Enseignement Centré sur l'Apprenant
Enseignement Centré sur l'Apprenant
FACILITATION
ENSEIGNEMENT CENTRÉ SUR L'APPRENANT
MODULE
FACILITER L'ENSEIGNEMENT CENTRÉ SUR L'APPRENANT
SECTION 1 OIT
DÉMONTRER LA COMPRÉHENSION DU CENTRE D'APPRENTISSAGE
THÉORIES DE L'APPRENTISSAGE ET TYPES D'APPRENTISSAGE
SECTION 2 OIT
RELIEZ LES DIMENSIONS D'APPRENTISSAGE DANS
SÉLECTIONNER DES STRATÉGIES EFFICACES ET
MÉTHODOLOGIES
SECTION 3 OIT
CONCEVOIR DES ACTIVITÉS D'APPRENTISSAGE POUR TRAITER
.
LES BESOINS DIVERSES DES APPRENANTS
SECTION 4 OIT
DÉVELOPPER DES TECHNIQUES MOTIVATIONNELLES POUR
APPRENTISSAGE CENTRÉ SUR L'APPRENTI EFFICACE
APPRENTISSAGE.
SECTION 5 OIT
CONCEVOIR DES ACTIVITÉS D'APPRENTISSAGE POUR
FACILITER LA COGNITION ET
PROCESSUS MÉTACOGNITIF DANS L'APPRENTISSAGE.
FACILITER UN ENSEIGNEMENT CENTRÉ SUR L’APPRENANT
Module 5
Chapitre 5
Interactions sociales, relations interpersonnelles et communication
dans le processus d'apprentissage
Introduction
Dans le module précédent, vous avez été introduit à comment et pourquoi l'apprentissage se produit comme expliqué
par les dimensions sociales de l'apprentissage. Cette vue affirme en outre que l'apprentissage a lieu dans le
contexte social, et que l'apprentissage est fondamentalement un phénomène social. Cela signifie en outre que le socio-
Les facteurs culturels jouent un rôle important dans l'apprentissage. Étant donné ces points de vue, cela signifie que le
les approches philosophiques et méthodologiques de l'enseignement et de l'apprentissage devraient capitaliser sur
techniques qui tiennent compte de situations qui sont de nature sociale.
Ce module examine comment des relations spécifiques influencent l'apprentissage. Il s'intéresse également à
les conséquences des comportements d'interaction sociale sur le climat socio-émotionnel dans le
salle de classe.
Résultats d'apprentissage
PRÉ-TEST
Instructions : Identifiez à quoi chaque déclaration fait référence. Choisissez dans la boîte
et écrivez la lettre de votre réponse avant le numéro.
a. Amitié f. Coopération
b. Concurrence g. Échange
école h. Communication
d. Coercition i. Conflit
e. Interaction sociale j. Relation de travail
C'est un échange entre deux personnes ou plus.
_____ 2. The most basic type of social interaction.
_____ 3. Un processus social par lequel deux personnes ou plus tentent d'atteindre un objectif, dont un seul peut bénéficier.
_____ 4. Un processus par lequel les gens travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun.
_____ 5. Cela se produit lorsqu'il y a désaccord ou dissidence sur certains points au sein du groupe.
membres.
_____ 6. Le processus de persuasion de quelqu'un à faire quelque chose ou à coopérer, en utilisant la force, la menace,
ou intimidation.
_____ 7. Une relation interpersonnelle inconditionnelle dans laquelle les individus s'engagent de leur propre gré.
choix et volonté.
_____ 8. Cela fait référence au type de relation des individus qui travaillent pour la même organisation.
_____ 9. Cela fait référence à l'échange de significations entre les individus à travers un système commun de
FACILITER L'ENSEIGNEMENT CENTRÉ SUR L'APPRENANT
Interaction sociale
Social interaction est un
échange entre deux ou plusieurs
individus. En interagissant avec
l'un l'autre, design des personnes
règles, systèmes et institutions. C'est
une séquence dynamique en changement de
actions sociales entre individus
ou groupes. Social interactions
fournir la fondation ou
bases pour les cultures sociales et
structures. Les interactions sociales font référence
à la manière dont les gens agissent, et comment ils
réagir aux personnes qui les entourent.
