équipe dans leurs
travaux ?
4 Peut-on percevoir des formes de créativité dans les activités quotidiennes ?
5 L'administration accepte certains apports de la
travailleurs?
6 Les travailleurs montrent-ils du dévouement à leur travail ?
7 Les collaborateurs favorisent la communication dans le
environnement de travail?
8 Les travailleurs prennent des décisions dans certains cas
Concrets ?
DIMENSION: MOTIVACIÓN S CS AV CN N
9 Les travailleurs peuvent communiquer leurs besoins
quelles conditions de travail sont prises en compte ?
10¿Les travailleurs montrent-ils des désirs d'améliorations professionnelles ?
11 Observe-t-on chez les collaborateurs de votre travail un degré
d'engagement envers l'institution ?
12 Considérez-vous que les collaborateurs essaient d'atteindre les
objectifs prévus par l'organisation ?
13 Les collaborateurs perçoivent qu'on soutient l'attribution
d'incitations au travail ?
14 Les travailleurs recherchent des résultats positifs pour la
Institution?
15 Les collaborateurs constatent qu'on gère des augmentations.
de salaires pour le travailleur?
16 Considérez-vous que dans votre travail, les collaborateurs respectent
avec les responsabilités assumées ?
DIMENSION: EVALUACIÓN S CS AV CN N
17 Les collaborateurs dans l'exercice de leurs fonctions
perçoivent-ils l'existence d'actions d'évaluation ?
18 Les travailleurs se sentent impliqués dans le travail que
réalisent ?
19 Les collaborateurs perçoivent dans leur performance au travail
que se cherchent des moyens de mesurer les améliorations du
personnel?
20 Les travailleurs collaborent dans les cycles de
realimentation professionnelle du personnel ?
21 Les collaborateurs montrent une amélioration continue
reconnaissant qu'il existe des mécanismes de supervision de
personnel ?
22 Considérez-vous que dans votre travail, les collaborateurs montrent
un degré de compétence dans le développement de ses tâches ?
23 Considérez-vous que les collaborateurs ont une attitude éthique ?
professionnel?
24 Considérez-vous que dans votre travail, les collaborateurs montrent
un niveau de personnel qualifié dans l'exécution de ses
fonctions ?
Merci beaucoup!