Il inclut les actes que les gens accomplissent et les façons dont les autres réagissent ou répondent.
Ervin Goffman, un sociologue, a identifié cinq types d'interaction sociale, à savoir :
échange, concurrence, coopération, conflit et coercition ("Interactions sociales," n. d.).
L'échange est le type le plus basique d'interaction sociale. C'est un processus social par lequel
le comportement est échangé contre un type de récompense d'une valeur égale ou supérieure. La compétition est un
processus social par lequel deux personnes ou plus tentent d'atteindre un objectif que seul l'un d'eux peut.
La coopération est un processus par lequel les gens travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun. Conflit
cela se produit lorsqu'il y a désaccord ou dissidence sur certains points entre les membres du groupe.
La coercition est le processus de persuader quelqu'un à faire quelque chose ou à coopérer, en utilisant la force.
menace ou intimidation.
Les conséquences positives ou négatives de ces types d'interaction sociale pourraient être soit
positif ou
négatif selon la façon dont ces interactions sont gérées ou traitées. Par exemple, l'utilisation
une technique d'enseignement qui exploite la coopération entre les élèves pour travailler sur la résolution de problèmes
tasks, where they work together and contribute to the solution of problems may create in them
un sentiment de succès et de satisfaction. D'autre part, l'utilisation de la force et de l'intimidation sur
les étudiants, pour qu'ils terminent et complètent les tâches assignées, peuvent laisser des sentiments négatifs de dégoût,
anxiété, ou indifférence.
Relation interpersonnelle
Communication
La communication fait référence à l'échange de sens entre les individus par le biais d'un commun.
système de symboles, de signes et de comportements. C'est
il est important de se rappeler que la communication
ce n'est pas seulement parler. Communication optimale
utilise toujours à la fois le verbal et le visuel
outils de communication. Les enseignants ne font pas seulement
signifier l'utilisation d'images et de vidéos en classe–
bien que, c'est toujours un bon moyen d'obtenir le
message transmis – mais aussi non verbal
communication. Votre langage corporel est un
langue. Plus elle est dynamique, plus elle
meilleur l'effet. Il a été prouvé que
les éducateurs qui se déplacent et parlent, et non
il suffit de s'asseoir et de lire le texte, s'améliorer
retours d'étudiants. La meilleure option est de combiner une présentation dynamique et non verbale avec
des modèles de discours expressifs, utilisant la répétition et l'accentuation dans la voix pour rendre ce qui est important
des concepts se démarquent.
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2. L'enseignant a remarqué que Paul était timide et ne voulait pas répondre à l'enseignant.
questions ni participer aux activités de classe.
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3. L'enseignant a remarqué que trois de ses élèves étaient des « isolés » et ne voulaient pas
participer à une tâche de résolution de problèmes.
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FACILITER L'ENSEIGNEMENT CENTRÉ SUR L'APPRENTI
Évaluation
_____ 2. Un groupe de cinq étudiants travaille ensemble, chacun ayant sa propre tâche assignée à
travailler et finir un projet de classe.
_____ 3. Le professeur a dit à ses élèves qu'ils recevraient une note de échec s'ils ne...
soumettre leurs devoirs à temps.
Environ 90 % des étudiants de la classe se sentent anxieux chaque fois qu'ils entrent.
cours de science. Le professeur est connu pour être un "terreur".
_____ 5. L'enseignante donne des exemples de la vie réelle comme moyen d'expliquer clairement les concepts qu'elle est
enseignement.
_____ 6. Dans un certain barangay, les gens planifient ensemble et contribuent avec leurs idées sur comment
célébrer la fiesta.
_____ 7. Lorsque deux professionnels, un homme et une femme, se rencontrent, ils aiment partager et
discutez des résultats des études qu'ils mènent.
Les étudiants se portent volontaires pour participer au programme alimentaire pour les malnutris.
les enfants. Ils planifient et discutent de la façon d'atteindre les objectifs du programme.
_____ 9. L'enseignante aime enseigner mais parle à tue-tête. Les élèves ont peur.
le professeur pourrait leur poser des questions.
Le professeur encourage les élèves à poser des questions, au cas où ils ne comprendraient pas.
certaines choses étant enseignées. Quand cela se produit, l'enseignant fait de son mieux pour clarifier le
les idées fausses ou erreurs des étudiants.